дело №2-1139/2021

УИД 23RS0050-01-2021-000947-30

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 марта 2021 года г. Темрюк 

Темрюкский районный суд Краснодарского края в составе: председательствующего судьи Воротынцевой А.А., 

с участием представителя истца ЗАО «Таманьнефтегаз», действующего по доверенности ФИО1.

представителя ответчика –адвоката Аникина В.А. по назначению,

при секретаре Матвиенко Л.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ЗАО «Таманьнефтегаз» к ФИО2 о взыскании задолженности,

У С Т А Н О В И Л:

ЗАО «Таманьнефтегаз» обратилось в Темрюкский районный суд с иском к ФИО2 о взыскании задолженности в размере 1 805 руб. 85 коп. судебных расходов по уплате госпошлины в размере 400 руб., ссылаясь на следующее между сторонами ДД.ММ.ГГГГ был заключен Трудовой договор 

<

адрес> Приказом о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №-Я ответчик был уволен. При увольнении у ответчика образовалась задолженность в размере 1805,85 руб. за средства индивидуальной защиты и обучение в АНО «ЦППи ПК» «Кубанский», которую работодатель просит взыскать.

В судебном заседании представитель ЗАО «Таманьнефтегаз», действующий по доверенности ФИО1 исковые требования подержала, просил иск удовлетворить.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился.

Согласно адресной справке от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, по данным отдела адресно-справочной работы зарегистрированным по месту жительства, месту пребывания не значится и паспортом гражданина РФ не документирован (л.д.58).

Направленное ответчику заказное письмо по последнему известному месту жительства по адресу: 

<

адрес> с судебной повесткой, копией заявления и приложенными к нему документами было возвращено в суд с отметкой отделения связи - «Вручение отправителю почтальоном» (л.д.56).

Поскольку судом были приняты исчерпывающие меры для извещения ответчика и вся направленная корреспонденция возвращена в адрес суда за истечением срока её хранения в почтовом отделении, что соответствует Особым условиям приема, вручения, хранения и возврата почтовых отправлений разряда «Судебное», утвержденных приказом Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» от ДД.ММ.ГГГГ № и Правилам оказания услуг почтовой связи, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, процессуальные права ответчика судом были соблюдены, и при таких обстоятельствах у суда имеются основания для рассмотрения дела в отсутствии ответчика.

В соответствии со ст.119 ГПК РФ суд рассмотрел дело с участием представителя ответчика ФИО2, адвоката Аникина В.А. (л.д.55), который в судебном заседании при вынесении решения полагался на усмотрение суда и просил принять решение в соответствии с действующим законодательством. 

Суд, выслушав мнение представителя истца, адвоката Аникина В.А., исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) работодатель обязан обеспечить, помимо прочего, приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

К средствам индивидуальной защиты относятся специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, средства защиты рук, средства защиты головы, средства защиты лица, средства защиты органа слуха, средства защиты глаз, предохранительные приспособления).

Правила выдачи средств индивидуальной защиты и пользования ими, а также ответственность и организация контроля за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты установлены Приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ N 290н.

Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 357н.

В соответствии с пунктом 64 Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, утвержденных приказом Минфина России от ДД.ММ.ГГГГ N 135н, одежда, выданная работникам, является собственностью организации и при увольнении подлежит возврату.

Судом установлено, что между ФИО2, и ЗАО «Таманьнефтегаз» ДД.ММ.ГГГГ был заключен Трудовой договор №, издан приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ о приеме ФИО2 на работу. В период действия трудового договора ответчику была выдана спецодежда и средства индивидуальной защиты по накладным № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ. С ответчиком также был заключен Ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии которым истец предоставляет ответчику необходимые возможности для обучения профессии сливщика -разливщика железнодорожной эстакады. 

Приказом о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №-Я ответчик был уволен. При увольнении у ответчика образовалась задолженность в размере 1805,85 руб. за средства индивидуальной защиты и обучение в АНО «ЦППи ПК» «Кубанский».

В своих заявлениях от ДД.ММ.ГГГГ работник просил удержать остаточную стоимость спецодежды и остаточную стоимость обучения в АНО «ЦППи ПК» «Кубанский» при окончательном расчете за ответчиком образовалась задолженность в связи недостатком средств на лицевом счете в размере остаточной стоимости специальной одежды и остаточной стоимости обучения в размере 1805,85 руб. данные обстоятельства подтверждаются расчетом представленным представителе истца, который был проверен судом, признан верным, а также выпиской по счету работника, из которой прослеживается наличие задолженности перед работодателем.

Ответчику была предъявлена претензия от ДД.ММ.ГГГГ №, было предложено удовлетворить претензию в течение 30 календарных дней. Претензия была оставлена без удовлетворения.

Оценивая представленные доказательства в совокупности с материалами дела, суд приходит к выводу о взыскании с ФИО2 в пользу ЗАО «Таманьнефтегаз» задолженности в сумме 1 805 руб. 85 коп.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу ЗАО «Таманьнефтегаз» подлежит взысканию госпошлина в сумме 400 руб.

На основании ст.212, 249ТК РФ, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ЗАО «ТАМАНЬНЕФТЕГАЗ» к ФИО2 о взыскании задолженности удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу ЗАО «ТАМАНЬНЕФТЕГАЗ» задолженность в сумме 1805 руб. 85 коп., расходы по оплате госпошлины – 400 руб., а всего 2205 (две тысячи пять) рублей 85 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме

Мотивированное решение суда изготовлено 30.03.2021.

Председательствующий (подпись) А.А.Воротынцева

Копия верна.

Судья:

Секретарь: