Дело №

УИД: №

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 августа 2025 года 

<

адрес> Московской области

Люберецкий городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Шкаленковой М.В., при секретаре Шуваевой Т.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГУП «Московский метрополитен» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

ГУП «Московский метрополитен» обратилось в суд с иском ФИО1 с требованиями о возмещении суммы выплаченной стипендии в размере 33408 руб., расходов по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

В обоснование требований истец указал на то, что ДД.ММ.ГГ между сторонами был заключен ученический договор № на профессиональное образование с лицом, идущим на работу. Ответчик после заключения договора был зачислен на обучение в Корпоративный университет транспортного комплекса, однако, в связи с неявкой на учебные занятия был отчислен из университета. В период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ во исполнение условий договора истец выплатил ответчику стипендию в размере 33 408 руб. ДД.ММ.ГГ между ГУП «Московский метрополитен» и ФИО1 было заключено соглашение о возмещении вышеперечисленных денежных средств, однако, данное обязательство ответчик не исполнил.

Истец ГУП «Московский метрополитен» обеспечил явку представителя по доверенности ФИО2, которая заявленные исковые требования поддержала, просила суд об их удовлетворении в полном объеме.

Ответчик ФИО1, извещенная о времени и месте рассмотрения дела по последнему известному суду адресу, в судебное заседание не явилась, позиции по существу заявленных исковых требований не представила, о рассмотрении дела в своё отсутствие не просила, об уважительных причинах своей неявки суду не сообщила.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГ N 13 "О применении норм Гражданского процессуального кодекса РФ при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции" при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства решается с учетом требований ст.167 ГПК РФ. 

Кроме того, информация о дате и времени очередного судебного заседания в соответствии со статьями 14 и 16 ФЗ от ДД.ММ.ГГ N 262-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации" заблаговременно размещается на интернет-сайте суда и является общедоступной.

Суд считает возможным рассмотреть настоящий спор при данной явке, в соответствии со ст. ст.233 ГПК РФ, в порядке заочного производства, против которого представитель истца не возражал.

Выслушав мнение представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии со ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами. 

К числу основных прав работника в трудовых отношениях согласно абзацу восьмому части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации относится его право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном названным кодексом, иными федеральными законами.

В силу частей 1 и 2 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Статьей 197 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно части первой которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (часть 2 статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть 1 статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью второй названной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено, что между ГУП «Московский метрополитен» и ФИО1, был заключен ученический договор от ДД.ММ.ГГ № на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу (далее - Договор). 

В соответствии с п. 1.1., 3.1.9, 4.1 договора обучающийся обязуется пройти обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса (далее - Корпоративный университет), направленное на приобретение профессиональной компетенции для работы по профессии «Водитель трамвая» (самостоятельное управление), а предприятие обязуется обеспечить обучающемуся возможность пройти такое обучение, а также выплачивать обучающемуся в период прохождения обучения стипендию в соответствии с разделом 4 Договора в размере 40 000 руб.

В соответствии с п.п.3.3.1, 3.3.3, 3.3.4 договора ученик обязался пройти обучение по образовательной программе в период действия договора и сдать экзамен в Госавтоинспекции, не пропускать учебные занятия и выполнять полученные задания, сдать квалификационный экзамен.

Ответчик после заключения Договора был зачислен на обучение в Корпоративный университет в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГ №/к «Об оргaнизaции занятий в группе № Тм «Профессиональная подготовка водителей транспортных средств категории Тm» в Корпоративном университете Транспортного комплекса». 

В связи с неявкой на занятия приказом от ДД.ММ.ГГ №/к ответчик был отчислен. 

За период обучения c ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ ГУП «Московский метрополитен» во исполнение п. 3.1.9 Договора, выплатило ответчику стипендию на сумму 33 408, что подтверждается платежным поручением и рееcтром за апрель 2022. 

Пунктом 5.3 договора установлена обязанность обучающегося возместить предприятию все понесенные затраты на обучение, включая полученную стипендию, если обучающийся без уважительных причин не исполнял обязанности, установленные договором.

ДД.ММ.ГГ между истцом и ответчиком было заключено соглашение о возмещении денежных средств, согласно которому ответчик обязан был возвратить всю сумму выплаченной стипендии до ДД.ММ.ГГ. Ответчиком условия соглашения выполнены не были.

ДД.ММ.ГГ ГУП «Московский метрополитен» направило по адресу регистрации ответчика уведомление о возмещении расходов по ученическому договору от ДД.ММ.ГГ №УД-18-13501/24, которое до настоящего времени не удовлетворено.

Таким образом, суд приходит к выводу, что поскольку ответчик проходила обучение Корпоративном университете, являлась стороной ученического договора, приняв на себя обязательства по исполнению условий данного договора, однако условия, связанные с осуществлением учебы в нарушение положений п. 1.1, 3.3.1, 3.3.3, 3.3.4 Договора не выполнила, была отчислена в связи с неявкой на учебные занятия, условия соглашения о возмещении денежных средств не выполнила, то обязана компенсировать понесенные ГУП «Московский метрополитен» расходы на обучение в виде выплаченной стипендии в размере 33 408 руб., которая была выплачена истцом период обучения с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ.

В соответствии со ст. 12 и ст. 56 ГПК РФ, гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон и каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Поскольку ответчиком не представлено доказательств возврата стипендии, выплаченной в связи с обучением, в размере 33 408 руб., требования истца подлежат удовлетворению.

Согласно статье 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 4 000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ГУП «Московский метрополитен» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт серии №) в пользу ГУП «Московский метрополитен» (ИНН: №, ОГРН: №) денежные средств в счет выплаченной стипендии в сумме 33408 руб., госпошлину в сумме 4000 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья М.В.Шкаленкова

Мотивированное решение изготовлено 12.09.2025г.