дело № 2-676/2026 (2-8840/2025)

УИД: 56RS0018-01-2025-013062-25

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 января 2026 года ...

Ленинский районный суд ...

в составе председательствующего судьи Нуждина А.В.

при секретаре Христенко Е.В.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области о признании решения незаконным, возложении обязанности включения периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к ответчику, указав, что 21.08.2017г. решением зам. начальника Управления пенсионного фонда РФ г. Оренбурга назначена пенсия по старости с 19.06.2017г. При этом, решением от 21.08.2017г. в страховой стаж не засчитан период работы: с 18.09.1982г. - 29.05.1986г. в должности воспитателя детского сада в Войсковой части 93293, с 19.06.1986г. – 11.05.1989г. в должности санитарного инструктора в Войсковой части N.

Не согласившись с указанным решением, считая, что оно нарушает ее право на пенсионное обеспечение, истец с учетом уточнений просила суд признать незаконным решение УПФ РФ в г. Оренбурге от 21.08.2017г. N, обязать ОСФР по Оренбургской области включить в страховой стаж периоды работы с 18.09.1982г. - 29.05.1986г. в должности воспитателя детского сада в Войсковой части 93293, с 19.06.1986г. – 11.05.1989г. в должности санитарного инструктора в Войсковой части N, обязать ОСФР по Оренбургской области произвести перерасчет страховой пенсии по старости с 19.06.2017г. с даты назначения пенсии.

В судебном заседании истец ФИО1, уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в письменном отзыве, в иске просила отказать.

Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Под страховым стажем, как предусмотрено ст. 3 Федерального закона «О страховых пенсиях», понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; периоды работы после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Судом установлено, что решением зам. начальника Управления пенсионного фонда РФ г. Оренбурга от 21.08.2017г. ФИО1 назначена страховая пенсия по старости с 19.06.2017г.

Решением от 21.08.2017г. в страховой стаж не засчитан период работы:

- с 18.09.1982г. - 29.05.1986г. в должности воспитателя детского сада в Войсковой части 93293;

- с 19.06.1986г. – 11.05.1989г. в должности санитарного инструктора в Войсковой части N, так как не были подтверждены документально, дата заполнения трудовой книжки отсутствуют, сведениями архива не подтверждается.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации граждан в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в Постановлении Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".

В соответствии с пунктом 11 указанных Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из трудовой книжки истца относительно оспариваемых периодов следует, что:

- 18.09.1982г. принята на работу в/ч 93293 на должность воспитателя детского сада (основание приказ N);

- 29.05.1986г. уволена по собственному желанию (основание приказ N);

- 19.06.1986г. принята на должность санитарного инструктора в в/ч 33209 (основание приказ N);

- 11.05.1989г. уволена по собственному желанию (основание приказ N).

Согласно архивной справки от 07.07.2017г. N подготовленной ФГКУ «Центральный архив Министерства обороны РФ»: «В приказе командира войсковой части полевая почта 93293 N от 18.09.1982г. значатся: ФИО1 с сего числа принять на работу, на должность няни детского сада, 0,5 ставки с месячным окладом заработной платы в размере 35 руб. Основание: ЦА МО РФ, фонд N, опись N, дело 1, лист 223. В приказах командира восковой части полевая почта N за май-июль 1986 г., а также приказе N от 29.05.1985г. (а не N) и приказе N от 30.06.1986г. (а не от 29.05.1986г.) как указанно в копии трудовой книжки увольнение с работы ФИО1 не отражено. Приказы командира восковой части N на хранение в Центральный архив МО РФ не поступали и точными сведениями об их месторасположении архив не располагает».

Ответом на запрос от 26.03.2025г. N Центральный архив г. Новосибирска сообщил, что документы на хранение в архив не поступали.

Согласно справке военного комиссариата северного округа г. Оренбурга от 28.03.2017г. ФИО1 с 24.07.1981г. по 18.04.1990г. проживала совместно с ФИО3 проходившим военную службу по контракту.

Таким образом, проверить достоверность сведений, содержащихся в предоставленных справках, ответчику не удалось.

В судебном заседании истец пояснила, что была принята в 18.09.1982г. - 29.05.1986г. в должности воспитателя детского сада в Войсковой части 93293, с 19.06.1986г. – 11.05.1989г. была принята в должности санитарного инструктора в Войсковой части N осуществляла в указные период времени трудовую деятельность.

Поскольку в соответствии с действующим трудовым законодательством, обязанность по ведению и хранению трудовых книжек возложена на работодателя, право ФИО1, на включение в стаж спорных периодов и получение пенсии соответствующей имеющемуся стажу работы не должно быть нарушено.

Наличие в трудовой книжке ФИО1 отсутствия даты заполнения, не влечет ущемление пенсионных прав гражданина, так как в судебном заседании факт работы истца в спорные периоды времени нашел свое подтверждение.

При этом суд отмечает, что несмотря на отсутствие даты заполнения трудовой книжки, периоды работы подтверждаются, в том числе, архивной справкой от 07.07.2017г. N подготовленной ФГКУ «Центральный архив Министерства обороны РФ».

Указанные обстоятельства свидетельствуют о законности требований истца.

Таким образом, оценив в совокупности по правилам ст.67 ГПК РФ представленные доказательства, суд приходит к выводу о наличии оснований для включения в страховой стаж истца периодов работы: 18.09.1982г. - 29.05.1986г. в должности воспитателя детского сада в Войсковой части 93293, с 19.06.1986г. – 11.05.1989г. в должности санитарного инструктора в Войсковой части N и признания решения УПФР в г. Оренбурге от 21.08.2017г. незаконным.

Учитывая, что пенсия назначена истцу с 19.06.2017г., суд приходит к выводу о необходимости возложения обязанности на ответчика произвести перерасчет пенсии с 19.06.2017г., то есть с даты ее назначения.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области о признании решения незаконным, возложении обязанности включения периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости – удовлетворить.

Признать незаконным решение Управления пенсионного фонда Российской Федерации в г. Оренбурге от 21.08.2017г. N.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области включить ФИО1 в страховой стаж периоды работы с 18.09.1982г. - 29.05.1986г. в должности воспитателя детского сада в Войсковой части 93293, с 19.06.1986г. – 11.05.1989г. в должности санитарного инструктора в Войсковой части N.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области произвести ФИО1 перерасчет страховой пенсии по старости с 19.06.2017г. с даты назначения пенсии.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд ... в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение судом в окончательной форме принято 20 января 2026 года

Судья: Нуждин А.В.