дело №

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 октября 2018 года г. Краснодар 

Ленинский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего судьи Мохового М.Б., 

при секретаре Брыляковой К.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Западного административного округа г. Краснодара к ЗАО «Проектный институт «Нефтепроект», ООО «Стройновация», ФИО1, ФИО2 об обязании ЗАО «Проектный институт «Нефтепроект» в лице учредителей, назначить генерального директора, произвести начисление заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ПрокурорЗападного административного округа г. Краснодара обратился в суд к ЗАО «Проектный институт «Нефтепроект», ООО «Стройновация», ФИО1, ФИО2 об обязании ЗАО «Проектный институт «Нефтепроект» в лице учредителейс исковыми требованиями об обязании ЗАО «Проектный институт «Нефтепроект» в лице учредителей, назначить генерального директора, произвести начисление заработной платы.

В обоснование требований указано, что на территории Западного административного округа г. Краснодара зарегистрировано по юридическому адресу: г. Краснодар, 

<

адрес> «Н» и фактически располагается ЗАО «Проектный институт «Нефтепроект».

С июня 2017 года по март 2018 года в Обществе образовалась задолженность по заработной плате в размере 11833000 рублей перед 102 работниками. С апреля 2018 года работники находятся в отпуске без сохранениязаработной платы.

<

адрес> с целью защиты трудовых прав работников по поступившим от них обращениям в 2017-2018 г.г. направлено в суд 209 заявлений о выдаче судебных приказов на общую сумму 18 635 414 рублей, которые удовлетворены и в настоящее время находятся на исполнении в ОСП по Западному округу г. Краснодара УФССП России по Краснодарскому краю.

На основании решения Совета директоров Общества (протокол №б/н заседания Совета директоров ЗАО «ПИ «Нефтепроект» от ДД.ММ.ГГГГ), трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ на должность генерального директора назначен ФИО3

ДД.ММ.ГГГГ истек срок контракта, заключенного с ФИО3, в связи с чем, он уволен.

Согласно п.п.1, 3, 4.1 ст.31 Устава утвержденного решением Общего собрания от ДД.ММ.ГГГГ протокол № единоличным исполнительным органом Общества, осуществляющим руководство деятельностью ЗАО «ПИ «Нефтепроект» является генеральный директор, который обязан действовать в интересах Общества, в том числе представлять его интересы, утверждать штатное расписание Общества, филиалов и представительств Общества, принимать на работу и увольнять с работы сотрудников, организовыватьведение в Обществе бухгалтерского учета и отчетности, принимать решения по другим вопросам, связанным с текущей деятельностью Общества.

В соответствии с п.6 ст.34 Устава договор с генеральным директором от имени Общества подписывает председатель Совета директоров Общества.

В настоящее время в ЗАО «ПИ «Нефтепроект» числится 7 работников, 6 из которых находятся в декретном отпуске и получают выплаты за счет средств Фонда социального страхования граждан по краю, 1 работник ФИО4 работает в должности начальника отдела кадров. 

С апреля 2018 года заработная плата ФИО4 не начисляется в виду увольнения должностных лиц Общества, уполномоченных осуществлять расчет и выплату заработной платы, и иные бухгалтерские функции. Ежемесячный фонд оплаты руда работников Общества в настоящее время составляет 47000 рублей.

Определением Арбитражного суда края от ДД.ММ.ГГГГ (дело №А32- 15705/2017 14/49-Б) по инициативе ИФНС России № по г. Краснодару в отношении Общества введена процедура наблюдения.

Определением Арбитражного суда края от ДД.ММ.ГГГГ временным управляющим утверждена А. (

<

адрес>), член САУ «СРО «ДЕЛО» (

<

адрес>). Отчет временного управляющего назначен на ДД.ММ.ГГГГ Вместе с тем, согласно ч.1 ст.64 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №127-ФЗ (с изменениями) «О несостоятельности (банкротстве)» введение наблюдения не является основанием для отстранения руководителя должника и иных органов управления должника, которые продолжают осуществлять свои полномочия с ограничениями, установленными пунктами2, 3 и 3.1 настоящей статьи.

Согласно н.4 ч.6 ст. 33 Устава в компетенцию Совета директоров Общества входят в том числе полномочия по назначению генерального директора, его заместителей и досрочное прекращение их полномочий, а так же определение условий оплаты труда генерального директора Общества и его заместителей.

С марта 2018 года по настоящее время учредителями Общества - ООО «Стройновация» (76 % акций), ФИО1 (8%), ФИО2 (16% акций), новый генеральный директор Общества не назначен.

Установлено, что с марта 2018 года в Обществе отсутствует единоличный исполнительный орган общества, полномочный издавать приказы об увольненииработников предприятия.

Ввиду отсутствия лица, исполняющего функции единоличного органа управления в Обществе (генерального директора) работники Общества не могут получить причитающуюся им заработную плату, получить трудовые книжки, справки о начисленной заработной плате, реализовать право на увольнение по собственному желанию и другие трудовые права, обязанность по обеспечению которых возложена на работодателя.

Согласно ст.13 Устава акционеры (акционер), являющиеся в совокупности владельцами не менее чем 10 процентов голосующих акций Общества вправе требовать созыва внеочередного Общего собрания акционеров Общества, выдвигать кандидата на должность генерального директора Общества.

Бездействие Общества в лице его учредителей, выразившееся в непринятии мер по назначению генерального директора Общества привело к существенным крушениям трудовых прав работников.

Данный обстоятельства послужили основанием для обращения в суд.

В судебном заседании помощник прокурора Западного административного округа г. Краснодара ФИО6 поддержала доводы, изложенные в исковом заявлении, настаивала на удовлетворении требований.

Ответчики в судебное заседание не явились, о рассмотрении дела были извещены в надлежащем порядке по последнему известному месту нахождения и жительства, причин неявки суду не сообщили, не ходатайствовали об отложении рассмотрения дела.

В соответствии с п.1 ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Учитывая изложенное, а также согласие помощника прокурора ЗАО г. Краснодара, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии с ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту лав, свобод и законных интересов гражданина, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) ношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Судом установлено, что на территории Западного административного округа г. Краснодара зарегистрировано по юридическому адресу: г. Краснодар, 

<

адрес> «Н» и фактически располагается ЗАО «Проектный институт «Нефтепроект».

С июня 2017 года по март 2018 года в Обществе образовалась задолженность по заработной плате в размере 11833000 рублей перед 102 работниками. С апреля 2018 года работники находятся в отпуске без сохранениязаработной платы.

<

адрес> с целью защиты трудовых прав работников по поступившим от них обращениям в 2017-2018 г.г. направлено в суд 209 заявлений о выдаче судебных приказов на общую сумму 18635414 рублей, которые удовлетворены и в настоящее время находятся на исполнении в ОСП по Западному округу г. Краснодара УФССП России по Краснодарскому краю.

На основании решения Совета директоров Общества (протокол №б/н заседания Совета директоров ЗАО «ПИ «Нефтепроект» от 28.02.2017г.), трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ на должность генерального директора назначен ФИО3.

ДД.ММ.ГГГГ истек срок контракта, заключенного с ФИО3, в связи с чем, он уволен.

Согласно п.п.1, 3, 4.1 ст.31 Устава утвержденного решением Общего собрания от ДД.ММ.ГГГГ протокол № единоличным исполнительным органом Общества, осуществляющим руководство деятельностью ЗАО «ПИ «Нефтепроект» является генеральный директор, который обязан действовать в интересах Общества, в том числе представлять его интересы, утверждать штатное расписание Общества, филиалов и представительств Общества, принимать на работу и увольнять с работы сотрудников, организовывать ведение в Обществе бухгалтерского учета и отчетности, принимать решения по другим вопросам, связанным с текущей деятельностью Общества.

В соответствии с п.6 ст.34 Устава договор с генеральным директором от имени Общества подписывает председатель Совета директоров Общества.

В настоящее время в ЗАО «ПИ «Нефтепроект» числится 7 работников, 6 из которых находятся в декретном отпуске и получают выплаты за счет средств Фонда социального страхования граждан по краю, 1 работник ФИО4 работает в должности начальника отдела кадров. 

С апреля 2018 года заработная плата ФИО4 не начисляется в виду увольнения должностных лиц общества, уполномоченных осуществлять расчет и выплату заработной платы, и иные бухгалтерские функции. Ежемесячный фонд оплаты руда работников Общества в настоящее время составляет 47000 рублей.

Определением Арбитражного суда края от ДД.ММ.ГГГГ (дело №А32- 15705/2017 14/49-Б) по инициативе ИФНС России № по г. Краснодару в отношении Общества введена процедура наблюдения.

Определением Арбитражного суда края от ДД.ММ.ГГГГ временным управляющим утверждена А. (

<

адрес>), член САУ «СРО «ДЕЛО» (

<

адрес>). Отчет временного управляющего назначен на ДД.ММ.ГГГГ Вместе с тем, согласно ч.1 ст.64 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №127-ФЗ (с изменениями) «О несостоятельности (банкротстве)» введение наблюдения не является основанием для отстранения руководителя должника и иных органов управления должника, которые продолжают осуществлять свои полномочия с ограничениями, установленными пунктами2, 3 и 3.1 настоящей статьи.

Согласно н.4 ч.6 ст. 33 Устава в компетенцию Совета директоров Общества входят в том числе полномочия по назначению генерального директора, его заместителей и досрочное прекращение их полномочий, а так же определение условий оплаты труда генерального директора общества и его заместителей.

С марта 2018 года по настоящее время учредителями общества - ООО «Стройновация» (76 % акций), ФИО1 (8%), ФИО2 (16% акций), новый генеральный директор Общества не назначен.

Установлено, что с марта 2018 года в обществе отсутствует единоличный исполнительный орган общества, полномочный издавать приказы об увольненииработников предприятия.

В соответствии с ч.3 ст.96 ГК РФ правовое положение акционерного общества, права и обязанности акционеров определяются в соответствии с настоящим Кодексом и законом об акционерных обществах.

В силу п. 3 ст. 47 Закона об акционерных обществах в обществе, все голосующие акции которого принадлежат одному акционеру, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания акционеров, принимаются этим акционером единолично и оформляются письменно. При этом положения главы 7, определяющие порядок и сроки подготовки, созыва и проведения общего собрания акционеров, не применяются, за исключением положений, касающихся сроков проведения годового общего собрания акционеров.

Принятие решения по вопросам, отнесенным к компетенции общего собрания, в хозяйственных обществах, состоящих из одного участника (акционера), осуществляется не в форме и по процедуре общего собрания, а в форме единоличного решения. 

Согласно ч.3 ст.98 ГК РФ учредительным документом акционерного общества является его устав, утвержденный учредителями.

В соответствии с ч.1 ст.69 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №208-ФЗ (с изменениями) «Об акционерных обществах» руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) или единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и коллегиальным исполнительным органом общества (правлением, дирекцией).

Исполнительные органы подотчетны совету директоров (наблюдательному совету) общества и общему Собранию акционеров.

В соответствии с ч.2 ст.69 Закона №208-ФЗ единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени общества, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества.

Согласно ст. 275 Трудового кодекса РФ в случае, когда соответствии с ч. 2 ст. 59 ТК РФ с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого рудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон.

Как установлено в судебном заседании, и подтверждается материалами дела, с марта 2018 года в обществе отсутствует единоличный исполнительный орган общества, полномочный издавать приказы об увольненииработников предприятия.

В силу ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В ст.18 Конституции Российской Федерации закреплено, что права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

С учетом изложенного, ввиду отсутствия лица, исполняющего функции единоличного органа управления в обществе (генерального директора) работники Общества не могут получить причитающуюся им заработную плату, получить трудовые книжки, справки о начисленной заработной плате, реализовать право на увольнение по собственному желанию и другие трудовые права, обязанность по обеспечению которых возложена на работодателя.

Согласно ст.13 Устава акционеры (акционер), являющиеся в совокупности владельцами не менее чем 10 процентов голосующих акций Общества вправе требовать созыва внеочередного общего собрания акционеров общества, выдвигать кандидата на должность генерального директора общества.

Бездействие общества в лице его учредителей, выразившееся в непринятии мер по назначению генерального директора общества привело к существенным крушениям трудовых прав работников.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Поскольку в судебном заседании установлено, что ФИО4 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не была начислена и выплачена заработная плата, суд считает, что требования прокурора обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, и руководствуясь статьями 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требованияпрокурора Западного административного округа г. Краснодара к ЗАО «Проектный институт «Нефтепроект», ООО «Стройновация», ФИО1, ФИО2 об обязании ЗАО «Проектный институт «Нефтепроект» в лице учредителей, назначить генерального директора, произвести начисление заработной платы- удовлетворить.

Обязать ЗАО «Проектный институт «Нефтепроект», ИНН 

<

данные изъяты>, юридический и фактический адрес: 350000, Краснодарский край, г.Краснодар, 

<

адрес> «Н», в лице учредителей ООО «Стройновация», ФИО1, ФИО2, назначить генерального директора.

Обязать ЗАО «Проектный институт «Нефтепроект», ИНН 

<

данные изъяты>, юридический и фактический адрес: 350000, Краснодарский край, г.Краснодар, 

<

адрес> «Н» произвести расчет и начисление заработной даты ФИО4 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции в течение 30 дней со дня его вынесения, ответчик также вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения, если такое заявление подано - решение может быть обжаловано в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе вудовлетворении этого заявления.

Председательствующий: