К делу №2-6048/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 июня 2018 г. г. Краснодар

Прикубанский районный суд г. Краснодара в составе

председательствующего судьи Шубиной В.Ю.,

секретаря судебного заседания Маркаровой К.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Артемида» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковыми требованиями к ООО «Артемида» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

В обоснование требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «Артемида», в должности 

<

данные изъяты>, поскольку ДД.ММ.ГГГГ. родила ребенка, и в периоде с 15.111.2017- 03.04.2018 находилась в декретном отпуске, однако работодатель не выплатил единовременного пособия при рождении ребенка. ФИО4 находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но положенное ей пособие она не получила. На основании указанного, истец просит суд взыскать с ООО «Артемида» пособие по уходу за ребенком до полутора лет начиная с 04.04.2018 до 21.07.2019, пособие по временной нетрудоспособности за период с 15.11.2017 по 03.04.2018 в размере 35901,60, пособие при постановке на учет в ранние срок беременности -613,14 руб., единовременного пособия при рождении ребенка в размере 16 350,33 руб. 

Ответчик ООО «Артемида» и третье лицо ГУ Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явились, о времени и месте слушания были уведомлены надлежаще, о причинах неявки суду не сообщили. Согласно ст. 167 Гражданского процессуального Кодекса РФ, при таких обстоятельствах, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила суд их удовлетворить.

Выслушав мнения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, установив юридически значимые обстоятельства, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 256 Трудового Кодекса РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии со ст.ст.1, 4, 8, 11.1, 13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений). 

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно п.п. «а» п.39, п.п. «а» п.45, п.п. «а» п.46 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 №1012н, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в том числе, матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.

В судебном заседании установлено, истец ФИО1 работает в ООО «Артемида» на должности 

<

данные изъяты>, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ у истицы родилась дочь – ФИО5

В соответствии с листком нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, истец находилась в отпуске по беременности и родам. При этом, работодатель ФИО6 не выплатил пособие в размере 35 901,60 руб. 

В силу требований ст. 256 Трудового Кодекса РФ, ст.ст.1,4, 8, 11.1,13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 №1012н).

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального Кодекса РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основании своих требований и возражений.

Расчет, представленный истцом по размеру пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период за апрель 2018 составляет 5656, 19 руб. с мая 2018 по июнь 2019 – составляет 6284, 65 руб., и с июля 2019 составляет 4257, 34 руб., суд признает верным.

Разрешая исковые требования о взыскании пособий по беременности и родам, суд находит произведенный истцом расчет пособия верным.

Учитывая, что ответчиком не представлено в суд доказательств, подтверждающих иные обстоятельства, суд, руководствуясь ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального Кодекса РФ, согласно которой суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Поскольку истец освобождена от уплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 1 277, 03 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального Кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Артемида» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Артемида» в пользу ФИО1 пособие по временной нетрудоспособности за период с 15.11.2017 г. по 03.04.2018 г. в размере 35 901, 60 руб., пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности 613, 14 руб., единовременное пособие при рождении ребенка в размере 16 350, 33 руб., пособие по уходу за ребенком до полутора лет, за период, начиная с 04.04.2018 г. по достижения ребенком полутора лет, то есть до 21.09.2019 г. в размере: за апрель 2018 г. в размере 5656, 19 руб., с мая 2018 г. по июнь 2019 г. в размере 6 284, 65 руб., за июль 2019 г. в сумме 4257, 34 руб.

Взыскать с ООО «Артемида» в доход государства госпошлину в размере 1 277, 03 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Прикубанский районный суд г. Краснодара в течение месяца. 

Председательствующий –