Дело № 2-454/2025 

50RS0028-01-2024-010623-59

КОПИЯ

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

6 февраля 2025 г. г. Мытищи Московская область

Мытищинский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи Колесникова Д.В.,

при секретаре судебного заседания Секриеру А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-454/2025 по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, включении периодов работы в страховой стаж, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с исковым заявлением, с учетом его уточнения в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки №; включении в страховой стаж периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности няни-санитарки в ясли-сад № г. Ворошиловграда; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ученика ворсовальщика в АА Пто «Лутри»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ученицы швеи в ЗАО Луганская швейная фабрика «Стиль»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Луганском областном украинском музыкально-драматическом театре в должностях контролера билетов (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), агента по снабжению (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), заведующей складом (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности гардеробщицы в Луганском коммерческом колледже; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера в Комплексном внешкольном учебно-воспитательном учреждении Дворец детей и юношества г. Луганск; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности гардеробщицы в Луганском коммерческом колледже; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности уборщика производственных помещений в Луганском хлебокомбинате № филиал Открытого Акционерного Товарищества «Каравай»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера в СОШ № г. Луганска; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера в Луганской городской многопрофильной больнице №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера в Суходольской исправительной колонии №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера у ИП ФИО8; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера по комплектации оборудования в Открытом Акционерном Товариществе «Сталь»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера в ООО «Донбаскамбуд»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера по производству в ТОВ «Омега»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера по производству в управление супермаркета в ЧП «Техностандарт»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя главного бухгалтера в ТОВ «Торговый дом Оволайн ЛТД»; обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование заявленных требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации».

Решением пенсионного органа № в назначении досрочной страховой пенсии истцу было отказано по причине отсутствия требуемого стажа и значения ИПК.

При этом ответчиком к рассмотрению не была принята трудовая книжка истца №, указанные в ней периоды работы были исключены из подсчета страхового стажа.

Полагая свои права нарушенными, истец обратился в суд с настоящим исковым заявлением.

Истец в судебное заседание явился, просил суд удовлетворить уточненные исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в письменных возражениях.

Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах гражданского дела, проверив и оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, приходит к следующему выводу.

Часть 1 статьи 7 Конституции Российской Федерации в соответствии с целями социального государства гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. Важнейшим элементом социального обеспечения, основное содержание которого – предоставление человеку средств к существованию, является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом. Принципы правовой справедливости и равенства, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как в правовом и социальном государстве, в том числе право на социальное обеспечение (в частности, пенсионное обеспечение), по смыслу статей 1,2,6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции России предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения. Это, как и точность, и конкретность правовых норм, которые лежат в основе соответствующих решений правоприменителей, включая суды, необходимо для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации».

Решением пенсионного органа № в назначении досрочной страховой пенсии истцу было отказано по причине отсутствия требуемого стажа и значения ИПК. 

Страховой стаж истца составил 7 лет 5 месяцев 26 дней, значение ИПК составило 10.701.

При этом ответчиком к рассмотрению не была принята трудовая книжка истца №, в связи с чем из подсчета страхового стажа были исключены периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности няни-санитарки в ясли-сад № г. Ворошиловграда; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ученика ворсовальщика в АА Пто «Лутри»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ученицы швеи в ЗАО Луганская швейная фабрика «Стиль»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Луганском областном украинском музыкально-драматическом театре в должностях контролера билетов (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), агента по снабжению (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), заведующей складом (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности гардеробщицы в Луганском коммерческом колледже; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера в Комплексном внешкольном учебно-воспитательном учреждении Дворец детей и юношества г. Луганск; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности гардеробщицы в Луганском коммерческом колледже; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности уборщика производственных помещений в Луганском хлебокомбинате № филиал Открытого Акционерного Товарищества «Каравай»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера в СОШ № г. Луганска; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера в Луганской городской многопрофильной больнице №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера в Суходольской исправительной колонии №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера у ИП ФИО8; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера по комплектации оборудования в Открытом Акционерном Товариществе «Сталь»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера в ООО «Донбаскамбуд»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера по производству в ТОВ «Омега»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера по производству в управление супермаркета в ЧП «Техностандарт»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя главного бухгалтера в ТОВ «Торговый дом Оволайн ЛТД».

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ), вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Согласно ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Переходными положениями, закрепленными ст. 35 ФЗ «О страховых пенсиях», предусмотрено постепенное увеличение, как страхового стажа, так и величины индивидуального пенсионного коэффициента.

В соответствии с положениями пункта 1 части 1 статьи 32 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

Согласно п. 2 ст. 3 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» под страховым стажем, с учетом которого определяется право на страховую пенсию является суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Как следует из ч. 1 ст. 11 указанного Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В силу п.1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Минсоцобеспечения №190 от 04.10.1991, п.11 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (далее – Правила №1015), основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно положениям ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Для назначения досрочной страховой пенсии по старости ФИО2 предоставила в пенсионный орган трудовую книжку №, однако, она не была принята к рассмотрению, поскольку, по мнению ответчика, оформлена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, а именно на титульном листе имеется исправление в дате рождения не оговоренное должным образом.

В соответствии со ст. 264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение или прекращение личных или имущественных прав граждан или организаций, в том числе и дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или в свидетельстве о рождении.

Согласно ст. 265 ГПК РФ, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Порядок ведения трудовых книжек на предприятиях в период оформления трудовой книжки истца регулировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 года № 162.

Согласно п. 2.2 данной Инструкции заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность.

Из п. 2.3 Инструкции следует, что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

В соответствии с п. 4.1 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Из изложенного следует, что записи о самом работнике, его работе, приказы о приёме, увольнении в трудовую книжку, вносятся администрацией предприятия или специально уполномоченным им лицом. Своевременное и правильное заполнение трудовой книжки относится к обязанностям работодателя, в связи с чем нарушения, допущенные им при ведении трудовой книжки, не могут являться основанием для исключения периодов работы из стажа для назначения пенсии, как не зависящее от воли истца обстоятельство, и тем самым, лишать истца права на полное пенсионное обеспечение.

В судебном заседании установлено, что истцом по делу является ФИО2 

<

данные изъяты>, что подтверждается паспортом гражданина Российской Федерации.

В качестве владельца трудовой книжки № указана ФИО3 

<

данные изъяты>

Вместе с тем, представленным суду свидетельством о рождении, выпиской из государственного реестра актов гражданского состояния, свидетельствами о заключении брака подтверждается смена ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, своей фамилии на ФИО2.

Более того, справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ГБДОУ ЛНР «ЯСЛИ-САД №» подтверждается работа ФИО4 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что согласуется с записями трудовой книжки БТ-II 4292984.

Таким образом, анализ содержания данных из трудовой книжки БТ-II 4292984 позволяет сделать вывод о том, что все данные о работнике полностью идентичны данным об истце, имеется лишь допущенная работодателем помарка при указании года рождения, которая, как указывалось ранее, не может являться основанием для лишения истца права на пенсионное обеспечение, в связи с чем, суд приходит к выводу, что трудовая книжка БТ-II 4292984 (дата заполнения: ДД.ММ.ГГГГ) является действительной и принадлежит истцу (ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения).

Поскольку в судебном заседании установлен факт принадлежности истцу трудовой книжки №, то она является документом, подтверждающими страховой стаж истца в спорные периоды, имевшие место на территории Луганской Народной Республики.

С 1 марта 2023 года вступил в силу Федеральный закон от 17 февраля 2023 года N 17-ФЗ "Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области".

Пункт 1 ст. 1 указанного закона гласит, что настоящий Федеральный закон устанавливает особенности реализации права на пенсионное и дополнительное социальное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области по состоянию на день принятия в Российскую Федерацию указанных республик и областей и образования в составе Российской Федерации новых субъектов (30 сентября 2022 года) или постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики в период с 11 мая 2014 года по 29 сентября 2022 года, на территориях Запорожской области и Херсонской области в период с 24 февраля по 29 сентября 2022 года и выехавших в эти периоды за пределы данных территорий в Российскую Федерацию, в том числе через территории третьих государств, и особенности организации индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области.

Согласно части 2 статьи 1 Федерального закона от 17 февраля 2023 года N 17-ФЗ "Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области", с 1 марта 2023 года на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Таким образом, нормы Федерального закона от 17 февраля 2023 года N 17-ФЗ "Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области" регулируют пенсионное обеспечение граждан, в том числе постоянно проживавших на территории Луганской Народной Республики с 11 мая 2014 года по 31 декабря 2022 года и выехавших в эти периоды за пределы данных территорий в Российскую Федерацию.

В соответствии с частью 1 статьи 5 Федерального закона от 17 февраля 2023 года N 17-ФЗ "Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области", периоды работы, иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при установлении, пересмотре пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, периоды работы, включаемые в стаж (выслугу лет), дающий указанным гражданам право на дополнительное социальное обеспечение, имевшие место на территории Украины по 29 сентября 2022 года, на территориях Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики с 11 мая 2014 года по 31 декабря 2022 года, на территориях Запорожской области и Херсонской области в период с 30 сентября по 31 декабря 2022 года, а в организациях, которые до 1 января 2026 года не привели свои учредительные документы в соответствие с законодательством Российской Федерации и не обратились с заявлением о внесении сведений о них в единый государственный реестр юридических лиц, до 1 января 2026 года, приравниваются соответственно к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ, к периодам работы, включаемым в стаж (выслугу лет), дающий право на дополнительное социальное обеспечение. Периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, подтверждаются документами, выданными (выдаваемыми) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, в том числе содержащимися в выплатном деле (часть 2 статьи 5).

Материалами гражданского дела, в частности копией паспорта гражданина Украины № и справкой МУП «ЛУГАНСКЖИЛКОМ», подтверждается факт регистрации истца на территории Луганской Народной Республики с 27.07.2007 по 14.04.2016, в связи с чем к ней применимы положения Федерального закона от 17 февраля 2023 года N 17-ФЗ.

При этом записи в трудовой книжке истца БТ-II 4292984 внесены последовательно, содержат соответствующие печати, оснований им не доверять не имеется, в связи с чем, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части включения в страховой стаж истца периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности няни-санитарки в ясли-сад № г. Ворошиловграда; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ученика ворсовальщика в АА Пто «Лутри»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ученицы швеи в ЗАО Луганская швейная фабрика «Стиль»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Луганском областном украинском музыкально-драматическом театре в должностях контролера билетов (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), агента по снабжению (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), заведующей складом (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности гардеробщицы в Луганском коммерческом колледже; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера в Комплексном внешкольном учебно-воспитательном учреждении Дворец детей и юношества г. Луганск; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности гардеробщицы в Луганском коммерческом колледже; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности уборщика производственных помещений в Луганском хлебокомбинате № филиал Открытого Акционерного Товарищества «Каравай»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера в СОШ № г. Луганска; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера в Луганской городской многопрофильной больнице №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера в Суходольской исправительной колонии №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера у ИП ФИО8; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера по комплектации оборудования в Открытом Акционерном Товариществе «Сталь»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера в ООО «Донбаскамбуд»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера по производству в ТОВ «Омега»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера по производству в управление супермаркета в ЧП «Техностандарт»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя главного бухгалтера в ТОВ «Торговый дом Оволайн ЛТД».

Из ответа Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области на судебный запрос следует, что с учетом включения в страховой стаж истца спорных периодов работы его страховой стаж составит 19 лет 00 месяцев 29 дней, размер ИПК составит 30, 568.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что являющаяся матерью ФИО5, признанного инвалидом, и воспитавшая его до достижения возраста 8 лет ФИО2, достигшая на дату обращения за назначением досрочной страховой пенсии по старости 50 лет, имеет право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, включении периодов работы в страховой стаж, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости – удовлетворить.

Установить факт принадлежности трудовой книжки № с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области включить в страховой стаж ФИО2 периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности няни-санитарки в ясли-сад № г. Ворошиловграда; 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ученика ворсовальщика в АА Пто «Лутри»; 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ученицы швеи в ЗАО Луганская швейная фабрика «Стиль»; 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Луганском областном украинском музыкально-драматическом театре в должностях контролера билетов (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), агента по снабжению (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), заведующей складом (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ); 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности гардеробщицы в Луганском коммерческом колледже; 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера в Комплексном внешкольном учебно-воспитательном учреждении Дворец детей и юношества г. Луганск; 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности гардеробщицы в Луганском коммерческом колледже; 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности уборщика производственных помещений в Луганском хлебокомбинате № филиал Открытого Акционерного Товарищества «Каравай»; 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера в СОШ № г. Луганска; 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера в Луганской городской многопрофильной больнице №; 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера в Суходольской исправительной колонии №; 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера у ИП ФИО8; 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера по комплектации оборудования в Открытом Акционерном Товариществе «Сталь»; 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера в ООО «Донбаскамбуд»; 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера по производству в ТОВ «Омега»; 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера по производству в управление супермаркета в ЧП «Техностандарт»; 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя главного бухгалтера в ТОВ «Торговый дом Оволайн ЛТД».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области назначить ФИО2 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Мытищинский городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме – 21.02.2025.

Судья ПОДПИСЬ Д.В. Колесников 

КОПИЯ ВЕРНА