Дело № 2-138/2020

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

р.п.Токаревка 6 июля 2020 г.

Токаревский районный суд Тамбовской области в составе:

судьи Копченкиной Н.В.

при секретаре Авдюховой Т.М.

с участием помощника прокурора Токаревского района Мананникова Д.А.

адвоката Косаревой Л.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «Токаревская птицефабрика», Государственному учреждению Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о признании незаконными сведений о размере заработной платы для определения среднего заработка и возложении обязанности произвести перерасчет суммы, начисленной в возмещение вреда, причиненного повреждением здоровья

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОАО «Токаревская птицефабрика», ГУ Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ о признании незаконным сведений о размере заработной платы для определения среднего заработка и возложении обязанности произвести перерасчет суммы, начисленной в возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья, указывая, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в ОАО «Токаревская птицефабрика» в участок мойки и дезинфекции направление переработка на должность 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ к 22 часам он первый рабочий день вышел на работу. Через 2 часа 30 минут после начала смены, то есть ДД.ММ.ГГГГ он находясь на рабочем месте в цехе убоя и переработки, на участке потрошения птицы во время дезинфекции (мытья) 2 линии технологического оборудования машины для сбора желудков дезинфицирующим раствором (средством) при помощи ведра и щетки, в результате попадания дезинфицирующего раствора в лицо получил тяжелую травму: ОД химический ожог роговицы, коньюктивы 2 степени. Согласно медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, выданного ОГБУЗ «Тамбовская офтальмологическая клиническая больница» от ДД.ММ.ГГГГ данная травма относится к категории тяжелой. В акте № 1 о несчастном случае на производстве указано: в п.6 вводный инструктаж ДД.ММ.ГГГГ. Стажировка ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Обучение по охране труда по профессии или ввиду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай – не проводилось. Заключением ФКУ Бюро МСЭ № 3 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 30%. ГУ Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ ему произведена выплата единовременная в размере 29910 руб. 54 коп. и ежемесячно назначены выплаты в размере 3483 руб. 04 коп. с ДД.ММ.ГГГГ. Сумму произведенной ему единовременной выплаты он не оспаривает. Считает, что его право нарушено ответчиком в части неправильного начисления ему сумм ежемесячной выплаты. ОАО «Токаревская птицефабрика» представила в ТФОМС справку с указанием его зарплаты за январь, февраль и март 2018 года. Фактически он на момент получения травмы не имел заработка, так как проходил стажировку. ТФМОС установил ежемесячную доплату, не разъяснив ему права на начисление доплаты в соответствии с п.4 ст.1086 ГК РФ из зарплаты до увольнения с прежней работы. Решением Жердевского районного суда Тамбовской области с Токаревской птицефабрики в возмещении морального вреда, причиненного повреждением здоровья взыскана сумма 250000 рублей. Считает, что он имел право на расчет из его заработка до увольнения с прежнего места работы, то есть в ООО «РусАгро-Тамбов», филиал Жердевский, что предусмотрено п.4 ст.1086 ГК РФ, в случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума. Он просит признать незаконными сведения о заработной плате, представленные ОАО «Токаревская птицефабрика» для расчета по начислению единовременных выплат. Признать незаконным расчет начисленных ему ежемесячных выплат в возмещение вреда, причиненного повреждением здоровья, в результате трудового увечья, произошедшего с ним на Токаревской птицефабрике. Обязать ответчиков произвести перерасчет начисленных ему с ДД.ММ.ГГГГ выплат вследствие несчастного случая на производстве с учетом заработной платы, получаемой им в ООО «Русагро-Тамбов» филиал Жердевский.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал и просил их удовлетворить, пояснив, что 29 января 2018 года между ним и ОАО «Токаревская птицефабрика» был заключен трудовой договор, проведен вводный инструктаж. ДД.ММ.ГГГГ он пришел на смену, был первый рабочий день, расписался в журнале по технике безопасности. Ему выдали спец.одежду маску, очки. В 10 часов вечера он приступил к работе. После 12 часов ночи он с дезинфицирующей жидкостью переходил с одного конвейера на другой, поскользнулся, при падении очки соскочили и дезинфицирующая жидкость попала в глаза. В результате несчастного случая он потерял зрение на один глаз. 

Представитель истца ФИО1 адвокат Косарева Л.М. в судебном заседании исковые требования поддержала и просила их удовлетворить, пояснив, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в ОАО «Токаревская птицефабрика». ДД.ММ.ГГГГ приступил к работе с 22 часов. Спустя около 2 часов, произошел несчастный случай, в результате чего наступило 30 % утраты трудоспособности. На день, когда ФИО1 получил травму, он на птицефабрике не работал, а проходил стажировку. Законом предусмотрено, что средняя заработная плата рассчитывается за 12 полных календарных месяцев до наступления травмы. В связи с чем, необходимо для расчета среднего заработка взять заработную плату с прежнего места работы ФИО1 в ООО «Русагро» грузчиком. 

Ответчик представитель ОАО «Токаревская птицефабрика» по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признал, пояснив, что факт работы истца на данном предприятии установлен решением Жердевского районного суда. ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 был заключен трудовой договор. ДД.ММ.ГГГГ истец вышел на работу и при выполнении работы произошел несчастный случай. Расчет среднего заработка был произведен на основании Федерального закона № 125-ФЗ.. Ст.1086 ГК РФ применима для лиц, которые не осуществляли трудовую деятельность. Страховой случай произошел ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор с ФИО1 был заключен ДД.ММ.ГГГГ, расторгнуты трудовые отношения ДД.ММ.ГГГГ. То есть на момент причинения вреда истец являлся работником, в связи с чем оснований для определения утраченного заработка исходя из заработка с предыдущего места работы не имеется. 

Представитель ответчика ГУ – Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по доверенности ФИО7 заявленные исковые требования не признала, просила в иске отказать, пояснив, что Фонд социального страхования работает только с застрахованными гражданами. В своей деятельности они руководствуются Федеральным законом № 125-ФЗ, где четко прописано, что при исчислении среднего месячного заработка учитывается заработок по той работе, при исполнении которой произошло повреждение здоровья. Согласно трудового договора истец на момент несчастного случая работал в ОАО «Токаревская птицефабрика». Утверждение истца об отсутствии заработка на момент наступления страхового случая не соответствует действительно. Истец не утрачивал заработок работая в ООО «Русагро», в связи с чем не вправе назначить страховую выплату истцу из заработной платы с предыдущего места работы, так как это противоречит установленным нормам Закона № 125-ФЗ. 

Выслушав истца, представителя истца, ответчиков, заключение прокурора, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению.

На основании ч.1 ст.39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со ст. 184 ТК РФ, при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Как установлено судом ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Токаревская птицефабрика» и ФИО1 был заключен трудовой договор №, согласно которому истец был принят на должность дезинфектора на участок мойки и дезинфекции с испытательным сроком 3 месяца. ДД.ММ.ГГГГ в первый рабочий день ФИО2 пришел на работу к 22 часам и приступил к исполнению своих трудовых обязанностей. 01 февраля примерно около 00 часов 30 минут произошел несчастный случай, в результате которого дезинфицирующее средство попало истцу в глаза. Согласно акта о несчастном случае на производстве № от ДД.ММ.ГГГГ в результате ФИО1 получил тяжелую травму: ОД Химический ожог роговицы 3-4 степени. Химический ожог роговицы. К-вы 2 степени, данная травма относится к категории тяжелой. Что повлекло 30% утраты трудоспособности. По результатам расследования несчастного случая в рамках обязательного страхования на производстве Тамбовским региональным Фондом социального страхования произведены выплаты, в частности единовременная в размере 29910 руб. 54 коп. и ежемесячно назначены выплаты в размере 3483 руб. 04 коп. с ДД.ММ.ГГГГ. 

Истец не оспаривая суммы произведенной ему единовременной выплаты, не согласен с расчетом среднего заработка для расчета ежемесячной выплаты. 

Отношения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Российской Федерации регулируются Федеральным законом от 24 июля 1998г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», которым определен порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору. 

В соответствии с п.1 ст.7 названного Федерального закона право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.

Согласно ст.3 указанного Федерального закона, страховой случай – подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию. 

Несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Одним из видов обеспечения по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на основании подп.2 п.1 ст.8 Федерального закона от 24 июля 1998г. № 125-ФЗ являются ежемесячные страховые выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти.

В п.1 ст.12 данного федерального закона предусмотрено, что размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

В соответствии с п.3 ст.12 Федерального закона от 24 июля 1998г. № 125-ФЗ, среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12.

Если повлекшая повреждение здоровья работа продолжалась менее 12 месяцев или 12 месяцев, но сведения о заработке за один или несколько месяцев отсутствуют, среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка за фактически проработанное им число месяцев, за которые имеются сведения о заработке и которые предшествовали месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на число фактически проработанных месяцев. В случае, если период работы, повлекшей повреждение здоровья, составил менее одного полного календарного месяца, ежемесячная страховая выплата исчисляется исходя из условного месячного заработка, определяемого путем деления суммы заработка за проработанное время на количество проработанных дней и умножения полученного результата на количество рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год.

Ежемесячные страховые выплаты призваны возместить потерю в заработке, которую повлекло за собой установление потери профессиональной трудоспособности или смерть застрахованного работника. Соответственно размер ежемесячной страховой выплаты, назначаемой самому застрахованному, определяется как часть его заработка (другими словами – доля среднего месячного заработка), получаемого до причинения травмы (то есть до наступления страхового случая), исчисленная исходя из утраченной трудоспособности. Следовательно, размер страховой выплаты зависит от заработка и степени утраты профессиональной трудоспособности.

Из приведенных выше нормативных положений следует, что размер ежемесячной страховой выплаты указанным лицам подлежит исчислению из среднемесячного заработка застрахованного, рассчитанного по правилам п.3 ст.12 Федерального закона от 24 июля 1998 № 125-ФЗ, получаемого им на работе, исполнение которой привело к несчастному случаю на производстве.

ОАО «Токаревская птицефабрика» в соответствии с действующим законодательством в ГУ Тамбовское региональное отделение фонда социального страхования была предоставлена справка № 177 от 14.05.2018 о заработке застрахованного лица – ФИО1 за период начала работы в ОАО «Токаревская птицефабрика» и до наступления страхового случая, в соответствии с которой и была начислена ежемесячная страховая выплата. 

Поэтому оснований для удовлетворения заявленных исковых требований не имеется. 

Доводы представителя истца ФИО1 адвоката Косаревой Л.М. о том, что подлежат применению п.4 ст.1086 ГК РФ суд находит несостоятельными, поскольку в соответствии с п.4 ст.1086 ГК РФ в случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации. То есть данная статья применима только для лиц, не осуществлявших трудовую или иную оплачиваемую деятельность на момент причинения вреда.

В судебном заседании адвокат Косарева Л.М. утверждала, что необходимо взять для расчета среднего месячного заработка заработок истца по прежнему месту работы в ООО «Русагро» грузчиком, поскольку на момент причинения травмы истец не работал, а проходил стажировку в ОАО «Токаревская птицефабрика» и соответственно не имел заработка. Однако указанные обстоятельства не нашли своего подтверждения при рассмотрении данного гражданского дела. ФИО1 был принят на ОАО «Токаревская птицефабрика» 29 января 2018 года, что подтверждается трудовым договором. Страховой случай произошел 1 февраля 2018 года. Также решением Жердевского районного суда Тамбовской области от 14 мая 2019 года с ОАО «Токаревская птицефабрика» была взыскана в пользу ФИО1 компенсация морального вреда, причиненного несчастным случаем на производстве в размере 250000 рублей, то есть факт работы установлен вступившим в силу решением суда. 

Руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК РФ, суд

решил:

В иске ФИО1 к ОАО «Токаревская птицефабрика», Государственному учреждению Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о признании незаконными сведений о размере заработной платы для определения среднего заработка и возложении обязанности произвести перерасчет суммы, начисленной в возмещение вреда, причиненного повреждением здоровья, отказать. 

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение месяца через районный суд, со дня изготовления решения в окончательной форме. 

Судья Н.В. Копченкина

Мотивированное решение составлено

ДД.ММ.ГГГГ

Судья Н.В.Копченкина