Дело № 2-605/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13.02.2017 года город Балаково

Балаковский районный суд Саратовской области в составе

судьи Комарова И.Е.,

при секретаре судебного заседания Жебревой Н.Б.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ЗАО «Саратовгесстрой» о взыскании задолженности по заработной платы, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском и просит взыскать с ответчика 50427,07 рублей в счет заработной платы за период с июня 2016 года по сентябрь 2016 года, указав, что с 2008 года по 01 июля 2016 года работал в качестве главного механика у ответчика, но после увольнения с ним не произведен полный расчет. Истец также просит взыскать 20000 рублей в счет компенсации морального вреда.

В судебном заседании истец поддержал свои требования.

Ответчик явку представителя не обеспечил, о времени и месте рассмотрения дела извещен.

Суд, руководствуясь ст.167 ГПК РФ рассматривает дело в отсутствие неявившихся лиц.

Суд, выслушав истца, изучив предоставленные материалы, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

Статьями 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работник обязан соблюдать трудовую дисциплину, имеет право получать, а работодатель обязан своевременно и в полном объёме выплачивать заработную плату.

Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. 

В соответствии со статьёй 132 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

Условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты должны быть указаны в трудовом договоре, оформленном в письменной форме в соответствии со статьями 57,67 Трудового кодекса Российской Федерации. 

Судом установлено, что ЗАО «Саратовгесстрой» имеет задолженность по заработной плате перед ФИО1 в размере 50427,07 рублей (л.д. *), которые подлежат взысканию с ответчика.

Что касается исковых требований о компенсации морального вреда, то в соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что истец был уволен 01 июля 2016 года, но причитающиеся при увольнении суммы к выплате не получил в полном объеме. Данное обстоятельство не может не приносить истцу нравственные страдания. Суд считает, что факт причинения истцу морального вреда нашел свое подтверждение в судебном заседании.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает период задолженности, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, с учетом требований разумности и справедливости считает возможным взыскать с ответчика 500 рублей в пользу истца в счет компенсации морального вреда.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Балаковского района в сумме 2013 рублей (1 713 рублей с взысканных 50 427 + 300 рублей с требований неимущественного характера).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к ЗАО «Саратовгесстрой» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Саратовгесстрой» в пользу ФИО1 50427,07 рублей в счет заработной платы за период с июня 2016 года по сентябрь 2016 года, 500 рублей в счет компенсации морального вреда.

Взыскать с ЗАО «Саратовгесстрой» государственную пошлину в бюджет Балаковского муниципального района 2 013 рублей.

Решение суда в части взыскания заработной платы в размере 50427,07 рублей подлежит немедленному исполнению.

В течение месяца со дня принятия решения на него может быть подана апелляционная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Саратовского областного суда через Балаковский районный суд.

Судья И.Е. Комаров