Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

13 марта 2024 года Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе председательствующего судьи Родиной И.А.,

при секретаре Зайцевой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-579/2024 по иску ФИО3 к Отделению фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж,

у с т а н о в и л:

Истец обратилась в суд с указанным иском к ответчику, в обоснование заявленных требований указав, что решением Отделения Фонда от 04.12.2023г. 

<

№> из страхового стажа исключен период ее работы с 

<

Дата> по 

<

Дата>., поскольку запись о работе за указанный период в Новокуйбышевском объединении внесена в трудовую книжку с нарушением п.2.13, п.2.25, n.4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. постановлением Госкомтруда от 20.06.1974r. № 162 (с последующими изменениями и дополнениями пост. ГКТ от 02.08.1985г. № 252). С 02.01.1992г. Новокуйбышевское объединение арендных предприятий торговли ликвидировано, однако запись об увольнении и приеме на работу в трудовой книжке не оформлена надлежащим образом - запись о приеме на работу в другую организацию, а именно в Муниципальное предприятие розничной торговли 

<

№> в трудовой книжке отсутствует. С 03.09.1993г. Муниципальное предприятие розничной торговли 

<

№> также ликвидировано, однако запись об увольнении и приеме на работу в трудовой книжке не оформлена надлежащим образом, запись о приеме на работу в другую организацию, а именно в Товарищество с ограниченной ответственностью «А.» в трудовой книжке отсутствует. Истец также указывает, что ответчиком указано, что согласно справке отдела Администрации г.о. Новокуйбышевск 

<

№>.11.2023Муниципального предприятия розничной торговли 

<

№> и Товарищества с ответственностью «А.» в архивный отдел не поступали, ввиду чего подтвердить стаж и заработную плату не представляется возможным.

С указанным решением истец не согласился, поскольку считает, что право на включение указанных выше периодов времени в страховой стаж, дающий право на назначении пенсии подтверждается записями в трудовой книжке. 

С учетом вышеизложенного, истец ФИО3 просила суд отменить решение Отделения фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Самарской области от 04.12.2023 

<

№> и обязать Отделение фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Самарской области включить в страховой страж периоды работы с 

<

Дата> по 

<

Дата>.

В ходе судебного заседания 13 марта 2024 года от представителя истца поступило заявление об уточнении исковых требований, в котором представитель истца просила суд отменить решение Отделения фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Самарской области от 04.12.2023 

<

№>, обязать Отделение фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Самарской области включить в страховой страж истца периоды работы с 

<

Дата> в Новокуйбышевском объединении арендный предприятий торговли, Муниципальном предприятии розничной торговли 

<

№>, Товариществе с ограниченной ответственностью «А.» по 

<

Дата>. Уточненное исковое заявление принято к производству. 

Представитель истца ФИО4, действующая на основании доверенности поддержала исковые требования, с учетом уточненного иска, просил суда требования удовлетворить в полном объеме. 

Представитель ответчика ФИО5, действующая на основании доверенности в судебном заседании заявленные требования не признала, возражала против удовлетворения по основаниям, изложенным в решении об исключении периодов работы из трудового стажа.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд полагает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.01.2001г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", при подсчете страхового стажа, периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В силу п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г. N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что для подготовки документов для назначения страховой пенсии по старости истец ФИО3 обратилась в ГУ Отделения Фона пенсионного и социального страхования РФ по Самарской области, предоставив трудовую книжку, ответ архивного отдела Администрации г. Новокуйбышевска 

<

№> от 30.11.2023, выписку из индивидуального лицевого счета. Решением Отделения Фонда от 04.12.2023г. 

<

№> из страхового стажа исключен период ее работы с 

<

Дата> по 

<

Дата>, поскольку запись о работе за указанный период в Новокуйбышевском объединении внесена в трудовую книжку с нарушением п.2.13, п.2.25, n.4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. постановлением Госкомтруда от 20.06.1974r. № 162 (с последующими изменениями и дополнениями пост. ГКТ от 02.08.1985г. № 252). 

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав человека и гражданина, гарантированных Конституцией РФ (часть 1 статьи 39), и главной целью пенсионного обеспечения является предоставление человеку средств к существованию.

С 01 января 2015 г. вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии с положениями п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 указанного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 указанного Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Судом установлено, что для исчисления страхового стажа ФИО3 представила трудовую книжку 

<

№> (л.д. №22-29). На основании анализа представленного документа ответчиком принято решение от 04.12.2023г. 

<

№> из страхового стажа исключен период ее работы с 

<

Дата> по 

<

Дата>, поскольку запись о работе за указанный период в Новокуйбышевском объединении внесена в трудовую книжку с нарушением п.2.13, п.2.25, n.4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. постановлением Госкомтруда от 20.06.1974r. № 162 (с последующими изменениями и дополнениями пост. ГКТ от 02.08.1985г. № 252). С 02.01.1992г. Новокуйбышевское объединение арендных предприятий торговли ликвидировано, однако запись об увольнении и приеме на работу в трудовой книжке не оформлена надлежащим образом — запись о приеме на работу в другую организацию, а именно в Муниципальное предприятие розничной торговли 

<

№> в трудовой книжке отсутствует. С 03.09.1993г. Муниципальное предприятие розничной торговли 

<

№> также ликвидировано, однако запись об увольнении и приеме на работу в трудовой книжке не оформлена надлежащим образом, запись о приеме на работу в другую организацию, а именно в Товарищество с ограниченной ответственностью «А.» в трудовой книжке отсутствует. 

Трудовая книжка истца содержит следующие записи: «02 января 1992 года – в связи с реорганизацией (ликвидацией) Новокуйбышевского объединения арендных предприятий торговли считать контролером-кассиром 2 категории муниципального предприятия 

<

№>», запись от 03 сентября 1993 года «в связи с реорганизацией (ликвидацией) Муниципального предприятия розничной торговли 

<

№> считать контролером-кассиром 2 категории Товарищества с ограниченной ответственностью «А.» (л.д. №25), то есть фактически в связи с ненадлежащим внесением указанных записей ответственным лицом, вышеперечисленные записи содержат одновременно сведения как об увольнении, так и переводе/устройстве на иное место работы, с учетом внесения записей в трудовую с нарушением установленных правил. 

Согласно справке отдела Администрации г.о. Новокуйбышевск 

<

№> 30.11.2023 Муниципального предприятия розничной торговли 

<

№> и Товарищества с ответственностью «А. в архивный отдел не поступали, ввиду чего подтвердить стаж и заработную плату истца не представляется возможным.

Учитывая вышеизложенные обстоятельства, суд при рассмотрении заявленного спора суд учитывает следующее. 

Так, в силу положений ч. 1 ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно п. 1 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973г. N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшему на момент заполнения трудовой книжки истицы, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации (п. 18 Постановления).

Исследовав собранные по делу доказательства, а именно: трудовую книжку 

<

№>, принимая во внимания требования закона «О страховых пенсиях», суд полагает необходимым заявленные требования удовлетворить и включить спорные периоды работы истца в страховой стаж.

При этом, суд считает необходимым отметить, что непосредственно в трудовую книжку записи вносит лицо, ответственное за ведение трудовых книжек, кем вновь принятый работник являться не может. Таким образом, внесение записей в трудовую книжку с нарушением инструкции является обстоятельством от истца независящим. 

Кроме того, суд также учитывает в ходе судебного заседания в качестве свидетелей были допрошены ФИО1 и ФИО2

Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО1 пояснила, что работала совместно с ФИО3 в Новокуйбышевском объединении арендный предприятий торговли, Муниципальном предприятии розничной торговли 

<

№>, Товариществе с ограниченной ответственностью «А.» с 

<

Дата> по 

<

Дата>, свидетель также отметила, что записи в трудовую книжку внесены равно также как и в трудовую книжку истца.

Свидетель ФИО2 также подтвердила факт совместной работы с ФИО3 в Новокуйбышевском объединении арендный предприятий торговли, Муниципальном предприятии розничной торговли 

<

№>, Товариществе с ограниченной ответственностью «А.» с 

<

Дата> по 

<

Дата>. Отвечая на вопросы суда свидетель пояснила, что сведения в трудовую книжку вносили при реорганизации (ликвидации) указанных учреждений в Отделе кадров, при этом свидетель отметила, что на момент внесения указанных записей сотрудникам не было известно то каким образом указанные записи должны вноситься в трудовую книжку. 

С учетом вышеизложенного, суд считает требования истца о включении в трудовой стаж периода работы с 

<

Дата> по 

<

Дата> в Новокуйбышевском объединении арендных предприятий торговли, Муниципальном предприятии розничной торговли 

<

№>, Товариществе с ограниченной ответственностью «А.» подлежащими удовлетворению. 

При этом, суд не находит оснований для удовлетворения требования истца об отмене решение Отделения фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Самарской области от 04.12.2023 

<

№>, поскольку на момент его принятия указанное решение было законным, принятым уполномоченным органом, в связи с чем оснований для признания указанного решения незаконным не имеется. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к Отделению Фонда Пенсионного и Социального Страхования РФ по Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж удовлетворить частично. 

Обязать Отделение Фонда Пенсионного и Социального Страхования РФ по Самарской области (ИНН

<

***>) включить в страховой (трудовой) стаж ФИО3 (паспорт 

<

№>) для назначения пенсии по старости период работы со 

<

Дата> по 

<

Дата> в Новокуйбышевском объединении арендных предприятий торговли, Муниципальном предприятии розничной торговли 

<

№>, Товариществе с ограниченной ответственностью «А.».

В удовлетворении остальной части заявленных требований отказать. 

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в течение месяца с момента изготовления решения в окончательном виде. 

Председательствующий: подпись. 

Мотивированное решение изготовлено 20 марта 2024 года.

.

.

.