Дело № 2-1705/2019 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 августа 2019 года город Грязи

Грязинский городской суд Липецкой области в составе: 

председательствующего судьи Пресняковой Е.В., 

с участием истца ФИО1, 

представителя истца по ордеру Трошина В.В.,

представителя ответчика по доверенности ФИО2,

при секретаре Черноусовой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному Учреждению - Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в Грязинском районе Липецкой области (межрайонному) о признании права на досрочную страховую пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковыми требованиями к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Грязинском районе Липецкой области (межрайонное) о признании права на досрочную страховую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения. В обоснование требований ссылается на те обстоятельства, что она работала в должности 

<

данные изъяты>. Выработав необходимый стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью, руководствуясь положениями по п.п. 20 п.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. она обратилась в ГУ УПФР в Грязинском районе Липецкой области (межрайонном) с заявлением о назначении данного вида пенсии. Однако, решением комиссии по пенсионным вопросам УПФР в Грязинском районе от 13.06.2019 года ей было отказано в назначении данного вида страховой пенсии, в связи с отсутствием на момент обращения требуемого специального стажа, необходимого для назначения пенсии. Из текста вышеуказанного решения следует, что в специальный стаж не включены следующие периоды ее трудовой деятельности: с 01.11.1990 года по 18.12.1998 года - заведующей 

<

данные изъяты>, с 01.04.2000 года по 31.12.2000 года - 

<

данные изъяты>, поскольку эта должность не предусмотрена Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781. Кроме того, не включены в специальный стаж ее работы периоды курсов повышения квалификации с 18.04.2005 года по 18.06.2005 года, с 11.10.2010 года по 25.10.2010 года. Данный отказ считает необоснованным, незаконным, противоречащим нормам законодательства. Просит признать за ней право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с п.п. 20 п.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 г., обязав ответчика включить спорные периоды в специальный стаж ее работы и назначить ей спорную пенсию с момента обращения. 

В судебном заседании истец ФИО1 иск поддержала в полном объеме, просила обязать ответчика включить в специальный стаж вышеуказанные периоды работы, поскольку в спорные периоды работы в должности 

<

данные изъяты> кроме функций 

<

данные изъяты>, она исполняла и трудовые функции 

<

данные изъяты> – осуществляла амбулаторный прием больных, ездила на вызовы и оказывала медицинскую помощь на дому, оказывала экстренную медицинскую помощь при травмах и острых заболеваниях, контролировала и осуществляла прививки населению, осуществляла прием граждан на диспансеризации и выполняла иную работу, непосредственно входящую в обязанности 

<

данные изъяты>. Кроме того, на курсы повышения квалификации направлялась руководством, это было ее обязанностью.

Представитель истца по ордеру адвокат Трошин В.В. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить.

Представитель ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Грязинском районе Липецкой области (межрайонное) по доверенности ФИО2 иск не признала, пояснила, что период с 15.06.1993 года по 04.10.1993 года не включен в специальный стаж ФИО1, так как в это время она находилась в отпуске по беременности и родам, а в период с 05.10.1993 года по 16.01.1995 года – в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Периоды с 01.11.1990 года по 14.06.1993 года, с 17.01.1995 года по 18.12.1998 года и период с 01.04.2000 года по 31.12.2000 года не включены в специальный стаж, так как эта должность не предусмотрена Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. Периоды с 18.04.2005 года по 18.06.2005 года и с 11.10.2010 года по 25.10.2010 года не включены в специальный стаж работы истицы, так как это периоды курсов повышения квалификации, которые не поименованы Постановлением Правительства №565 от 16.07.2014 года.

Выслушав истицу и ее представителя, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Пенсионным законодательством Российской Федерации установлена прямая зависимость права гражданина на пенсию от его трудовой и иной деятельности. Основанием для пенсионного обеспечения отдельных категорий трудящихся является длительное выполнение определенной профессиональной деятельности.

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях»: страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации, (ч. 2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Частями 3, 4, 5 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено: периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Судом установлено, что истец ФИО1 с 01.11.1990 г. по 18.12.1998 г. осуществляла трудовую деятельность в 

<

данные изъяты> в должности 

<

данные изъяты>. В период с 01.04.2000 года по 31.12.2000 года истица работала в должности 

<

данные изъяты>.

ФИО1, полагая, что выработала необходимый специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, 06.03.2019г. обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда с заявлением о назначении пенсии.

Решением ГУ - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Грязинском районе (межрайонное) от 13.06.2019 г. №395 ФИО1 было отказано в досрочном назначении пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» из-за отсутствия данной должности в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Проанализировав представленные суду доказательства, суд приходит к выводу о том, что ответчиком неправомерно не включены в специальный стаж работы истца в льготном исчислении спорные периоды работы по следующим основаниям.

Согласно п. «н» п.1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно.

Работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, указанным в прилагаемом Списке, один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) считать за один год и 3 месяца. В стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, засчитываются все виды лечебной и иной работы по охране здоровья населения в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных прилагаемым Списком, независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций). Врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно.

В выслугу для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения засчитывается выполняемая в течение полного рабочего дня работа в соответствующих должностях врачей и среднего медицинского персонала в учреждениях, предусмотренных Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения (далее именуется - Список), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября -1999 г. N 1066, а также в клиниках и больницах высших медицинских образовательных учреждений, Военно-медицинской академии, военно-медицинских институтов и медицинских научных организаций, в центральной консультационно-диагностической поликлинике Военно-медицинской академии, медико-санитарных частях, медицинских частях, амбулаториях, лазаретах, поликлиниках, поликлинических отделениях, кабинетах (рентгеновских подвижных и стоматологических подвижных), группах специализированной медицинской помощи (военного округа, флота), санитарно-эпидемиологических лабораториях, санитарно-контрольных пунктах, медицинских ротах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями государственных и муниципальных учреждений (организаций, федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации, воинских частей, военно-учебных заведений), независимо от ведомственной подчиненности. Врачам и среднему медицинскому персоналу, работавшим как в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке), так и в городах, пенсия устанавливается при выслуге не менее 30 лет. При этом один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается за один год и 3 месяца. Заведующий: фельдшерско-акушерским пунктом - акушерка или фельдшер.

Периоды деятельности ФИО1 с 01.11.1990 года по 18.12.1998 года в должности 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты> и с 01.04.2000 года по 31.12.2000 года в должности 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты> подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении, поскольку, пенсия за выслугу лет медицинским работникам назначается в зависимости от вида деятельности, а не от правового статуса учреждения или организации, с которыми они состояли в трудовых отношениях. Истец осуществляла обязанности 

<

данные изъяты>, поскольку согласно штатному расписанию в 

<

данные изъяты> значилась помимо 

<

данные изъяты> только санитарка.

Факт осуществления медицинской деятельности подтверждается должностной инструкцией заведующего 

<

данные изъяты>, кроме того, согласно уточняющих справок № 10-25/26 от 06.03.2019 г., № 10-25/27 от 06.03.2019 г., № 10-25/28 от 06.03.2019 г., архивной справки и трудовой книжки в указанный период ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в должности 

<

данные изъяты>.

Основным видом деятельности ТМО являются обеспечение населения квалифицированной лечебно-профилактической помощью. Основным видом деятельности 

<

данные изъяты> являются обеспечение населения первичной медицинской помощью - доврачебной помощью. 

Кроме того, факт выполнения истцом трудовых обязанностей не только 

<

данные изъяты>, но и осуществления лечебно-профилактической деятельности в должности 

<

данные изъяты> подтвержден представленными суду доказательствами: штатными расписаниями, амбулаторными картами больных, лицевыми счетами, личной карточкой Т-2.

Помимо этого, суд учитывает буквальное толкование записи №10 в трудовой книжке истца, согласно которой должность 

<

данные изъяты> переименована на должность – 

<

данные изъяты>. При этом, какие-либо записи в трудовой книжке о переводе ФИО1 с должности 

<

данные изъяты> на должность 

<

данные изъяты> отсутствуют. Ответчиком данное обстоятельство не опровергнуто.

Соответственно указанные периоды подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 3 месяца.

Довод представителя ответчика о том, что период с 15.06.1993 года по 04.10.1993 года не может быть включен в специальный стаж работы истицы, так как в указанный период она находилась в отпуске по беременности и родам, суд находит несостоятельным в связи со следующим.

Отпуска по беременности и родам в силу ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляются женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено данными правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Исходя из приведенного выше правового регулирования в случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В данном деле установлено, что в период нахождения в отпуске по беременности и родам с 15.06.1993 года по 04.10.1993 года ФИО1 занимала должность 

<

данные изъяты>, который должен быть включен в специальный стаж ее работы в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 3 месяца, в связи с чем и период нахождения в отпуске по беременности и родам с 15.06.1993 года по 04.10.1993 года должен быть включен в специальный стаж ее работы в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 3 месяца.

Вместе с тем, установлено, что истица находилась в отпуске по уходу за ребенком с 05.10.1993 года по 16.01.1995 года, который не может быть включен в специальный стаж в связи с лечебной деятельностью, поскольку с принятием Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 06 октября 1992 года) статья 167 КЗоТ РФ, предусматривающая включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет, была изложена в новой редакции, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. 

Согласно разъяснениям Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» (пункт 27), при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. 

Коль скоро отпуск по уходу за ребенком предоставлен истице после 06 октября 1992 года, то он не может быть включен в специальный стаж в связи с лечебной деятельностью, в связи с чем суд соглашается с доводом представителя ответчика о необходимости исключения указанного периода их льготного стажа истицы.

Истец ФИО1 также просит включить в специальный стаж работы периоды нахождения ее на курсах повышения квалификации с 18.04.2005 года по 18.06.2005 года, с 11.10.2010 года по 25.10.2010 года. 

Изучив материалы дела, суд находит исковые требования в этой части также подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что с 01.01.2001 года по настоящее время ФИО1 работает в должности 

<

данные изъяты>

В период работы в указанной должности ФИО1 находилась на курсах повышения квалификации с 18.04.2005 года по 18.06.2005 года, с 11.10.2010 года по 25.10.2010 года, что подтверждается справками ГУЗ «Усманская межрайонная больница», имеющимися в материалах дела.

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В силу ст. 187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Периоды обучения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в ПФ РФ, то есть, в полном объеме выполняется условие, предусмотренное п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, о том, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии со ст. 10 Закона.

В пункте 9 тех же Правил дается исчерпывающий перечень периодов работы, которые не включаются в стаж, дающий право на досрочную пенсию. Период повышения квалификации с отрывом от производства в данный перечень не входит, сам перечень расширительному толкованию не подлежит.

Целью повышения квалификации является обновление теоретических и практических знаний специалистов в связи с повышением требований к уровню квалификации медицинского работника и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач. Необходимость прохождения специалистами повышения квалификации устанавливается ст. 54 Основ законодательства об охране здоровья граждан в РФ. Кроме того, медицинская деятельность подлежит лицензированию, и одним из лицензионных требований при ее осуществлении является повышение не реже 1 раза в 5 лет квалификации работников юридического лица (постановление Правительства РФ от 22.01.2007 г. № 30).

Пункт 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии (постановление Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781), устанавливает, что в стаж работы засчитываются периоды работы в должностях и в учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.

В период нахождения на курсах повышения квалификации, медицинские работники продолжают осуществлять свою профессиональную деятельность в тех же самых неблагоприятных условиях, которые дают право на досрочное назначение пенсии по старости, поскольку обучение происходит на базе клинических учреждений здравоохранения и медицинский работник в период учебы также находится в контакте с больными, подвергается воздействию неблагоприятных психоэмоциональных, физических и иных факторов.

При таких обстоятельствах, периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 3 месяца.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что в специальный стаж работы истицы ФИО1 подлежат включению периоды ее работы с 01.11.1990 года по 14.06.1993 года (2 года 7 месяцев 13 дней), с 15.06.1993 года по 04.10.1993 года (3 месяца 19 дней), с 17.01.1995 года по 18.12.1998 года (3 года 11 месяцев 1 день), с 01.04.2000 года по 31.12.2000 года ( 9 месяцев 1 день), с 18.04.2005 года по 18.06.2005 года (2 месяца 1 день), с 11.10.2010 года по 25.10.2010 года (15 дней).

В соответствии с п.1 ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

ФИО1 с заявлением о назначении пенсии обратилась в УПФР 06.03.2019 г., при этом с учетом спорных периодов работы в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 3 месяца и бесспорно засчитанных 20 лет 6 месяцев 12 дней, продолжительность специального стажа истца составит более 30 лет, следовательно, истице должна быть назначена страховая пенсия по старости по подп.20 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях".

Таким образом, исковые требования ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Грязинском районе Липецкой области (межрайонному) о признании права на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд:

РЕШИЛ:

Признать за ФИО1 право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях».

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Грязинском районе Липецкой области (межрайонное) включить в специальный стаж работы ФИО1 периоды работы с 01.11.1990 года по 14.06.1993 года, с 15.06.1993 года по 04.10.1993 года, с 17.01.1995 года по 18.12.1998 года, с 01.04.2000 года по 31.12.2000 года с 18.04.2005 года по 18.06.2005 года, с 11.10.2010 года по 25.10.2010 года, в льготном исчислении как 1 год за 1 год три месяца, назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию в связи с осуществлением лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения с 06.03.2019 года.

Решение суда может быть обжаловано в Липецкий областной суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Грязинский городской суд.

Судья Е.В.Преснякова

Мотивированное решение изготовлено 23.08.2019 года.