№2-2783/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30.07.2018г. г.Шахты Шахтинский городской суд Ростовской области в составе

судьи Романовой Шемшур М.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый Дом «ИЗОБУД-ЮГ» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый Дом «ИЗОБУД-ЮГ» о взыскании заработной платы, процентов за пользование чужими денежными средствами, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов, ссылаясь на то, что он был принят на должность менеджера отдела продаж в коммерческий отдел ООО «Торговый Дом «ИЗОБУД-ЮГ» с испытательным сроком на 3 месяца, с 16.10.2017г. по 31.10.2017г., на основании приказа №-к от 16.10.2017г. До истечения срока испытания истец пришел к выводу, что подобное сотрудничество его не устраивает и 01.11.2017г. трудовые отношения прекратились. В связи с чем, в день увольнения ответчик должен был произвести с истцом полный расчет в размере 13 841 руб. 08 коп. Однако денежные средства не были выплачены. Поэтому истец вынужден обратиться в суд и просит взыскать с ООО «Торговый Дом «ИЗОБУД-ЮГ» заработную плату в размере 13 841 руб. 08 коп.; проценты за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы по состоянию на 15.06.2015г. в размере 1 597 руб. 49 коп.; проценты за пользование чужими денежными средствами по состоянию на 15.06.2018г. в размере 656 руб.; моральный вред в размере 10 000 руб.; судебные расходы в размере 1 500 руб.

Определением Шахтинского городского суда от 30.07.2018г. производство по делу в части взыскания заработной платы в размере 13 841 руб. 08 коп., процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 656 руб. 51 коп. прекращено, в связи с отказом от иска.

Истец ФИО1 в судебное заседание явился, просил взыскать с ООО «Торговый Дом «ИЗОБУД-ЮГ» проценты за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы по состоянию на 15.06.2015г. в размере 1 597 руб. 49 коп.; компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.; судебные расходы в размере 1 500 руб.

Представитель ответчика ООО «Торговый Дом «ИЗОБУД-ЮГ» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, письменно просил рассмотреть дело в его отсутствие, ранее представил в суд письменный отзыв, в котором против удовлетворения исковых требований в части взыскания процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы по состоянию на 15.06.2015г. в размере 1 597 руб. 49 коп., а также взыскания судебных расходов в размере 1 500 руб. не возражал, однако размер компенсации морального вреда просил снизить.

В соответствии с ч.5 ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд находит требования истца подлежащими частичному удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

При этом в силу ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

В соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Согласно ч.1 ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ч.3 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором (ч.5 ст.136 ТК РФ).

В соответствии с частью первой статьи 140 указанного Кодекса при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено в судебном заседании, 17.10.2017г. между ФИО1 и ООО «Торговый Дом «ИЗОБУД-ЮГ» был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО1 был принят на должность менеджера отдела продаж коммерческий отдел ООО «Торговый Дом «ИЗОБУД-ЮГ» с испытательным сроком на 3 месяца, с должностным окладом 40 000 руб. (л.д.11-14)

Приказом от 31.10.2017г. №-к ФИО1 был уволен по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по расторжению трудового договора по инициативе работника (л.д.10). Однако, при увольнении с истцом не был произведен полный расчет.

Согласно расчетному листку ООО «Торговый Дом «ИЗОБУД-ЮГ» ФИО1 начислена заработная плата в размере 15 909 руб. 08 коп., за вычетом 13 % долг за предприятием перед истцом составляет 13 841 руб. 08 коп. (л.д.15).

Из материалов дела следует, что ООО «Торговый Дом «ИЗОБУД-ЮГ» в счет задолженности по заработной плате перечислило истцу 09.07.2018г. – 11 600 руб., 27.07.2018г. – 2 241 руб. 08 коп., а всего 13 841 руб. 08 коп. В результате чего, задолженность по заработной плате на сегодняшний день отсутствует. 

Между тем, выплата заработной платы ФИО1 начиная 30.10.2017г., производилась с нарушением срока, установленного ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с положениями ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно представленному истцом расчёту денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 30.10.2017г. по 15.06.2018г. составляет 1 597 руб. 49 коп., данный расчет не был оспорен представителем ответчика и был принят судом, поэтому требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению в сумме 1 597 руб. 49 коп.

Что же касается требований истца о взыскании компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., то данные требования подлежат частичному удовлетворению, поскольку согласно ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что заработная плата истцу выплачена со значительной задержкой, что свидетельствует о нарушении трудовых прав истца, то с учетом разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ООО «Торговый Дом «ИЗОБУД-ЮГ» компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 указанного Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно требованиям ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

К числу издержек, связанных с рассмотрением дела, в силу ст.94 ГПК РФ относятся расходы на оплату услуг представителей.

В соответствии с ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Как установлено в судебном заседании, ФИО1 оплатил за составление искового заявления 1 500 руб., что подтверждается договором на оказание юридических услуг и кассовым чеком (л.д.27-28,29).

Таким образом, факт несения заявителем расходов подтвержден документально.

Поэтому требования истца о взыскании расходов за составление искового заявления подлежат удовлетворению в сумме 1 500 руб.

Кроме того, с учетом положений ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 700 руб. 00 коп., от уплаты которой истец освобожден.

При рассмотрении дела суд исходил из доказательств, представленных сторонами, иных доказательств суду не представлено.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый Дом «ИЗОБУД-ЮГ» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов – удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торговый Дом «ИЗОБУД-ЮГ» в пользу ФИО1 проценты за просрочку выплаты заработной платы за период с 30.10.2017г. по 15.06.2018г. в размере 1 597 руб. 49 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.; расходы за составление искового заявления в размере 1 500 руб., в остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торговый Дом «ИЗОБУД-ЮГ» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 700 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Шахтинский городской суд Ростовской области.

Решение изготовлено в окончательной форме 03.08.2018г.

Судья /подпись/

Копия верна: Судья С.Ф. Романова

Секретарь М.С. Шемшур