№ 2-255/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

17 февраля 2017 г.

Красногорский районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области в составе:

Председательствующего судьи Смирновой Л.А.

С участием прокурора Пермяковой Т.И.,

истца ФИО1, 

при секретаре Кротик Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Прокурора города Каменска-Уральского в интересах ФИО1 к 

Обществу с ограниченной ответственностью Научно-производственное объединение «ФИО2» 

о взыскании задолженности по заработной плате и судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л :

Истец работал в обособленном подразделении Общества с ограниченной ответственностью Научно-производственное объединение «ФИО2» (далее - ООО НПО «ФИО2») в г. Каменске-Уральском с *** по *** Истцу не в полном размере выплачена заработная плата за отработанное время. 

Прокурор города Каменска-Уральского обратился в суд в интересах истца с иском к ответчику о взыскании заработной платы в сумме 19550 руб. 04 коп., компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 782 руб. 42 коп. 

Впоследствии прокурор уточнил требования и просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 41001 руб. 93 коп., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 4 964 руб. 58 коп. В обоснование указано, что истец работал на предприятии ответчика, последний не выполнял требования закона по своевременной выплате заработной платы. Не произведен расчет с истцом и при увольнении.

В судебном заседании прокурор и истец поддержали заявленные требования по доводам, изложенным в исковом заявлении. 

Представитель ответчика просит рассмотреть дело в его отсутствие. 

Заслушав объяснения прокурора, истца, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Статья 37 Конституции Российской Федерации запрещает принудительный труд, гарантирует право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из приказа о приеме на работу, трудового договора (л. д. 9-11), соглашения о расторжении трудового договора (л. д. 29) усматривается, что истец работал у ответчика с *** по ***

Согласно справке (л. д. 26-28), по состоянию на *** задолженность по заработной плате перед истцом составляет 41001 руб. 93 коп. 

Задолженность подлежит взысканию с ответчика.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Прокурор представил расчет суммы денежной компенсации, суд признает расчет верным, сумма компенсации, подлежащая взысканию, составит 4367 руб. 28 коп.

В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в сумме 

1 578 руб. 46 коп.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Прокурора г. Каменска-Уральского в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью Научно-производственное объединение «ФИО2» о взыскании задолженности по заработной плате и судебных расходов удовлетворить. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Научно-производственное объединение «ФИО2» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 41 001 руб. 93 коп., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 4 946 руб. 58 коп., всего 45 948 (сорок пять тысяч девятьсот сорок восемь) руб. 51 коп. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Научно-производственное объединение «ФИО2» в доход местного бюджета МО «город Каменск-Уральский» госпошлину в сумме 1 578 (одна тысяча пятьсот семьдесят восемь) руб. 46 коп.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Красногорский районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения. 

Мотивированное решение составлено 17 февраля 2017 г.

Председательствующий: В случае обжалования, результат размещен на сайте: www.ekboblsud.ru