Дело № 2-466/17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 января 2017 года

Центральный районный суд г. Барнаула в составе:

председательствующего Овсянниковой М.Ю.

при секретаре Гулидовой А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к ООО «Спектр-92» о взыскании заработной платы, 

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, 

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, указав, что ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «Спектр-92», где работал в должности охранника. Размер ежемесячной заработной платы составлял 6 500 руб. Ответчиком не выплачена задолженность по заработной плате, которая составляет, по мнению истца, 87 045 руб. 50 коп., просит указанную сумму взыскать. 

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в свое отсутствие. 

Представитель ответчика в судебном заседании факт работы истца в ООО «Спектр-92» не отрицал, подтвердил наличие задолженности по выплате заработной плате, решение оставил на усмотрение суда.

Суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. 

Выслушав представителя ответчика, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно положениям ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «Спектр-92», что подтверждается приказом о приеме на работу. 

В соответствии с п.п. 1.5, 1.6, 1.7 трудового договора работнику устанавливается оклад за месяц 6 500 руб., работнику доплачивается районный коэффициент в установленном размере 15%, заработная плата выплачивается согласно Трудовому кодексу РФ.

Трудовой договор с ФИО1 расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Истцом представлен расчет задолженности по заработной плате, из которого следует, что задолженность работодателя по ее выплате составила 87 045, 50 коп.

В порядке подготовки дела к судебному разбирательству ответчику было предложено представить доказательства в обоснование возражений по заявленным требованиям, табели учета рабочего времени, сведения о выплате заработной платы за спорный период, расчет заработной платы с учетом отработанного времени в спорный период.

В нарушение положений ст. 56 ГПК РФ таких доказательств ответчиком не представлено, расчет не оспорен, контррасчет не представлен. В судебном заседании представитель ответчика пояснил, что каких-либо документов о выплате истцу заработной платы в обществе не имеется, наличие перед истцом задолженности не отрицал, полагал, что ее размер соответствует заявленному в иске.

На основании изложенного суд делает вывод, что право истца на своевременную выплату заработной платы нарушено, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заявленная сумма задолженности по заработной плате.

С учетом изложенного исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Спектр-92» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 87 045 руб. 50 коп.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г. Барнаула в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья М.Ю.Овсянникова