Заочное 

решение

Именем Российской Федерации

31 мая 2017 года город Саратов

Заводской районный суд г. Саратова в составе:

председательствующего судьи Московских Н.Г.,

при секретаре Манжеевой Л.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к закрытому акционерному обществу «АЛКОР» о взыскании задолженности,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к закрытому акционерному обществу «АЛКОР» (далее по тексту ЗАО «Алкор») 

<

№>, в котором просила 

взыскать пособие по беременности и родам в размере 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты пособия по беременности и родам в размере 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копеек по состоянию на 

<

Дата>, денежную компенсацию за задержку выплаты пособия по беременности и родам (проценты) в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации от суммы задолженности за каждый день просрочки начиная с 

<

Дата> по день фактической выплаты задолженности; задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копеек по состоянию на 

<

Дата>, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы (проценты) в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации от суммы задолженности за каждый день просрочки начиная с 

<

Дата> по день фактической выплаты задолженности, 

<

данные изъяты> рублей в счет компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований истец указала, что ФИО1, работает в ЗАО «АЛКОР», 

<

данные изъяты>, по совместительству в должности редактора с 

<

Дата>. С 

<

Дата> она находится в отпуске по беременности и родам сроком 

<

данные изъяты> дней.

В нарушение ст.ст. 13, 14 федерального закона от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ЗАО «АЛКОР» не выплатило истцу пособие по беременности родам. Размер задолженности составил 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копеек. Кроме этого истцу не выплачен заработок за январь 

<

данные изъяты> года.

Согласно п. 8 ст. 13 федерального закона от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

В силу ст. 14 этого же закона пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по беременности и родам принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.

Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

Согласно ст. 11 указанного закона пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Поскольку в силу закона работодатель обязан выплатить истцу пособие по беременности и родам в размере 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копеек, однако не сделал этого, то пособие подлежит взысканию в судебном порядке.

За задержку выплаты пособия по беременности и родам ответчик обязан уплатить денежную компенсацию в размере 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копеек.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

С 

<

Дата> истец находится на больничном по беременности и родам. Заработок 

<

данные изъяты> г. ей не выплачен. Задолженность составила 

<

данные изъяты> копейки.

За задержку выплаты ответчик обязан уплатить денежную компенсацию в размере 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копеек.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который выразился в нравственных и физических страданиях и переживаниях по поводу невыплаты причитающихся ей денежных средств. Истец находится на последних сроках беременности и переживания тяжело ею переносятся: у нее болит голова, она чувствует себя угнетенно, беспокоится о том, как ее состояние отразится на здоровье ребенка. Причиненный моральный вред истец оценивает в 

<

данные изъяты> рублей.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещалась надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом.

Суд, исследовав письменные материалы, приходит к следующему.

В соответствии п. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем (работодателем) по месту работы застрахованного лица (работника).

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Положениями ст. 39 Конституции Российской Федерации предусмотрены гарантии каждому на право на получения социальных пособий, предусмотренных Федеральными законами.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях по совместительству с ЗАО «Алкор» 

<

№>.

С 

<

Дата> находится в отпуске по беременности и родам. 

Данные обстоятельства подтверждаются приказом о предоставлении отпуска работнику ФИО1 по беременности и родам с 

<

Дата> по 

<

Дата>, листом нетрудоспособности.

Ответчиком выплат пособия по беременности и родам произведено не было. 

Согласно пункту 2.2 статьи 13 Закона N 255-ФЗ застрахованное лицо, работающее на момент беременности (страхового случая) у нескольких страхователей и ранее (в двух предшествующих годах) у этих (этого) и других (другого) страхователей вправе выбора метода и лица выплачивающего пособие по беременности и родам: - либо у одного из страхователей, исходя из средней зарплаты за предшествующих 2 года по всем страхователям (пункт 2.1); - либо у каждого из страхователей исходя из средней зарплаты за 2 предыдущих года у каждого их страхователей (пункт 2).

Судом установлено и следует из материалов дела, что застрахованное лицо ФИО1 работала на момент беременности у ответчика и других страхователей, в связи с чем применяет положения пункта 2.2 статьи 13 Закона N 255-ФЗ и выбирает вариант пункта 2, то есть о выплате пособия каждому из страхователей исходя из расчета средней зарплаты также по каждому из страхователей.

Закон N 255-ФЗ не содержит положений, запрещающих выплату пособия по беременности и родам сотруднице, работающей по совместительству и устанавливающих обязанность отработать по совместительству полных 2 года для получения пособия по беременности и родам. Иных ограничений прав в получении пособия по беременности и родам лицам, работающим по совместительству, Закон N 255-ФЗ также не содержит. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности перечислены в статье 9 Закона N 255-ФЗ. Данные страховые случаи не подпадают под эти основания.

При этом расчет размера пособия у каждого их работодателей (по совместительству и по основному месту работы) производился исходя из средней заработной платы работника за 2 предшествующих года каждым из работодателей, в том числе обществом, отдельно.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты причитающихся истцу денежных средств в полном объеме, в связи с чем подлежат удовлетворению требования истца о взыскании с ЗАО «Алкор» ИНН 

<

***> пособия по беременности и родам в размере 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копеек.

Ответчиком не оспорен указанный расчет задолженности, а также не представлен свой расчет задолженности.

Расчет пособия по беременности и родам произведен истцом с учетом положений ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Оснований не согласиться с данным расчетом суд не усматривает.

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что задолженность по оплате пособия по беременности и родам не выплачены ответчиком, суд пришел к выводу о законности предъявленных истцом требований в части взыскания денежной компенсации за задержку выплаты пособия по беременности и родам за период с 

<

Дата> по 

<

Дата> в размере 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копеек, а также денежной компенсации за задержку выплаты пособия по беременности и родам (проценты) в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации от суммы задолженности за каждый день просрочки начиная с 

<

Дата> по день фактической выплаты задолженности.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности, эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

Истец ФИО1 работает в ЗАО «Алкор» 

<

№>, по совместительству в должности редактора с 

<

Дата> на 

<

данные изъяты> ставки.

В соответствии с п. 3.1 указанного трудового договора за выполнение обязанностей, предусмотренных условиями настоящего трудового договора, работнику устанавливается повременная система оплаты труда. В основу расчета размера заработной платы берется должностной оклад в размере 

<

данные изъяты> руб. в месяц по ставке (

<

данные изъяты> и количества отработанного работником времени. Работник принимается на 

<

данные изъяты> ставки. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени.

Оплата труда работника производится не реже двух раз в месяц, а именно за первую половину месяца выплачивается заработная плата 

<

данные изъяты> числа расчетного месяца и окончательный расчет за отработанное время осуществляется 

<

данные изъяты> месяца, следующего за расчетным ( п.3.2. трудового договора).

Расчет задолженности заработной платы за 

<

данные изъяты> года, представленный истцом составляет 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копеек. 

Ответчиком не оспорен расчет задолженности по заработной плате за указанный истцом период, а также не представлен свой расчет задолженности по заработной плате.

Суд соглашается с представленным истцом расчетом задолженности по заработной плате ФИО1 за 

<

данные изъяты> года в сумме 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копеек.

На основании изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за 

<

данные изъяты> года в сумме 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копеек.

В данном случае ответчиком не представлено достоверных доказательств. подтверждающих выплату истцу заработной платы за 

<

данные изъяты> 

Учитывая, что задолженность по оплате заработной платы за 

<

данные изъяты> года не выплачены ответчиком, суд пришел к выводу о законности предъявленных истцом требований в части взыскания денежной компенсации за задержку выплаты пособия по беременности и родам за период с 

<

Дата> по 

<

Дата> в размере 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копеек, а также денежной компенсации за задержку выплаты пособия по беременности и родам (проценты) в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации от суммы задолженности за каждый день просрочки начиная с 

<

Дата> по день фактической выплаты задолженности.

Ввиду установления в судебном заседании нарушения прав истца, в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233- 235 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с закрытого акционерного общества «Алкор» 

<

№> в пользу ФИО1 пособие по беременности и родам в размере 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты пособия по беременности и родам за период с 

<

Дата> по 

<

Дата> в размере 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты пособия по беременности и родам (проценты) в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации от суммы задолженности за каждый день просрочки начиная с 

<

Дата> по день фактической выплаты задолженности, задолженность заработной платы за 

<

данные изъяты> года в размере 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты пособия по беременности и родам за период с 

<

Дата> по 

<

Дата> в размере 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты пособия по беременности и родам (проценты) в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации от суммы задолженности за каждый день просрочки начиная с 

<

Дата> по день фактической выплаты задолженности, компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>.

Ответчик, не присутствующий в судебном заседании вправе в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения, подать в Заводской районный суд заявление об отмене данного решения. 

Решение может быть также обжаловано в Саратовский областной суд через Заводской районный суд г. Саратова в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Судья