№ 2-881/2019

72RS0№-14

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Тобольск 03 июня 2019 года

Тобольский городской суд Тюменской области

в составе:

судьи Егорова Б.Д.

при секретаре Мустафиной А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-881 

по иску заявление общества с ограниченной ответственностью «Российские железные дороги» в лице Тобольской дистанции пути – структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании задолженности,

установил:

ОАО «РЖД» в лице Тобольской дистанции пути – структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» (далее Общество) обратилось в суд с заявлением о взыскании с ответчика 6 138 руб. в счет погашения задолженности по обучению, расходов по оплате государственной пошлины – 400 руб., мотивируя свои требования тем, что в целях подготовки работника по профессии «монтер пути 2-3 разряда» с ответчиком ДД.ММ.ГГГГ года заключен ученический договор № № ответчик направлен на обучение в Тюменский учебный центр – структурное образовательное подразделение Свердловской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» сроком на 4 календарных дня с ДД.ММ.ГГГГ года. Платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ года ответчику перечислен аванс в размере 7 100 рублей. На основании распоряжения от ДД.ММ.ГГГГ года ответчик отозван с курсов в связи с производственной необходимостью. Согласно авансовому отчету от ДД.ММ.ГГГГ года работником фактически израсходовано 962 руб. ДД.ММ.ГГГГ года трудовой договор с ответчиком расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по собственному желанию). При увольнении сумма задолженности не была удержана. Выплаченный аванс ответчик до настоящего времени не возместил.

Определением Тобольского городского суда Тюменской области от ДД.ММ.ГГГГ года исковое заявление было принято к рассмотрению в порядке упрощенного производства в соответствии с ч.1 ст. 232.2 ГПК РФ.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ года суд перешел к рассмотрению дела по общим правилам искового производства (л.д.л.д.50-51).

Стороны в суд не явились, извещены.

Представитель ответчика адвокат Бутусов С.Н., назначенный в порядке ст. 50 ГПК РФ, действующий на основании ордера, возражает против удовлетворения требований. 

Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

На основании ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как установлено в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ года между ОАО «Российские железные дороги» (далее ОАО РЖД) и ФИО1 был заключен трудовой договор № № о работе в качестве монтера пути; прием на работу оформлен приказом о приеме на работу №№ от ДД.ММ.ГГГГ года (л.

<

...>)

ДД.ММ.ГГГГ года между ОАО «РЖД» и ФИО2 был заключен ученический договор № №, предметом которого является осуществление работодателем подготовки работника в Тюменском подразделении Свердловского УЦПК по профессии «монтера пути» (л.д.л.д. 8-11). 

Из п.п. 3.1.6, 3.1.7. указанного договора следует, что работник обязуется после окончания обучения прибыть ДД.ММ.ГГГГ года по месту работы, отработать в Тобольской дистанции путей (1 группа) не менее двух лет. 

Пунктом 3.1.10 данного договора предусмотрено, что при расторжении договора от ДД.ММ.ГГГГ года до истечения сроков, указанных в п. 1.1, подпункте 3.1.7 настоящего Договора по инициативе Работника… работник возмещает работодателю фактические затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение работника, в том числе выплаченную стипендию, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

На основании телеграммы от ДД.ММ.ГГГГ года приказом Общества № № от ДД.ММ.ГГГГ года ответчик с ДД.ММ.ГГГГ года направлен на обучение; платежным поручением № № от ДД.ММ.ГГГГ года ему выплачен аванс в сумме 7 100 руб. (л.д.л.д. 23-25).

ДД.ММ.ГГГГ года ФИО1 отозван с курсов в связи с производственной необходимостью (л.д. 26).

Из перечисленных ему денежных средств он отчитался за 962 руб., остаток – 6 138 руб. 

Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ года трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника по собственному желанию (л.д.28).

Таким образом, в связи с неисполнением условий договора и требований законодательства в связи с увольнением по собственному желанию до истечения двухлетнего срока подлежит взысканию задолженность в виде расходов, понесенных работодателем в период обучения – 6 138 руб.

На основании ст. 98 ГПК РФ подлежат взысканию также расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 040,40 руб. 

Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 98, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 

<

...>, в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Тобольской дистанции пути – структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в погашение задолженности 6 138 рублей, расходы по оплате госпошлины – 400 рублей, всего 6 538 рублей (шесть тысяч пятьсот тридцать восемь) рублей.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Тобольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Б.Д. Егоров