Дело № 2-361/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Хабаровск 11 февраля 2019 года

Хабаровский районный суд Хабаровского края в составе:

единолично судьи Добржанской Ю.С.,

при секретаре Цыпкиной А.А.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго» о взыскании заработной платы. Размер задолженности за ДД.ММ.ГГГГ составляет 138993, 96 руб. (по 69496, 98 руб. за каждый месяц). Просит взыскать указанную сумму задолженности и в соответствии со ст. 236 ТК РФ денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, а также компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей. 

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. 

В судебное заседание представитель ответчика АО «СК «Агроэнерго» не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, представителя ответчика в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Из материалов дела следует, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГг. работал в АО «СК Агроэнерго» в должности 

<

данные изъяты> 

Приказом от ДД.ММ.ГГГГг. ФИО1 ДД.ММ.ГГГГг. уволен с предприятия на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата. 

За период времени: ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачивалась средняя заработная плата, начисленная на период трудоустройства, размер её задолженности составляет за ноябрь 20ДД.ММ.ГГГГ6, 98 рублей, за декабрь 20ДД.ММ.ГГГГ6, 98 руб., всего - 138993,96 руб., что подтверждается справкой ответчика о задолженности по заработной плате перед истцом.

Статья 178 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя выплатить работнику, с которым расторгается трудовой договор в связи с сокращением численности или штата работников, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за ним средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выходное пособие выплачивается работнику в день окончания трудового договора. Для того чтобы работник получил сохраненный за ним средний заработок, он должен представить работодателю соответствующее заявление и трудовую книжку, в которой отсутствует запись о трудоустройстве. Поскольку средний заработок сохраняется за работником на срок не свыше двух месяцев (с зачетом выходного пособия), то работодатель обязан выплатить его по окончании второго месяца с момента прекращения трудового договора.

Таким образом, с АО «СК «Агроэнерго» в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по выплате среднего заработка на период трудоустройства в сумме 138993,96 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом произведен расчет денежной компенсации за период по ДД.ММ.ГГГГ. 

Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ на момент рассмотрения дела составляет 4129, 27 рублей.

Расчет: 69496, 98 х 1/150 х 7.75 % х 73 = 2621, 19 руб.; 69496, 98 х 1/150 х 7.75 х 42 = 1508, 08 руб.

Денежная компенсация, рассчитанная в соответствии со ст. 236 ТК РФ, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца по день фактической выплаты задолженности по заработной плате включительно.

Рассматривая требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 100 000 руб., суд учитывает требования, предусмотренные ст. 237 ТК РФ, ст.ст. 151, 1101 ГК РФ, рекомендации законодателя о разумности и справедливости взыскиваемых с работодателя сумм и приходит к выводу о том, что требование истца о взыскании компенсации морального вреда подлежит частичному удовлетворению, а именно – в размере 2000 руб.

Согласно требованиям ст. 103 ч. 1 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет Хабаровского муниципального района.

В соответствии со ст. 211-212 ГПК решение о взыскании заработной платы и неустойки подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 211-212 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с акционерного общества «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго» в пользу ФИО1 задолженность по ыплате средней заработной платы в размере 138993, 96 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы 4129, 27 руб., компенсацию морального вреда 2000 рублей.

Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы, рассчитанная в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, подлежит взысканию с АО «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго» в пользу ФИО1 по день фактической выплаты задолженности по заработной плате включительно.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Взыскать с акционерного общества «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго» в бюджет Хабаровского муниципального района Хабаровского края госпошлину в размере 4102 руб.

Решение в части взыскания заработной платы в размере 138993,96 руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 4129, 27 руб. подлежит немедленному исполнению.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Хабаровский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Хабаровский районный суд Хабаровского края.

Судья Ю.С. Добржанская

Мотивированное решение изготовлено 13 февраля 2019 года.