Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 мая 2018 г. 

<

адрес>

Трусовский районный суд 

<

адрес> в составе председательствующего судьи Хасьянова Н.Д., при секретаре Явашкиевой Н.Н. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> о признании решения незаконным в части исключения из подсчета страхового стажа периода работы, возложении обязанности по включению в подсчет страхового стажа периода работы, перерасчете пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику Управлению Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> о признании решения незаконным в части исключения из подсчета страхового стажа периода работы, возложении обязанности по включению в подсчет страхового стажа периода работы, перерасчете пенсии. В обоснование заявленных исковых требований истец указала, что она с ДД.ММ.ГГГГ является получателем пенсии страховой пенсии в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Вместе с тем при установлении страховой пенсии решением УПФ РФ в 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ из подсчета страхового стажа истицы был исключен периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера ЖЭК № в связи с тем, что дата зачисления на работу исправлена, исправленная запись не заверена специалистом отдела кадров и печатью, что не соответствует правилам ведения и заполнения трудовых книжек. 

Истец полагает незаконным исключение вышеуказанного периода её работы из подсчета его страхового стажа, поскольку ею представлены все необходимые документы для назначения пенсии, а именно: трудовая книжка и паспорт гражданина РФ. Основным документом, дающим право на назначение пенсии является трудовая книжка, в которой период её работы отражен, а правильность заполнения трудовой книжки несет работодатель, а не работник. 

В связи с указанным истец просила суд признать незаконным решение УПФ РФ в 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ в части исключения из подсчета её страхового стажа периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера ЖЭК №, обязав ответчика включить в подсчет её страхового стажа указанный период работы, произвести перерасчет пенсии с учетом включенного в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ. 

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала заявленные исковые требования по изложенным в иске основаниям, просила требования удовлетворить. 

Представитель УПФ РФ в 

<

адрес> ФИО2 в судебном заседании не возражала в удовлетворении исковых требований, с учетом представленных истцом доказательств. 

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (ч.1).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (ч.2)

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ч.3).

Согласно п. 6 приказа Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 958н "Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению" следует, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: а) подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".

В соответствии с п. 4 "Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, при подсчете страхового стажа подтверждаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно п. 10 указанных Правил, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

В соответствии с п. 11 указанных Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу абз. 1 п. 6 Правил N 555 основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору до ДД.ММ.ГГГГ, является трудовая книжка установленного образца. Записи в трудовую книжку, учитываемые при подсчете трудового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п. 41 Правил N 555).

Согласно п. 1.4 "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162) (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) Вопросы, связанные с порядком ведения трудовых книжек, их хранения, изготовления, снабжения и учета, регулируются Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" (СП СССР, 1973 г., N 21, ст. 115) и настоящей Инструкцией.

Как следует из п. 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 656 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О трудовых книжках рабочих и служащих", ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что решением УПФ РФ в 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ из подсчета страхового стажа ФИО1 исключен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЖЭК №. 

Основанием к исключению из подсчета страхового стажа истца указанного периода работы явилось то обстоятельство, что в трудовой книжке дата зачисления исправлена, исправленное не заверено специалистом отдела кадров и печатью, что не соответствует правилам ведения и заполнения трудовых книжек. 

Из представленной истцом суду трудовой книжки АТ-II № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения с ДД.ММ.ГГГГ принята на должность мастера в Жилищно - эксплуатационную контору № на время декретного отпуска; ДД.ММ.ГГГГ переведена постоянно мастером ЖЭК №; ДД.ММ.ГГГГ уволена в порядке перевода в производственное объединение жилищно-коммунального хозяйства.

Запись № о приеме на работу в трудовой книжке указана как: ДД.ММ.ГГГГ (зачеркнута) с указанием даты ДД.ММ.ГГГГ (так в документе). Исправленное не заверено специалистом отдела кадров и печатью.

Из представленных истцом архивных справок ГКУ АО «ГАСД АО» от ДД.ММ.ГГГГ № ГКУ АО «ГААО» от ДД.ММ.ГГГГ №, МКУ 

<

адрес> «АГА» от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что документы ЖЭК № на хранение не поступали. 

Опрошенные в судебном заседании свидетели ФИО6, ФИО7 и ФИО8 подтвердили оспариваемый период и место работы ФИО1 в должности мастера ЖЭК №, отсутствие иных работников с аналогичными данными, факт постоянной работы истца и получение ею заработной платы, а также факт хранения трудовых книжек в отделе кадров организации. 

У суда нет оснований сомневаться в показаниях данных свидетелей. Свидетелями представлены суду трудовые книжки, подтверждающие совместную с истцом трудовую деятельность по одному месту работы в оспариваемый период. 

Трудовая книжка представлена истцом в суд, оспариваемый ответчиком период внесен в трудовую книжку, сведения о подложности указанного документа суду не представлены.

Суд полагает необоснованным исключение вышеуказанного периода работы истца из подсчета её страхового стажа, поскольку, основным документом для расчета является трудовая книжка, которая была представлена УПФ РФ, то обстоятельство, что работодателем ненадлежащим образом выполнялась обязанность по оформлению трудовой книжки, что в настоящее время препятствует расчету пенсионного капитала, не должно нарушать права истца на трудовую пенсию с учетом оспариваемого периода страхового стажа, поскольку оформление первичных документов законодательством возложено на работодателя, указанные ответчиком причины не должны ущемлять права и интересы гражданина при назначении страховой пенсии. 

Суд, учитывая законное обращение истца, полагает восстановить право на включение оспариваемого периода в страховой стаж ФИО1 с перерасчетом пенсионного капитала трудовой пенсии по старости.

В соответствии с ч.1 ст. 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно справки ГУ УПФР в 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости, которая назначена ей с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно. Соответственно, применительно указанной выше статьи, перерасчет пенсионного капитала должен быть произведен истцу ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 209 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> о признании решения незаконным в части исключения из подсчета страхового стажа периода работы, возложении обязанности по включению в подсчет страхового стажа периода работы, перерасчете пенсии, удовлетворить.

Признать решение Управления Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным в части исключения из подсчета страхового стажа ФИО1 периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера Жилищно-эксплуатационной конторы №.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> включить в подсчет страхового стажа ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера Жилищно-эксплуатационной конторы №.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> произвести ФИО1 перерасчет пенсии с учетом включенного в подсчет страхового стажа периода работы с ДД.ММ.ГГГГ. 

На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Астраханского областного суда через Трусовский районный суд 

<

адрес> в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения. 

Мотивированный текст решения составлен ДД.ММ.ГГГГ

Судья Н.Д. Хасьянов