№ 2 – 1751/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 августа 2019 года г.Белорецк РБ

Белорецкий межрайонный суд Республики Башкортостан в составе: 

председательствующего судьи Бондаренко С.В.,

при секретаре Дмитриевой А.А.,

с участием представителя истца ФИО4 по доверенности, ответчика ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Абзаково» к ФИО5 о возмещении ущерба, причиненного работником,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Абзаково» обратилось в суд с иском к ФИО5 о возмещении ущерба, причиненного работником. В обоснование требований указало, что ФИО5 была принята на работу ... в структурное подразделение ООО «Абзаково» - бухгалтерию 14 в соответствии с приказом о приеме на работу №...-ок от ... и с ней заключен трудовой договор №... от ..., который был прекращен ... по инициативе работника. Кроме того, между ООО «Абзаково» и ответчиком был заключен договор о полной материальной ответственности №... от .... В период осуществления трудовых функций ответчика была обнаружена недостача денежных средств. Так, ... в производственной кассе ООО «Абзаково» была проведена внеплановая инвентаризация в связи со сменой материально ответственного - ... ФИО5, при проведении которой комиссией был установлен факт недостачи наличных денежных средств в размере 19 867,94 рубля. При этом ответчица входила в состав комиссии и не выразила несогласие с недостачей, тем самым фактически признав ее наличие. С ответчика была затребована объяснительная, в которой она ссылается на то, что к сейфу ... имели доступ несколько сотрудников, также полагает возможным вариант ошибки в документах. В соответствии с п.1 договора №... о полной индивидуальной материальной ответственности работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется (в частности): - бережно относится к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; - своевременно сообщить работодателю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; - вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно- денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества. ФИО5 не сообщала работодателю о обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного имущества - денежных средств, должна была вести учет о движении и остатках вверенного имущества, не сообщала об ошибках, недостачу денежных средств, в связи с чем обстоятельств для освобождения от гражданско-правовой ответственности, не имеется. Из договора о полной индивидуальной материальной ответственности следует, что ответчица принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, в связи с изложенным обязуется бережно относится к переданному ей для осуществления возложенных на нее функций имуществу работодателя, вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении остатка вверенного ей имущества, участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверки сохранности и состояния вверенного ей имущества. В соответствии с п.9.4. трудового договора работник обязан добросовестно исполнять трудовые обязанности, предусмотренные должностными инструкциями, приказами администрации техническими правилами. Согласно п.2.2 должностной инструкции №... от ... ... работник осуществляет прием выручки и контроль первичной документации по торговым точкам. Работник осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств. Принимает выручку от кассиров - операционистов. Готовит инкассаторскую сумку с денежными средствами для сдачи в банк (п.2.4.). Согласно п.4.1.1 должностной инструкции работник несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных данной инструкцией, в соответствии с действующим трудовым законодательством. Кроме того, работник несет ответственность за недостачу и хищение денежных средств, получение фальшивых денег и документов (4.1.3.). По итогам проведения инвентаризации ... недостача наличных денежных средств составила 19 867,94 рублей. Ответчица подписала акт инвентаризации наличных денежных средств. Таким образом, поскольку ответчик в указанный период работала в ООО «Абзаково», что подтверждается приказом о приеме на работу, доказательств отсутствия вины ответчика не имеется, размер ущерба определен актом инвентаризации №... от .... Просит взыскать с ФИО5 причиненный ООО «Абзаково» ущерб в размере 19 867,94 рублей.

Представитель истца ООО «Абзаково» ФИО4, действующий по доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении, дополнил, что документации, регламентирующей ведение видеозаписей в кабинете кассира, в ООО «Абзаково» не имеется, допускает, что могла вестись только неофициальная видеозапись. Если такая запись и велась, то видеозапись в настоящее время не сохранилась, т.к. срок хранения видеозаписей 15 суток. Считает, что ответчик намеренно затягивает рассмотрение дела по существу, в своей объяснительной ответчик писала о том, что другие сотрудники имели доступ к сейфу ..., тогда как в заявлении об отмене заочного решения она указывает совсем другие даты – .... При проведении инвентаризации ФИО5 присутствовала лично, возражений не было, до проведения инвентаризации просьб о проведении проверки на предмет доступа к кассе и хищения из нее денежных средств другими лицами не заявляла. Она несет полную материальную ответственность за недостачу и хищение денежных средств из кассы, а значит предположения ответчика о хищении денежных средств другими лицами не освобождают ее от ответственности за недостачу. Доступ в кабинет кассира был только у ответчика, посторонние люди туда не должны попадать, ключ от сейфа был только у нее. Недостача была установлена по результатам инвентаризации. Просил заявленные требования удовлетворить в полном объеме.

Ответчик ФИО5 в судебном заседании исковые требования не признала, суду пояснила, что ... она устроилась на работу ... в ООО «Абзаково». Когда она отдыхала 2 дня – ..., она оставила ключи от сейфа в кабинете в ящике стола, где находится основной сейф, с собой ключи не забирала. Маленький сейф находится на территории рабочей зоны кассиров. ... она вышла на работу, открыла маленький сейф и увидела, что деньги лежат не так как она их упаковывала. Письменно к руководству по этому факту она не обращалась, устно сказала об этом главному бухгалтеру, вечером ... она пересчитала деньги, по ее подсчетам не хватало около 22 тыс. руб., когда она пересчитывала деньги, при этом никто не присутствовал. В понедельник сверили бухгалтерские документы, были обнаружены «наслоения» документов, сумма недостачи стала меньше. Предполагает, что сотрудник, который мог быть в ее кабинете ..., при произведении размена денежных купюр мог допустить недостачу. На ее просьбу о просмотре записей с камер видеонаблюдения сотрудник ОСУ сказал, что это возможно только с разрешения руководства. Через 2 дня после увольнения ей звонили, она думала, что что-то обнаружили, но проблема не решилась. Денежные средства в кассу принимать имеет право только она. С должностной инструкцией и договором о полной материальной ответственности она знакома, но считает, что ответственность за сохранность денежных средств в кассе в ее отсутствие должен нести главный бухгалтер, материальная ответственность должна распределяться между ними. Считает, что истец намеренно подал исковое заявление в суд только после того, когда истек срок хранения видеозаписей, чтобы она ничего не могла доказать. Просила в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст. 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.

Согласно статье 243 указанного Кодекса материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях, когда в соответствии с данным Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере.

Согласно статье 239 приведенного Кодекса материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Согласно ст. 246 ТК РФ, размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер.

Согласно ст. 247 ТК РФ, до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Как установлено в судебном заседании, ... между ООО «Абзаково» и ФИО5 был заключен трудовой договор №..., на основании которого последняя принята на должность ... в Бухгалтерию 14 с .... Местом работы является адрес: РБ, ... ООО «Абзаково».

Кроме того, судом установлено, что ... между работодателем ООО «Абзаково» и ФИО5 заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности №..., согласно условиям которого работник принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется (в частности): - бережно относится к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; - своевременно сообщить работодателю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; - вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества. Данный договор, в силу п.5 вступает в силу с момента его подписания и действует на весь период работы с вверенным работнику имуществом работодателя.

Кроме того, условиями указанного выше договора предусмотрено, что работник – ФИО5 принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, в связи с изложенным обязуется бережно относится к переданному ей для осуществления возложенных на нее функций имуществу работодателя, вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении остатка вверенного ей имущества, участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверки сохранности и состояния вверенного ей имущества. 

В соответствии с п.9.4, п.9.9. трудового договора работник обязан добросовестно исполнять трудовые обязанности, предусмотренные должностными инструкциями, приказами администрации техническими правилами, бережно относиться к имуществу работодателя.

Согласно п.2.2 должностной инструкции ... №... от ... работник осуществляет прием выручки и контроль первичной документации по торговым точкам. Работник осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств. Принимает выручку от кассиров - операционистов. Готовит инкассаторскую сумку с денежными средствами для сдачи в банк (п.2.4.). 

Согласно п.4.1.1 должностной инструкции работник несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных данной инструкцией, в соответствии с действующим трудовым законодательством. Кроме того, работник несет ответственность за недостачу и хищение денежных средств, получение фальшивых денег и документов (4.1.3.).

... главным бухгалтером ООО «Абзаково» ФИО1., заместителем главного бухгалтера ФИО2 и бухгалтером ФИО3. проведена инвентаризация наличных денежных средств в ООО «Абзаково, по результатам которой составлен акт №....

Согласно указанному выше акту №... от ... фактическое наличие денег в кассе составило 2567388,50 рублей. Результаты инвентаризации – недостача на сумму 19867,94 рубля. При этом данный акт ... подписан материально ответственным лицом бухгалтером –кассиром ФИО5

... от ФИО5 отобраны объяснения, в которых последняя по факту выявленной недостачи пояснила, что ... к сейфу, в котором лежала выручка за ... имели доступ несколько сотрудников. ... из сейфа производился размен наличности по ее указанию и в ее присутствии. Не исключает возможность ошибки при занесении сумм приходных ордеров, возвратов в программу ....

Результаты проверки в порядке, установленном ТК РФ, ответчиком не обжаловались. До проведения инвентаризации ответчик к работодателю с просьбой о проведении проверки на предмет доступа к кассе и хищения из нее денежных средств другими лицами не заявляла, доказательств обратного в материалах дела не имеется, суду не предоставлено.

... действие трудового договора №... от ... прекращено на основании личного заявления ФИО5

Расчет, относительно суммы иска, представленный истцом, по мнению суда, соответствует требованиям закона, а потому его следует положить в основу судебного решения, поскольку иного расчета, вопреки требованиям ст.56 ГПК РФ, ответчик суду не представил, подтверждения возмещения ФИО5 ООО «Абзаково» ущерба в добровольном порядке материалы дела не содержат, доказательств обратного суду не предоставлено.

В силу п. 4 Постановления Пленума Верховного суда России от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Каких-либо возражений против заявленных требований и доказательств отсутствие своей вины в причинении недостачи и соответственно ущерба ответчик суду не представил. Каких-либо обстоятельств, исключающих возможность полной материальной ответственности ответчика за недостачу, материалами дела не установлено.

Напротив, в ходе судебного разбирательства достоверно установлено, что именно действия ответчика, будучи не достаточно правильными и добросовестными, находятся в прямой причинной связи с наступившими последствиями, то есть с выявленной истцом недостачей вследствие ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей. 

Так, оставление ответчиком ключей от сейфа в кабинете в ящике стола, где находится основной сейф, в период ее отсутствия на работе, свидетельствует о ненадлежащем исполнении ... ФИО5 своих должностных обязанностей, поскольку ею не были приняты необходимые и достаточные меры в целях обеспечения сохранности имущества работодателя и предотвращения ущерба. 

При этом, учитывая представленные в дело материалы и установленные обстоятельства образования недостачи, а именно, что недостача в принадлежащей истцу организации возникла в период выполнения трудовых обязанностей именно ответчиком, в результате отсутствия контроля с ее стороны, суд исходя из степени вины ответчика, считает подлежащими взысканию истребуемую истцом сумму причиненного ущерба в пределах заявленных требований, что не противоречит требованиям ст. 245 ТК РФ.

Доказательств возникновения недостачи не по вине ответчика, с которой был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, а по вине иных лиц, суду не представлено.

Доводы ФИО5 о том, что сотрудник, который мог быть в ее кабинете ..., при произведении размена денежных купюр мог допустить недостачу, являются предположениями ответчика, которые не подтверждены допустимыми и относимыми доказательствами.

Доказательств официального ведения видеозаписи в кабинете кассира на основании локальных нормативных актов, регламентирующих видеонаблюдение, и фактического существования таких записей в действительности суду не предоставлено. 

При этом суд учитывает, что материалы видеонаблюдения могут использоваться в качестве допустимого доказательства по делу только в том случае, если они получены в соответствии с требованиями закона, негласно полученная видеозапись в силу ч.2 ст.55 ГПК РФ является доказательством, полученным с нарушением закона, не имеющим юридической силы.

Доводы ФИО5 о том, что ..., когда она вышла на работу, открыла маленький сейф и увидела, что деньги лежат не так как она их упаковывала, суд расценивает как способ защиты, поскольку ответчик до проведения инвентаризации работодателю об этом не сообщала, как и не указала об этом в своей объяснительной по результатам инвентаризации, тогда как согласно п. «б» ч.1 договора о полной индивидуальной материальной ответственности №... от ... ответчик была обязана своевременно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истцы освобождены, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем с ФИО5 в бюджет муниципального образования г.Белорецк Республики Башкортостан подлежит взысканию государственная пошлина в размере 794,72 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «Абзаково» к ФИО5 о возмещении ущерба, причиненного работником, удовлетворить.

Взыскать с ФИО5 в пользу ООО «Абзаково» ущерб, причиненный работником, в размере 19867,94 руб.

Взыскать с ФИО5 в бюджет муниципального образования г.Белорецк Республики Башкортостан государственную пошлину в размере 794,72 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Белорецкий межрайонный суд Республики Башкортостан.

Решение в окончательной форме изготовлено ....

Председательствующий судья: С.В. Бондаренко