Дело № копия

УИД: №

Мотивированное 

решение

 составлено 29 января 2025 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 января 2025 года город Пермь

Пермский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Аслановой Ю.А., 

при ведении протокола помощником судьи Кучевой А.С.,

с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искуФИО4 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о признании решения незаконным, возложении обязанности, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО4 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о признании решения незаконным, возложении обязанности.

В обоснование заявленных исковых требованийс учетом уточнения иска (л.д. 95-96) и отказа от части заявленных требований указано следующее. Истец обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации с заявлением о включении в её страховой стаж периодов работы: ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Ответом за № от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано во включении вышеуказанных периодов работы в страховой стаж и перерасчете размера страховой пенсии в связи с их включением в страховой стаж. С ДД.ММ.ГГГГ истец была принята на работу секретарем-машинисткой в 

<

данные изъяты> после выхода из декретного отпуска в ДД.ММ.ГГГГ истец была переведена в 

<

данные изъяты>, где работала до ДД.ММ.ГГГГ. Указанный период работы исключен из страхового стажа истца в связи с недостаточностью сведений о работе истца, указанных в архивной справке Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области (исх. № 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ). По мнению ответчика, год рождения Михайловой (Переломовой, ФИО6) Т.В. указан в расчетных ведомостях как ДД.ММ.ГГГГ, отсутствует дата приказа № о приеме на работу; сведения о дате увольнения не обнаружены; в расчетных ведомостях за ДД.ММ.ГГГГ указано: «пр. 350-к отп. с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ.»; сведения о стаже и начислениях заработной платы за период с января по ДД.ММ.ГГГГ не обнаружены. Истец полагает, что основывать выводы об отсутствии сведений о страховом стаже лишь в архивной справке неверно, необходимо принять все возможные меры по установлению периодов работы истца с целью включения их в страховой стаж. ФИО4, не согласившись с принятым решением, обратилась с настоящим иском в суд, в котором просит признать незаконным отказ Отделения Фонда пенсионного и социального страхования в части невключения в её страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности секретаря–машинистки, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности дворника; а также возложить на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> обязанность включить в страховой её стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности секретаря–машинистки, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности дворника и произвести перерасчет страховой пенсии с даты ее назначения (ДД.ММ.ГГГГ).

Истец ФИО4 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного слушания извещена надлежащим образом, для защиты своих прав и законных интересов направила представителя.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала по доводам, изложенным в уточненном иске, просила удовлетворить их в полном объеме. 

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании заявленные исковые требования не признала, просила оставить их без удовлетворения, поддержала позицию, изложенную в письменном отзыве (л.д. 100-102), согласно которому, при осуществлении заблаговременной работы по проверке и подготовке документов для назначения страховой пенсии по старости установлено, что период работы в 

<

данные изъяты> № (трест) строительного объединения квартальной застройки с ДД.ММ.ГГГГ г., указанный в заявлении об оказании содействия в истребовании справок, отсутствует в трудовой книжке и на индивидуальном лицевом счете. Спорный период работы, указанный в исковом заявлении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учтен в страховой стаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, как период ухода за ребенком. Отмечено, что действовавшим до ДД.ММ.ГГГГ Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» размер пенсии поставлен в зависимость от трудового стажа и заработка, учтенных до ДД.ММ.ГГГГ, и суммы страховых взносов, начисленных за время работы после ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, включение вышеуказанного периода работы в страховой стажистца при отсутствии страховых отчислений после ДД.ММ.ГГГГ в Фонд пенсионного социального страхования Российской Федерации не может влиять на размер получаемой истцом пенсии, и не является основанием для перерасчета назначенной пенсии. 

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы настоящего дела, пришел к следующему выводу.

В соответствии Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», который не применяется с ДД.ММ.ГГГГ, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону (Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ), страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. В частности, к ним относились периоды получения пособий по безработице, периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ухода одного из родителей за каждый ребенком до достижения им возраста, полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности. Продолжительность стразового стажа определялась на дату, предшествующую назначению трудовой пенсии. 

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

Из положений статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» следует, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что, рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации. 

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. 

Аналогичные положения были предусмотрены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», действовавшим до ДД.ММ.ГГГГ, пунктами 37, 38 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее – Правила №). 

Согласно пункту 4 Правил №:

а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

Пунктами 10, 11 Правил №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 

В соответствии с пунктом 43 Правил № периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. 

В силу Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, действовавшей до утверждения Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, новой Инструкции, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию. 

Согласно пункту 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, действовавшей в то время, все записи в трудовой книжке о приеме, переводе на другую постоянную работу или увольнении должны были точно соответствовать приказу (распоряжению). 

Согласно пункту 4.1 Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 была зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования.

Спорный период имел место до данной регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования, в ДД.ММ.ГГГГ.

Статьей № КЗоТ РСФСР (действовал до ДД.ММ.ГГГГ) предусматривалось, что взносы на государственное социальное страхование уплачиваются предприятиями, учреждениями, организациями, отдельными гражданами, использующими труд наемных работников в личном хозяйстве, а также работниками из своего заработка. Неуплата работодателями взносов на государственное социальное страхование не лишает работников права на обеспечение за счет государственного социального страхования. 

Гарантируя права работников, законодатель установил правило, согласно которому неуплата работодателем взносов на социальное обеспечение не лишала работников права на обеспечение за счет средств государственного социального страхования, а значит и права на пенсию.

Аналогичная правовая позиция выражена и Конституционным Судом Российской Федерации в постановлении от ДД.ММ.ГГГГ N 9-П, которым п. 1 ст. 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" признан не соответствующей Конституции Российской Федерации в той мере, в какой он позволяет не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, а также в п. 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно которому невыполнение работодателем как субъектом отношения по обязательному социальному страхованию обязанности по уплате страховых взносов не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию

Согласно части 1 статьи 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Исходя из изложенного, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например, архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. 

ФИО4 обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости, предоставляя данные о периодах работы, в том числе: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности секретаря–машинистки Управления механизации № Строительного объединения квартальной застройки, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности дворника в 

<

данные изъяты>

Решением от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 назначена с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно страховая пенсия по старости (л.д. 63). 

Ответом ОСФР по 

<

адрес> за №л от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 было отказано во включении вышеуказанных периодов работы в страховой стаж и перерасчете размера страховой пенсии в связи с их включением в страховой стаж. Указано, что заявленный период работы исключен из страхового стажа ФИО4 в связи с недостаточностью сведений о её работе, указанных в архивной справке Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и 

<

адрес> (исх. № ПСХ от ДД.ММ.ГГГГ). Из поступившего к ним ответа (от ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>) и архивной справки, не предоставляется возможным определить период работы заявителя по следующим причинам: год рождения Михайловой (Переломовой, ФИО6) Т.В. указан в расчетных ведомостях как ДД.ММ.ГГГГ, отсутствует дата приказа №к о приеме на работу; сведения о дате увольнения не обнаружены; в расчетных ведомостях за ДД.ММ.ГГГГ указано: «пр. 350-к отп. с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ.»; сведения о стаже и начислениях заработной платы за период с января по ДД.ММ.ГГГГ не обнаружены (л.д. 11-12).

Не согласившись с отказомОтделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> в части невключения в её страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности секретаря–машинистки, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности дворника, истец обратилась с настоящим иском в суд (с учетом принятых уточнений). 

Как следует ответа Санкт-петербургского государственного казённого учреждения «Центральный государственный архив документов по личному составу ликвидированных государственных предприятий, учреждений, организаций Санкт-Петербурга» от ДД.ММ.ГГГГ, в неполных документах архивных фондов: 

<

данные изъяты> в расчетных ведомостях по заработной плате имеются следующие сведения: Серова (ФИО2) Татьяна Владимировна (число и месяц не указаны) ДД.ММ.ГГГГ (так в расчетных ведомостях) года рождения, работала с ДД.ММ.ГГГГ (сведения о дате увольнения не обнаружены) в должности секр.маш. и её заработок составляет: 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> (л.д. 48-48 оборот).

Как следует ответа Санкт-петербургского государственного казённого учреждения «Центральный государственный архив документов по личному составу ликвидированных государственных предприятий, учреждений, организаций Санкт-Петербурга» от ДД.ММ.ГГГГ, представленному по запросу суда, в неполных документах архивных фондов: Управления механизации № Строительного объединения квартальной застройки и 

<

данные изъяты> № (

<

данные изъяты> расчетных ведомостях по заработной плате имеются следующие сведения: ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, принята с ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> № 

<

данные изъяты> (

<

данные изъяты>) на должность секр.маш(приказ №, дата приказа не указана); сведения о дате увольнения не обнаружены, в расчетных ведомостях имеются начисления по виду «пос.мат» по ДД.ММ.ГГГГ включительно (л.д. 49).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, вступила в брак с ФИО9, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, сменила фамилию на «ФИО6», что подтверждается представленной в материалы дела справкой о заключении брака 

<

данные изъяты>, составленной Отделом ЗАГС Исполнительного комитет 

<

адрес> Совета народных депутатов 

<

адрес>; состояла в браке до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 59). После ДД.ММ.ГГГГ заключила брак с ФИО10, ей была присвоена фамилия «ФИО5»; состояла в браке до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 60, 61), после расторжения брака ДД.ММ.ГГГГ вновь вступила в брак с ФИО10 (л.д. 62). 

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 находилась в отпуске по уходу за ребенком, указанный период включен в общий трудовой стаж, что следует из позиции ответчика.

В соответствии с архивной справкой 

<

данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 (ФИО8, ФИО6) Т.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, действительно работала в 

<

данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ)истец принята в 

<

данные изъяты> в качестве дворника по переводу из 

<

данные изъяты>.Уволена ДД.ММ.ГГГГ приказом № из 

<

данные изъяты> по статье 31 КЗоТ РФ (по собственному желанию). Правопреемником 

<

данные изъяты>». Данные обстоятельства подтверждены личной карточкой на имя ФИО11, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки 

<

адрес>.

Также указанная справка содержит периоды переименования предприятия (л.д. 97), как и архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ исх. №№, № (л.д. 51, 52-52 оборот, 79-79 оборот, 80, 81, 82), от ДД.ММ.ГГГГ №.

Из справки АО «Строительное объединение квартальной застройки» от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что заработок (денежное довольствие) ФИО12 в соответствии со ст. 100-104 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» составляет: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 82-56, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 85-62, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 61-05, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 58-30, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 60-63, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 13-35; среднемесячный заработок (денежное довольствие) для начисления, перерасчета составляет – 69,63 руб.; перечисления в Пенсионный фонд России производились в установленном законом порядке (л.д. 99).

Из справки АО «Строительное объединение квартальной застройки» от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что заработок (денежное довольствие) ФИО12 в соответствии со ст. 100-104 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» составляет: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 11-52, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 25-83, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 75-05, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 80-39, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 81-78, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 81-80, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 72-00, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 114-04, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 81-92; среднемесячный заработок (денежное довольствие) для начисления, перерасчета составляет – 76,60 руб. (л.д. 98).

Из совокупности указанных данных следует, что ФИО5 (ранее – ФИО8, ФИО6) Татьяна Владимировна, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ была трудоустроена секретарем-машинисткой Управление механизации № Строительного объединения квартальной застройки, где с указанного числа по ДД.ММ.ГГГГ частично работала, затем с ДД.ММ.ГГГГ года получала пособие по временной нетрудоспособности за 88 дней, затем ушла в отпуск по ухода за ребенком. Период отпуска по уходу за ребенком ответчик включил в страховой стаж (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). Управление механизации № было ликвидировано на основании приказа СОКЗа от ДД.ММ.ГГГГ №, правопреемником 

<

данные изъяты> № явилось 

<

данные изъяты> № (л.д.51). На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 принята в 

<

данные изъяты> в качестве дворника по переводу из 

<

данные изъяты>. Правопреемник 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> которыми представлены соответствующие данные о начислениях по заработной плате в период с даты начала работы (ДД.ММ.ГГГГ) по дату увольнения (ДД.ММ.ГГГГ). Соответственно, указанными архивными документами подтверждается, что ФИО4, № года рождения, в обозначенные периоды (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) была официально трудоустроена, ее получалась заработная плата, а также в части периода с ДД.ММ.ГГГГ) она находилась на листке нетрудоспособности, период нахождения на котором также подлежит включению в стаж (пункт 26 Постановления Пленума ВерховногоСуда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии»). То обстоятельство, что в отдельных документах год ее рождения значится как ДД.ММ.ГГГГ, является технической ошибкой. 

Таким образом, отказ Отделения Фонда пенсионного и социального страхования в части невключения в страховой стаж ФИО4 периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности секретаря–машинисткив Управлении механизации № Строительного объединения квартальной застройки, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности дворника в 

<

данные изъяты> незаконным; на ответчика возлагается обязанность включить в страховой стаж ФИО4 указанные периоды работы. 

Разрешая исковые требования о возложении на ответчика обязанности по перерасчету размера страховой пенсии ФИО4 с учетом включенных в ее страховой (общий трудовой) стаж периодов работы с даты назначения пенсии, суд исходит из следующего.

Согласно части 1 статьи 23 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения; с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона (часть 2 статьи 23 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В соответствии с положениями пункта 48 Правил, утвержденных Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н, перерасчет размера установленной пенсии в сторону увеличения в случаях, предусмотренных Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №166-ФЗ«О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», производится на основании заявления о перерасчете размера пенсии, принятого территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации. 

Заявление о перерасчете размера пенсии и документы, необходимые для такого перерасчета, подаются в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, осуществляющий выплату пенсии. Заявление о перерасчете размера пенсии принимается при условии представления всех документов, необходимых для такого перерасчета, обязанность по представлению которых возложена на заявителя (пункт 49 указанных Правил). 

Таким образом, вышеуказанные положения пенсионного законодательства предусматривают, что перерасчет размера пенсии в сторону увеличения носит заявительный характер, заявление о перерасчете размера пенсии либо ее части принимается только при одновременном предоставлении всех необходимых документов, а без обращения пенсионера с соответствующим заявлением и непредставлением необходимых документов перерасчет пенсии в сторону увеличения осуществлен быть не может. 

При этом как следует из пункта 59 и пункта 60 указанных Правил перерасчет размера пенсии оформляется распоряжением территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, которое приобщается к выплатному делу получателя пенсии, а отказ в удовлетворении заявления пенсионера о перерасчете размера пенсии оформляется решением территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

С учетом того, что ФИО4 обратилась к ответчику с заявлением 

назначении пенсии, указывая на спорные периоды, в уведомлении ОСФР по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ данные о необходимости предоставлении справки от работодателя (ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ) значатся (л.д. 68), то есть при рассмотрении первичного заявления ФИО4 данные спорные периоды подлежали включению в страховой стаж при вынесении решения о назначении пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, то исковые требования ФИО4 о перерасчете страховой пенсии с даты её назначения подлежат удовлетворению. На Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> возлагается обязанность произвести перерасчет страховой пенсии ФИО4 с даты ее назначения (ДД.ММ.ГГГГ).

Руководствуясь статьями 194 – 198, 199 Гражданского процессуального кодекса, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО4 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о признании решения незаконным, возложении обязанности удовлетворить.

Признать незаконным отказ Отделения Фонда пенсионного и социального страхования в части невключения в страховой стаж ФИО4 (

<

данные изъяты>) периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности секретаря–машинистки, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности дворника.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> включить в страховой стаж ФИО4 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности секретаря–машинистки, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности дворника и произвести перерасчет страховой пенсии с даты ее назначения (ДД.ММ.ГГГГ).

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Пермский районный суд Пермского края в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Судья /подпись/ 

Копия верна. 

Судья – Ю.А. Асланова

Подлинник решения подшит 

в гражданском деле №

Пермского районного суда Пермского края