гр. д. № 2(1)-512/2021 

56RS0007-01-2021-000586-45 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Бугуруслан 03 июня 2021 г.

Бугурусланский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Головань А.В., 

при секретаре Теняевой Е.Е., 

с участием прокурора Бугурусланской межрайонной прокуратуры Сумской Н.М., 

истцов ФИО1 и ФИО2, 

представителя истцов ФИО3, действующего на основании устного ходатайства, 

представителей ответчика ГУП «Оренбургкоммунэлектросеть» ФИО4, действующего на основании доверенности от 18 марта 2021 г., ФИО5, действующей на основании доверенности от 28 мая 2021 г., ФИО6, действующей на основании доверенности от 23 июля 2020 г., ФИО7, действующего на основании доверенности от 02 июня 2021 г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2, ФИО8 к государственному унитарному предприятию коммунальных электрических сетей Оренбургской области «Оренбургкоммунэлектросеть» о компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1, ФИО2, ФИО8 обратились в суд с исковым заявлением к государственному унитарному предприятию коммунальных электрических сетей Оренбургской области «Оренбургкоммунэлектросеть» (далее ГУП «ОКЭС») о компенсации морального вреда, указав, что ФИО9 состоял в трудовых отношениях с ГУП «ОКЭС» в должности электромонтер 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 обратился к врачу в связи с повышением температуры тела до 

<

данные изъяты> слабостью в теле, потливостью, ему был оформлен лист нетрудоспособности. В ночь со ДД.ММ.ГГГГ самочувствие ФИО9 резко ухудшилось, бригадой «Скорой медицинской помощи» был доставлен в стационар, где была сделана компьютерная томография, по результатам которой у ФИО9 были установлены признаки двухсторонней полисегментарной пневмонии с процентом поражения легких 

<

данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ. ФИО9 умер. Согласно медицинскому свидетельству о смерти серии № от ДД.ММ.ГГГГ первоначальной причиной смерти ФИО9 установлен COVID-19, приблизительный период времени начала патологического процесса и смертью составляет 

<

данные изъяты> инкубационный период вируса составляет от 

<

данные изъяты> (согласно бюллетеня Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) о коронавирусной болезни 2019 (COVID-19) от 19 февраля 2020 г. Согласно результатам мазка со слизистой оболочки носоглотки методом ПЦР у ФИО9 был выявлен положительный результат на COVID-19. ФИО9 приходится ФИО8 - супругом, ФИО1 и ФИО2 - отцом. Они считают, что причиной заражения ФИО9 коронавирусом COVID-19 является несоблюдение работодателем законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий, совершенных при возникновении угрозы распространения заболеваний, предоставляющих опасность окружающим. Правительство Российской Федерации включило коронавирус COVID-19 в перечень опасных заболеваний, согласно постановлению Правительства РФ от 1 декабря 2004 г. № 715 «Об утверждении перечня социально-значимых заболеваний и перечня заболеваний, представляющих опасность для окружающих». Губернатором Оренбургской области 17 марта 2020 г. был издан Указ № 112-ук «О мерах по противодействию распространению в Оренбургской области новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)» для снижения рисков завоза и распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) на территории Оренбургской области. В отношении ответчика Управлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Оренбургской области было проведено эпидемиологическое расследование, было установлено нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий, совершенных при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих. В отношении ГУП «ОКЭС» был составлен протокол об административном правонарушении по ч. 1 ст. 6.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Поскольку работодатель не обеспечил безопасные условия труда, не исполнил санитарно-эпидемиологические нормы, это привело к заражению ФИО9 коронавирусом COVID-19, и в последующем явилось причиной его смерти, считают, что на работодателя должна быть возложена обязанность по возмещению морального вреда. В связи со смертью ФИО9, им был причинен моральный вред, который является очевидным и бесспорным. При указанных обстоятельствах, просили взыскать с ГУП «ОКЭС» в пользу ФИО8 

<

данные изъяты> в пользу ФИО1 и ФИО2 по 

<

данные изъяты> каждому. 

В судебном заседании истцы ФИО1, ФИО2, их представитель ФИО3 исковые требования поддержали и пояснили, что бездействие ответчика по принятию мер по профилактике новой короновирусной инфекции (COVID-19) привело к заражению ФИО9 и в дальнейшей послужило одной из причин смерти. Поскольку ФИО9 имел контакт на рабочем месте с заболевшими COVID-19 ФИО35 Согласно медицинскому свидетельству о смерти № № от ДД.ММ.ГГГГ. первоначальной причиной смерти явился COVID- 19, перед началом патологического процесса и смертью прошло 

<

данные изъяты>, плюс еще 

<

данные изъяты> инкубационный период вируса, то есть время заражения ФИО9 ДД.ММ.ГГГГ Заражение ФИО9 COVID-19, произошло из-за несоблюдения работодателем законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий, совершенных при возникновении угрозы распространения заболеваний, предоставляющих опасность окружающим. Уборка помещений в диспетчерской и комнате электромонтеров не проводилась надлежащим образом, как пояснил ФИО36 уборщица убиралась, только один раз в день, что не соответствует установленным рекомендациям. В ночное время обработка помещений ОДС не проводилась. Раздача масок, перчаток в организации не соответствовала установленным нормам. Выдавались маски многоразовые по 2 маски в месяц, данные маски не являлись медицинскими и не подтверждают защиту от вируса. На данные маски ответчик не предоставил сертификат соответствия. Согласно приказу № 27 от 19 марта 2020 г. «О мерах по профилактике распространения короновирусной инфекции Ковид-19» до работников Бугурусланских КЭС не доводилось о соблюдении социальной дистанции (не менее 1,5 метров), в том числе в общественных местах, об обязании использовать средства индивидуальной защиты, не велся контроль со стороны работодателя за соблюдением социальной дистанции и масочного режима. Данным приказом не был ограничен контакт между коллективами отдельных подразделений, ограничение перемещения сотрудников. Обеспечение работников, контактирующих с посетителями и работников, трудовая функция которых связана с посещением других подразделений предприятия и организаций запасами масок для защиты органов дыхания. Ответчик не предоставил доказательства, что ФИО9 имел контакт с лицами, болевшими или имевшими контакт с болеющими COVID-19, и что он мог заболеть вне рабочего места. Все члены семьи, имевшие контакт с ФИО9 после его смерти сдавали тест на COVID-19, у всех был результат отрицательный.

Представитель ответчика ФИО4, действующий на основании доверенности от 18 марта 2021 г. исковые требования не признал и пояснил, что в целях снижения рисков завоза и распространения на территории Оренбургской области новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в филиале ГУП «ОКЭС» - Бугурусланские КЭС в ДД.ММ.ГГГГ был издан ряд организационно-распорядительных документов, которыми были определены меры, направленные на предупреждение распространения коронавирусной инфекции и обеспечен контроль за выполнением данных мероприятий, в том числе: на официальном сайте ГУП «ОКЭС», на входе в здание и информационных стендах предприятия была размещена информация (памятки) о профилактике распространения, на предприятии был организован ежедневный, перед началом рабочего дня (смены), «входной фильтр» с проведением контроля температуры тела всех работников с фиксацией результатов термометрии в журнале. Измерение температуры работников осуществлялось с использованием бесконтактных термометров; помимо измерения температуры, ежедневно, перед началом рабочего дня (смены) осуществлялся сбор информации о состоянии здоровья работников и лиц, проживающих вместе с ними, и информации о возможных контактах с больными лицами или лицами, вернувшимися из другой страны или субъекта Российской Федерации в форме устного опроса, работники с признаками респираторного заболевания, в том числе повышенной температуры, а также работники, имевшие контакты с лицами, заболевшими новой коронавирусной инфекцией или лицами, вернувшимися из другой страны или субъекта Российской Федерации до работы не допускались; был обеспечен запас сертифицированных дезинфицирующих средств (кожных антисептиков) для обработки рук. Работникам выдавались кожные антисептики «с распылителями для индивидуального использования», был обеспечен запас сертифицированных дезинфицирующих средств вирулицидного действия для уборки помещений и дезинфекции контактных поверхностей. Дезинфекция контактных поверхностей рабочих помещений (ручек, выключателей, поручней, перил, поверхностей столов, спинок и ручек стульев и т.п.) осуществлялась в течение дня с периодичностью 

<

данные изъяты> раз в 

<

данные изъяты> часа; было обеспечено проведение ежедневной влажной уборки салонов транспортных средств предприятия и дезинфекции путем протирания дезинфицирующими салфетками (или растворами дезинфицирующих средств) с обязательной обработкой всех контактных поверхностей (ручек дверей, поручней, подлокотников кресел, пряжек ремней безопасности, персональных панелей управления (освещением, вентиляцией и др.), пластмассовых (металлических, кожаных и т.п.) частей спинок сидений); с сотрудниками проводилась разъяснительная работа о необходимости прохождения вакцинации от гриппа, соблюдения социальной дистанции (не менее 1,5 метров), в том числе в общественных местах и общественном транспорте, об обязательности использования средств индивидуальной защиты (маски, перчатки) при нахождении в помещениях, либо на территориях организаций, реализующих товары, оказывающих услуги, в общественном транспорте, в том числе в такси, в местах массового скопления людей. В соответствии с актом эпидемиологического расследования от ДД.ММ.ГГГГ выданного Северо-Западным территориальным отделом Управления Роспотребнадзора по Оренбургской области в филиале в период с ДД.ММ.ГГГГ г. всего заболевших коронавирусной инфекцией -

<

данные изъяты> человек, из них 

<

данные изъяты>- подтвержденных лабораторно. В адрес филиала в ДД.ММ.ГГГГ поступало 

<

данные изъяты> запроса о предоставлении информации о лицах, контактировавших с заболевшими новой коронавирусной инфекцией, а именно от ДД.ММ.ГГГГ на ФИО37 от ДД.ММ.ГГГГ. на ФИО38 от ДД.ММ.ГГГГ на ФИО39 от ДД.ММ.ГГГГ на ФИО40 В ответ на данные запросы филиалом в установленный срок была предоставлена информация о лицах, контактировавших с заболевшими новой коронавирусной инфекцией. Контактировавшие с заболевшими, своевременно отстранены от работы. Запросы на других заболевших новой коронавирусной инфекцией в филиале, указанных в акте эпидемиологического расследования Северо-Западного территориального отдела Управления Роспотребнадзора по Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ в количестве 

<

данные изъяты> заболевших по очагу и 

<

данные изъяты> подтвержденных лабораторно, в адрес филиала ГУП «ОКЭС» - Бугурусланские КЭС не поступали. В связи с тем, что изначально о первом подтвержденном у работника филиала ФИО41 диагнозе «коронавирусная инфекция» стало известно только ДД.ММ.ГГГГ руководством филиала своевременно и оперативно были предприняты меры по проведению заключительной дезинфекции по вирусному режиму мест пребывания заболевших силами специализированной организации. 26 и 27 сентября 2020 г. в выходные дни в филиале была проведена первая заключительная дезинфекция, и повторнаяДД.ММ.ГГГГ Кроме того, в целях выявления работников со скрытым течением болезни COVID-19 ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор с филиалом «Бугурусланский клинический кожновенерологический диспансер», на проведение тестирования работников филиала на COVID-19 методом иммуноферментного анализа крови на выявление антител IgM, IgG к коронавирусу SARS-CoV-2(COVID-19) (ИФА), по которому в период с ДД.ММ.ГГГГ было протестировано 

<

данные изъяты> работников филиала в 

<

адрес> Оперативно-диспетчерская служба (далее - ОДС) является структурным производственным подразделением филиала. С работниками филиала, заболевшими коронавирусной инфекцией (COVID-19 ФИО9 в прямом контакте на рабочем месте в период с ДД.ММ.ГГГГ не находился. За 

<

данные изъяты> календарных дней, предшествующих его заболеванию (максимальный срок инкубационного периода при заболевании), ФИО9 работал в смене и находился в абсолютно равных условиях со следующими работниками: ДД.ММ.ГГГГ- ФИО42 ДД.ММ.ГГГГ - ФИО43 с ДД.ММ.ГГГГ.- ФИО44 и никто из вышеуказанных работников, не болел коронавирусной инфекцией. Считают, что такие безосновательные обвинения говорят о том, что ФИО9 заразился в результате несоблюдения и пренебрежения лично им установленных санитарно- эпидемиологических правил. Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 исполнилось 

<

данные изъяты> лет. Он отмечал свой юбилей, с одновременным нахождением в одном помещении более 

<

данные изъяты> человек, без использования средств индивидуальной защиты.

Истец ФИО8 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания была извещена надлежащим образом.

Суд в соответствии со статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, счел возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившегося истца ФИО8

Выслушав истцов ФИО1, ФИО2, представителя 

истцов ФИО3, представителей ответчика, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании достоверно установлено, и следует из свидетельства о заключении брака №, выданного ДД.ММ.ГГГГ. 

<

адрес>, что ФИО8 является женой ФИО9

Из свидетельства о рождении №, выданного ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес> следует, что отцом ФИО2 является ФИО9

Из свидетельства о рождении №, выданного ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес> следует, что отцом ФИО1 является ФИО9

ФИО9 с ДД.ММ.ГГГГ работал в должности 

<

данные изъяты> (трудовой договор № 96 от ДД.ММ.ГГГГ

В судебном заседании установлено, что оперативно-диспетчерская служба (далее - ОДС) является структурным производственным подразделением филиала. В состав ОДС входят: начальник ОДС, сменные дежурные диспетчеры 

<

данные изъяты> человек) и оперативно-выездные бригады 

<

данные изъяты> бригад, состоящих из 

<

данные изъяты> один из которых совмещает обязанности 

<

данные изъяты> ОДС осуществляет оперативно-ремонтное обслуживание электроустановок, принадлежащих филиалу и ликвидацию нарушений электроснабжения потребителей.

Персонал ОДС, в которой работал электромонтером ОВБ ФИО9 выполняет работу в круглосуточном режиме, посменно (два дежурных электромонтера ОВБ и один дежурный диспетчер ОДС) в соответствии с графиками сменности, при этом продолжительность рабочей смены не должна превышать 

<

данные изъяты> часов. Дежурный диспетчер и дежурные электромонтеры ОВБ во время рабочей смены располагаются в отдельных изолированных помещениях одного здания.

Персонал ОВБ во время дежурства подчиняется только дежурному диспетчеру ОДС. Характер работы электромонтеров ОВБ во время дежурной смены разъездной, на оперативном автомобиле УАЗ, согласно графику сменности. Остальные работники филиала работают по другому графику (начало работы - 

<

данные изъяты>, окончание работы - 

<

данные изъяты>, суббота и воскресенье - выходные дни).

Указанные обстоятельства объективно подтверждаются должностной инструкцией диспетчера ОДС, должностной инструкцией диспетчера электромонтера ОВБ ОДС, Положением об ОДС, утвержденных ДД.ММ.ГГГГ заместителем генерального директора Бугурусланских КЭС, а также планом здания Бугурусланских КЭС.

Из приказа заместителя генерального директора Бугурусланских КЭС № 27 от 29 марта 2020 г. следует, что в соответствии с Указом Губернатора Оренбургской области от 17 марта 2020 № 112-ук «О мерах по противодействию распространению в Оренбургской области новой коронавирусной инфекции (2019-пСоV)», в целях снижения рисков завоза и распространения коронавирусной инфекции на территории Оренбургской области, а также приказа ГУП «ОКЭС» от 19 марта 2020 г. № 119, сотрудникам приказано: обеспечить обмен информацией и документами между структурными подразделениями в дистанционной форме, осуществлять согласование (визирование) документов в электронном виде, собрания, совещания и другие массовые мероприятия проводить только в дистанционной форме, запретить прием пищи сотрудникам на рабочих местах, пищу принимать только в специально отведенном месте, организовать проведение мероприятий, направленных на выявление работников с признаками респираторного заболевания, в том числе повышенной температуры, не допускать таких работников к работе, незамедлительно обращаться за медицинской помощью при появлении признаков респираторного заболевания, обеспечить дезинфекцию контактных поверхностей (столов, стульев, орг.техники) силами сотрудников подразделений с применением дезинфицирующих средств, уделять особое внимание дезинфекции комнат для приема пищи с кратностью обработки – каждые два часа, усилить контроль за постоянным наличием мыла в санитарно-бытовых помещениях, и др. С указанным приказом работники ОДС, в том числе и ФИО9 ознакомлены ДД.ММ.ГГГГ что объективно подтверждено ведомостью об ознакомлении с приказом.

Из инструкции о действиях в связи с распространением короновируса, утвержденной генеральным директором ГУП «ОКЭС» ДД.ММ.ГГГГ (приложение к приказу заместителя генерального директора Бугурусланских КЭС № от ДД.ММ.ГГГГ.) следует, что сотрудникам ГУП «ОКЭС» разъяснены симптомы заболевания новой коронавирусной инфекцией, правила поведения в условиях распространения новой коронавирусной инфекции, основные правила профилактики коронавируса, правила поведения при обнаружении признаков указанного заболевания, а также ответственность за появление на рабочем месте при наличии симптомов новой коронавирусной инфекции.

Из представленных в материалы гражданского дела представителем ответчика договоров розничной купли-продажи (товарных накладных и спецификаций к ним), заключенных ГУП «ОКЭС», начиная с ДД.ММ.ГГГГ следует, что ответчиком закупались маски одноразовые для индивидуальной защиты, маски для лица модель М1 (многоразовые), дезинфицирующие средства (кожные антисептики) для обработки рук, кожные антисептики с распылителями для индивидуального использования, дезинфицирующие средства вирулицидного действия для уборки помещений и дезинфекции контактных поверхностей.

Из журнала уборки и дезинфекции в целях предупреждения распространения коронавирусной инфекции Бугурусланских КЭС, следует, что в сентябре 2020 г. помещение ОДС, а также автомобиль ОВБ обрабатывались дезинфицирующими средствами с периодичностью каждые 

<

данные изъяты> 

Из журнала регистрации измерения температуры работников для профилактики коронавирусной инфекции Бугурусланских КЭС следует, что в ДД.ММ.ГГГГ проводилась термометрия работников ОДС.

Из срочного донесения на новую коронавирусную инфекцию на ФИО45 ГУП «ОКЭС» - Бугурусланские КЭС следует, что со слов последнего заболел ДД.ММ.ГГГГ дата последнего посещения работы в ночь с ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 в числе контактирующих лиц не назван.

Из срочного донесения на новую коронавирусную инфекцию на ФИО46 ГУП «ОКЭС» - Бугурусланские КЭС следует, что со слов последнего заболел ДД.ММ.ГГГГ дата последнего посещения работы ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 в числе контактирующих лиц не назван.

Из запроса заместителю генерального директора ГУП «ОКЭС» - Бугурусланские КЭС о предоставлении информации о лицах, контактировавших с заболевшими новой коронавирусной инфекцией от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ДД.ММ.ГГГГ у ФИО47 выявлено заболевание новой коронавирусной инфекцией.

Из запроса заместителю генерального директора ГУП «ОКЭС» - Бугурусланские КЭС о предоставлении информации о лицах, контактировавших с заболевшими новой коронавирусной инфекцией от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ДД.ММ.ГГГГ у ФИО48 выявлено заболевание новой коронавирусной инфекцией.

Из запроса заместителю генерального директора ГУП «ОКЭС» - Бугурусланские КЭС о предоставлении информации о лицах, контактировавших с заболевшими новой коронавирусной инфекцией от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ДД.ММ.ГГГГ у ФИО49 выявлено заболевание новой коронавирусной инфекцией.

Из запроса заместителю генерального директора ГУП «ОКЭС» - Бугурусланские КЭС о предоставлении информации о лицах, контактировавших с заболевшими новой коронавирусной инфекцией от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ДД.ММ.ГГГГ у ФИО50 выявлено заболевание новой коронавирусной инфекцией.

Из акта выполненных работ от ДД.ММ.ГГГГ следует, что 

<

данные изъяты> выполнила работы по заключительной дезинфекции помещений ГУП «ОКЭС» - Бугурусланские КЭС.

Из акта эпидемиологического расследования от ДД.ММ.ГГГГ проведенного Северо-Западным территориальным отделом Управления Роспотребнадзора по Оренбургской области следует, что ГУП «ОКЭС» - Бугурусланские КЭС допущены следующие нарушения п. 4.4 (II 3.1.3597-20 «Профилактика новой коронавирусной инфекции (СОVID-19)»: не организовано выявление лиц с признаками инфекционных заболеваний при приходе на работу, а именно: осмотр сотрудников при приходе на работу не проводился в административном здании (абонентский отдел, руководство, бухгалтерия), документы подтверждающие проведение осмотров не представлены.

В службе механизации и транспорта осмотр и термометрия не в полном объеме, так при выборочной проверке журнала и табеля учета рабочего времени установлено, что ФИО10 ДД.ММ.ГГГГ работал, но запись в журнале осмотра отсутствует;

В оперативно-диспетчерской службе согласно представленному журналу осмотра и табелю учета рабочего времени ФИО51 (Положительный результат мазка на COVID-19) не осмотрен ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ данные об осмотре ФИО52 (Положительный результат мазка на COVID-19) отсутствуют.

Несвоевременное отстранение от работы больных с клиникой COVID-2019, так при оценке табеля учета рабочего времени и донесений 

<

данные изъяты> установлено, что: - ФИО53. дата последнего посещения работы ДД.ММ.ГГГГ, дата заболевания по ДД.ММ.ГГГГ - ФИО54 дата последнего посещения работы ДД.ММ.ГГГГ дата заболевания по ЭИ ДД.ММ.ГГГГ - ФИО55. дата последнего посещения работы ДД.ММ.ГГГГ дата заболевания по ЭИ 10 сентября 2020 г.; - ФИО11, дата последнего посещения работы ДД.ММ.ГГГГ дата заболевания по ЭИ ДД.ММ.ГГГГ - ФИО56 дата последнего посещения работы ДД.ММ.ГГГГ дата заболевания по ЭИ 19 сентября 2020 г.; - ФИО57, дата последнего посещения работы ДД.ММ.ГГГГ дата заболевания по ЭИ ДД.ММ.ГГГГ

При проведении санитарно-эпидемиологического обследования объекта установлено, что сотрудниками филиала ГУП «ОКЭС» - Бугурусланские КЭС допускается не использование средств индивидуальной защиты (медицинских масок, перчаток) при их наличии на рабочих местах.

Обеззараживание воздуха не проводится, так как оборудование по обеззараживание воздуха отсутствует.

Согласно представленной информации специалиста по охране труда и уборщицы производственных и служебных помещений обеззараживание поверхностей в помещениях проводится раствором дезинфицирующего средства Фарма-Хлор, приготовленного 

<

данные изъяты> таблетки на 

<

данные изъяты> литров, что не соответствует инструкции к данному дезинфицирующему средству от ДД.ММ.ГГГГ (инструкция № 1), согласно которой при инфекциях вирусной этиологии обеззараживание поверхностей в помещениях производится раствором 

<

данные изъяты> (

<

данные изъяты> табл. на 

<

данные изъяты> л.), время обеззараживания 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> (

<

данные изъяты> табл. на 

<

данные изъяты>.), время обеззараживания 

<

данные изъяты>., 

<

данные изъяты> (

<

данные изъяты> табл. на 

<

данные изъяты>), время обеззараживания 

<

данные изъяты>

Обеззараживание уборочного инвентаря после обработки поверхностей производится в растворе, приготовленном 

<

данные изъяты> таблетки на 

<

данные изъяты>. 

<

данные изъяты>) замачиванием на 

<

данные изъяты> что не соответствует инструкции по применению, так как при инфекциях вирусной этиологии обеззараживание уборочного инвентаря при времени обеззараживания 

<

данные изъяты>. производится раствором 

<

данные изъяты>

В оперативно-диспетчерской службе хранение дезинфицирующего средства Фарма-Хлор осуществляется в пакете без информации о дате изготовления и сроков годности данного средства, что не соответствует инструкции по применению используемого дезинфицирующего средства.

Из постановления по делу об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ вынесенного начальником Северо-Западного территориального отдела Управления Роспотребнадзора по Оренбургской области, следует, что ГУП «ОКЭС» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 6.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и назначено наказание в виде штрафа в размере 

<

данные изъяты> Постановление вступило в законную силу.

В обоснование своих доводов истцы ФИО1 и ФИО2 ходатайствовали о допросе свидетелей.

Свидетель ФИО58 в судебном заседании показал о том, что в ДД.ММ.ГГГГ он болел, к работе приступил ДД.ММ.ГГГГ работодатель обеспечивал сотрудников средствами индивидуальной защиты, а именно масками, и дезинфицирующими средствами в неограниченном количестве. Сначала выдавались многоразовые маски, которые сотрудники должны были стирать и гладить, затем стали выдавать одноразовые маски в достаточном количестве. В силу своих должностных обязанностей он сам знакомил сотрудников с приказами о том, как необходимо действовать в период эпидемии коронавируса на рабочем месте. На работе все находились в масках, соблюдали дистанцию. Перед рабочим днем проводилась термометрия. В служебных помещениях проводилась уборка, все контактные поверхности обрабатывались самими сотрудниками дезинфицирующими средствами. 

Свидетель ФИО59 пояснил, что в ДД.ММ.ГГГГ он в одной смене с ФИО9 работал 17 сентября 2020 г. Утром ДД.ММ.ГГГГ он пришел на работу, ФИО9 уже был на рабочем месте. В диспетчерской они померили температуру, все было в порядке. Смену ФИО9 принимал у ФИО60 ДД.ММ.ГГГГ он заступил на смену в ночь, дежурным электромонтёром с ним был ФИО9 Пересменка каждый раз длилась не более 

<

данные изъяты>, они все находились в масках и соблюдали безопасную дистанцию. Работодатель обеспечивал работников масками и дезинфицирующими средствами для обработки рук, контактных поверхностей. Служебные помещения убирала уборщица, которая протирала столы, подоконники, мыла полы. Он сам также обрабатывал все контактные поверхности дезинфицирующими средствами. Сначала маски были многоразовыми, потом стали выдавать одноразовые маски. В диспетчерской, он находился один, так как все старались по возможности ограничить контакты. Он заболел ДД.ММ.ГГГГ о чем сразу сообщил в больницу и работодателю. В числе контактных лиц он указал ФИО61 ФИО9 не указал потому, что в последней смене он с ним не работал.

Свидетель ФИО62 показал о том, что в смене с ФИО9 с ДД.ММ.ГГГГ он не работал. ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 работал с ним в одной смене, жаловался на плохое самочувствие. Передача смены после начала эпидемии длится не более 

<

данные изъяты> сотрудники находились в масках и соблюдали безопасную дистанцию. Работодатель обеспечивал работников масками и дезинфицирующими средствами для обработки рук, контактных поверхностей. Служебные помещения убирала уборщица, которая протирала столы, подоконники, мыла полы. Работодатель ознакомил сотрудников о правилах поведения на рабочем месте в условиях эпидемии. За нахождение на рабочем месте без маски работников привлекали к ответственности, лишали премии. Сначала маски были многоразовыми, потом стали выдавать одноразовые маски.

Свидетель ФИО63 показал о том, что с ФИО9 в одной смене он работал. Передача смены после начала эпидемии происходит не более 

<

данные изъяты>. Все находятся в масках, перчатках, которые выдает работодатель. Сначала маски были многоразовые, которые они стирали в туалете, потом стали выдавать одноразовые в неограниченном количестве. Также работодатель выдает дезинфицирующие средства для обработки рук, контактных поверхностей. Служебные помещения убирала уборщица, которая протирала столы, подоконники, мыла полы. В выходные дни они сами обрабатывали все контактные поверхности. Водители и он в том числе, самостоятельно обрабатывали служебный автомобиль. Сведения об обработке автомобиля заносил в специальный журнал. Работодатель инструктировал о том, что необходимо соблюдать дистанцию, было запрещено здороваться за руку, пить кофе. ФИО9 пищу на работе не принимал, ходил есть домой. Перед началом смены всем обязательно замеряли температуру. 

Свидетель ФИО64 показал о том, что он вышел на работу ДД.ММ.ГГГГ до этого находился дома с травмой. Передача смены после начала эпидемии происходит не более 

<

данные изъяты>. Все находятся в масках, перчатках, которые выдает работодатель. Маски одноразовые выдаются в неограниченном количестве. Также работодатель выдает дезинфицирующие средства для обработки рук, контактных поверхностей. Служебные помещения убирала уборщица. Перед сменой у него всегда измеряли температуру. В период с ДД.ММ.ГГГГ он дважды сдавал смену ФИО9, но в одной смене с ним не работал. Заболел он ДД.ММ.ГГГГ утром, о чем сразу же сообщил работодателю и в больницу.

Свидетель ФИО65. в судебном заседании показала о том, что по распоряжению руководителя она проводила ДД.ММ.ГГГГ эпидемиологическое расследование ГУП «ОКЭС» - Бугурусланские КЭС, где был зафиксирован очаг с множественными случаями заболеваний. Всего в период с ДД.ММ.ГГГГ заболело 

<

данные изъяты> человек. У 

<

данные изъяты> человек был выявлен коронавирус SARS CoV-2. В ходе расследования были выявлены нарушения п. 4.4 (II 3.1.3597-20 «Профилактика новой коронавирусной инфекции (СОVID-19)», которые перечислены в акте эпидемиологического расследования от ДД.ММ.ГГГГ Указанные нарушения могли привести к заражению ФИО9 коронавирусом, а могли и не привести к его заражению.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 2 статьи 37), каждый имеет право на охрану здоровья (часть 2 статьи 41).

Из данных положений Конституции Российской Федерации в их взаимосвязи следует, что каждый имеет право на справедливое и соразмерное возмещение вреда, в том числе и морального, причиненного повреждением здоровья вследствие необеспечения работодателем безопасных условий труда.

Трудовым кодексом Российской Федерации установлено право работника на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсации морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами (часть 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (часть 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Порядок и условия возмещения морального вреда работнику определены статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Ввиду отсутствия в Трудовом кодексе Российской Федерации норм, регламентирующих иные основания возмещения работнику морального вреда, помимо неправомерных действий или бездействия работодателя, к отношениям по возмещению работнику морального вреда применяются нормы Гражданского кодекса Российской Федерации, регулирующие обязательства вследствие причинения вреда.

Основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются также правилами, предусмотренными главой 59 и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимание обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред (статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, определяющей общие основания ответственности за причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

Статья 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации предусматривает, что размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда.

Как разъяснено в пункте 1 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 г. № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», суду следует устанавливать, чем подтверждается факт причинения потерпевшему нравственных или физических страданий, при каких обстоятельствах и какими действиями (бездействием) они нанесены, степень вины причинителя, какие нравственные или физические страдания перенесены потерпевшим, в какой сумме он оценивает их компенсацию и другие обстоятельства, имеющие значение для разрешения конкретного спора. Одним из обязательных условий наступления ответственности за причинение морального вреда является вина причинителя. Исключение составляют случаи, прямо предусмотренные законом.

В пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимание обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Согласно правовой позиции Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в п. 32 Постановления Пленума от 26.01.2010 года № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», при рассмотрении дел о компенсации морального вреда в связи со смертью потерпевшего иным лицам, в частности членам его семьи, иждивенцам, суду необходимо учитывать обстоятельства, свидетельствующие о причинении именно этим лицам физических или нравственных страданий. Указанные обстоятельства влияют также и на определение размера компенсации этого вреда.

В силу положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует усматривать в контексте с пунктом 3 статьи 123 Конституции РФ и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из приведенных нормативных положений гражданского законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что по общему правилу необходимыми условиями для возложения на работодателя обязанности по компенсации морального вреда работнику являются: наступление вреда, противоправность деяния причинителя вреда, наличие причинной связи между наступлением вреда и противоправностью поведения причинителя вреда, вина причинителя вреда. Следовательно, обязанность по компенсации морального вреда может быть возложена на работодателя при наличии его вины в причинении вреда и при установлении наличия причинной связи между наступлением вреда и противоправностью поведения работодателя. При этом обязанность по доказыванию наличия причинно-следственной связи между наступлением вреда и действиями работодателя возлагается на лицо, требующее возмещения вреда; обязанность по доказыванию отсутствия вины в причинении вреда возлагается на лицо, причинившее вред.

В соответствии с абзацем 2 пупкта 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26 января 2010 года № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» установленная статьей 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации презумпция вины причинителя вреда предполагает, что доказательства отсутствия его вины должен представить сам ответчик.

Применительно к спорным правоотношениям основанием ответственности работодателя за вред, причиненный здоровью работника, является вина в необеспечении им безопасных условий труда (соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, санитарии и т.п.).

В обоснование заявленных требований о компенсации морального вреда истцы указали, что бездействие ответчика по непринятию мер по профилактике новой короновирусной инфекции (COVID-19) привело к заражению ФИО9 и в дальнейшем послужило одной из причин его смерти. По мнению истцов, бездействие ответчика выразилось в том, что работодатель не обеспечил работников медицинскими масками, уборка помещений не проводилась, термометрия не проводилась, контактировавших с заболевшими сотрудников от работы не отстраняли. ФИО9 имел контакт на рабочем месте с заболевшими COVID-19 ФИО66 согласно медицинскому свидетельству о смерти № от ДД.ММ.ГГГГ первоначальной причиной смерти явился COVID -19.

Из медицинского свидетельства о смерти от ДД.ММ.ГГГГ следует, что причинами смерти ФИО9 явились тромбоз артерий (приблизительный период времени перед началом патологического процесса и смертью 

<

данные изъяты>), двухсторонняя пневмония (приблизительный период времени перед началом патологического процесса и смертью 

<

данные изъяты>), COVID-19 (приблизительный период времени перед началом патологического процесса и смертью 

<

данные изъяты>).

В судебном заседании достоверно установлено и подтверждено показаниями свидетелей, что в ДД.ММ.ГГГГ в ГУП «ОКЭС» - Бугурусланские КЭС, были проведены мероприятия (инструктажи) по мерам профилактики новой короновирусной инфекции, работникам предприятия выдавались средства индивидуальной защиты и дезинфицирующие средства в неограниченном количестве, перед началом работы проводилась термометрия сотрудников. 

Персонал ОДС, в которой работал электромонтером ОВБ ФИО9 выполняет работу в круглосуточном режиме, посменно (два дежурных электромонтера ОВБ и один дежурный диспетчер ОДС) в соответствии с графиками сменности, при этом продолжительность рабочей смены не превышает 

<

данные изъяты>. Дежурный диспетчер и дежурные электромонтеры ОВБ во время рабочей смены располагаются в отдельных изолированных помещениях одного здания.

Свидетель ФИО67 в судебном заседании показал о том, что, несмотря на то, что в журнале термометрии не указаны сведения о его осмотре перед началом работы, однако фактически температура у него измерялась перед началом каждой смены.

В судебном заседании допрошенные свидетели показали о том, что в помещении ОДС ежедневно проводилась уборка, уборщица мыла полы, обрабатывала контактные поверхности, затем в течение дня обработку контактных поверхностей дезинфицирующими средствами проводили сами сотрудники. Свидетель ФИО68 показал, что на него как на электромонтера - водителя была возложена обязанность проводить обработку служебного автомобиля дезинфицирующими средствами, которую он проводил перед началом рабочей смены.

В судебном заседании истцы утверждали, что ФИО9 на рабочем месте использовал средства индивидуальной защиты, которые выдавал работодатель, а также средства индивидуальной защиты (маски) которые ему шила супруга.

Также в судебном заседании достоверно установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 отмечал свой юбилей, с приглашением гостей. На фотографиях, приобщенных к материалам гражданского дела изображен ФИО9, а также гости, на которых отсутствуют средства индивидуальной защиты и не соблюдается безопасная дистанция.

Кроме того в судебном заседании установлено, и указанного обстоятельства истцы в предварительном судебном заседании не отрицали, что ФИО9 ходил по улице, посещал магазины, приобретал продукты питания. Кроме того, домой к ФИО9 часто приходила его дочь ФИО2, приносила продукты питания.

Из представленного в материалы гражданского дела графика работы ОДС за ДД.ММ.ГГГГ следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 дежурил совместно с ФИО69 ДД.ММ.ГГГГ с электромонтером ФИО70 с ДД.ММ.ГГГГ с электромонтером ФИО71

Никто из вышеуказанных работников, не болел коронавирусной инфекцией ни в период с ДД.ММ.ГГГГ ни в дальнейшем, что объективно подтверждается результатами исследования сыворотки крови указанных лиц.

Таким образом, исследовав юридически значимые обстоятельства, и перечисленные нормы права в их совокупности, дав оценку представленным доказательствам, в том числе акту эпидемиологического расследования от ДД.ММ.ГГГГ пояснениям свидетеля ФИО72 о том, что при проведении расследования иных, кроме перечисленных в акте нарушений норм санитарно - эпидемиологического законодательства в ГУП «ОКЭС» - Бугурусланские КЭС ею выявлено не было, с учетом медицинского свидетельства о смерти от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому период времени перед началом патологического процесса и смертью указан приблизительно, с учетом того, что доказательств причинно-следственной связи заражения COVID-19 и смертью ФИО9 и между действиями (бездействием) ответчика ГУП «ОКЭС» - Бугурусланские КЭС истцами не представлено, доказательств, подтверждающих, что заболевание ФИО9 произошло в период исполнения последним трудовых обязанностей материалы гражданского дела не содержат, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для привлечения ответчика к гражданско-правовой ответственности в виде компенсации морального вреда.

Таким образом, суд находит исковые требования истцов ФИО1, ФИО2, ФИО8 о компенсации морального вреда не подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданско-процессуального кодекса РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО1, ФИО2, ФИО8 к государственному унитарному предприятию коммунальных электрических сетей Оренбургской области «Оренбургкоммунэлектросеть» о компенсации морального вреда, отказать.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Бугурусланский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий А.В. Головань

Мотивированное решение суда составлено 08 июня 2021 г., что является датой принятия решения в окончательной форме (ч. 2 ст. 321 ГПК РФ).

Председательствующий А.В. Головань