Дело № 2-3962/2020 (48RS0003-01-2020-004553-83)

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

09 ноября 2020 года Правобережный районный суд г. Липецка в составе: 

председательствующего судьи Дорыдановой И.В.,

при секретаре Бегларян С.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Липецке гражданское дело по иску прокурора Правобережного района г. Липецка, действующего в интересах ФИО1, к МУП «АДС городского хозяйства» г. Липецка о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

Прокурор Правобережного района г. Липецка обратился в суд в интересах ФИО1 с исковыми требованиями к МУП «АДС городского хозяйства» г. Липецка о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование требований ссылался на то, что по заданию прокуратуры Липецкой области прокуратурой Правобережного района г. Липецка проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности МУП «АДС городского хозяйства» г. Липецка в части своевременной выплаты работникам заработной платы в ходе которой было установлено, что ФИО1 работал в МУП «АДС городского хозяйства» г. Липецка 

<

данные изъяты> с 21.09.2014 г. по 30.07.2020 г. Согласно справке, представленной руководством МУП «АДС городского хозяйства» г. Липецка, задолженность по заработной плате перед работником на 02.09.2020 г. составляет 64 474 рубля 59 копеек. Согласно договору цессии, заключенному между ФИО1 (цедентом) и МУП «Липецктеплосеть» (цессионарием), цедент уступил цессионарию в полном объеме свои права по получению невыплаченной ему заработной платы в размере 64 474 рубля 59 копеек. Заработная плата за май 2020 г. и июль 2020 г. была выплачена 07.09.2020 г. на основании договора цессии от 04.09.2020 года цессионарием МУП «Липецктеплосеть». Прокурор Правобережного района г. Липецка просил взыскать с МУП «АДС городского хозяйства» г. Липецка в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 01.05.2020 г. по 31.05.2020 г. и с 01.07.2020 г. по 30.07.2020 года в сумме 1 438 рублей 27 копеек.

Помощник прокурора Правобережного района г. Липецка Бугакова В.Н. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении. Просила взыскать с МУП «АДС городского хозяйства» г. Липецка в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 01.05.2020 г. по 31.05.2020 г. и с 01.07.2020 г. по 30.07.2020 года в сумме 1 438 рублей 27 копеек.

Истец ФИО1, представитель ответчика МУП «АДС городского хозяйства» г. Липецка в судебное заседание не явились, о времени и месте проведения судебного заседания извещены своевременно и надлежащим образом, причины неявки суду не известны.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса, так как они извещены о рассмотрении дела, поскольку невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть дело в их отсутствие.

Выслушав помощника прокурора, изучив письменные доказательства, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Частью 1 статьи 142 Трудового кодекса РФ установлено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с МУП «АДС городского хозяйства» г. Липецка с 21.09.2014 г. по 30.07.2020 г. в должности 

<

данные изъяты>.

По состоянию на 02.09.2020 г. задолженность МУП «АДС городского хозяйства» г. Липецка перед ФИО1 по заработной плате составляла 64 474 рубля 59 копеек, в том числе 52 469 рублей 82 копейки – за май 2020 г., 12 004 рубля 77 копеек – за июль 2020 г., данные обстоятельства подтверждаются имеющейся в материалах дела справкой МУП «АДС городского хозяйства» г. Липецка от 02.09.2020 г.

Согласно договору цессии от 04.09.2020 г., заключенному между ФИО1 (цедентом) и МУП «Липецктеплосеть» (цессионарием), цедент уступил цессионарию в полном объеме свои права по получению невыплаченной ему заработной платы в размере 64 474 рубля 59 копеек.

Из материалов дела следует, что 07.09.2020 г. МУП «Липецктеплосеть» на основании договора цессии от 04.09.2020 г. перечислило ФИО1 денежные средства в сумме 64 474 рубля 59 копеек, что подтверждается платежным поручением № от 07.09.2020 г.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчик не представил суду доказательства, подтверждающие, что заработная плата истцу была выплачена своевременно, равно как и не были представлены возражения на исковое заявление и расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Согласно ст. 68 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Таким образом, исковые требования прокурора Правобережного района г. Липецка, действующего в интересах ФИО1, о взыскании с МУП «АДС городского хозяйства» г. Липецка компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению. Суд соглашается с расчетом денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, выполненным истцом в соответствии с действующим законодательством и не опровергнутым ответчиком, и взыскивает с МУП «АДС городского хозяйства» г. Липецка в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 01.05.2020 г. по 31.05.2020 г. и с 01.07.2020 г. по 30.07.2020 года в сумме 1 438 рублей 27 копеек.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ и ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с МУП «АДС городского хозяйства» г. Липецка подлежит взысканию в доход бюджета г. Липецка государственная пошлина в сумме 400 рублей пропорционально удовлетворенным исковым требованиям.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

решил:

Исковые требования прокурора Правобережного района г. Липецка, действующего в интересах ФИО1, к МУП «АДС городского хозяйства» г. Липецка о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с МУП «АДС городского хозяйства» г. Липецка в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 01.05.2020 г. по 31.05.2020 г. и с 01.07.2020 г. по 30.07.2020 года в сумме 1 438 рублей 27 копеек.

Взыскать с МУП «АДС городского хозяйства» г. Липецка государственную пошлину в доход города Липецка в сумме 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Правобережный районный суд г. Липецка.

Председательствующий (подпись) И.В. Дорыданова

Решение в окончательной форме принято 16.11.2020 г.