Дело № ...

10RS0№ ...-51

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 ноября 2020 года ........

Кондопожский городской суд Республики Карелия 

в составе председательствующего судьи Береговой С.В.,

при секретаре Челмайкиной Е.А, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к К.А.В. о взыскании материального ущерба, 

УСТАНОВИЛ:

Представитель АО «Тихвинский вагоностроительный завод» (далее – АО «ТВСЗ») обратился с вышеназванным иском по тем основаниям, что ХХ.ХХ.ХХ К.А.В. был принят на работу в АО «ТВСЗ». ХХ.ХХ.ХХ трудовой договор с К.А.В. расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). В период работы в АО «ТВСЗ» К.А.В. получил компенсационные выплаты в размере 20905,89 руб., а именно: 10000 руб. на обустройство на новом месте жительства, 1289,70 – по переезду, 9615,19 – стоимость обучения по ученическому договору. Указанные выплаты предусмотрены локальными нормативными актами АО «ТВСЗ», с которыми К.А.В. был ознакомлен. Период работы К.А.В. в АО «ТВСЗ» составил менее 12 месяцев, в соответствии с локальными актами при увольнении у ответчика возникла необходимость возвратить полученные компенсационные выплаты. Урегулировать спор в досудебном порядке не представилось возможным, поскольку соглашение о добровольном возмещении суммы ущерба от ХХ.ХХ.ХХ ответчиком исполнено не было. Просит взыскать с К.А.В. сумму причиненного ущерба в размере 20905,89 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 827,15 руб.

В судебное заседание представитель истца не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, не возражал против вынесения заочного решения.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного процесса извещен по правилам ст. 165.1 Гражданского кодекса российской Федерации (далее – ГК РФ).

Учитывая положения ч.1 ст.233 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть настоящее дело в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

Под трудовыми отношениями в силу ст. 15 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) понимаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.

В соответствии со ст. 169 ТК РФ работодатель при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику, в том числе расходы по переезду работника, расходы по обустройству на новом месте жительства.

При этом, ч. 4 ст. 169 ТК РФ не ограничено право работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, на самостоятельное определение порядка и размера возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам, в том числе на включение условий о возврате данных выплат.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что ХХ.ХХ.ХХ между К.А.В. и АО «ТВСЗ» заключен трудовой договор № ...-Т, в соответствии с которым К.А.В. принят на должность 

<

...>

ХХ.ХХ.ХХ указанный трудовой договор между сторонами расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № ...-у.

Положением по организации действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки гражданам, прилучившим письменное предложение о работе в АО «ТВСЗ» (далее – Положение) утвержден перечень компенсационных выплат, причитающихся к выплате иногородним работникам, трудоустроившимся в АО «ТВСЗ», порядок и условия их выплаты, а также основания для их возврата. С указанным Положением К.А.В. был ознакомлен лично ХХ.ХХ.ХХ.

В соответствии с Положением К.А.В. была произведена выплата в размере 11289,70 руб., что документально подтверждено платежным поручением ХХ.ХХ.ХХ, выпиской из реестра № ... от ХХ.ХХ.ХХ на перечисление заработной платы.

Также, ХХ.ХХ.ХХ между АО «ТВСЗ» и К.А.В. заключен ученический договор № ...-У на обучение для повышения квалификации по профессии оператор автоматических и полуавтоматических линий, станков и установок, срок обучения с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ.

Согласно п. 2.4.4 Ученического договора работник имеет право приступить к работе после окончания профессионального обучения и сдачи квалификационного экзамена и проработать в соответствии с полученной профессией по трудовому договору с работодателем в течение 2 (двух) лет. 

Копию Ученического договора К.А.В. получил ХХ.ХХ.ХХ

В соответствии с прайс-листом на обучение по профессиям АО «ТВСЗ» № ... стоимость обучения К.А.В. составила 14590 руб. без НДС.

По окончанию обучения К.А.В. выдано удостоверение № ..., 

<

...>

В соответствии с представленными документами ответчиком с момента трудоустройства отработано менее 12 месяцев, затраты истца понесенные на компенсационные выплаты ответчика, составили 11289,70 руб., на обучение ответчика, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения (2 года) времени составили 9615,19 руб. Расчет ответчиком не оспорен, иной расчет не представлен.

Согласно п. 4.1 Положения и п. 4.6 Ученического договора на ответчика возложена обязанность по возврату выплат в случае увольнения до истечения срока работы на предприятии, предусмотренного указанными актами.

Актом расследования обстоятельств причинения ущерба от ХХ.ХХ.ХХ вина К.А.В. в причинении материального ущерба АО «ТВСЗ» установлена.

Согласно соглашению о добровольном возмещении работником денежных средств, потраченных работодателем, от ХХ.ХХ.ХХ ответчик обязался добровольно, начиная с ХХ.ХХ.ХХ вернуть истцу денежные средства в размере 20904,89 руб. по 2613,11 руб. ежемесячно в течение семи месяцев, 2613,12 руб. – последний платеж. Соглашение исполнено не было.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об уклонении ответчика от выполнения взятых на себя обязательств, отсутствии уважительных причин увольнения до истечения срока отработки и не возмещения компенсационных выплат, затрат на обучение, в связи с чем исковые требования являются законными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

При подаче иска истцом уплачена государственная пошлина в размере 827,15 руб., которая в указанном размере в соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление удовлетворить.

Взыскать с К.А.В. в пользу акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» материальный ущерб в размере 20 905 (двадцать тысяч девятьсот пять) рублей 89 копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 827 (восемьсот двадцать семь) рублей 15 копеек.

Ответчик вправе в течение семи дней со дня вручения ему копии решения подать в Кондопожский городской суд РК заявление об отмене заочного решения с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, доказательств, подтверждающих эти обстоятельства и доказательств, которые могут повлиять на решение суда.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья С.В. Берегова 

Решение в окончательной форме изготовлено ХХ.ХХ.ХХ.