Дело № 2-3794/2025

УИД 03RS0002-01-2025-004755-56

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 августа 2025 г. город Уфа

Калининский районный суд город Уфа Республики Башкортостан

в составе председательствующего судьи Рахимовой Р.В.,

при секретаре Федоровой Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2, к ООО «Строй-Инвест» об установлении факта прекращения трудовых отношений,

установил:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «Строй-Инвест» об установлении факта прекращения трудовых отношений с ДД.ММ.ГГГГ, мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ работала заведующей складом в ООО «Строй-Инвест». С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. По окончанию отпуска выяснилось, что организация перестала осуществлять деятельность. ДД.ММ.ГГГГ она направила в адрес работодателя заявление об увольнении по собственному желанию, которое получено ДД.ММ.ГГГГ, ответа не последовало.

В судебном заседании истец ФИО2 иск поддержала.

Ответчик, третье лицо в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. В соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствии указанных лиц.

Исследовав материалы дела, выслушав истца, проверив все юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему. 

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть прекращен по инициативе работника (ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 1 ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен данным Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 2 ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу ч. 4 ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с данным Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Согласно сведениям о трудовой деятельности, предоставляемым из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принята на работу заведующим складом в ООО «Строй-Инвест».

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 направила в адрес ООО «Строй-Инвест» заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, которое получено ДД.ММ.ГГГГ, оставлено без ответа.

В адрес ответчика направлен судебный запрос о предоставлении приказов о приеме на работу и увольнении, предоставлении отпуска в отношении ФИО2, заявления об увольнении, трудового договора, дополнительных соглашений к нему, Положения об оплате труда, должностной инструкции, письменного объяснения по делу и доказательства обоснованности возражений (л.д.14). Судебный запрос получен ответчиком ДД.ММ.ГГГГ

В нарушение ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчиком не представлено доказательств прекращения трудовых отношений с истцом.

Отсутствие сведений о прекращении трудового договора, заключенного между ООО «Строй-Инвест» и ФИО1 в индивидуальном лицевом счете, нарушает права последней, создает препятствия для трудоустройства, в связи с чем исковые требования об установлении факта прекращения трудовых отношений подлежат удовлетворению.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 000 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

решил:

удовлетворить иск ФИО2 

Установить факт прекращения трудовых отношений между ФИО2, и ООО «Строй-Инвест» с ДД.ММ.ГГГГ

Взыскать с ООО «Строй-Инвест» (ИНН 

<

***>) в доход местного бюджета государственную пошлину 3 000 руб. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца с даты принятия судом решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Калининский районный суд 

<

адрес>.

Председательствующий: Р.В. Рахимова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ