Дело № 2-331/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

р.п. Полтавка 28 июня 2018 года

Полтавский районный суд Омской области в составе 

председательствующего судьи Бейфуса Д.А. 

при секретаре Корнейчук Т.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ УПФР в Полтавском районе (межрайонное) о признании права на дополнительные повышающие коэффициенты при исчислении размера пенсии и принятии к зачёту специального стажа,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с названным иском, в обоснование которого указал следующие обстоятельства.

В 2009 году он обратился в ГУ УПФР в Шербакульском районе по вопросу досрочного назначения пенсии, т.к. в соответствии с ч. 2 п. «а» и п. «б» ст. 12 Закона РФ от 20.11.1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» пенсия в связи с особыми условиями труда может назначаться тем лицам, которые не выработали специального трудового стажа, указанного в ч.1 п.«а» и п.«б» ст.12 Закона о государственных пенсиях, но имеют его не меньше половины требуемого. Так, гражданам, имеющим не менее половины стажа на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, дающих право на пенсию по старости по Списку №1 (мужчины не менее 5 лет, женщины не менее 3 лет и 9 мес.), пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 10 Закона о государственных пенсиях, на один год за каждый полный год такой работы. Общий трудовой стаж при этом должен составлять для мужчин 20 лет, для женщин - 15 лет. Время выполнявшихся до 1 января 1992 г. подземных работах, работ с вредными условиями труда и в горячих цехах, а также других paбот с тяжёлыми условиями труда, дававших до 1 января 1992 года право на получение пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, засчитывается в специальный трудовой стаж наравне с работами, указанными соответственно в пп. «а» и «б» ст. 12 Закона о государственных пенсиях. Это положение регулируется ст.133.1 данного Закона. В соответствии со ст. 133.1 Закона о государственных пенсиях пенсии в связи с особыми условиями труда могут назначаться по пп. «а» и «б» ст.12 указанного Закона не только гражданам, выработавшим на 1 января 1992 г. специальный стаж по Спискам №1 и 2, но и с уменьшением возраста гражданам, которые имеют его не менее половины. Также отмечает, что работникам, занятым на подземных работах по добыче полезных ископаемых, пенсия назначается на 10 лет раньше по Списку №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утв. Постановлением Министров СССР от 26.01.1991г. №10. Так, правом на льготное обеспечение по Списку №1 (разд.1) пользуются независимо от наименования профессии все рабочие, занятые полный рабочий день на подземных работах по добыче полезных ископаемых в шахтах, рудниках и на приисках, а также в геологоразведке, на строительстве шахт, рудников, приисков и на дренажных шахтах. Руководителям и специалистам подземных участков, занятым на выполнении указанных работ в подземных условиях, пенсия по Списку №1 назначается также независимо от наименования должности. Документом, подтверждающим занятость на подземных работах, является трудовая книжка, а в случае её отсутствия, такими документами могут быть журналы регистрации спуска и подъёма работников шахт и рудников, табели использования рабочего времени, приказы и распоряжения по шахте или руднику, а также такие косвенные документы, как имеющиеся в архивах предприятия (если архивы сохранены) сведения о предоставлении дополнительного отпуска или выдаче спецодежды, предназначенной только для подземной работы, журналы инструктажа по технике безопасности перед работой в подземных условиях и т.д. Эти документы в совокупности могут служить необходимым доказательством постоянной занятости на работах, дающих право на пенсию по Списку №1 (разд.1).

ГУ УПФР в Шербакульском районе в досрочном назначении пенсии ему было отказано по причине отсутствия необходимого специального стажа (10 лет).

В июне 2010 года он обратился в Шербакульский районный суд Омской области с иском к ГУ УПФР в Шербакульском районе о признании незаконным отказа в досрочном назначении пенсии и зачете специального стажа. Шербакульским районным судом принято решение от 20.07.2010 о зачете в специальный стаж периодов работы с 30.10.1981 по 31.12.1995 и назначена пенсия со дня обращения, т.е. с 16.12.2009. Ввиду того, что размер пенсии, который ему был назначен, слишком незначителен, он вновь обратился в ГУ УПФР в Шербакульском районе с вопросом о пересмотре размера пенсии. 06.11.2012 он получил ответ за подписью начальника управления Л.Э. Нечипуренко, где было указано, что оснований для перерасчета пенсии нет, специальный стаж учтен полностью (9 лет 7 месяцев 16 дней). По достижении им возраста 60 лет (29.05.2017) он снова обратился в ГУ УПФР в Шербакульском районе Омской области, надеясь все-таки повлиять на ситуацию по корректировке размера назначенной пенсии. Однако ему пояснили, что его возраст никак не влияет на размер уже назначенной ранее пенсии. 19.07.2017 он еще раз обратился с аналогичным запросом в ГУ УПФР в Шербакульском районе. 14.08.2017 был получен ответ, где указано, что у него нет права на дополнительные повышающие коэффициенты. Данные выводы не соответствуют действительности, т.к. в пенсионном выплатном деле имеется справка № 03-269, из которой следует, что указанные периоды подлежат зачету в льготный стаж без дополнительных данных о характере работы (секретный объект, содержащий гостайну), дающей право на пенсию по старости в повышенных максимальных размерах в соответствии с п. 19 Положения о порядке назначения выплаты государственных пенсий. Считает, что, лишив его права на дополнительные повышающие коэффициенты при наличии документа в пенсионном выплатном деле, ГУ УПФР в Шербакульском районе злоупотребили своим правом.

Кроме того, в устном порядке ему объяснили, что работа в должности инженера по горным работам в Центральной научно-исследовательской лаборатории № 3 г. Степногорска в период с 01.04.1989 по 31.03.1992 не является специальным стажем.

С данными выводами категорически не согласен, они являются ошибочными по следующим основаниям.

Федеральным законом от 26.06.2008 г. № 102-ФЗ «Об обеспечении единства измерений» и вытекающими из него нормативными актами: Приказом Минтруда России от 28.01.2008 г. № 4 об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и опасных производственных факторов, Приказом Минтруда РФ от 24.01.2014 г. № 33н, Постановлением от 8 апреля 1987 г. № 223/10-34 об утверждении перечня работ, при выполнении которых труд рабочих, занятых на подземных работах на действующих и строящихся предприятиях по добыче руд черных и цветных металлов и добыче горно-химического сырья, а также на открытых горных работах в действующих карьерах, оплачивается как работа с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, Приказом Комитета по высшей школе Министерства науки РФ от 07.10.1992 г. № 611, определены работы, относящиеся к категории особо опасных, особо вредных, особо тяжелых и дающие право на дополнительный повышенный коэффициент при пенсионировании.

Статьей 12 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» установлено следующее.

1. Все вредные и (или) опасные производственные факторы, которые идентифицированы в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям.

2. Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям, формируется комиссией исходя из государственных нормативных требований охраны труда, характеристик технологического процесса и производственного оборудования, применяемых материалов и сырья, результатов ранее проводившихся исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, а также исходя из предложений работников.

3. Исследования (испытания) и измерения фактических значений вредных и (или) опасных производственных факторов осуществляются испытательной лабораторией (центром), экспертами и (или) иными работниками организации, проводящей специальную оценку условий труда.

При измерениях вредных и (или) опасных производственных факторов допускается применение методик, принятых в порядке, установленном до 30.12.2008. Аттестация вышеуказанных методик (методов) измерений должна быть завершена не позднее 31.12.2020.

4. При проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов должны применяться утвержденные и аттестованные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об обеспечении единства измерений, методики (методы) измерений и соответствующие им средства измерений, прошедшие поверку и внесенные в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений.

5. Методики (методы) измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, состав экспертов и иных работников, проводящих исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов, определяются организацией, проводящей специальную оценку условий труда, самостоятельно.

Пунктом 3 ст. 13, ст. 14 ФЗ № 426-ФЗ установлена классификация условий труда по факторам производственной среды. Таким образом, его трудовая деятельность в Центральной научно-исследовательской лаборатории № 3 г. Степногорска в период с 01.04.1989 по 31.03.1992 была обусловлена требованиями вышеуказанного федерального законодательства и иными нормативными документами по охране труда. В его обязанности, как горного инженера, входило выполнение работ по отбору проб, содержащих радиоактивные вещества в подземных шахтах, их анализ, а также выполнение работ по проведению радиационного контроля. Все эти работы относились и относятся к категории особо опасных, особо вредных и особо тяжелых, подлежат зачету как специальный стаж и дают право на дополнительные повышающие коэффициенты при пенсионировании.

На основании вышеизложенного просит: признать за ФИО1 право на дополнительные повышающие коэффициенты при исчислении размера пенсии; засчитать период работы с 01.04.1989 по 31.03.1992 в Центральной научно-исследовательской лаборатории № 3 г. Степногорска в специальный трудовой стаж; обязать УПФР в Полтавском районе Омской области (межрайонное) произвести перерасчет размера и выплату назначенной пенсии за последние три года с учетом дополнительного повышающего коэффициента.

В судебном заседании ФИО1 уточнил период работы, который просит засчитать в стаж – не с 01.04.1989, а с 10.04.1989, т.е. как указано в трудовой книжке. В остальном исковые требования поддержал по изложенным основаниям. 

Представитель ответчика - ГУ УПФР в Полтавском районе Омской области ФИО2 иск не признала, отзыв на иск поддержала, в котором указала следующее.

Общий порядок пенсионного обеспечения для всех граждан установлен Федеральным законом от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В силу указания в ст.8 Закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет и женщины, достигшие возраста 55 лет. В то же время в структуре названного законодательного акта закреплена специальная норма - ч.1 ст.30, содержащая исключение из общего правила и устанавливающая правовые основания и условия назначения пенсий отдельным категориям граждан, занятым определенной профессиональной деятельностью, ранее общеустановленного возраста выхода на пенсию, то есть досрочного (льготного) назначения страховой пенсии по старости.

Часть 1 названной статьи содержит 21 пункт, охватывающий соответственно 21 категорию застрахованных лиц, которым (при определенных условиях) досрочно устанавливается страховая пенсия по старости за работу в определенной сфере профессиональной деятельности.

В частности, п.1 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ досрочная страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. Согласно ч.2 ст.30 Закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации.

ФИО1 досрочная трудовая пенсия по старости в соответствии с пп.1 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в РФ» назначена со дня обращения - 16.12.2009 по решению Шербакульского районного суда Омской области от 20.07.2010.

Трудовая пенсия по данному основанию назначается мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

По представленным документам (трудовая книжка от 11.10.1974, справка, выданная Целинным горно-химическим комбинатом от 18.02.1987 № 03-269, архивная справка Государственного архива г. Степногорска Республики Казахстан от 18.06.2009 № К-55) ФИО1 работал на Целинном горно-химическом комбинате:

30.10.1981 принят на участок горнопроходческих работ рудника № 14 горным мастером;

с 26.01.1984 переведен зам. начальника участка проходки ствола рудника № 14;

с 01.03.1985 переведен начальником участка проходческих работ рудника № 14;

с 09.09.1986 по 13.02.1987 - исполняющий обязанности начальника рудника № 14;

04.03.1987 принят на рудник № 12 горным мастером с подземными условиями;с 20.04.1987 переведен зам. начальника горного участка с подземными условиями труда;

с 08.07.1987 переведен начальником горного участка с подземными условиями труда;

с 01.01.1988 по 01.04.1989 - зам. начальника участка с подземными условиями труда;

с 01.04.1992 по 07.06.1993 - горный инженер ПТБ 1 категории с подземными условиями труда на руднике № 12.

ФИО1 работал на руднике Ак-Су ГОК «Каззолото» с 14.04.1994 по 18.07.1994 начальником участка с подземными условиями труда.

На разрезе «Ерковецкий» ПО «Дальвостуголь» с 21.11.1994 истец работает горным мастером; с 31.12.1994 по 31.03.1995 - зам. начальника участка № 1.

В АОЗТ «Турьинский медный рудник» с 03.07.1995 по 31.07.1996 - начальником участка по проходке ствола, с 01.01.1996 участок проходки ствола переименован в подземный участок специализированных горных работ.

В соответствии с действующим законодательством работники рудников могут пользоваться правом досрочного пенсионного обеспечения в зависимости от того, на каких горных работах (подземных или открытых) они были заняты.

Работники, занятые только работой под землей имеют право на трудовую пенсию по старости по Списку № 1 независимо от наименования профессии или должности. В данном случае критериями оценки права досрочного выхода на пенсию являются занятость полный рабочий день на подземных работах (Список № 1 от 1956г., раздел I, подраздел 1) или занятость на работах в подземных условиях или на подземных участках (Список № 1 от 1991г., раздел I, подраздел 1 пункты «б» и «в»), что должно подтверждаться документально.

Так как по представленным документам занятость в течение полного рабочего дня или не менее 50% рабочего времени на подземных работах, предусмотренных Списком № 1, не подтверждается, а также невозможно определить каким способом предприятие осуществляло добычу ископаемых (только подземный или подземный и открытый способ), то оснований для зачета периодов работы по 1996 год в должностях, указанных выше, в стаж работы по Списку № 1 (как от 1956г., так и от 1991г.) не имеется.

Работа с 10.04.1989 по 31.03.1992 в должности инженера по горным работам производственно - технического бюро Списком № 1 (раздел I подраздел 1 пункт «г» и «д») не предусмотрена.

В назначении пенсии отказано по причине отсутствия необходимого специального стажа 10 лет.

Шербакульским районным судом 20.07.2010 по исковому заявлению ФИО1 к управлению ПФР принято решение о зачете в специальный стаж периодов работы с 30.10.1981 по 31.12.1995 и назначении пенсии со дня обращения, т.е. с 16.12.2009.

Досрочная трудовая пенсия по старости назначена по Списку №1 при неполном стаже, страховой стаж учтен 20 лет 6 месяцев 1 день, специальный стаж составил 9 лет 7 месяцев 16 дней. Расчетный пенсионный капитал на 01.01.2002 рассчитан из стажевого коэффициента 0,55 и отношения среднемесячного заработка к среднемесячной зарплате в Российской Федерации 1,200 (Согласно ст. 30 п.2 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ стажевый коэффициент для застрахованных лиц из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20. В случае, если при определении расчетного размера трудовой пенсии застрахованное лицо имеет неполный общий трудовой стаж, то величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже, которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа).

Перерасчет пенсии, согласно ст.23 Закона № 400-ФЗ производится: 1) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения; 2) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

На основании изложенного просят в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать в полном объеме.

Выслушав стороны, оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно статье 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что досрочная трудовая пенсия по старости была назначена ФИО1 по решению Шербакульского районного суда Омской области от 20.07.2010 с 16.12.2009 на основании пп.1 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в РФ».

Подпунктом 1 пункта 1 статьи 27 данного Закона предусматривалось, что досрочная трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением 60-тилетнего возраста на один год за каждый полный год такой работы.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (пункт 2 ст.27 Закона).

Списком N 1, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, право на льготное пенсионное обеспечение установлено для лиц, указанных в разделе I - Горные работы.

Списком N 1, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 право на льготное пенсионное обеспечение также было установлено для лиц, указанных в разделе I - Горные работы.

Досрочная трудовая пенсия по старости назначена ФИО1 по Списку №1 при неполном стаже, страховой стаж учтен 20 лет 6 месяцев 1 день, специальный стаж составил 9 лет 7 месяцев 16 дней и в него не был включен период работы с 10.04.1989 по 31.03.1992 в должности инженера по горным работам в Центральной научно-исследовательской лаборатории № 3.

Исковые требования о включении в специальный стаж этого периода истец обосновывает тем, что указанная работа относится к категории особо опасных, особо вредных и тяжёлых, осуществлялась в подземных условиях.

Вместе с тем, данные доводы подлежат отклонению, как недоказанные.

Судом установлено, что работа истца в названной организации не предусмотрена ни Списком № 1 от 1956г., ни Списком № 1 от 1991г., дающими право на пенсию на льготных условиях.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, (пункт 11) при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

По смыслу приведенных нормативных положений, в случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых назначается досрочная пенсия по старости, выполнение лицом такой работы может быть подтверждено в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Вместе с тем, материалы дела не содержат доказательств, отвечающих требованиям допустимости, подтверждающих характер работы ФИО1 в ЦНИЛ.

Как следует из справок, выданных Целинным горно-химическим комбинатом, на которые ссылается истец, период работы с 10.04.1989 по 31.03.1992 не входит ФИО1 в особые условия труда, необходимые для назначения пенсии.

Иных объективных доказательств характера работы ФИО1 в Центральной научно-исследовательской лаборатории не представлено. Таким образом, доводы истца о том, что в спорный период он выполнял работы с особыми условиями труда, занятость в которых дает ему право для зачета этого периода в специальный стаж, не нашли своего подтверждения в судебном заседании. 

Суд соглашается с возражениями ГУ УПФР о том, что представленными документами занятость истца в течение полного рабочего дня или не менее 50% рабочего времени на подземных работах, предусмотренных Списком № 1, не подтверждается, кроме того, невозможно определить каким способом предприятие осуществляло добычу ископаемых (только подземным или подземным и открытым способами), в связи с чем оснований для зачета требуемого истцом периода работы в стаж работы по Списку № 1 (как от 1956г., так и от 1991г.) не имеется.

Ссылки истца на положения Федерального закона от 26.06.2008 N 102-ФЗ "Об обеспечении единства измерений", Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" необоснованны, поскольку данными Законами регулируются иные, не пенсионные, правоотношения, и их действие не распространяется на период работы истца в ЦНИЛ г. Степногорска Казахской ССР. 

Как следует из материалов дела, в настоящее время размер пенсии ФИО1 к выплате составляет 8561,23 рублей: страховая часть – 3756,12 рублей, в т.ч. валоризация – 545,50 рублей, фиксированный базовый размер – 4805,11 рублей.

В силу п.п.1-3 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ стажевый коэффициент для застрахованных лиц из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20. В случае, если при определении расчетного размера трудовой пенсии застрахованное лицо имеет неполный общий трудовой стаж, то величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже, которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа.

Согласно материалам дела, при исчислении расчетного размера пенсии ФИО1 учтена заработная плата за период 1983 по 1987 г.г. (за 5 лет), отношение среднемесячного заработка к среднемесячной зарплате в Российской Федерации составило 1,962, таким образом, отношение среднемесячного заработка к среднемесячной зарплате установлено ГУ УПФР в максимальном отношении – 1,200. Стажевой коэффициент рассчитан ФИО1 исходя из общего трудового стажа в 20 лет 6 месяцев 1 день и составил 0,55. 

Доказательств обратного в силу статьи 56 ГПК РФ истцом не представлено, в связи с чем прав на дополнительные повышающие коэффициенты у него в настоящее время не имеется.

При таких обстоятельствах исковые требования ФИО1 удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

В удовлетворении искового заявления ФИО1 к ГУ УПФР в Полтавском районе (межрайонное) о признании права на дополнительные повышающие коэффициенты при исчислении размера пенсии и принятии к зачёту специального стажа отказать.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд подачей апелляционной жалобы через Полтавский районный суд Омской области в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Судья_______________________