РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

23 июня 2021 года 

<

адрес>

Автозаводский районный суд 

<

адрес>, в составе:

председательствующего судьи Судовской Н.В.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 ФИО2 оглы к ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в 

<

адрес> о включении в стаж периодов работы для назначения пенсии по старости, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Автозаводский районный суд 

<

адрес> с иском к ГУ – УПФ РФ в 

<

адрес> о включении в стаж периодов работы, мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ ему исполнилось 60,5 лет и он является пенсионером по возрасту.

ДД.ММ.ГГГГ он обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии. Для подтверждения страхового стажа им в ГУ УПФ РФ в 

<

адрес> были представлены: паспорт, трудовая книжка, СНИЛС, диплом об образовании, выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Решением ГУ УПФ РФ в 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ему отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого страхового стажа работы не менее 11 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не ниже 18,6 (в 2020 году). Согласно данного решения в страховой стаж не зачтена трудовая книжка ЗТ-1 № (дата заполнения 15.01.1984г.) так как согласно сведениям по изготовлению книжки серии ЗТ-1 № год, что не соответствует временному периоду заполнения трудовой книжки, соответственно не засчитан трудовой стаж за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Гардабанском овощеводческом совхозе Республики Грузия. Также не был зачтен период учебы с ДД.ММ.ГГГГ по 25.06.1984г. в Азербайджанском институте народного хозяйства им. Д.Буниатзаде, так как обучение в высших, средних специальных учебных заведениях, засчитывается в стаж при условии, если этим периодам предшествовала работа, либо служба в составе Вооруженных Сил СССР, или иная служба, указанная в п. «к» п.109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий.

Истец не согласен с решением ответчика, поскольку он также представил дополнительные документы: трудовую книжку ЗТ-1 № (дата заполнения 31.05.1977г.), при этом дал подробные объяснения, что эта трудовая книжка была в свое время утеряна работодателем Гардабанский овощеводческий совхоз, взамен нее был оформлен дубликат, а впоследствии трудовая книжка ЗТ-1 № была найдена работодателем и заверена печатью.

Решением ГУ УПФ РФ в 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № истцу вновь было отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого страхового стажа работы не менее 11 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не ниже 18,6 (в 2020 году).

Согласно второго решения страховой стаж ФИО1 составляет 15 лет 06 месяцев 20 дней, что не дает права на пенсионное обеспечение. В трудовой стаж не засчитан период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Гардабанском овощеводческом совхозе Республики Грузия, так как в трудовой книжке серии ЗТ-1 № (дата заполнения 31.05.1977г.) отсутствует запись об увольнении. Не зачтена трудовая книжка ЗТ-1 № (дата заполнения 15.01.1984г.), так как согласно сведения по изготовлению изделий «Грузинская ССР Трудовые книжки» дата выпуска трудовой книжки серии ЗТ-1 № год, что не соответствует временному периоду заполнения трудовой книжки.

С данными отказами истец не согласен, поскольку:

Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Гардабанском овощеводческом совхозе Республики Грузия необоснованно не зачтен в страховой стаж.

Согласно трудовой книжки ЗТ-1 № ДД.ММ.ГГГГ истец был зачислен старшим бухгалтером на 0,5 ставки в Гардабанский овощеводческий совхоз. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец был переведен на полный оклад бухгалтера отделения. 22.07.1988г. приказом № от 21.07.1988г. истец был переведен заместителем главного бухгалтера. Далее трудовая книжка ЗТ-1 № была утеряна работодателем. Работодателем Гардабанский овощеводческий совхоз был оформлен дубликат трудовой книжки ЗТ-1 №, предыдущие записи были восстановлены. Впоследствии трудовая книжка ЗТ-1 № была найдена работодателем и заверена печатью. ДД.ММ.ГГГГ истец был освобожден от работы по личному заявлению, о чем в трудовой книжке ЗТ-1 № была сделана соответствующая запись.

В трудовой книжке ЗТ-1 № дата заполнения 15.01.1984г. очевидно работодателем допущена ошибка в указанной дате.

Истец просит обязать ГУ УПФ РФ в 

<

адрес> включить в общий трудовой и страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Гардабанском овощеводческом совхозе и назначить ему страховую пенсию по старости с даты первого обращения за назначением пенсии.

В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом, до судебного заседания ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, на удовлетворении иска настаивает. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, до судебного заседания представила отзыв на исковое заявление, согласно которого исковые требования ФИО1 не признает, просит в удовлетворении иска отказать, поскольку период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по 01.01.1996г. не включен в страховой стаж истца, так как записи №№ трудовой книжки ЗТ-1 № отсутствует запись об увольнении, записи внесены с существенными нарушениями п.п.2.3., 2.13., 2.14., 2.25., 2.27. 4.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, устанавливающих, что при внесении записи при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. Записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью и пункт закона.

Для назначения страховой пенсии заявителем представлена другая трудовая книжка ЗТ-1 №, дата заполнения 15.01.1984г., что свидетельствует об их нелегитимности, так как трудовая книжка серии ЗТ-1 №, согласно информации, указанной на титульном листе, была заполнена 15.01.1984г., тогда как в соответствии с перечнем бланков строгой отчетности, изданных предприятиями Гознака, трудовые книжки серии ЗТ № были изготовлены на территории Грузинской ССР только в 1986 году, что не соответствует временному периоду заполнения трудовой книжки, соответственно страховой стаж за данный период не может быть засчитан.

Суд, изучив письменные материалы гражданского дела, оценивая собранные доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании каждого доказательства в отдельности, а также в их совокупности, находит исковые требования ФИО1 обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с учетом переходных положений, закрепленных в Приложении № и пункте 3 статьи 35 Закона, право на страховую пенсию с 01.01.2019г право на страховую пенсию имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет ( с учетом поэтапного повышения нормативного пенсионного возраста), при наличии не менее 11 лет страхового стажа и имеющих величину индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 18,6. Поэтому требование о назначении страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ без соблюдения перечисленных условий противоречит действующему пенсионному законодательству, т. к. на дату исполнения 60-ти лет у истца не было необходимой величины ИПК.

Пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами за пределами территории Российской Федерации, включаются в

страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Согласно статьи 1 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между Правительством Российской Федерации и Правительством Грузии, о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения, вступившего в силу ДД.ММ.ГГГГ, трудовой (страховой) стаж это продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, которая признается в качестве таковой законодательством РФ или Грузии и во время осуществления которой уплачиваются страховые взносы на пенсионное обеспечение. Статьей 2 Соглашения установлено, что для определения права на пенсию учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством РФ и Грузии.

С ДД.ММ.ГГГГ в РФ вступил в силу Закон РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", статья 4 которого предусматривала право на пенсию только проживающим в Российской Федерации гражданам других союзных республик, иностранных граждан и лиц без гражданства на общих основаниях с гражданами Российской Федерации.

Пунктом 6 Распоряжения Правления ПФ РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" определено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ и Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации или 

<

адрес> или Грузия (в том числе до вступления в силу указанных Соглашений), а также на территории бывшего СССР по ДД.ММ.ГГГГ.

Исходя из определения трудового (страхового) стажа, данного в пункте 4 статьи 1 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ и в абзаце 5 статьи 1 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, периоды работы после ДД.ММ.ГГГГ (даты начала уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РСФСР согласно Временной инструкции "О порядке уплаты страховых взносов организациями, предприятиями и гражданами в Пенсионный фонд РСФСР" от ДД.ММ.ГГГГ N 102) могут быть включены в трудовой (страховой) стаж при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение. Указанные периоды работы на территории Республики Грузия подтверждаются справкой компетентных органов государств об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование: Единым государственным фондом социального обеспечения и медицинского страхования Республики Грузия.

Как следует из материалов дела, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии. Для подтверждения страхового стажа им в ГУ УПФ РФ в 

<

адрес> были представлены: паспорт, трудовая книжка, СНИЛС, диплом об образовании, выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Решением ГУ УПФ РФ в 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ему отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого страхового стажа работы не менее 11 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не ниже 18,6 (в 2020 году). Согласно данного решения в страховой стаж не зачтена трудовая книжка ЗТ-1 № (дата заполнения 15.01.1984г.) так как согласно сведениям по изготовлению книжки серии ЗТ-1 № год, что не соответствует временному периоду заполнения трудовой книжки, соответственно не засчитан трудовой стаж за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Гардабанском овощеводческом совхозе Республики Грузия. Также не был зачтен период учебы с ДД.ММ.ГГГГ по 25.06.1984г. в Азербайджанском институте народного хозяйства им. Д.Буниатзаде, так как обучение в высших, средних специальных учебных заведениях, засчитывается в стаж при условии, если этим периодам предшествовала работа, либо служба в составе Вооруженных Сил СССР, или иная служба, указанная в п. «к» п.109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий.

ДД.ММ.ГГГГ истец вновь обратился с заявлением в ГУ УПФ РФ в 

<

адрес> о назначении страховой пенсии, однако решением ГУ УПФ РФ в 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № истцу вновь было отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого страхового стажа работы не менее 11 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не ниже 18,6 (в 2020 году).

Согласно указанного решения страховой стаж ФИО1 составляет 15 лет 06 месяцев 20 дней, что не дает права на пенсионное обеспечение. В трудовой стаж не засчитан период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Гардабанском овощеводческом совхозе Республики Грузия, так как в трудовой книжке серии ЗТ-1 № (дата заполнения 31.05.1977г.) отсутствует запись об увольнении. Не зачтена трудовая книжка ЗТ-1 № (дата заполнения 15.01.1984г.), так как согласно сведения по изготовлению изделий «Грузинская ССР Трудовые книжки» дата выпуска трудовой книжки серии ЗТ-1 № год, что не соответствует временному периоду заполнения трудовой книжки.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность и трудовой стаж работника.

Согласно п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 225 (далее Правила ведения и хранения трудовых книжек) все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя. При расторжении трудового договора по инициативе работодателя в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт статьи 81 Трудового кодекса РФ (п. 16 Правил ведения и хранения трудовых книжек).

Исходя из указанных положений, основанием для внесения в трудовую книжку работника записи об увольнении является соответствующий приказ работодателя.

Вместе с тем, истцом в материалы дела были представлены две трудовые книжки ЗТ-1 № (дата заполнения 31.05.1977г.) (л.д.18-19) и ЗТ-1 № (дата заполнения 15.01.1984г.) (л.д.20-21), из которых следует, что ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в Гардабанский овощеводческий совхоз ст.бухгалтером на 0,5 ставки, ДД.ММ.ГГГГ переведен на полный оклад бухгалтера, а 22.07.1988г. переведен заместителем главного бухгалтера (записи отражены в трудовой книжке ЗТ-1 №). Также указанные записи, а также запись об увольнении из Гардабанского овощеводческого совхоза отражены в трудовой книжке ЗТ-1 № (л.д.20), что подтверждает доводы истца о том, что в период работы в данном совхозе его первоначальная трудовая книжка была утеряна, а впоследствии найдена работодателем.

То обстоятельство, что работодателем необоснованно не были устранены противоречия в дате выдачи трудовой книжки не могут служить основанием для отказа в назначении пенсионеру страховой пенсии, поскольку стаж работы истца подтвержден на основании документов, ведение которых осуществлялось работодателем и истец не имел возможности повлиять на допущенные ошибки.

В силу пунктов 2, 3 статьи 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 350-Ф3 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" за гражданами, достигшими до ДД.ММ.ГГГГ возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение), на социальную пенсию, и (или) имевшими право на получение пенсии, но не обратившимися за ее назначением либо не реализовавшими право на назначение пенсии в связи с несоблюдением условий назначения страховой пенсии по старости, предусмотренных Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", сохраняется право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение), на социальную пенсию без учета изменений, внесенных настоящим Федеральным законом. Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19-21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до ДД.ММ.ГГГГ, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

С учетом переходных положений, закрепленных в статье 35 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", продолжительность необходимого страхового стажа с ДД.ММ.ГГГГ при наличии не менее 11 лет, а величина индивидуального пенсионного коэффициента 18,6. 

Поскольку с учетом включенного периода работы истца в Гардабанском овощеводческом совхозе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ требуемый страховой стаж и индивидуальный пенсионный коэффициент истца на дату первоначального обращения – ДД.ММ.ГГГГ будут превышать минимальные пределы, установленные ст.35 ФЗ «О страховых пенсиях», также подлежат удовлетворению и требования истца о назначении ему страховой пенсии по старости с даты такого обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ФИО2 оглы к ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в 

<

адрес> о включении в стаж периодов работы для назначения пенсии по старости – удовлетворить.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в 

<

адрес> включить в страховой стаж периоды работы ФИО1 ФИО2 оглы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Гардабанском овощеводческом совхозе.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в 

<

адрес> назначить ФИО1 ФИО2 оглы страховую пенсию по старости с даты первоначального обращения – с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Автозаводский районный суд 

<

адрес> в течении месяца со дня изготовления мотивированного решения. 

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Н.В.Судовская