<

данные изъяты>

Дело № 2-1405/2024 

Заочное 

решение

Именем Российской Федерации

11 декабря 2024 года

Кудымкарский городской суд Пермского края в составе судьи Гуляевой Л.В., при секретаре Павловой А.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кудымкаре гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Пермского края к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, неустойки, 

установил:

Министерство здравоохранения Пермского края обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, неустойки. Исковые требования мотивированы тем, ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1, Министерством здравоохранения Пермского края и Государственным бюджетным учреждением здравоохранения Пермского края «Больница Коми-Пермяцкого округа» (далее - ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа») в рамках реализации программы «Земский фельдшер» был заключен договор № на предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 500 000 рублей, в соответствии с которым истец выплатил указанную сумму, а ответчик принял на себя обязательство работать 

<

данные изъяты> в течение пяти лет (до ДД.ММ.ГГГГ). Ответчик ФИО1 уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. В нарушение пункта 2.1.1 договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты ею не отработано 693 календарных дня, в течение 30 рабочих дней с даты прекращения трудового договора она не вернула истцу часть единовременной компенсационной выплаты в размере 189 759 рублей 04 копейки. Согласно пункту 4.2 договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты в случае неисполнения обязанности, предусмотренной пунктами 3.3 и 3.4 договора, ответчик обязан уплатить в бюджет Пермского края неустойку в виде пени в размере 0,1 % от суммы единовременной компенсационной выплаты. С учетом изложенного Министерство здравоохранения Пермского края просит взыскать с ФИО1 часть предоставленной единовременной компенсационной выплаты в размере 189 759 рублей 04 копейки, неустойку в виде пени в размере 0,1 % от части суммы единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату, из расчета 189 рублей 76 копеек за каждый день просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения решения суда.

Судом к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа». 

В судебное заседание представитель истца не явился, представил письменное ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, на исковых требованиях настаивает в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, уважительные причины неявки в судебное заседание и возражения по существу исковых требований не представила.

Представитель третьего лица ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

В соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу. 

В рамках реализации региональных программ и мероприятий по модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации с целью повышения качества и доступности медицинской помощи, предоставляемой застрахованным лицам, статьей 51 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» установлен механизм осуществления за счет средств бюджетов Российской Федерации и субъектов Российской Федерации единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, заключивших трудовые договоры с государственными учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальными учреждениями здравоохранения.

В силу части 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» в 2017 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2017 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.

На основании части 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» иные межбюджетные трансферты, предусмотренные частью 12.1 настоящей статьи, предоставляются из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов для последующего их перечисления в течение трех рабочих дней в бюджеты субъектов Российской Федерации при условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативных правовых актов, предусматривающих:

1) предоставление медицинским работникам (в том числе указанным в части 12.1 настоящей статьи), имеющим высшее медицинское образование или среднее медицинское образование, работающим в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа и (или) переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта, жилого помещения, и (или) земельного участка для жилищного строительства, и (или) компенсации части процентной ставки по кредитам, предоставляемым на приобретение жилья, и (или) иных мер социальной поддержки;

2) установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации и территориального фонда ежемесячно представлять в Федеральный фонд заявки на получение иных межбюджетных трансфертов, предусмотренных частью 12.1 настоящей статьи, по форме, установленной Федеральным фондом;

3) установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;

б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте «а» настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте «в» настоящего пункта;

4) установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации осуществлять контроль за соблюдением установленных настоящей статьей условий для осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам.

Средства, поступившие в бюджет субъекта Российской Федерации от возврата части единовременной компенсационной выплаты в соответствии с подпунктом «в» пункта 3 части 12.2 настоящей статьи, подлежат возврату в течение трех рабочих дней в бюджет территориального фонда для последующего перечисления в течение трех рабочих дней в бюджет Федерального фонда (часть 12.3 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1640 утверждена государственная программа Российской Федерации «Развитие здравоохранения».

Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, установлены в приложении № 5 (далее - Правила).

В пункте 3 Правил предусмотрено, что критериями отбора субъекта Российской Федерации для предоставления субсидии являются:

а) наличие утвержденного исполнительным органом субъекта Российской Федерации в сфере здравоохранения (далее - уполномоченный орган) перечня вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программного реестра должностей), разработанного на основании примерного перечня должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программного реестра должностей), утвержденного Министерством здравоохранения Российской Федерации;

б) наличие заявки высшего исполнительного органа субъекта Российской Федерации на участие в мероприятии, содержащей сведения о планируемой численности участников мероприятия (врачей, фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины).

Согласно подпункту «а» пункту 5 Правил условиями предоставления субсидии являются наличие утвержденного нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций, укомплектованность штата которой составляет менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной уполномоченному органу или органу местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, предусмотренный подпунктом «а» пункта 3 настоящих Правил, в следующем размере: 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (за исключением указанных в абзацах втором - четвертом настоящего подпункта).

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения» и постановлением Правительства Пермского края от 03.10.2013 № 1319-п «Об утверждении государственной программы Пермского края «Качественное здравоохранение» постановлением Правительства Пермского края от 10.05.2018 № 249-п утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек на территории Пермского края (далее – Порядок).

Министерство здравоохранения Пермского края определено уполномоченным органом исполнительной власти Пермского края:

на заключение с медицинскими работниками (врачами, фельдшерами, а также акушерками и медицинскими сестрами фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывшими (переехавшими) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек на территории Пермского края, договоров на предоставление единовременных компенсационных выплат;

на предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек на территории Пермского края.

По условиям пункта 1. 3 указанного Порядка единовременные компенсационные выплаты предоставляются в размере 1 млн рублей для врачей и 0,5 млн рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа (за исключением указанных в абзацах втором и третьем настоящего пункта), либо города с населением до 50 тыс. человек.

Единовременные компенсационные выплаты предоставляются медицинским работникам при соблюдении следующих условий:

заключение медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения Пермского края (далее - Учреждение здравоохранения) трудового договора на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, предусмотренный пунктом 1.2 настоящего Порядка (далее - трудовой договор);

заключение медицинским работником с Министерством здравоохранения Пермского края (далее - Министерство) и Учреждением здравоохранения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - Договор) по форме согласно приложению к настоящему Порядку (пункт 1.4 Порядка).

В соответствии с пунктом 2.6 Порядка (в редакции, действовавшей на момент заключения договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты) по договору медицинский работник принимает обязательства:

2.6.1. исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения Договора (далее - пятилетний срок отработки) на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления Договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

2.6.2. возвратить в бюджет Пермского края часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока отработки (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

2.6.3. возвратить в бюджет Пермского края часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока отработки, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия Договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

Медицинский работник возвращает в бюджет Пермского края часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока отработки (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) (пункт 4.1 Порядка).

Часть единовременной компенсационной выплаты, подлежащая возврату в бюджет Пермского края в случаях, указанных в пункте 4.1 настоящего Порядка, рассчитывается со дня прекращения (изменения) трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду пятилетнего срока отработки (пункт 4.2 Порядка).

Часть единовременной компенсационной выплаты, подлежащая возврату в бюджет Пермского края, перечисляется медицинским работником на счет Министерства в течение 30 рабочих дней со дня прекращения трудового договора или перевода на другую должность, поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам (пункт 4.3 Порядка).

В случае неисполнения медицинским работником обязанностей, установленных в пунктах 4.1, 4.3 настоящего Порядка, Министерство направляет медицинскому работнику не позднее 5 рабочих дней со дня выявления данных обстоятельств требование о возврате части единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату (далее - требование). Медицинский работник обязан исполнить требование в течение 30 рабочих дней со дня его получения. В случае невозврата части единовременной компенсационной выплаты в бюджет Пермского края в течение срока исполнения требования, указанного в абзаце втором настоящего пункта, Министерство обеспечивает взыскание части единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату в бюджет Пермского края, в судебном порядке (пункт 4.4. Порядка).

Судом из материалов дела установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в должности 

<

данные изъяты> (лист дела 14).

ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Пермского края, ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа» (Учреждение) и ФИО1 (медицинский работник) был заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (листы дела 8-12).

Предметом настоящего договора является предоставление медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты (пункт 1.1 договора). 

Единовременная компенсационная выплата предоставляется в размере 500 000 рублей (пункт 1.2 договора). 

Медицинский работник обязан: исполнять трудовые обязанности в подразделении Егвинском фельдшерско-акушерском пункте Учреждения в течение пяти лет со дня заключения настоящего договора на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - трудовой договор), в должности фельдшера; продлить срок действия настоящего договора на период неисполнения в полном объеме трудовой функции, предусмотренной пунктом 2.1.1 настоящего договора (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации) (пункты 2.1.1, 2.1.2 договора). 

Министерство здравоохранения Пермского края обязано: предоставить медицинскому работнику единовременную компенсационную выплату в размере, указанном в пункте 1.2 настоящего договора, в течение 30 рабочих дней со дня заключения настоящего договора в порядке, установленном разделом III настоящего договора (пункт 2.2.1 договора); обеспечить взыскание с медицинского работника в судебном порядке части единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату в связи с прекращением с Учреждением трудового договора либо изменением трудового договора в случаях перевода на другую должность, поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам до истечения пятилетнего срока отработки, предусмотренного пунктом 2.1.1 настоящего договора (пункт 2.2.3 договора).

Предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику осуществляется в безналичной форме путем перечисления денежных средств со счета Министерства на счет медицинского работника в срок, установленный пунктом 2.2.1 настоящего договора (пункт 3.1 договора).

Медицинский работник обязан возвратить в бюджет Пермского края часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока отработки (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 5, 6 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) (пункт 3.3 договора).

Часть единовременной компенсационной выплаты, подлежащая возврату в бюджет Пермского края, в случаях, указанных в пунктах 3.3 и 3.4 настоящего договора, рассчитывается со дня прекращения (изменения) трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду пятилетнего срока отработки (пункт 3.5 договора).

Часть единовременной компенсационной выплаты, подлежащая возврату в бюджет Пермского края, перечисляется медицинским работником на счет Министерства в течение 30 рабочих дней со дня прекращения (изменения) трудового договора (пункт 3.6 договора).

В случае неисполнения медицинским работником обязанности, предусмотренной пунктами 3.3 и 3.4 настоящего договора, медицинский работник обязан уплатить в бюджет Пермского края неустойку в виде пени в размере 0,1 % от суммы единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату в бюджет Пермского края, за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного пунктом 3.6 настоящего договора (пункт 4.2 договора).

Настоящий договор вступает в силу ДД.ММ.ГГГГ и действует до ДД.ММ.ГГГГ (пункт 5.1 договора).

На основании статьи 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии с пунктом 1 статьи 310 Гражданского кодекса Российской Федерации односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Обязательство Министерством здравоохранения Пермского края выполнено в полном объеме, единовременная компенсационная выплата в размере 500 000 рублей перечислена ответчику (лист дела 13).

От подписания дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказалась (листы дела 50, 53).

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 был расторгнут на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника) (лист дела 15).

Часть единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному периоду составляет 189 928 рублей 85 копеек (500 000 рублей : 1 827 дней (5 лет) х 694 неотработанных дня с учетом нахождения работника в период работы в отпусках без сохранения заработной платы) (листы дела 31, 48, 49).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ознакомилась с уведомлением о возврате в бюджет Пермского края части единовременной компенсационной выплаты в размере 188 382 рубля 19 копеек пропорционально неотработанному периоду, от подписания его она отказалась (листы дела 51, 52).

ДД.ММ.ГГГГ истцом направлено ответчику требование о возврате в бюджет Пермского края части единовременной компенсационной выплаты в размере 189 759 рублей 04 копейки (листы дела 69, 72).

Исходя из того, что условия договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты ДД.ММ.ГГГГ № отработать не менее пяти лет на условиях полного рабочего времени ФИО1 не выполнены, трудовые отношения прекращены по инициативе работника, часть единовременной компенсационной выплаты ею не возвращена, исковые требования Министерства здравоохранения Пермского края подлежат удовлетворению, с ФИО1 подлежит взысканию часть единовременной компенсационной выплаты в пределах заявленных исковых требований в соответствии с частью 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в размере 189 759 рублей 04 копейки.

Согласно статье 330 Гражданского кодекса Российской Федерации неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения.

В силу статьи 331 Гражданского кодекса Российской Федерации соглашение о неустойке должно быть совершено в письменной форме независимо от формы основного обязательства.

В пункте 65 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24.03.2016 № 7 «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств» разъяснено, что по смыслу статьи 330 ГК РФ истец вправе требовать присуждения неустойки по день фактического исполнения обязательства (в частности, фактической уплаты кредитору денежных средств, передачи товара, завершения работ). Законом или договором может быть установлен более короткий срок для начисления неустойки, либо ее сумма может быть ограничена. Присуждая неустойку, суд по требованию истца в резолютивной части решения указывает сумму неустойки, исчисленную на дату вынесения решения и подлежащую взысканию, а также то, что такое взыскание производится до момента фактического исполнения обязательства.

Со дня прекращения трудового договора у ответчика возникла обязанность возвратить в бюджет Пермского края часть единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени в течение 30 рабочих дней, то есть до ДД.ММ.ГГГГ включительно.

Учитывая, что ФИО1 обязательства по возврату части единовременной компенсационной выплаты в размере 189 759 рублей 04 копейки не исполнены, то с нее подлежит взысканию неустойка, предусмотренная пунктом 4.2 договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты от ДД.ММ.ГГГГ №, из расчета 0,1 % в день от суммы единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату в бюджет Пермского края, что составляет на день вынесения решения суда 61 671 рубль 69 копеек (189 759 рублей 04 копейки х 0,1 % х 325 дней (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Принимая во внимание, что в договоре о предоставлении единовременной компенсационной выплаты от ДД.ММ.ГГГГ № более короткий срок для начисления неустойки не установлен, с ответчика подлежит взысканию неустойка из расчета 0,1 % за каждый день просрочки, начисленная на часть единовременной компенсационной выплаты в размере 189 759 рублей 04 копейки с учетом ее уменьшения в случае уплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату фактической уплаты единовременной компенсационной выплаты. 

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета муниципального образования Кудымкарский муниципальный округ Пермского края подлежит взысканию государственная пошлина в размере 8 543 рубля, поскольку истец при подаче иска был освобожден от ее уплаты. 

Руководствуясь статьями 194-199, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

решил:

исковые требования Министерства здравоохранения Пермского края удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (ИНН 

<

данные изъяты>) в пользу Министерства здравоохранения Пермского края (ИНН 

<

данные изъяты>) часть единовременной компенсационной выплаты в размере 189 759 рублей 04 копейки, неустойку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 61 671 рубль 69 копеек, а также неустойку из расчета 0,1 % за каждый день просрочки, начисленную на часть единовременной компенсационной выплаты в размере 189 759 рублей 04 копейки с учетом ее уменьшения в случае уплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату фактической уплаты единовременной компенсационной выплаты.

Взыскать с ФИО1 (ИНН 

<

данные изъяты>) в доход бюджета муниципального образования Кудымкарский муниципальный округ Пермского края государственную пошлину в размере 8 543 рубля.

Ответчик вправе подать в Кудымкарский городской суд Пермского края заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчик вправе подать в Пермский краевой суд через Кудымкарский городской суд Пермского края апелляционную жалобу на заочное решение суда в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Кудымкарский городской суд Пермского края в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья – Л.В. Гуляева

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>