Дело № 2-965/2020

42RS0001-01-2020-001360-24

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Анжеро-Судженский городской суд Кемеровской области в составе:

председательствующего Степанцовой Е.В.,

при секретаре Бунаковой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Анжеро-Судженск Кемеровской области 

15 сентября 2020 года

гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Анжеро-Судженск Кемеровской области (межрайонное) о включении периодов работы и перерасчете пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Анжеро-Судженск Кемеровской области (межрайонное) о включении периодов работы и перерасчете пенсии, мотивируя свои требования следующим:

ФИО1 в мае 2019 года обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

20.07.2019 ему было выдано пенсионное удостоверение № о назначении пенсии по старости, но в общий трудовой стаж ответчиком были включены не все периоды трудовой деятельности.

Согласно уведомлению УПФР от 28.06.2019 № не был включен период работы в малом частном предприятии «Алмаз» с 01.10.1993 по 18.05.1998, поскольку отсутствует приказ о приеме. На запрос об истребовании справки о стаже работы в МЧП «Алмаз» в МБУ «Городской архив» ответчиком получен ответ № от 03.10.2018, в котором сообщается, что документы по личному составу (приказы, ведомости начисления заработной платы, личные карточки) на работников МЧП «Алмаз» в архив на хранение не поступали, в связи с чем выдать справку о подтверждении стажа не представляется возможным.

Истец работал в МЧП «Алмаз» водителем, но ответчик не включает данный период работы в стаж из-за допущенной делопроизводителем ошибки при заполнении книжки, в которой не указан номер и дата приказа о приеме на работу. 

С 18.05.1998 он был переведен в ТОО «Север-А», где продолжил свою трудовую деятельность. 

Так же ответчиком не включены периоды работы истца в ЧП З.А.П, с 01.07.1999 по 29.11.2000 в качестве водителя и период работы в ЧП Ф.В.М. с 03.01.2001 по 03.05.2001 в качестве, поскольку данные периоды не подтверждены документально, отсутствуют сведения индивидуального (персонифицированного) учета за указанные периоды.

Согласно уведомлению об итогах документальной проверки от 07.09.2018 № ЧП З.А.П, снято с регистрационного учета 01.01.2005, ЧП Ф.В.М. снято с регистрационного учета 30.01.2006.

Согласно разъяснениям Постановления Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному страхованию, невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. 

Таким образом, на застрахованное лицо не может быть возложен риск исполнения либо неисполнения страхователем своей обязанности возложенной на него Федеральным законом по перечислению страховщику страховых сумм. 

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555, основным документом о трудовом стаже является трудовая книжка. 

Записи в трудовой книжке о приеме на работу и увольнении за указанные периоды внесены должным образом, в полной мере соответствуют правилам их внесения и в соответствии с Инструкцией «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтрудам СССР № 162 от 20.06.1974.

Просил суд обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы в малом частном предприятии «Алмаз» с 01.10.1993 по 18.05.1998, у ЧП З.А.П, с 01.07.1999 по 29.12.2000, у ЧП Ф.В.М. с 03.01.2001 по 03.05.2001 и произвести перерасчет пенсии с момента назначения пенсии с 20.07.2019.

Истец в судебном заседании на требованиях настаивал, доводы, изложенные в заявлении, поддержал, суду пояснил, что МЧП «Алмаз» находилось в поселке Рудничный, после смерти предпринимателя Ш.Н.Н., который был учредителем МЧП «Алмаз», предприятие переименовали в «Север-А», затем ЧП З.А.П,. Предприятие находилось на одном и том же месте. Затем ЧП Ф.В.М. вместе с машинами забрал их себе. Работал истец полный рабочий день по 12 часов. В Алмазе заработная плата начислялась по ведомостям, получали в бухгалтерии под роспись. А З.А.П, и Ф.В.М. зарплату выдавали в конвертах. Договоры составлялись, но не сохранились.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, поддержала доводы, изложенные в решении об отказе в перерасчете пенсии, суду пояснила, что по периоду работы в МЧП «Алмаз»№ в трудовой книжке отсутствует номер и дата приказа о приеме. Периоды работы у ЧП З.А.П, и ЧП Ф.В.М. должны подтверждаться трудовыми договорами, трудовые книжки стали заполнять после 2001 года. Также нет сведений в персонифицированном учете о работе.

Заслушав истца, представителя ответчика, пояснения свидетелей, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему:

В соответствии с п.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

Согласно ч. 1 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Согласно п.1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно п. 3 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В соответствии с п. 4. ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно п. 10 раздела 2 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно п. 11 раздела 2 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 37 раздела 5 указанных Правил периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. 

В силу с п. 38 раздела 5 данных Правил при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда РФ на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда РФ по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд РФ осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда РФ документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд РФ о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд РФ вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Судом установлено как следует из уведомления УПФР, направленного ФИО1 28.06.2019 (л.д. 13), при назначении ФИО1 страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы в малом частном предприятии «Алмаз» с 01.10.1993 по 18.05.1998 не включен в страховой стаж, так как отсутствует приказ о приеме. На запрос об истребовании справки о стаже работы в малом частном предприятии «Алмаз» в МБУ «Городской архив» получен ответ, в котором сообщается, что документы по личному составу (приказы, ведомости, начисления заработной платы, личные карточки) на работников малого частного предприятия «Алмаз» на хранение не поступали, в связи с чем выдать справку о подтверждении стажа не представляется возможным (л.д.16). 

Также не включены в страховой стаж периоды работы у ЧП З.А.П, с 01.07.1999 по 29.11.2000 и у ЧП Ф.В.М. с 03.01.2001 по 03.05.2001, так как данные периоды отсутствуют в индивидуальных сведениях. 

Дата регистрации ФИО1 в системе государственного пенсионного страхования 25.09.1998. Сведения в индивидуальном лицевом счете о стаже и заработке за периоды работы в ЧП З.А.П, и Ф.В.М. отсутствуют. 

Согласно уведомлению об итогах документальной проверки от 07.09.2018 № ЧП З.А.П, снято с регистрационного учета 01.01.2005, ЧП Ф.В.М. снято с регистрационного учета 30.01.2006.

Согласно сведениям трудовой книжки (л.д.8-12) ФИО1 01.10.1993 принят в малое частное предприятие «Алмаз» водителем, 18.05.1998 уволен переводом в ТОО «Север-А», приказ № 26 от 20.05.1998;

01.07.1999 принят водителем по договору ЧП З.А.П,, договор от 01.07.1999, 29.12.2000 уволен по окончании договора, приказ 23 от 29.12.2000;

03.01.2001 принят водителем по договору ЧП Ф.В.М., договор № от 03.01.2001, 03.05.2001 уволен по собственному желанию, приказ 13 от 03.05.2001.

Межрайонная ИФНС России № 9 по Кемеровской области представила сведения о доходах в отношении ФИО1 за 1998, 2000, 2001 годы, имеющиеся в налоговом органе, из которых следует, что за 1998 год были представлены сведения ТОО «Север-А» (л.д.44);

за 2000 год – ЧП З.А.П,, согласно которым ФИО1 был получен доход за январь – сентябрь 2000 года (л.д.45);

за 2001 год – индивидуальным предпринимателем Ф.В.М., согласно которым ФИО1 был получен доход за январь – апрель 2000 года (л.д.47).

Сведения о доходах за 1993-1997, 1999 годы в отношении ФИО1 в архиве инспекции отсутствуют (л.д.43).

Как пояснили свидетели А.С.В. и ФИО1 в периоды с 1998 по 1999 и с 1993 по 1998 годы соответственно они работали в МЧП «Алмаз», вместе с ними работал истец водителем. 

Свидетель Ш.Н.Н. пояснил, что в 1999 он вместе с истцом работал у ИП З.А.П,, работали водителями до 2001, а с 2001 – у ИП Ф.В.М..

В подтверждение пояснений опрошенных судом свидетелей представлены копии трудовых книжек, из которых усматривается следующее:

А.С.В. 07.04.1998 принят автослесарем в МЧП «Алмаз», приказ 18 от 06.04.1998, 18.05.1998 уволен переводом в ТОО «Север-А», приказ 26 от 20.05.1998 (л.д.35).

ФИО1 

<

дата> принят крановщиком в малое частное предприятие «Алмаз», приказ № от 

<

дата>, 

<

дата> уволен переводом в ТОО «Север-А», приказ 26 от 

<

дата> (л.д.36).

Ш.Н.Н. 01.07.1999 принят водителем по договору ЧП З.А.П,, договор от 01.07.1999, 29.12.2000 уволен по собственному желанию, приказ № от 29.12.2000; 03.01.2001 принят по договору водителем ЧП Ф.В.М., договор № от 03.01.2001, 03.05.2001 уволен по собственному желанию, приказ № от 03.05.2001 (л.д.30-31).

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу, что истец действительно в период с 01.10.1993 по 18.05.1998 работал водителем в малом частном предприятии «Алмаз».

Факт работы истца в МЧП «Алмаз» нашел свое достоверное подтверждение в ходе рассмотрения дела, подтверждается записями в трудовой книжке истца, записи в трудовой книжке имеют последовательный характер, заверены печатью работодателя, также подтверждаются пояснениями свидетелей А.С.В. и ФИО1, работавших вместе с истцом в МЧП «Алмаз», пояснения свидетелей последовательны, аналогичны пояснениям истца, их пояснения подтверждаются представленными трудовыми книжками, заполненных в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162, действовавшей до 10.10.2003, имеются ссылки на соответствующие приказы при принятии и увольнении, не доверять пояснениям свидетелей у суда нет оснований.

Что касается требований о включении периодов работы истца у индивидуальных предпринимателей З.А.П, и Ф.В.М. в периоды с 01.07.1999 по 29.12.2000 и с 03.01.2001 по 03.05.2001 соответственно, суд, руководствуясь вышеуказанными нормами закона, приходит к выводу об отказе в их удовлетворении. 

В соответствии со ст.1 Федерального закона РФ от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователями, в том числе являются и индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы. 

В соответствии со ст.1 Федерального закона РФ от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» сведения о застрахованных лицах представляются страхователями.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

Как установлено судом, истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с 25.09.1998, поэтому с указанной даты период его трудовой деятельности должен быть подтвержден документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке.

Данные индивидуального персонифицированного учета не содержат каких-либо сведений о работе истца в периоды с 01.07.1999 по 29.12.2000 и с 03.01.20201 по 03.05.2001 в качестве водителя у индивидуальных предпринимателей З.А.П, и Ф.В.М.

Действительно, представленная истцом трудовая книжка указывает на то, что в спорные периоды истец состоял в трудовых отношениях с индивидуальными предпринимателями З.А.П, и Ф.В.М., в основу записей о трудоустройстве положены трудовые договоры б/н от 01.07.1999 и № 6 от 03.01.2001. 

Однако сами договоры истцом не представлены. Как следует из пояснений как самого истца, так и свидетеля Ш.Н.Н., работавшего в указанные периоды вместе с истцом, трудовые договоры возможно не заключались.

Факт работы истца у индивидуальных предпринимателей З.А.П, и Ф.В.М. с бесспорностью не установлен, истцом не представлены суду бесспорные доказательства осуществления трудовой деятельности у указанных индивидуальных предпринимателей в спорные периоды. 

Суд не может принять записи в трудовой книжке без других подтверждающих осуществление трудовой деятельности истца доказательств.

При указанных обстоятельствах у органа пенсионного обеспечения отсутствовали какие-либо основания для включения указанных периодов в страховой стаж.

В соответствии ч с п. 48 Приказ Минтруда России от 17.11.2014 № 884н (в редакции от 17.12.2019) "Об утверждении Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" перерасчет размера установленной пенсии в сторону увеличения в случаях, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях" и Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", производится на основании заявления о перерасчете размера пенсии, принятого территориальным органом Пенсионного фонда РФ.

Как следует из представленных суду уведомления и ответа УПФР на обращение истца, пояснений сторон, истец с заявлением о перерасчете размера пенсии в УПФР не обращался.

При указанных обстоятельствах суд также отказывает в удовлетворении требований истца о перерасчете размере пенсии.

На основании ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст. ст.193-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Анжеро-Судженск Кемеровской области (межрайонное) о включении периодов работы и перерасчете пенсии удовлетворить частично:

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Анжеро-Судженск Кемеровской области (межрайонное), расположенное по адресу: пер. Электрический, 12, г. Анжеро-Судженск, Кемеровская область, 652470, включить в страховой стаж ФИО1, 

<

...>, период работы в малом частном предприятии «Алмаз» с 01.10.1993 по 18.05.1998 в качестве водителя.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать полностью.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Анжеро-Судженске Кемеровской области (межрайонное) в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд через Анжеро-Судженский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения. 

Председательствующий: 

Мотивированное решение изготовлено: 22.09.2020.