Дело № 2-168/2019 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 февраля 2019 года город Ишимбай 

Ишимбайский городской суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Сираевой И.М.

при секретаре Филипповой А.С.,

с участием истца ФИО10,

рассмотрев гражданское дело по иску ФИО10 к ООО «ПромСтройСнаб» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО10 обратился в суд с иском к ООО «ПромСтройСнаб» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда указав, что с 02.03.2018 по 31.07.2018 работал у ответчика сторожем на строящемся объекте «Учебно-тренировочный комплекс МЧС» в 

<

адрес> напротив Башкирского кадетского корпуса. Трудовой договор с ним заключен не был, ежемесячная заработная плата выплачивалась в размере 12000 руб. Факт работы подтверждается журналом передачи смен. Вместе с ним работали два сторожа ФИО1 ФИО2 на работу их принимал ФИО3 В мае начались задержки с выплатой заработной платы, 31.07.2018 они вынуждены были уволиться. На 23.11.2018 расчет с ним не произведен, размер невыплаченной зарплаты составляет 12000 руб. В сентябре 2018 года обратился в Ишимбайскую межрайонную прокуратуру с заявлением с просьбой помочь получить причитающуюся заработную плату. В связи с нарушением его трудовых прав ему причинен моральный вред, у него возник психоэмоциональный стресс, поскольку он лишен возможности материально содержать себя, оплачивать счета за ЖКХ, размер компенсации морального вреда оценивает в 20000 руб., просит взыскать компенсацию морального вреда и задолженность по заработной плате 12000 руб.

На судебном заседании ФИО10 исковые требования просил удовлетворить, пояснил, что с 02.03.2018 по 30.07.2018 работал сторожем в ООО «ПромСтройСнаб» по 

<

адрес> напротив кадетского корпуса, там строился тренировочный комплекс МЧС. Услышал, что там набирают сторожей, приехал туда, начальник участка ФИО3 проводил собеседование, номер телефона № Он контролировал работу, звонил, проверял, иногда с 

<

адрес> директор ФИО4 приезжал с проверкой, ФИО3 звонил просил ворота открыть вечернее время. С ним работали сторожа ФИО1, ФИО5. и ФИО2 который недавно умер. Прорабом был ФИО6., ФИО7 – главный инженер, его номер телефона № Они сторожили строящейся объект, который был обнесен сеткой. Сторожа охраняли весь периметр стройки, там стройматериал находился, техника стояла, зарплата была 12000 руб., у всех сторожей одинакова. Сторожа совершали утренние, вечерние обходы, охраняли стройматериалы и технику. Рабочее место находилось в будке охранника – в вагончике. Зарплату выплачивали наличными, работники писали расписку, потом стали расписываться в ведомости. Выдавали зарплату по частям. Трудовые договоры, приказы о приеме сторожей не оформлялись, им обещали, но не сделали. Сторожа вели журнал приема-учета смен и перед увольнением, чтобы их не оставили без зарплаты, они сделали ксерокопию этого журнала. В нем ФИО3 делал своей рукой пометки, если были замечания. В журнале также отмечались все происшествия, произошедшие за смену, какие машины приезжали с чем, когда выезжали. Рабочее время с 20.00 вечера до 8 утра сутки через двое. С мая начались задержки с зарплатой, обещали выплатить, говорили задержка с деньгами. Истец просил выдать зарплату после увольнения, т. к. ему надо было ложится в больницу, он является инвалидом 3 группы. После обращения в прокуратуру 25.12.2018 с заявлением о возбуждении уголовного дела позвонил ФИО3 и пригласил его для получения заработной платы. Он съездил за ФИО1, с ним тоже рассчитались за два месяца. Претензий по заработной плате не имеет. К ним летом на стройку приезжала комиссия с Уфы полковники и генералы. Среди них был знакомый, он спросил: «Как насчет зарплаты?», сказал «Мы все проплатили, профинансировали». 

Представитель ООО «ПромСтройСнаб» на судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

В судебном заседании свидетель ФИО1. показал, что работал вместе с ФИО10 и ФИО2, ФИО5, сторожем в ООО «ПромСтройСнаб» с 03.03.2018 по 01.08.2018. О работе он узнал от ФИО10, их на работу принимал ФИО3 и ФИО7. Трудовые договора и приказы о приеме на работу не оформлялись ФИО3 попросил написать заявление о приеме на работу, принести копию трудовой книжки, копию паспорта, сказал, что принимают на работу по договору, зарплата 12000 руб. Эти документы он отдал ФИО7. ФИО3 обещал привезти договора, но они так и не дождались. В мае начались задержки по зарплате, за июнь и июль вообще не заплатили. Им сказали, если будете уходить заранее предупредите. Они подумали, что их могут кинуть, поэтому сняли копию журнала сдачи смен. 20.07.2018 он написал заявление на увольнение. 01.08.2018 уволились. 03.08.2018 приехал ФИО4 собрал всех, т.к. он узнал, что собираются жаловать в прокуратуру, он сказал, что тем, кто будет жаловатьс, платить не будет. График работы их был с 20.00 вечера до 8 утра, сутки через двое. Трудовые функции включали охрану объекта, отмечали номера заезжающих и выехавших машин, какие замечания за смену. 25.12.2018 они написали заявление на возбуждение уголовного дела, 27.12.2018 им всем выплатили зарплату. Но бригаде бетонщиков зарплату выплатили не в полном объеме. Сейчас там даже стройки нет. Ему один знакомый говорил, что якобы ФИО4 задолжал людям за работу в 2017 году, поэтому денег нет.

Свидетель ФИО8. гражданская жена ФИО9 показал, что ее муж с 03.03.2018 по 31.07.2018 работал сторожем в ООО «ПромСтройСнаб», работал сутки через двое вместе с ФИО10 и ФИО2 Трудовой договор с ним не оформили. Муж отдал им копию трудовой и паспорта, они обещали заключить договор. Она была в их будке сторожей, заезжала с мужем по делам. Сторожа там ремонт сделали, посуду у них забрали из дома и холодильник. Зарплату давали два раза в месяц по 5 и 7 тыс. руб. В мае стали задерживать. А июнь, июль вообще не дали. Они написали в прокуратуру, но их обращение направили в прокуратуру 

<

адрес>. Потом они обратились в суд. В декабре перед Новым годом им позвонил ФИО10 и сказал, что дают зарплату. Они поехали, им заплатили. Знает, что ФИО4 у них главный, ФИО7 и ФИО3 – начальники. Там многие работали, они хотели пригласить свидетеля, но он посоветовался со своим начальником и отказался. Многим работникам там зарплату не платили.

Заслушав истца, свидетеля, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему. 

В соответствии с п. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

В силу ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Согласно информации администрации муниципального района Ишимбайский район Республики Башкортостан, полученной судом по запросу, с заявлением о выдаче разрешения на строительство объекта капитального строительства: учебно-тренировочного центра по подготовке пожарно-спасательных подразделений, создаваемых для защиты от чрезвычайных ситуаций и крупных природных пожаров Республике Башкортостан г. Ишимбай, расположенного по адресу: г. Ишимбай, примерно в 150м по направлению на северо-восток относительно ориентира: 

<

адрес>, застройщиком объекта является ФГКУ «14 отряд Федеральной противопожарной службы по Республике Башкортостан».

Согласно приказу первого заместителя начальника ГУ МЧС России по Республике Башкортостан ФИО11 от 15.12.2017 № 709п «О назначении ответственных лиц по осуществлению контроля за ходом выполнения строительно-монтажных работ по объекту: «учебно-тренировочного центра по подготовке пожарно-спасательных подразделений, создаваемых для защиты от чрезвычайных ситуаций и крупных природных пожаров Республике Башкортостан г. Ишимбай» генеральным подрядчиком объекта является ООО «ПромСтройСнаб»

Как установлено из пояснений истца, показаний свидетелей, обращением истца в Ишимбайскую межрайонную прокуратуру, из журнала учета сдачи объекта под охрану ФИО10 АЮ.А. работал у ответчика ООО «ПромСтройСнаб» с 02.03.2018 по 31.07.2018 сторожем на строящемся объекте «учебно-тренировочный центр по подготовке пожарно-спасательных подразделений, создаваемых для защиты от чрезвычайных ситуаций и крупных природных пожаров Республике Башкортостан г. Ишимбай».

При приеме на работу вопреки ст. 56 ТК РФ трудовые отношения между истцом и ответчиком оформлены не были. 

Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

На основании исследованных судом доказательств суд приходит к выводу, что факт наличия трудовых отношений между ООО «ПромСтройСнаб» и ФИО10 доказан. Это подтверждается показаниями свидетелей ФИО9 ФИО8., копией журнала приема-сдачи смен сторожей, обращением ФИО10 в Ишимбайскую межрайонную прокуратуру, где он также сообщает о своей работе в ООО «ПромСтройСнаб» и невыплате задолженности по заработной плате.

Как следует из материалов проверки Государственной инспекции труда по Оренбургской области, ФИО3, ФИО7., ФИО6 являются работниками ООО «ПромСтройСнаб».

Кроме того, суд учитывает, что согласно документации представленной по запросу суда, генеральным подрядчиком строительства объекта капитального строительства по указанному истцом адресу является ООО «ПромСтройСнаб». Доказательства того, что иная организация могла иметь интерес в охране объекта строительства по государственному контракту с ГУ МЧС по РБ, в связи с чем осуществляла набор работников для его охраны, ответчиком вопреки ст. 56 ГПК РФ не представлено.

Как следует из показаний истца и свидетелей набор сторожей осуществляли работники ООО «ПромСтройСнаб».

Следовательно, факт наличия трудовых отношений истцом доказан.

Ответчик доказательства выплаты заработной платы истцу не представил.

При таких обстоятельствах доводы истца о том, что на момент обращения в суд ответчик не выплатил ему заработную плату, суд считает обоснованными.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку в судебном заседании установлен факт наличия трудовых отношений и неправомерных действий со стороны ответчика, выразившихся в задержке заработной платы более трех месяцев, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, наличия у истца группы инвалидности, что усугубило нравственные страдания истца, который обращался к ответчику с просьбой выплатить ему заработную плату в полном объеме в целях прохождения лечения, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости определяет размер компенсации морального вреда в сумме 5000 руб. 

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО10 удовлетворить.

Взыскать с ООО «ПромСтройСнаб» в пользу ФИО10 задолженность по заработной плате в сумме 12000 руб. (решение в указанной части исполнению не подлежит в связи с добровольным удовлетворением ответчиком требования в ходе рассмотрения дела).

Взыскать с ООО «ПромСтройСнаб» в пользу ФИО10 компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб.

Взыскать с ООО «ПромСтройСнаб» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 780 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Ишимбайский городской суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме - 09.02.2019.

Судья И.М. Сираева