Дело № 2-572/2017 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Саранск 15 мая 2017 года

Пролетарский районный суд г. Саранска Республики Мордовия 

в составе судьи Юркиной С.И.,

при секретаре Блохиной Г.А.,

с участием: истца ФИО1, 

представителя истицы – адвоката Торчиковой Э.В., действующей на основании ордера № 1185 от 25.04.2017,

представителя ответчика общества с ограниченной ответственностью «РОРТ С» ФИО2, действующей на основании доверенности от 24 апреля 2017,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «РОРТ С» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и о возмещении морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «РОРТ С» (далее используется сокращенное наименование – ООО «РОРТ С») о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и о возмещении морального вреда. 

В обоснование иска указала, что она с 08.02.2013 г. по 19.01.2017 г. находилась в трудовых отношениях с ответчиком, работала в должности 

<

данные изъяты>. В нарушение норм Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не произвел ей выплату заработной платы за октябрь, ноябрь, декабрь 2015 г. Сумма задолженности по выплате ему заработной платы составляет 20 072 руб. 73 коп. 

За просрочку выплат заработной платы ответчик несет ответственность в виде денежной компенсации, рассчитанной по правилам статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации. 

Вышеуказанными незаконными действиями ответчика ей причинен моральный вред, который выразился в её нравственных страданиях.

На основании изложенного и статей 84.1, 140, 236, 237, 391, 395 Трудового кодекса Российской Федерации, просила взыскать с ответчика в её пользу:

20 072 руб. 73 коп. - задолженность по заработной плате,

4628 руб.37 коп. - денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы с 14.11.2015 по 12.04.2017, 

20000 рублей - в возмещение морального вреда денежную компенсацию. 

В заявлении от 15.05.2017 истица ФИО1 уменьшила размер заявленных исковых требований, просила взыскать с ответчика в её пользу:

6 513 руб. 16 коп. - задолженность по заработной плате,

1520 руб. 82 коп. - денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, 

20000 рублей - в возмещение морального вреда денежную компенсацию. 

В судебном заседании истица ФИО1 поддержала измененные исковые требования по основаниям, изложенным в заявлении.

В судебном заседании представитель истицы адвокат Торчикова Э.В. просила удовлетворить исковые требования истицы по основаниям, изложенным в заявлении.

В судебном заседании представитель ответчика ООО «РОРТ С» ФИО2 иск не признала по тем основаниям, что ФИО1 исполняя обязанности 

<

данные изъяты> ООО «РОРТ С», получила заработную плату за октябрь, ноябрь, декабрь 2015 года.

Суд, исследовав доказательства, считает, что исковые требования истца подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела усматривается, что истица ФИО1 находилась в трудовых отношениях с ответчиком ООО «РОРТ С» с 08.02.2013 г. по 19.01.2017 г., работала в должности 

<

данные изъяты>.

Статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации одними из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:

свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;

обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;

обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии с разделом 4 трудового договора от 08.02.2013, заключенного между ООО «РОРТ С» - работодателем и ФИО1 – работником, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в соответствии с разделом 5 настоящего договора.

Согласно расчету, произведенному ответчиком в возражениях на иск ФИО1 подлежала к выплате заработная плата с учетом вычета налога на доходы физического лица : за октябрь 2015 г. – 2 728 руб. 66 коп., ноябрь 2015 г. – 3 001 руб. 50 коп., декабрь 2015 г. – 783 рубля, всего 6513 руб.16 коп.

С представленным ответчиком расчетом истица согласна, просит взыскать заработную плату за октябрь, ноябрь, декабрь 2015 г. в указанном размере 6513 руб.16 коп.

Ответчик не представил доказательства, свидетельствующие о выплате истице начисленной заработной платы за октябрь, ноябрь, декабрь 2015 г.

Следовательно, ответчик в нарушение перечисленных норм Трудового кодекса Российской Федерации и условий трудового договора не выплатил истцу заработную плату с октября по декабрь 2015 г. в общей сумме 6513 руб.16 коп.

Таким образом, исковые требования истца о взыскании заработной платы являются обоснованными. С ответчика в пользу истца следует взыскать заработную плату с октября по декабрь 2015 г. в общей сумме 6513 руб.16 коп.

Поскольку ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы и сумм, причитающихся при увольнении с работы, то исковые требования истца о взыскании процентов за просрочку выплаты заработной платы основаны на требованиях статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Так, в силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в редакции, действующей до 01.10.2016 года, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в редакции, действующей с 01.10.2016 года, устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Ответчик на основании статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации произвел расчет процентов по не выплаченным своевременно сумма заработной платы за период с 16.11.2015 по 12.04.2017 в размере 1520 руб.82 коп.

Истица согласилась с данным расчетом и просит взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в указанном размере 1520 руб.82 коп.

Таким образом, исковые требования истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению в полном объеме.

Суд установил, что нарушением ответчика права истицы на своевременную выплату заработной платы ей причинен моральный вред, выразившийся в её нравственных страданиях.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Следовательно, исковые требования истицы о возмещении морального вреда, причиненного неправомерными действиями ответчика, основаны на законе.

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истицы, суд учитывает продолжительность ее нравственных страданий, их характер, вину ответчика в их причинении, а также требования разумности и справедливости. Оценивая все это в совокупности, суд считает, что с ответчика в пользу истицы следует взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере 1 500 рублей. Следовательно, исковые требования истицы о возмещении морального вреда подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии с частью первой статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика следует взыскать в бюджет городского округа Саранск государственную пошлину в размере 700 рублей (400 рублей - за иск о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, 300 рублей – за иск о возмещении морального вреда). 

В силу статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решение суда о выплате заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Следовательно, решение суда о взыскании с ответчика в пользу истца заработной платы за период октябрь-декабрь 2015 года подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь статьями 194-199, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Пролетарский районный суд г. Саранска Республики Мордовия, 

решил:

удовлетворить частично исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «РОРТ С» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и о возмещении морального вреда

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РОРТ С» в пользу ФИО1 6513 рублей 16 копеек (шесть тысяч пятьсот тринадцать рублей шестнадцать копеек) – заработную плату за октябрь, ноябрь, декабрь 2015 года.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РОРТ С» в пользу ФИО1 1 520 рублей 82 копейки – денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы, 1500 рублей – денежную компенсацию в возмещение морального вреда, а всего 3020 рублей 82 копейки (три тысячи двадцать рублей восемьдесят две копейки).

Отказать ФИО1 в удовлетворении остальной части исковых требований к обществу с ограниченной ответственностью «РОРТ С» о взыскании компенсации морального вреда.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РОРТ С» в бюджет городского округа Саранск государственную пошлину в размере 700 рублей (семьсот рублей).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления его в окончательной форме в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия через Пролетарский районный суд г. Саранска.

Решение суда в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «РОРТ С» в пользу ФИО1 заработной платы за октябрь, ноябрь, декабрь 2015 года в размере 6513 рублей 16 копеек (шесть тысяч пятьсот тринадцать рублей шестнадцать копеек) подлежит немедленному исполнению.

Судья Пролетарского районного суда

г. Саранска Республики Мордовия С.И. Юркина