Дело №2-379/2020

УИД: 91RS0018-01-2019-003050-87

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 января 2020 года г. Саки

Сакский районный суд Республики Крым в составе:

председательствующего судьи Гончарова В.Н.

при секретаре Рубан И.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению-Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> и 

<

адрес> Республики Крым о признании отказа в перерасчете пенсии незаконным, включении периода работы в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, обязании совершить определенные действия, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась с иском в суд к Государственному учреждению-Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> и 

<

адрес> Республики Крым о признании отказа в перерасчете пенсии незаконным, включении периода работы в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, обязании совершить определенные действия.

В обоснование заявленных требований истец указала, что она с 2001 года по ДД.ММ.ГГГГ получала пенсию по возрасту, которая была назначена в 

<

адрес>. В связи с переездом на постоянное место жительства истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ. Решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> и 

<

адрес> Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ ей была назначена пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ, однако при начислении пенсии не был включен в страховой стаж период ее работы по трудовой книжке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего экономиста дорожного ресторана 

<

адрес>, поскольку отсутствуют сведения о переименовании организации. О данном нарушении Ответчика она не согласна, узнала о не включении данного периода в страховой стаж из письма Пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ.

Считает, что по основаниям, изложенным в исковом заявлении, необходимо включить в подсчет страхового стажа следующий период:

период работы в дорожном ресторане 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

Просит также: 

-обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> и 

<

адрес> Республики Крым произвести перерасчет пенсии по старости ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить по основаниям, изложенным в иске, считает решение Пенсионного фонда о назначении ей пенсии без учета спорного периода работы незаконным. 

Представитель ответчика- ФИО3 в судебном заседании возражала против удовлетворения иска по основаниям, изложенным в письменных возражениях. 

Выслушав пояснения представителя истца, представителя ответчика, исследовав и оценив в совокупности собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение, и, таким образом, конституционное право каждого человека как члена общества на социальное обеспечение включает и его право на получение пенсии в определенных законом случаях и размере.

Права гражданина в области пенсионного обеспечения находятся в прямой зависимости от его трудовой деятельности, ее объема и характера.

В соответствии со ст. 55 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина.

В соответствии с положениями ст.ст.12,38 и 56 ГПК РФ, гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, которые пользуются равными процессуальными правами, и несут равные процессуальные обязанности. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений.

В соответствии с ч.6 ст. 11 Федерального конституционного закона от ДД.ММ.ГГГГ №-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Республику Крым и образования в составе РФ новых субъектов – Республики Крым и города федерального значения Севастополя», законодательство РФ об обязательном социальном страховании, включая обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, применяется на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя с ДД.ММ.ГГГГ.

А в соответствии с п.1,2 ст. 2 ФЗ № «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан РФ проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя», с ДД.ММ.ГГГГ пенсионное обеспечение граждан РФ, иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется в соответствии с законодательством РФ. При обращении граждан, указанных в ч.1 ст. 1 настоящего Федерального Закона, за назначением пенсии и (или) иных устанавливаемых к пенсии выплат такие пенсии и (или) выплаты назначаются с ДД.ММ.ГГГГ, но не ранее чем со дня возникновения права на пенсию и (или) выплату.

В соответствии со ст. 2 п.4 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 421-ФЗ «Об особенностях правового регулирования отношений, связанных с предоставлением мер социальной защиты (поддержки)», а также выплат по обязательному социальному страхованию отдельным категориям граждан, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя», особенности по реализации права граждан на пенсионное обеспечение устанавливаются ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан РФ, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя». Страховое обеспечение по общеобязательному государственному пенсионному страхованию, причитающееся гражданам, подлежавшим общеобязательному государственному пенсионному страхованию в соответствии с законодательством, действующим на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя до ДД.ММ.ГГГГ включительно, осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ за счет средств бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации.

В соответствии со ст.4, ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 8, ч.1-3 ст.35 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Приложения 3 к Закону от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости в 2015 году возникает при одновременном выполнении трех условий:

Достижение определенного возраста (мужчины, достигшие возраста 60 лет, а женщины, достигшие возраста 55 лет);

Наличие не менее 6 лет минимального размера страхового стажа – 6 лет (с ДД.ММ.ГГГГ продолжительность страхового стажа ежегодно увеличивается на один год и в 2024 году составит 15 лет);

Наличие минимально установленной величины ИПК -6,6.

Согласно ст.3 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. №400-ФЗ,

страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж;

индивидуальный пенсионный коэффициент - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

Согласно статьи 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О страховых пенсиях" страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Порядок пенсионного обеспечения лиц, прибывших на жительство в Российскую Федерацию из государств - бывших 

<

адрес> ССР, регулируется принятым ДД.ММ.ГГГГ Соглашением о гарантиях прав граждан государств -участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.

Статьей 1 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых государств в области пенсионного обеспечения предусмотрено, что пенсионное обеспечение граждан государств участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В соответствии с пунктом 1 статьи 6 Соглашения назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства.

<

адрес> является одной из сторон межгосударственного Соглашения стран СНГ "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" от ДД.ММ.ГГГГ.

Соглашение от ДД.ММ.ГГГГ закрепило основные принципы пенсионного обеспечения лиц, которые приобрели право на пенсию на территории одного из государств-участников СНГ и реализуют это право на территории другого государства-участника Соглашения. Одним из них является принцип сохранения приобретенного права на пенсию за лицами, находящимися вне территории государства, по законодательству которого она назначена.

В соответствии со ст. 2 ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" миграционная карта, разрешение на временное проживание подтверждают право иностранного гражданина на временное проживание на территории Российской Федерации. Право на постоянное проживание в Российской Федерации подтверждается видом на жительство.

Вместе с тем правовые основания назначения и выплаты пенсий регулируются Законом Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О страховых пенсиях". Статьей 21 указанного закона предусмотрено, что установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией. При смене пенсионером места жительства выплата страховой пенсии, включая организацию ее доставки, осуществляется на основании его выплатного дела по его новым месту жительства или месту пребывания, подтвержденным документами о регистрации, выданными органами регистрационного учета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, либо по месту фактического проживания, подтвержденному личным заявлением пенсионера.

При переезде пенсионера на новое место жительства или место пребывания в пределах территории Российской Федерации, выплата и доставка пенсии осуществляется по его основному месту жительства или месту пребывания в пределах территории Российской Федерации на основании пенсионного дела и документов о регистрации по месту жительства или месту пребывания, выданных в установленном порядке органами регистрационного учета.

Согласно ст. 58 указанного Закона, сумма пенсии, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, назначающего или выплачивающего пенсию, выплачивается за прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

В соответствии со ст. 51 Закона, основанием для назначения пенсии является заявление лица, которому назначается пенсия.

При переселении пенсионера в пределах государств - участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера (ст. 7, Соглашение стран СНГ от ДД.ММ.ГГГГ "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения").

При переселении гражданина получавшего пенсию в одном из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, пенсия назначается с месяца, следующего за месяцем прекращения выплаты пенсии по прежнему месту жительства, но не более чем за 6 месяцев до месяца регистрации по месту жительства на территории России в установленном порядке или признания в установленном порядке беженцем либо вынужденным переселенцем (абз. 6 п. 1 Письма Минсоцзащиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1-369-18).

Из материалов дела следует и установлено судом, что ФИО1 является получателем пенсии по возрасту. Данная пенсия была ей назначена в 

<

адрес> и выплачивалась до ДД.ММ.ГГГГ по месту прежнего жительства 

<

адрес>.

Судом установлено, что согласно копии вида на жительства иностранного гражданина серии 82 №, выданного ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженка Узбекистан, зарегистрирована по адресу: 

<

адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно паспорта гражданина Российской Федерации серии 39 19 №, выданного ДД.ММ.ГГГГ МВД по 

<

адрес>, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженка 

<

адрес>, зарегистрирована по адресу: 

<

адрес>.

Судом установлено на основании материалов пенсионного дела ФИО1, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в Управление с заявлением о назначении пенсии (рег. №), к которому приложила: справку о заработной плате №, справку о заработной плате №, справку №, документ об образовании №, иной документ, вид на жительство иностранного гражданина 82 №, СНИЛС; трудовую книжку образца 1974 года.

Согласно справки-аттестата №, выданной ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес> отделом внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан, ФИО1 пенсия по возрасту выплачена по ДД.ММ.ГГГГ. Снята с учета ввиду переезда на новое место жительства.

Решением Управления от ДД.ММ.ГГГГ № истцу назначена пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ по бессрочно. Страховой стаж для исчисления пенсии составил 26 лет 01 месяц 28 дней. Согласно Решения от ДД.ММ.ГГГГ в подсчет страхового стажа не включен период работы по трудовой книжке истца от ДД.ММ.ГГГГ: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период работы в дорожном ресторане 

<

адрес>, в связи с тем, что наименование организации, оформившей запись в трудовой книжке, не соответствует наименованию организации, указанному в печати, запись о переименовании организации отсутствует. 

Специалистами Управления были направлены соответствующие запросы о подтверждении данного периода работы истца.

Согласно архивной справки №Б-163 от ДД.ММ.ГГГГ, выданной 

<

адрес> сданы с 1988 года. В просмотренных лицевых счетах по зарплате ФИО1 – не значится.

Согласно справки от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Государственным архивом 

<

адрес>, документы дорожного ресторана 

<

адрес> за ДД.ММ.ГГГГ на хранение не поступали, ввиду чего не предоставляется возможным подтвердить стаж работы и объем зарплаты ФИО1 и переименование организаций.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась с заявлением в Управление с требованием о перерасчете ей пенсии за период сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по трудовой книжке, имеющейся в материалах пенсионного дела.

Согласно письма ГУ-УПФР в 

<

адрес> и 

<

адрес> Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ № истцу было разъяснено, что период стажа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не учтен при назначении пенсии в страховой стаж, в связи с тем, что наименование организации, оформившей запись в трудовой книжке, не соответствует наименованию организации, указанному в печати, запись о переименовании организации отсутствует. 

Судом установлено, что согласно трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ, выданной на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ истец принята на должность старшего экономиста Дорожного ресторана 

<

адрес> на основании приказа №/к от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию на основании приказа №/к от ДД.ММ.ГГГГ. В записях о принятии на работу и увольнении с работы исправления отсутствуют, имеется подпись инспектора отдела кадров и печать предприятия «

<

адрес>».

В соответствии с п.8 ст.13 Закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе льготном порядке исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Подсчет и подтверждение страхового стажа для установления страховых пенсий осуществляется на основании «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденных Правительством Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении правил подсчета и подтверждение страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее- Правила №).

В соответствии с пунктом 11 Правил № документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При этом записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункты 11, 60 Правил).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 59 Правил № документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ, «О накопительной пенсии» от ДД.ММ.ГГГГ №414-ФЗ и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ №166-ФЗ (далее - Перечень №н).

В соответствии с п.121 Перечня № н, если имя, отчество или фамилия гражданина в документе, представленном для установления пенсии, не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанным в документе, удостоверяющем личность, принадлежность этого документа данному гражданину устанавливается на основании свидетельства о браке, свидетельства о перемене имени, свидетельства о расторжении брака, справок о браке, о перемене имени, о расторжении брака, выдаваемых органами записей актов гражданского состояния, документов компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств.

В соответствии с Инструкцией «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ № (далее-Инструкция №), заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу и в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения (согласно утвержденного бланка: число, месяц, год) указываются на основании паспорта.

На основании рассмотренных документов, предоставленных для назначения пенсии истцом, ответчик исключил из страхового стажа истца следующий период работы:

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период работы в дорожном ресторане 

<

адрес>, в связи с тем, что наименование организации, оформившей запись в трудовой книжке, не соответствует наименованию организации, указанному в печати, запись о переименовании организации отсутствует. 

Трудовая книжка выдана ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. В трудовой книжке имеются, в том числе, сведения о работе истца за спорный период работы:

ДД.ММ.ГГГГ истец принята на должность старшего экономиста Дорожного ресторана 

<

адрес> на основании приказа №/к от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию на основании приказа №/к от ДД.ММ.ГГГГ. В записях о принятии на работу и увольнении с работы исправления отсутствуют, имеется подпись инспектора отдела кадров и печать предприятия «

<

адрес>».

В трудовой книжке истца от ДД.ММ.ГГГГ имеются также сведения о поощрениях и награждениях, произведенных Дорожным рестораном 

<

адрес>:

-ДД.ММ.ГГГГ- за достигнутые успехи в работе в честь 1 Мая объявлена благодарность (№ от ДД.ММ.ГГГГ);

-ДД.ММ.ГГГГ – объявлена благодарность за хорошую работу в честь Великого Октября (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ);

-ДД.ММ.ГГГГ – объявлена благодарность за хорошую работу в честь 8 Марта (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ);

-ДД.ММ.ГГГГ – объявлена благодарность за хорошую работу в честь 1 Мая (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ);

-ДД.ММ.ГГГГ – объявлена благодарность за хорошую работу в честь дня Советской торговли (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ);

-ДД.ММ.ГГГГ – за высокие показатели в работе, в честь Международного женского дня 8 Марта объявлена благодарность (пр№ от ДД.ММ.ГГГГ);

-ДД.ММ.ГГГГ – за успехи в работе в честь Международного праздника 1 Мая объявлена благодарность (пр№ от ДД.ММ.ГГГГ);

-ДД.ММ.ГГГГ – объявлена благодарность за хорошую работу в честь Дня советской торговли (пр№ от ДД.ММ.ГГГГ);

-ДД.ММ.ГГГГ – за высокие показатели показатели в работе в честь Международного женского дня 8 Марта объявлена благодарность (пр№ от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно п. 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках рабочих и служащих» (в ред. постановления Совмина СССР от ДД.ММ.ГГГГ) ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Документы по личному составу и лицевые счета работников обязательны к сдаче в государственный архив в случае полной ликвидации предприятия.

Обязанности по обработке документов и обеспечении их сохранности возлагаются на временный орган предприятия (арбитражный управляющий, ликвидационная комиссия).

В соответствии с ч. 10 ст. 23 Федерального закона № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» при ликвидации негосударственных организаций, в том числе в результате банкротства, образовавшиеся в процессе их деятельности и включенные в состав Архивного фонда Российской Федерации архивные документы, документы по личному составу, а также архивные документы, сроки временного хранения которых не истекли, передаются ликвидационной комиссией (ликвидатором) или конкурсным управляющим в упорядоченном состоянии на хранение в соответствующий государственный или муниципальный архив на основании договора между ликвидационной комиссией (ликвидатором) или конкурсным управляющим и государственным или муниципальным архивом. 

В силу ст. 27 Федерального закона № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» юридические лица, а также должностные лица и граждане, виновные в нарушении законодательства об архивном деле в Российской Федерации, несут гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

С учетом приведенных норм права суд считает, что на работника (в данном случае на истца) не может быть возложена ответственность за ненадлежащее оформление записей в трудовой книжке. Истец не должна отвечать за неправомерные действия работодателя, соответственно, ее пенсионные права не могут быть нарушены и поставлены в зависимость от указанных действий. Она обоснованно полагала, что сведения о ее работе содержатся в трудовой книжке, которые подтверждают спорный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Суд принимает в качестве достоверных доказательств трудовую книжку истца от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждающую период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Записи в трудовой книжке четкие, без дописок и помарок, подпись должностного лица в записи на увольнении имеется, имеется печать предприятия. Трудовая книжка выдана в период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, имеются сведения о поощрениях и награждениях за указанный период работы, довод ответчика, что в трудовой книжке отсутствуют сведения о переименовании предприятия не может служить основанием для отказа истцу в учете данного периода страхового стажа для назначения пенсии.

Ответчиком не представлены в суд допустимые доказательства, опровергающие незаконность принятого ответчиком решения об отказе истцу в перерасчете пенсии.

Судом с достоверностью установлено, что право истца, гарантированное Конституцией Российской Федерации, на страховую пенсию, ответчиком было нарушено, что и послужило законным основанием для обращения истца в суд за защитой нарушенного права. Истцу было необоснованно отказано в перерасчете страховой пенсии.

Судом было установлено, что ФИО1 является получателем пенсии по старости. Данная пенсия была ей назначена в 

<

адрес> и выплачивалась до ДД.ММ.ГГГГ по месту прежнего жительства в 

<

адрес>, с учетом данного периода работы.

В силу ч. 1 ст. 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 23 Федерального закона «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения. 

Суд критически относится к доводам ответчика, указанным в оспариваемом Решении от ДД.ММ.ГГГГ, письме от ДД.ММ.ГГГГ, считает, что исковые требования ФИО1 о включении указанного периода в страховой стаж для перерасчета пенсии по старости является обоснованным и подлежит удовлетворению, спорный период работы истца необходимо включить в общий страховой стаж работника, прямо влияющий на право и размер назначаемой пенсии.

Суд считает возможным выйти за рамки искового заявления в части требования истца о проведении перерасчета пенсии с ДД.ММ.ГГГГ с учетом периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в целях пенсионных прав граждан Российской Федерации, если размер их страховой пенсии, исчисленный исходя из суммы начисленных и уплаченных страховых взносов, превысит размер, установленный с применением особого порядка, необходимо произвести перерасчет страховой пенсии. 

Таким образом, суд признает незаконным решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> и 

<

адрес> Республики Крым о назначении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ в части не включения в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая изложенное, суд возлагает на ответчика обязанность произвести перерасчет назначенной ФИО1 пенсии по старости с учетом страхового стажа за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с даты назначения страховой пенсии по старости – с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании положений ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 300 рублей 00 копеек.

С учетом изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить полностью.

Признать решение Государственного учреждения-Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> и 

<

адрес> Республики Крым о назначении пенсии ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ № в части не включения в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.-незаконным.

Обязать Государственное учреждение-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> и 

<

адрес> Республики Крым произвести перерасчет назначенной ФИО1 пенсии с ДД.ММ.ГГГГ с учетом страхового стажа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- период работы в дорожном ресторане 

<

адрес>.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> и 

<

адрес> Республики Крым в пользу ФИО1 государственную пошлину в размере 300 рублей 00 копеек. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Крым в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения через Сакский районный суд Республики Крым.

Судья В.Н.Гончаров

Решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ

Судья В.Н.Гончаров