Дело № 2-3854/2020

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 октября 2020 года г. Ульяновск

Ленинский районный суд г.Ульяновска в составе:

судьи Тураевой Т.Е., 

при секретаре Мытаревой А.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральному казенному учреждению «Отдел финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Ульяновской и Пензенской областям и Республике Мордовия», Государственному учреждению - Ульяновское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании материального ущерба, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском к Федеральному казенному учреждению «Отдел финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Ульяновской и Пензенской областям и Республике Мордовия» (далее ФКУ ОФО), Государственному учреждению - Ульяновское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее УРО-ФСС). 

В обоснование требований указала, что она работает в войсковой части 02030 по трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты>. В ДД.ММ.ГГГГ года ушла в отпуск по беременности и родам, ДД.ММ.ГГГГ у нее родился ребенок - ФИО6

Войсковая часть 02030 находится на финансовом обеспечении Федерального казенного учреждения «Отдел финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Ульяновской и Пензенской областям и Республике Мордовия». За каждым работником закреплен бухгалтер по зарплате. Бухгалтер ФИО5 непосредственно курировала все вопросы, связанные с ее заработной платой и других начислений, оформляла и передавала документы в ФСС РФ.

В ДД.ММ.ГГГГ года истец написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и назначении ежемесячного пособия, представила все необходимые документы, в том числе справку о сумме заработной платы с предыдущего места работы, для дальнейшей их передачи в бухгалтерию и в Фонд социального страхования Российской Федерации для оплаты больничного листа, а также для начисления пособия. 

Перед тем, как подать заявление, истец звонила в бухгалтерию с вопросом о том, какие документы необходимо представить, чтобы было назначено максимальное детское пособие, исходя из справки о сумме заработной платы с предыдущего места работы, где заработная плата была значительно выше. Бухгалтер уверила, что все документы в порядке и ничего дополнительно писать не нужно, максимальное пособие будет назначено и выплачено, исходя из справки о сумме заработной платы с предыдущего места работы. 

В марте 2020 года истец ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. После получения первой выплаты пособия на ребенка ДД.ММ.ГГГГ в размере 16 189,88 руб. истец сразу же позвонила в бухгалтерию, по рекомендации бухгалтера ею было написано заявление о перерасчете пособия. При назначении пособия ни одним работником бухгалтерии не было разъяснено, что необходимо указывать годы в заявлении о назначении пособия, что, по мнению истца, было сделано умышлено. 

ФСС отказал в перерасчете, в связи с чем, по мнению истца, ей работниками бухгалтерии причинен материальный ущерб, который по исполнению ребенку 1,5 лет составит 115 620,75 руб., а также моральный вред в виде нервного стресса и потерянного времени. 

В нарушение положений п. 1 ст. 14, пп. 1,3 ч.1 ст.4.3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» бухгалтерский работник (представитель работодателя) не проконсультировал истца по вопросу замены лет при исчислении пособия, не предложил варианты для расчета пособия, несмотря на ее неоднократные обращения в бухгалтерию с вопросами выплаты пособия, что привело к нарушению ее прав.

В Законе от 29.12.2006 №255-ФЗ нет указания на то, что заявление о замене лет расчетного периода должно быть подано до назначения пособия и не может быть подано и исполнено после его назначения. Разъяснения по данному вопросу истцу не были даны ни работниками ФСС, ни работниками бухгалтерии. Таким образом, не было никаких препятствий для перерасчета пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в пользу работника.

Ссылаясь на ст. 1064, 1099 Гражданского кодекса РФ, просит взыскать с ФКУ ОФО и Фонда социального страхования в счет погашения материального ущерба сумму 115 620,75 руб. (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 15 месяцев), а также компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

В судебное заседание истец не явилась, просит рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика Федерального казенного учреждения «Отдел финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Ульяновской и Пензенской областям и Республике Мордовия» ФИО2 в судебном заседании полагал иск не подлежащим удовлетворению по доводам, изложенным в письменном отзыве на иск, суть которых сводится к следующему.

Войсковая часть 02030, в которой работает истец, зачислена на финансовое обеспечение ФКУ «Отдел финансового обеспечения МО РФ по Ульяновской и Пензенской областям и Республике Мордовия». Необходимый пакет документов для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком был собран и оформлен ДД.ММ.ГГГГ лично ФИО1

Приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.11.2017 № 578 утверждено унифицированное заявление о выплате (перерасчете) пособия (оплате отпуска), на странице 6 которого указываются сведения для назначения пособия. Абз. 4 названной страницы «Заявление работника о замене календарного года» предполагает личное заполнение или не заполнение сведений работником. Истец их не заполнила, при этом она является 

<

данные изъяты> и как представитель работодателя обязана знать последствия не заполнения этой графы, как для себя, так и для других работников, которых она в силу должностных обязанностей должна консультировать.

Утверждение истца о том, что она часто обращалась в ФКУ ОФО за консультацией, не соответствует действительности и опровергается детализацией услуг, представленной в суд самой истицей в качестве доказательства. Она звонила ФИО5 только ДД.ММ.ГГГГ, т.е. за 12 дней до составления унифицированного Заявления, которое ФИО7 не могла видеть и сказать истице, что все документы в порядке и ничего дополнительно писать не нужно.

Документы с войсковой части 02030 в ФКУ ОФО поступили ДД.ММ.ГГГГ, а ДД.ММ.ГГГГ ФКУ ОФО как страхователь внес данные, полученные из представленных истцом документов, в базу данных страховщика - Ульяновского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.

Решение о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком по внесённым данным в соответствии с ч. 1 ст. 13 Закона принимало, а в дальнем выплачивало УРО ФСС.

Получив первое ежемесячное пособие ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 трижды позвонила в ФКУ ОФО в отношении размера ежемесячного пособия, и ей было пояснено, что решение о размере пособия принимало УРО ФСС на основании представленных ею документов. Проанализировав по просьбе истца её Заявление, где в абз. 4 страницы 6 ею не была заполнена графа «Заявление работника о замене календарного года», истцу было предложено обратиться с заявлением в УРО ФСС о замене расчетного периода на ДД.ММ.ГГГГ годы.

ДД.ММ.ГГГГ от УРО ФСС в адрес ФКУ ОФО поступило информационное письмо с отказом, в котором указано о невозможности перерасчета уже начисленного пособия по уходу за ребенком, о чем было сообщено ФИО1 

Обращает внимание на то, что истцом не указано, в каком порядке необходимо взыскать ущерб в размере 115 620,75 руб. одновременно с двух ответчиков. 

Полагает, что оснований для взыскания компенсации морального вреда не имеется, поскольку ФКУ ОФО свои обязательства исполнило в полном объеме, а перерасчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет и его выплаты не входит в компетенцию ФКУ ОФО.

Представитель ответчика Ульяновского регионального отделения ФСС РФ в судебное заседание не явился, в отзыве на иск указывает следующее.

Региональным отделением в перерасчете назначенного и выплачиваемого истице ежемесячного пособия по уходу за ребенком в связи с предоставлением ФИО1 заявления о замене лет отказано по следующим причинам. Основания для перерасчета ранее назначенных пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируются п.2.1, 3, 4 ст. 15 Федерального закона № 255-ФЗ. В соответствии с п. 2.1 данного закона в случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 ст. 13 закона № 255-ФЗ, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального Органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.

Какие либо другие основания для перерасчета ранее назначенного ежемесячного пособия по уходу за ребенком действующим законодательством не предусмотрены. 

В случае с ФИО1 все необходимые сведения для назначения ей пособия были предоставлены в Региональное отделение страхователем. Исходя из данных сведений, Фонд начислил и ежемесячно выплачивает истцу пособие по уходу за ребенком. При направлении в региональное отделение заявления о перерасчете пособия, справок о сумме заработка в соответствии с частями 5 и 6 ст. 13 закона № 255-ФЗ страхователем предоставлено не было.

Таким образом, ГУ-УРО ФСС РФ правомерно и обоснованно назначило истцу пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 18 588,38 руб., взяв за основу сведения, предоставленные самим страхователем. 

В перерасчете назначенного и выплаченного пособия Фондом отказано на основании норм действующего законодательства.

Представитель третьего лица Войсковой части № 02030 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Просит рассмотреть дело в свое отсутствие.

Заслушав явившегося участника процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статья 12 ГПК РФ устанавливает осуществление правосудия по гражданским делам на основе состязательности и равноправия сторон.

В развитие данного принципа гражданского судопроизводства статья 56 ГПК РФ возлагает на каждую сторону обязанность доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. 

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38, часть 1); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1).

В соответствии с п.1 ч.2 ст.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательному социальному страхованию подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.

Пунктом 2 ст.2 указанного ФЗ предусмотрено, что лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с Законом №255-ФЗ, являются застрахованными лицами.

Назначение пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с ч.1 ст. 13 данного ФЗ осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица.

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком…. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие (ч. 6 ст. 13). 

Согласно ч. 1 ст. 14 указанного Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 N 578 утверждена форма заявления о выплате (перерасчете) пособия (оплате отпуска) (приложение № 1). Как указано в приложении, раздел 12 заполняется в случае замены календарных годов (календарного года) на предшествующие (предшествующий) в соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». 

Как следует из ч. 2.1 ст. 15 Федерального закона № 255-ФЗ в случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.

Судом установлено, что истец ФИО1 работает в войсковой части 02030 на основании срочного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ у нее родился ребенок ФИО8, что подтверждается свидетельством о рождении.

Войсковая часть 02030 находится на финансовом обеспечении Федерального казенного учреждения «Отдел финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Ульяновской и Пензенской областям и Республике Мордовия», что подтверждается Договором на обслуживание № от ДД.ММ.ГГГГ. 

С ДД.ММ.ГГГГ истец находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет на основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФКУ «Отдел финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Ульяновской и Пензенской областям и Республике Мордовия» (страхователь) предоставил в УРО-ФСС электронный реестр сведений на ФИО1 для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В предоставленном реестре отражен заработок для исчисления пособия в сумме за ДД.ММ.ГГГГ г. – 815 000,00 руб., за ДД.ММ.ГГГГ г. – 154 163,61 руб., количество календарных дней в расчётном периоде составляет 634. Размер пособия за полный календарный месяц составил на основании представленных документов 18 588,38 руб., и был выплачен ФИО1 

При этом в заявлении о выплате пособия в разделе 12 «Заявление работника о замене календарных годов» сведения о необходимости замены календарных годов отсутствуют. При этом на стр. 5 заявления имеется подпись заявителя ФИО1 о том, что полноту и достоверность сведений она подтверждает, согласна с их передачей в территориальный орган Фонда социального страхования РФ. 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась к работодателю (страхователю) с заявлением, в котором просила при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет учитывать ДД.ММ.ГГГГ гг. согласно представленной ею справке, а также произвести перерасчет пособия.

ДД.ММ.ГГГГ в УРО-ФСС поступил электронный реестр сведений для перерасчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет по причине поступления от застрахованного лица заявления о замене одного года или двух лет расчетного периода предшествующими годами. В представленном реестре произведена замена календарных годов с ДД.ММ.ГГГГ г. на ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ г. на ДД.ММ.ГГГГ г. Заработок для исчисления пособия составил за два года 1 570 000,00 руб., в том числе за ДД.ММ.ГГГГ г. – в сумме 755 000,00 руб., за ДД.ММ.ГГГГ г. - 815 000,00 руб., количество календарных дней в расчётном периоде составляет 726. Размер пособия по уходу за ребенком с учетом предоставленного заявления на замену лет за полный календарный месяц составляет 26 296,43 руб. 

УРО ФСС отказало в перерасчете назначенного и выплачиваемого истцу ежемесячного пособия по уходу за ребенком со ссылкой на то, что возможность перерасчета уже назначенного и выплаченного пособия по уходу за ребенком предусмотрена ч. 2.1 ст. 15 Федерального закона № 255-ФЗ только в случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособием справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособия, пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. Иных оснований для перерасчета ранее назначенного ежемесячного пособия по уходу за ребенком действующим законодательством не предусмотрено. При этом на день подачи заявления ФИО1 справка о сумме заработной платы с предыдущего места работы имелась, заявление о замене лет на дату наступления страхового случая ФИО1 не предоставлено.

Истцом со ссылкой на ст. 1064 ГК РФ заявлено требование о взыскании с ответчиков ущерба, при этом сумма ущерба рассчитана истцом, как разница между максимальной суммой пособия, которое могло быть назначено истцу в случае замены календарных годов, и начисленным пособием (26 296,43 руб. – 18 588,38 руб. = 7 708,05 руб.) за период с апреля 2020 г. по июнь 2021 г. включительно, то есть за 15 месяцев (7 708,05 руб. х 15 мес. = 115 620,75 руб.)

Порядок и условия возмещения причиненного ущерба установлены главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Статьей 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред

В соответствии со статьями 12, 15 Гражданского кодекса Российской Федерации защита гражданских прав осуществляется, в том числе, путем возмещения убытков.

В силу пункта 1 статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Согласно пункту 2 статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Таким образом, в силу статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации возмещение вреда допускается при доказанности факта причинения вреда и его размера (наличие вреда), противоправности действий (бездействия), наличии причинной связи между противоправными действиями (бездействием) и наступившими последствиями, вины причинителя вреда, при этом в отсутствие хотя бы одного из указанных условий не возникает обязанность лица возместить причиненный вред.

Установив фактические обстоятельства дела, проанализировав представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу о том, что совокупность условий для возложения на ответчиков ответственности в виде возмещения вреда отсутствует, в материалах дела не имеется доказательств противоправного поведения ответчиков, их вины, наличия причинно-следственной связи между противоправными действиями ответчиков и наступившими у истца убытками. 

В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

По мнению суда, истцом избран ненадлежащий способ защиты права в виде требования о возмещении убытков. При этом истец не лишена права на обращение с иском о возложении обязанности назначить и выплатить ей пособие по уходу за ребенком, исходя из размера заработной платы по предыдущему месту работы. Однако, таких требований в рамках данного дела истцом не заявлено. 

Поскольку истцу уполномоченным органом либо судом не назначено пособие по уходу за ребенком в большем размере, оснований для взыскания в пользу истца убытков в виде разницы между пособием, которое могло бы ей быть назначено, и между назначенным пособием, а тем более на будущее время, суд не усматривает, в удовлетворении требований в том виде, в котором они заявлены – о взыскании ущерба в сумме 115 620,75 руб. надлежит отказать.

Доводы истца о том, что она имеет право на получение пособия, исходя из размера заработной платы по предыдущему месту работы, а также о том, что не было препятствий для перерасчета пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в пользу работника, могли бы быть предметом рассмотрения при заявлении истцом требования об оспаривании решения территориального органа ФСС об отказе в перерасчете пособия и возложении обязанности по назначению и выплате пособия. Между тем, в рамках данного дела таких требований истцом не заявлено.

Согласно 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В указанной статье содержится общая норма, устанавливающая случаи, порядок и способы компенсации морального вреда. Детальное регулирование предусмотрено ст. ст. 1099, 1100 и 1101 ГК РФ. 

Так, в соответствии со ст. 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 настоящего Кодекса. Моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом. Компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

В силу ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда: вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности; вред причинен гражданину в результате его незаконного осуждения, незаконного привлечения к уголовной ответственности, незаконного применения в качестве меры пресечения заключения под стражу или подписки о невыезде, незаконного наложения административного взыскания в виде ареста или исправительных работ; вред причинен распространением сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию; в иных случаях, предусмотренных законом.

Исходя из анализа содержания данных норм, принципы компенсации морального вреда сводятся к следующему: моральный вред компенсируется в случаях нарушения или посягательства на личные нематериальные блага (права) граждан. 

Поскольку требование о взыскании компенсации морального вреда в размере 100 000 руб. истец основывает причинением ей имущественного ущерба, при этом данное основание не указано в законе в качестве основания для возмещения морального вреда, в удовлетворении данного требования следует отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 56, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Федеральному казенному учреждению «Отдел финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Ульяновской и Пензенской областям и Республике Мордовия», Государственному учреждению - Ульяновское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании материального ущерба в размере 115 620,75 руб., компенсации морального вреда в размере 100 000 руб. отказать.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Ленинский районный суд г. Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Т.Е.Тураева

Решение в окончательной форме изготовлено 13.10.2020.