Дело № 2-1201/2024

УИД 50RS0050-01-2024-001856-71

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

9 июля 2024 г. г. Шатура Московской области 

Шатурский городской суд Московской области в составе: 

председательствующего судьи Хавановой Т.Ю.,

при секретаре судебного заседания Осиповой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования по г. Москве и Московской области о перерасчете пенсии,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с указанным выше иском, ссылаясь на следующее. 

В 2014 г. по достижении пенсионного возраста ему была назначена пенсия, при расчете которой не был учтен период его работы с 20.11.1996 по 25.02.1999 в АОЗТ «ТФК» в должности заместителя директора по общим вопросам. 

Наименование организации читается на оттиске печати, но в удовлетворении заявления ему отказано. 

Не выплаченная сумма пенсии составляет 128 261 руб.

С учетом принесенного уточнения исковых требований, просит суд признать незаконным решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования по г. Москве и Московской области, в лице филиала № 3 об отказе в перерасчете пенсии по заявлению от 22.01.2024 №, включить в страховой стаж период работы с 20.11.1996 по 25.02.1999 в АОЗТ «ТФК» в должности заместителя директора по общим вопросам и обязать ответчика произвести перерасчет пенсии ФИО1 с учетом включения спорного периода, начиная с 20.09.2014.

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержал, пояснил, что не знал о не включении спорного периода при назначении пенсии, ему сказали, что стажа хватает. Организация занималась торговлей, непосредственно он занимался реконструкцией здания. Наименование организации видно в печати, в электронной трудовой книжке это период учтен. Просил иск удовлетворить

Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования по г. Москве и Московской области по доверенности ФИО3 в судебном заседании иск не признала, пояснила, что подтвердить спорный период не представляется возможным, организации на момент назначения истцу пенсии не существовало. В 2023 году пенсионное дело ФИО1 поступило в Шатуру. Дополнительных документов, подтверждающих данный период работы, не представлялось, заявление о перерасчете размера пенсии отсутствует, поэтому перерасчет не производился. В 2024 году ФИО1 обратился в пенсионный отдел г.Шатуры, но кроме заявления ничего не было им представлено. Просила в иске отказать.

Исследовав представленные доказательства, выслушав объяснения сторон, суд считает иск, подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Пенсионное обеспечение в Российской Федерации в настоящее время регулируется нормами Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон) с применением норм ранее действовавшего законодательства только в той мере, в которой это предусмотрено указанным Федеральным законом.

Со дня вступления в силу указанного закона не применяется Федеральный закон от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 173-ФЗ), за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с этим законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Исчисление размера трудовой пенсии производится исходя из величины расчетного пенсионного капитала, который складывается из нескольких условных частей. За период, начиная с 01.01.2002, часть пенсионного капитала формировалась на основании уплачиваемых обязательных страховых пенсионных взносов, а за период до 01.01.2002 – с помощью оценки пенсионных прав застрахованных лиц, приобретенных на 01.01.2002.

По смыслу статьи 30 Федерального закона № 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном п. 3, либо п. 4, либо п. 6 настоящей статьи.

В случае отсутствия данных о волеизъявлении пенсионера оценка пенсионных прав производится ответчиком по более выгодному для застрахованного лица варианту.

Согласно п. 1 ст. 10 Федерального закона № 173-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 3 настоящего Федерального закона.

На основании заявления ФИО1 от 10.09.2021 ему назначена трудовая пенсия по старости с учетом стажа работы, необходимого для определения права по Закону № 173-ФЗ продолжительностью 27 лет 9 мес. 10 дней, начиная с 20.09.2014 (л.д. 64-89).

Решением комиссии по назначению пенсии отдела назначения и перерасчета пенсий ГУ-УРФР № по г. Москве и Московской области (г. 

<

адрес>) в страховой стаж ФИО1 не был включен период его работы с 20.11.1996 по 25.02.1999 в АОЗТ «ТФК» в должности заместителя директора по общим вопросам в связи с отсутствием документального подтверждения (л.д. 88, 89).

22.01.2024 ФИО1 обращался в пенсионный орган по месту жительства (

<

адрес>) с заявлением о перерасчете пенсии с учетом дополнительного стажа работы (л.д. 99-102).

Решением Отделения фонда пенсионного и социального страхования по г. Москве и Московской области, в лице филиала № 3 ФИО1 отказано в перерасчете пенсии, в связи с отсутствием документального подтверждения работы в период его работы с 20.11.1996 по 25.02.1999 в АОЗТ «ТФК» в должности заместителя директора по общим вопросам в (л.д. 103, 104).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила № 1015).

Согласно п. 4 Правил № 1015 при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности (п. 8 Правил № 1015).

В случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 Правил (п. 20 Правил № 1015).

В п. 11 Правил указано, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений

Индивидуальный (персонифицированный) учет - организация и ведение учета сведений о каждом зарегистрированном лице для обеспечения реализации его прав в системе обязательного пенсионного страхования. 

В соответствии с положениями Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (ст. 5). Сведения об уплачиваемых страховых взносах и сведения о страховом стаже застрахованных лиц представляются в органы Пенсионного фонда Российской Федерации страхователями (п. 1 ст. 8, п. 2 ст. 11).

По данным пенсионного органа ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 11.01.2002 (л.д. 53).

По сведениям индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 по состоянию на 01.07.2024 спорный период его работы с 20.11.1996 по 25.02.1999 в АОЗТ «ТФК» в должности заместителя директора по общим вопросам включен в сведения о трудовой деятельности застрахованного лица (л.д. 53).

Согласно записям №№, № трудовой книжки (дубликата) в период с 20.11.1996 по 25.02.1999 ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в АОЗТ «ТФК» в должности заместителя директора по общим вопросам (л.д. 17, 81).

Отсутствие прописанного указания наименования организации при наличии печати организации, которой заверена запись об увольнении, не может являться основанием исключения периода трудовой деятельности истца из страхового стажа.

Отсутствие данных о работниках, иной кадровой документации АОЗТ «ТФК» на хранении в государственных архивах при прекращении деятельности организации с 01.07.2009 (л.д. 87, 88), также не является обстоятельством, в связи с которыми на истца должны распространяться негативные последствия в виде исключения соответствующего периода их страхового стажа.

Приказом Минтруда России от 04.08.2021 № 538н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее – Перечень 538н).

Согласно п. 2 Перечня № 538н для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства (место пребывания, место фактического проживания гражданина) на территории Российской Федерации, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные настоящим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии.

Оценивая представленные в материалы дела доказательства в их совокупности и взаимосвязи, учитывая, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (абз. 1 ст. 66 ТК Российской Федерации), суд считает установленным, что спорный подлежит включению в страховой стаж истца. 

Страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком (часть 2 статьи 26 Федерального закона «О страховых пенсиях»). 

Положения, аналогичные части 2 статьи 26 Федерального закона «О страховых пенсиях», ранее содержались и в пункте 2 статьи 23 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК Российской Федерации, суд

р е ш и л:

исковые требования ФИО1 о перерасчете пенсии удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования по г. Москве и Московской области, в лице филиала № 3 об отказе ФИО1 в перерасчете пенсии по заявлению от 22.01.2024 №.

Включить в страховой стаж ФИО1 период работы с 20.11.1996 по 25.02.1999 в АОЗТ «ТФК» в должности заместителя директора по общим вопросам.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования по г. Москве и Московской области произвести перерасчет пенсии ФИО1 с учетом периода работы с 20.11.1996 по 25.02.1999 в АОЗТ «ТФК» в должности заместителя директора по общим вопросам, начиная с 20.09.2014.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Шатурский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Судья Т.Ю. Хаванова

Мотивированное решение составлено 16 июля 2024 г. 

Судья Т.Ю. Хаванова