Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

<

адрес> 05 сентября 2017 года

Ленинский районный суд 

<

адрес> Республики в составе:

председательствующего судьи Дадакова С.С., 

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к Министерству здравоохранения Чеченской Республики о признании недействительным протокола заседания комиссии по родовспоможению министерства здравоохранения ЧР № от ДД.ММ.ГГГГ, восстановлении на работе в должности акушера-гинеколога и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Министерству здравоохранения Чеченской Республики о признании недействительным протокола заседания комиссии по родовспоможению министерства здравоохранения ЧР № от ДД.ММ.ГГГГ, восстановлении на работе в должности акушера-гинеколога и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. 

В судебном заседании представитель истца ФИО3, действующий по доверенности, поддержал исковые требования и просил суд их удовлетворить.

Представитель министерства здравоохранения ЧР по доверенности ФИО4 представила в суд письменное ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя МЗ ЧР и отказе в удовлетворении исковых требований ФИО1 в связи с пропуском без уважительных причин срока исковой давности, поскольку ФИО1 была уволена на основании приказа о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ с копией приказа под роспись ознакомлен ее представитель ФИО3, а также ФИО1 получила расчетную денежную сумму после своего увольнения. Установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ месячный срок обращения в суд по спорам об увольнении пропущен.

Прокурор, надлежаще извещенный о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, об отложении дела ходатайство не представил. 

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ неявка прокурора, надлежаще извещенного о дате, времени и месте судебного заседания, не препятствует рассмотрению дела.

Выслушав пояснения представителя истца ФИО3, изучив материалы дела, суд находит необходимым отказать в удовлетворении требований истца по следующим основаниям. 

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 «О применении судами Российской Федерации трудового кодекса Российской Федерации» в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Как установлено в судебном заседании, таких обстоятельств у истца с момента ее увольнения ДД.ММ.ГГГГ по день обращения в суд ДД.ММ.ГГГГ не возникало.

В соответствии со ст. 196 ГК РФ общий срок исковой давности устанавливается в три года. Ст. 197 ГК РФ для отдельных видов требований законом могут устанавливаться специальные сроки исковой давности, сокращенные или более длительные по сравнению с общим сроком. В частности, таким законом является ст. 392 ТК РФ, в соответствии с которой работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Об изданном приказе и о своем увольнении от должности истец знала с 2016 года. Это подтверждается также обращениями в различные инстанции и ответами.

В соответствии с п. 26 Постановления Пленума Верховного суда РФ № от ДД.ММ.ГГГГ и Пленума Высшего Арбитражного суда РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О некоторых вопросах, связанных с применением норм гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности», если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что сторона по делу пропустила срок исковой давности и уважительных причин (если истцом является физическое лицо) для восстановления этого срока не имеется, то при наличии заявления надлежащего лица об истечении срока исковой давности суд вправе отказать в удовлетворении требования именно по этим мотивам, поскольку в соответствии с абзацем вторым пункта 2 статьи 199 ГК РФ истечение срока исковой давности является самостоятельным основанием для отказа в иске.

В ходе судебного разбирательства установлено, что истец по делу пропустила срок исковой давности и уважительных причин для восстановления этого срока не имеется.

Доводы истца о том, что пропуск срока обусловлен уважительными причинами, связанными с попытками урегулирования спора в досудебном порядке, сборе доказательств своей невиновности, попытках попасть на прием к бывшему и действующему министрам здравоохранения, обращения в прокуратуру и ожидание ответов, суд считает несостоятельными и не соответствующими требованиям закона.

Согласно ст. 199 ГК РФ истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Кроме того, министерство здравоохранения ЧР является ненадлежащим ответчиком по делу, поскольку приказ о прекращении трудового договора с работником (увольнении) издан ГБУ «Шатойская межрайонная больница». Требование о замене ответчика сторона истца не заявила и в судебном заседании возражала против замены ненадлежащего ответчика надлежащим.

В соответствии с ч.2 ст. 41 ГПК РФ в случае, если истец не согласен на замену ненадлежащего ответчика другим лицом, суд рассматривает дело по предъявленному иску. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 196, 197, 199 ГК РФ, ст. 392 ТК РФ, ст.ст.194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Министерству здравоохранения Чеченской Республики о признании недействительным протокола заседания комиссии по родовспоможению министерства здравоохранения ЧР 7 от ДД.ММ.ГГГГ, восстановлении на работе в должности акушера-гинеколога и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Чеченской Республики в течение десяти дней со дня его вынесения.

Председательствующий: подпись С.С. Дадаков

Копия верна:

Судья:

Секретарь с/з: