Дело № 2-63/ 19

Р Е Ш Е Н И Е

 именем Российской Федерации 

Ухтинский городской суд Республики Коми в составе:

Председательствующего судьи Курлаповой Н.В.

при секретаре Ханмагомедовой Е.Е., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ухте Республики Коми 09 января 2019 года гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Глассок Крым» о взыскании денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Глассок Крым» о взыскании задолженности по заработной плате за период со 

<

...> г. по 

<

...> г. с учетом компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... рублей, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты при увольнении, компенсации морального вреда в размере 10000 рублей. 

Требования мотивированы тем, что работала в ООО «Глассок Крым» с 

<

...> г. по 

<

...> г. на должности .... При увольнении работодатель не произвел с ней расчет по заработной плате. Ответчик имеет перед ней задолженность по выплате заработной платы за период со 

<

...> г. по 

<

...> г., по выплате компенсации за неиспользованный отпуск за период со 

<

...> г. по 

<

...> г., за ... календарных дня, в общем размере ... рублей. Указанные обстоятельства явились основанием для обращения с иском в суд. 

Стороны в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, о чем свидетельствуют расписки в получении судебных повесток. Истец ходатайствовала о рассмотрении дела без своего участия. Ответчик об уважительности причин неявки не сообщил, о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя не просил. 

Суд с учетом положений ст. 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело без участия сторон. 

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО2 от исковых требований в части взыскания задолженности по заработной плате за период со 

<

...> г. по 

<

...> г. с учетом компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... рублей отказался. Производство по делу в указанной части исковых требований прекращено определением суда от 

<

...> г.. Исковые требования уточнил и просил взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты при увольнении по состоянию на 

<

...> г. в размере ... рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей. Подтвердил обстоятельства, изложенные в исковом заявлении. 

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. 

Судом установлено, что ФИО1 в период со 

<

...> г. по 

<

...> г. состояла в трудовых отношениях с ООО «Глассок Крым», работая в должности .... 

Из расчетного листа за 

<

...> г. следует, что при увольнении ФИО1 работодатель имел перед ней задолженность по заработной плате, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, в общем размере .... рублей.

Согласно пояснениям представителя истца указанная сумма задолженности выплачена ФИО1 

<

...> г.. 

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с абз. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Учитывая, что ответчиком не соблюдались сроки выплаты заработной платы истцу, при увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет по заработной плате, и исходя из вышеназванной нормы закона, требование ФИО1 о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты причитающихся сумм является законным и подлежит удовлетворению. 

При определении суммы денежной компенсации, подлежащей взысканию в пользу истца, суд принимает расчет, произведенный истцом, поскольку данный расчет соответствует порядку, определенному ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты причитающихся сумм по состоянию на 

<

...> г. в размере ... рублей. 

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено возмещение работнику в денежной форме морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Указанная норма закона возлагает на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника, имеет целью защиту прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору.

Учитывая нарушение прав истца на получение заработной платы в установленные сроки, на получение окончательного расчета при увольнение, требование о взыскании компенсации морального вреда является обоснованным. 

С учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, суммы задолженности, периода просрочки в выплате причитающихся работнику сумм заработной платы, а также требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца сумму компенсации морального вреда в размере 5000 рублей. 

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в доход бюджета МОГО «Ухта» исходя из размера удовлетворенных исковых требований имущественного и неимущественного характера в сумме 700 рублей. 

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Глассок Крым» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 

<

...> г. в размере ..., компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, всего подлежит взысканию ....

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Глассок Крым» государственную пошлину в доход бюджета МОГО «Ухта» в размере 700 рублей. 

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Ухтинский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме, с 15 января 2019 года.

Судья Н.В. Курлапова