№ 2-735/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 мая 2017 года г. Ульяновск

Железнодорожный районный суд г. Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Зобовой Л.В., 

с участием старшего помощника прокурора Железнодорожного района г. Ульяновска Морозова О.А.,

при секретаре Журавлевой М.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФИО2, Ульяновскому отряду ведомственной охраны - структурного подразделения филиала Федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта России» на Куйбышевской железной дороге, Федеральному государственному предприятию «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта России» о взыскании денежных сумм, компенсации морального вреда, причиненного вследствие ухудшения состояния здоровья,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Железнодорожный районный суд города Ульяновска с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства, к ФИО2, Ульяновскому отряду ведомственной охраны - структурного подразделения филиала Федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта России» на Куйбышевской железной дороге (далее – Ульяновский отряд ВО филиала ФГП ЖДТ России на Куйбышевской ЖД), Федеральному государственному предприятию «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта России» (далее - ФГП ВО ЖДТ России) о взыскании денежных сумм, компенсации морального вреда, причиненного вследствие ухудшения состояния здоровья. Исковые требования мотивированы тем, что он с 19.03.2015 работал в должности стрелка 4 разряда в Ульяновском отряде ВО филиала ФГП ЖДТ России на Куйбышевской ЖД. Приказом Ульяновского отряда ВО филиала ФГП ЖДТ России на Куйбышевской № от 09 марта 2017 года трудовой договор с ним прекращен на основании п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы. Указанный приказ издан в связи с тем, что по заключению периодического медицинского осмотра от 07 марта 2017 года НУЗ «Отделенческая больница на ст. Ульяновск ОАО «РЖД» у него имеются медицинские противопоказания к работе с вредными и /или опасными веществами и производственными факторами. Указано, что он нуждается в лечении у врачей: лор и невролога. Считает, что выявленные у него заболевания возникли от воздействия в течение 24 часов вредных производственных факторов: шума железнодорожного и автомобильного транспорта, пребывания под электромагнитным полем линий электропередач, физического перенапряжения. Ссылаясь на нормы Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом уточненных исковых требований, просил суд:

- взыскать с ответчиков утраченный заработок за период с 10 марта 2017 года по 17 августа 2017 года;

- обязать ответчиков оплатить санаторно-курортное лечение;

- взыскать с ответчиков компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

В судебном заседании ФИО1 на удовлетворении исковых требований настаивал, привел доводы аналогичные в иске, указав на то, что до трудоустройства в Ульяновский отряд ВО филиала ФГП ЖДТ России на Куйбышевской ЖД у него проблем со здоровьем не было. Кроме того, при прохождении медицинских осмотров в 2015, 2016 году у него каких-либо заболеваний выявлено не было. Считает, что вред его здоровью причинен не законными действиями руководителя Ульяновский отряд ВО филиала ФГП ЖДТ России ФИО2, так как ФИО2 не обеспечил надлежащие условия работы. Кроме того, указал, что при проведении аттестации рабочего места замеры шумов, электромагнитного излучения не проводились. Не отрицал факт того, что профессиональное заболевание ему не установлено.

Представитель Ульяновского отряда ВО филиала ФГП ЖДТ России на Куйбышевской ЖД – ФИО3 просил в удовлетворении исковых требований отказать. Не отрицал факт того, что истец работал в Ульяновском отряде ВО филиала ФГП ЖДТ России на Куйбышевской ЖД, 07 марта 2017 года ФИО1 признан не годным к работе стрелком. По результатам обследования установлено, что у ФИО1 имеется противопоказания к работе в должности стрелка 4 разряда. 09 марта 2017 года ФИО1 уволен на основании п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы. 

ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. 

Представитель ФГП ВО ЖДТ России в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Выслушав пояснения явившихся лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно статье 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Пункт 1 статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах предусматривает право каждого при рассмотрении любого уголовного обвинения, предъявляемого ему, или при определении его прав и обязанностей в гражданском процессе на справедливое и публичное разбирательство дела компетентным, независимым и беспристрастным судом, созданным на основании закона.

Исходя из смысла ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации, во всех случаях, когда в том или ином суде разрешается спор и есть стороны, они должны быть процессуально равны, иметь равные права и возможности отстаивать свои интересы. 

Это конституционное положение и требование норм международного права содержится и в ст. 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Анализ указанных норм позволяет сделать вывод о том, что суд в процессе состязательности не является инициатором и лишь разрешает предусмотренные законом вопросы, которые ставят перед ним участники судопроизводства, доказывающие свою позицию в конкретном деле в рамках своих процессуальных прав. 

Законом на суд не возлагается обязанность по собиранию доказательств и по доказыванию действительных обстоятельств дела, так как возложение такой обязанности приведет к тому, что он будет вынужден действовать в интересах какой-либо из сторон. 

В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Из содержания ст. 220 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) следует, что государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. 

Согласно ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Под профессиональным заболеванием понимается хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть.

Из содержания ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" следует, что Обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, на:

медицинскую помощь (первичную медико-санитарную помощь, специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь) застрахованному, осуществляемую на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности;

приобретение лекарственных препаратов для медицинского применения и медицинских изделий;

посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в том числе осуществляемый членами его семьи;

проезд застрахованного и проезд сопровождающего его лица в случае, если сопровождение обусловлено медицинскими показаниями, для получения медицинской помощи непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности, включая медицинскую реабилитацию, для санаторно-курортного лечения в медицинских организациях (санаторно-курортных организациях), получения транспортного средства, для заказа, примерки, получения, ремонта, замены протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, технических средств реабилитации, а также по направлению страховщика для проведения освидетельствования (переосвидетельствования) федеральным учреждением медико-социальной экспертизы и проведения экспертизы связи заболевания с профессией учреждением, осуществляющим такую экспертизу;

санаторно-курортное лечение в медицинских организациях (санаторно-курортных организациях), включая оплату медицинской помощи, осуществляемой в профилактических, лечебных и реабилитационных целях на основе использования природных лечебных ресурсов, в том числе в условиях пребывания в лечебно-оздоровительных местностях и на курортах, а также проживание и питание застрахованного, проживание и питание сопровождающего его лица в случае, если сопровождение обусловлено медицинскими показаниями, оплату отпуска застрахованного (сверх ежегодно оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период санаторно-курортного лечения и проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно;

изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий и ортезов;

обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт;

обеспечение транспортными средствами при наличии соответствующих медицинских показаний и отсутствии противопоказаний к вождению, их текущий и капитальный ремонт и оплату расходов на горюче-смазочные материалы;

профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования (ч.1).

Оплата дополнительных расходов, предусмотренных подпунктом 3 пункта 1 настоящей статьи, за исключением оплаты расходов на медицинскую помощь (первичную медико-санитарную помощь, специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь) застрахованному непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве, производится страховщиком, если учреждением медико-социальной экспертизы установлено, что застрахованный нуждается в соответствии с программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания в указанных видах помощи, обеспечения или ухода. Условия, размеры и порядок оплаты таких расходов определяются Правительством Российской Федерации. Если застрахованный одновременно имеет право на бесплатное или льготное получение одних и тех же видов помощи, обеспечения или ухода в соответствии с настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, ему предоставляется право выбора соответствующего вида помощи, обеспечения или ухода по одному основанию (ч.2).

Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда (ч.3). 

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 1068 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ)юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. Работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.

В соответствии со ст. ст. 151, 1101 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. При определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. 

Согласно позиции Верховного Суда РФ, изложенной в Постановлении Пленума от 20.12.1994 № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина. Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий и др.

Из анализа указанных норм закона следует, что для получения социальных гарантий, связанных с повреждением здоровья в результате трудовой деятельности необходимо установление факта профессионального заболевания.

Из материалов дела следует, что 27.02.2015 ООО «Центр охраны труда и промышленной безопасности» провело измерения производственных факторов и обследование рабочих мест подразделений СК ВС через реку Волга. Протоколами от 25 февраля 2015 года: №118-О проведения исследования (испытаний) и измерений световой среды, №118-ТМ проведения исследований (испытаний) и измерений тяжести трудового процесса, №118-С оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте подтверждено соответствие рабочего места стрелка по охране искусственных сооружений железнодорожного транспорта требованиям безопасности, соответствия гигиеническим нормативам, и иным требованиям предъявляемых к данным рабочем местам.

Из карты № 118 специальной оценки условий труда следует, что в работе используется табельное оружие, установлен итоговый класс (подкласс) условий труда 2. 

В соответствии со ст. 14 Федерального закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 23.06.2014) "О специальной оценке условий труда" условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда (ч.1). Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены) (ч.3).

19 марта 2015 года ФИО1 принят стрелком 4 разряда в команду по охране ж.д. и шоссейных мостов через р. Волга Ульяновского отряда ВО филиала ФГП ЖДТ России на Куйбышевской ЖД.

С истцом заключен трудовой договор.

ФИО1 ознакомлен с картой № специальной оценки условий труда.

Из материалов дела следует, что и не оспаривается сторонами, что стрелку 4 разряда Ульяновского отряда ВО филиала ФГП ЖДТ России на Куйбышевской ЖД разрешено ношение оружия.

В соответствии с п.7 приложения 2 приказа Минздравсоцразвития России от 204.2011 N 302н (ред. от 05.12.2014) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров «следований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", работники работающие в военизированной охране, службах спецсвязи, аппарате инкассации, банковских структурах, других ведомствах и службах, которым разрешено ношение оружия и его применение ежегодно проходят периодический медицинский осмотр, по результатам которого выдается заключение врачебной комиссии о наличие или отсутствия медицинских противопоказаний к работе с вредными и/или опасными веществами и производственными факторами.

Из заключения предварительного медицинского осмотра Автоматизированного центр медицинской диагностики от 16 марта 2015 года следует, что ФИО1 не имеет медицинских противопоказаний к работе с вредными и/или опасными веществами и производственными факторами.

Из заключения периодического медицинского осмотра НУЗ «Отделенческая больница на ст. Ульяновск ОАО «РЖД» от 15 марта 2016 года следует, что ФИО1 не имеет медицинских противопоказаний к работе с вредными и/или опасными веществами и производственными факторами. В заключение указано, что ФИО1 годен к работе стрелком до 15 марта 2017 года.

Из заключения периодического медицинского осмотра НУЗ «Отделенческая больница на ст. Ульяновск ОАО «РЖД» от 07 марта 2017 года следует, что ФИО1 имеет медицинские противопоказания к работе с вредными и/или опасными веществами и производственными факторами. В заключение указано, что ФИО1 нуждается в наблюдении лор-врача и невролога.

Из ответа НУЗ «Отделенческая больница на ст. Ульяновск ОАО «РЖД» от 27 апреля 2017 года на запрос ФГП ВО ЖДТ России следует, что комиссии ВЭК при осмотре ФИО1 16 марта 2016 года вынесла следующее заключение: медицинские противопоказания по приказу № 302 н пр. 2 п. 7 не выявлены, годен к работе стрелком на 1 год до 15 марта 2017 года с условием наблюдения у лор-врача, невролога. Признаков профессионального заболевания не выявлено. В 2017 году при прохождении очередной ВЭК лор-врачом выявлена отрицательная динамика на аудиометрии. Выставлен диагноз: 

<

данные изъяты>. Лор-врач вынес заключение: медицинские противопоказания к работе стрелком по приказу № 302 н пр.2 п. 7. Не годен к работе стрелком. Других отклонений в состоянии здоровья не выявлено.

Приказом Ульяновского отряда ВО филиала ФГП ЖДТ России на Куйбышевской ЖД № от 09 марта 2017 года трудовой договор с ФИО1 расторгнут на основании п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы.

Из ответа Государственного казенного учреждения «Ульяновский областной клинический медицинский центр оказания помощи лицам, пострадавшим от радиационного воздействия, и профессиональной патологии имени Героя Российской Федерации ФИО4.» от 26 апреля 2017 года следует, что ФИО1 в указанное медицинское учреждение не обращался.

Из ответа ФКУ «ГБ МСЭ по Ульяновской области» Минтруда России от 24 апреля 2017 года следует, что сведениями об установлении ФИО1 инвалидности в ФКУ «ГБ МСЭ по Ульяновской области» не имеется.

Таким образом, в судебном заседании не нашел подтверждения факт ухудшения состояния здоровья ФИО1 в связи с осуществлением трудовой деятельности стрелком 4 разряда Ульяновского отряда ВО филиала ФГП ЖДТ России на Куйбышевской ЖД.

При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 к ФИО2, Ульяновскому отряду ВО филиала ФГП ЖДТ России на Куйбышевской ЖД, ФГП ЖДТ России о взыскании денежных сумм, компенсации морального вреда, причиненного вследствие ухудшения состояния здоровья, не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к ФИО2, Ульяновскому отряду структурного подразделения филиала на Куйбышевской железной дороге Федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта России», Федеральному государственному предприятию «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта России» о взыскании денежных сумм, компенсации морального вреда, причиненного вследствие ухудшения состояния здоровья оставить без удовлетворения в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Ульяновска в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Судья Л.В. Зобова