ОПРЕДЕЛЕНИЕ

01 февраля 2017 года с. Летняя Ставка

Туркменский районный суд

Ставропольского края Российской Федерации

В составе:

председательствующего судьи Иванова А.В.,

при секретаре Харенко С.В.,

с участием: 

помощника прокурора Туркменского района Ставропольского края Ковалева В.Г.,

ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора 

<

адрес> в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к ИП ФИО1 «о возложении обязанности в течении 3 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу провести специальную оценку условий труда на рабочем месте в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»»

установил:

Заместитель прокурора 

<

адрес> ФИО3 обратился с исковым заявлением в Туркменский районный суд, в котором указал, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения работодателями трудового законодательства. В ходе проверки установлено, что ФИО1 является индивидуальным предпринимателем и ей согласно приказу о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу 1 работник. Вместе с тем, работодателем данного работника ИП ФИО1 в отношении рабочего места продавца специальная оценка условий труда не проведена. Работодателем гражданско - правовой договор с организацией, уполномоченной на проведение специальной оценки условий труда, не заключен. Отчет о проведении специальной оценки условий труда в отношении рабочего места ИП ФИО1 отсутствует. На основании ч. 4 ст. 27 Закона № 426 - ФЗ в случае, если до дня вступления в силу настоящего Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации. Аттестация рабочего места по условиям труда до дня вступления в силу Закона № 426 - ФЗ работодателем ИП ФИО1 также не проведена. Бездействие работодателя влечет за собой нарушение прав лиц и потенциальных работников на получение достоверной и объективной информации о наличии на рабочем месте вредных и/или опасных условий труда и положенных льгот и компенсаций за работу в указанных условиях, прав на безопасные условия труда, предусмотренные ст. 21 ТК РФ и свидетельствует о невыполнении работодателем обязанности, предусмотренной ч. 2 ст. 212 ТК РФ. Не проведение специальной оценки условий труда влечет социально - негативные последствия, которые нарушают права и интересы неопределенного круга лиц. На основании изложенного, руководствуясь ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 35 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» просил обязать индивидуального предпринимателя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН № в течение 3 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу провести специальную оценку условий труда на рабочем месте в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Помощник прокурора 

<

адрес> ФИО4 в судебном заседании отказался от иска, просил суд прекратить производство по гражданскому делу в связи с досудебным урегулированием спора и исполнением ФИО1 требований прокурора.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании просила прекратить производство по гражданскому делу, в связи с досудебным урегулированием спора и исполнением требований прокурора и приобщила к материалам дела отчет о проведении специальной оценки условий труда ИП ФИО1

Заслушав помощника прокурора 

<

адрес> ФИО4, ответчика ФИО1, исследовав материалы гражданского дела, суд считает, что гражданское дело подлежит прекращению по следующим основаниям. 

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором. 

В силу абз. 10 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В соответствии с ч. 1 ст. 3 Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Закон № 426 - ФЗ) специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. 

Согласно ст. 8 Закона № 426 - ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. 

В силу ч. 2 ст. 4 Закона № 426 - ФЗ работодатель обязан: обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных ч. 1 ст. 17 настоящего Федерального закона; предоставить организации, проводящей специальную оценку условий труда, необходимые сведения, документы и информацию, которые предусмотрены гражданско-правовым договором, указанным в ч. 2 ст. 8 настоящего Федерального закона, и которые характеризуют условия труда на рабочих местах, а также разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда и предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (при наличии таких предложений); ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте; давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте; реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда. 

В соответствии с ч. 1 ст. 15 Закона № 426 - ФЗ организация, проводящая специальную оценку условий труда, составляет отчет о ее проведении. 

В ходе судебного заседания установлено, что ответчик ФИО1 добровольно в досудебном порядке выполнила требования Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», а именно провела специальную оценку условий труда на рабочем месте.

Истец отказался от исковых требований и просил прекратить производство по гражданскому делу. Суд принимает отказ истца от требований, так как он заявлен им добровольно в судебном заседании.

В соответствии со ст. 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и его отказ принят судом. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 220, 224-227 ГПК РФ суд

определил:

Прекратить производство по гражданскому делу по исковому заявлению заместителя прокурора 

<

адрес> в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к ИП ФИО1 «о возложении обязанности в течении 3 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу провести специальную оценку условий труда на рабочем месте в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»».

Разъяснить заместителю прокурора Туркменского района Ставропольского края, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Ставропольский краевой суд через Туркменский районный суд в течение 15 дней. 

Судья подпись А.В. Иванов

Подлинник определения

хранится в материалах гражданского дела № 2-47/2017

Туркменского районного суда

Ставропольского края.