Дело № 2-272/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 апреля 2017 г. г.Тотьма 

Тотемский районный суд Вологодской области в составе:

судьи Бердниковой Н.О.

при секретаре Савиновой И.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью 

<

.............> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО 

<

.............> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, надбавки за выслугу лет, оплаты времени простоя, компенсации морального вреда. В обоснование требований указал, что он работал в ООО 

<

.............> в качестве бетонщика с 10.04.2012 по 10.03.2017. За период с 01.10.2016 по 31.12.2016 ему не выплачена заработная плата. В период с 01.01.2017 по 09.03.2017 он фактически не работал в связи с временной приостановкой работодателем работы по причинам организационного характера. Простой на работе произошел не по его вине, поэтому просит взыскать с работодателя оплату времени простоя в размере не менее двух третей средней заработной платы. Также указывает, что в соответствии с положениями Коллективного договора, Положения о системе и формах оплаты труда сотрудников по окончании календарного года работникам производится выплата надбавки за выслугу лет, которая не была выплачена работникам за 2016 г. В связи с изложенными обстоятельствами ему причинен моральный вред. Просит суд взыскать с ООО 

<

.............> задолженность по заработной плате в сумме 47 479,95 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 13 879,46 рублей, надбавку за выслугу лет, оплату времени простоя в сумме 42 542,41 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей. 

Определением суда от 26.04.2017 исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью 

<

.............> о взыскании надбавки за выслугу лет, оплату времени простоя в сумме 42 542,41 рублей, компенсации морального вреда в сумме 50 000 рублей, а также увеличенные требования в части взыскания процентов за задержку выплаты заработной платы по состоянию 13.04.2017 в сумме 4111 рублей выделены в отдельное производство.

В судебном заседании истец ФИО1 требования о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск поддержал, с суммой задолженности определенной ответчиком согласен. До настоящего времени задолженность не погашена.

Представитель ответчика ООО 

<

.............> в судебное заседание не явился, просили рассмотреть дело без участия представителя, направлен в суд отзыв, в котором указано, что причиной невыплаты заработной платы послужило тяжелое финансовое состояние общества. Общая сумма задолженности перед ФИО1 составляет 74 535,41 рублей. Исходя из периодов и суммы задолженности по состоянию на 13.04.2017 подлежат выплате проценты в общем размере 4111 руб. Требования истца об оплате времени простоя не признают, указывая, что истец не находился на рабочем месте в период с 01.01.2017 по 09.03.2017 по неизвестным работодателю причинам. Требование о взыскании надбавки за выслугу лет также не признают, так как в соответствии с положениями Коллективного договора ООО 

<

.............> и Положения об оплате труда, премировании и дополнительных выплат данная надбавка не является гарантированной выплатой и зависит напрямую от финансового состояния общества. Размер морального вреда считают завышенным и не доказанным, сумма его составляет около 75 % от невыплаченных средств. 

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Как следует из представленных в суд документов, ФИО1 работал бетонщиком в ООО 

<

.............> по трудовому договору с 10.04.2012 по 09.03.2017. По условиям трудового договора заработная плата выплачивается 2 раза в месяц до 30 числа включительно текущего месяца и до 15 числа включительно месяца следующего за расчетным путем выдачи наличными из кассы или путем перечисления на банковский счет работника. 

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

До настоящего времени расчет при увольнении с ФИО1 не произведен, вследствие чего подлежит взысканию в судебном порядке, размер задолженности составляет 74 535 рублей 41 копейка, в т.ч задолженность по заработной плате октябрь-декабрь 2016 в сумме 47 479 рублей 95 копеек, компенсация отпуска при увольнении в сумме 27 055 рублей 46 копеек, что подтверждается ответчиком и расчетным листком за апрель 2017.

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины, а поэтому подлежащая уплате за подачу искового заявления в суд государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика, который не освобожден от ее уплаты.

Руководствуясь ст.ст.136, 127 ТК РФ, ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд 

решил :

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью 

<

.............> в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 47 479 рублей 95 копеек, компенсацию отпуска при увольнении в сумме 27 055 рублей 46 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью 

<

.............> в доход районного бюджета государственную пошлину в размере 2436 рублей 06 копеек.

Решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца в сумме 47 479 рублей 95 копеек подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Тотемский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Мотивированное решение изготовлено 26 апреля 2017 года.

Судья: Н.О.Бердникова

Копия верна. Судья Бердникова Н.О.