Дело № 2-1741/2017 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Тверь 25 июля 2017 года 

Заволжский районный суд города Твери в составе: 

председательствующего судьи Тарасова В.И.,

при секретаре Чудайкиной Д.В.

с участием истца ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании в гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «МИР» о взыскании заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском, впоследствии уточненным, к ООО «МИР», в котором просит:

- взыскать с общества с ограниченной ответственностью «МИР» задолженность по заработной плате в размере 23 876,41 рублей;

- взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей;

Свои требования истец мотивировал следующим. С ДД.ММ.ГГГГ года истец работал в ООО «МИР» в должности авто-слесаря. ДД.ММ.ГГГГ был уволен с работы по собственному желанию. В день увольнения полый расчет с истцом произведён не был, что нарушает его права, предусмотренные как Конституцией РФ тик и нормами Трудового законодательства. Истцу не была выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, также не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Согласно условиям трудового договора заработная плата истца составляла 12 000 рублей в месяц.

Истец просит взыскать с ООО «МИР» не выплаченную заработную плату в размере 23 876,41 рублей, из которых: заработная плата за апрель составляет 12 000 рублей, заработная плата за май составляет 6 000 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск составляет 5 876,41 рублей.

Неисполнение ответчиком своих обязанностей по договору повлекло для истца возникновение нравственных страданий, что повлекло за собой причинение морального вреда истцу, который он оценивает в 25 000 рублей.

Таким образом, истец просит взыскать с ООО «МИР» невыплаченную заработную плату в размере 23 876,41 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей, а всего 58 876,41 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика, в судебное заседание не явился, своего представителя в суд не направил, не просил рассмотреть дело в свое отсутствие, об уважительности причин неявки суд не известил, извещался направлением судебной корреспонденции, которая возвращена в суд с отметкой «истек срок хранения».

В соответствии с ч. 1 ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.

Согласно ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

С учетом изложенного, суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

Суд, исследовав материалы дела и представленные сторонами доказательства, приходит к следующему выводу.

Исследовав материалы дела, и представленные доказательства, суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено и не оспаривается участниками процесса, что истец ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ года работал в ООО «МИР» в должности авто-слесаря. ДД.ММ.ГГГГ был уволен с работы по собственному желанию. В день увольнения полый расчет с истцом произведён не был, что нарушает его права, предусмотренные как Конституцией РФ тик и нормами Трудового законодательства. Истцу не была выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, также не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Согласно условиям трудового договора заработная плата истца составляла 12 000 рублей в месяц.

Истец просит взыскать с ООО «МИР» не выплаченную заработную плату в размере 23 876,41 рублей, из которых: заработная плата за апрель составляет 12 000 рублей, заработная плата за май составляет 6 000 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск составляет 5 876,41 рублей.

Неисполнение ответчиком своих обязанностей по договору повлекло для истца возникновение нравственных страданий, что повлекло за собой причинение морального вреда истцу, который он оценивает в 25 000 рублей.

Таким образом, истец просит взыскать с ООО «МИР» невыплаченную заработную плату в размере 23 876,41 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей, а всего 58 876,41 рублей.

При увольнении расчет с истцом полностью произведен не был. Доказательств обратного ответчиком не представлено. 

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Как установлено судом, работодатель свои обязательства перед истцом не исполнил, тем самым нарушив нормы трудового законодательства.

Согласно представленного истцом расчета размер задолженности составляет 23 876,41 рублей. Данный расчет проверен судом, не оспорен ответчиком.

В то же время, исходя из размера заработной платы истца, количества отработанных дней, учитывая право предоставления отпуска и расчета компенсации при выплате его неизрасходованной части при увольнении, размер компенсации за неиспользованный отпуск составит 5 876,41 рублей.

Исходя из изложенного, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований ФИО1 и подлежащим взысканию задолженности с ответчика по заработной плате и выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 23 876,41 рублей за период апрель-май 2017 года.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлено факт нарушения работодателем прав истца, то требование о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению.

С учетом обстоятельств дела, а именно того, что истцу полностью заработная плата до настоящего времени не выплачена, суд находит требования о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению в размере 1000 рублей.

В соответствии с требованиями ст. ст. 98, 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика надлежит взыскать в бюджет г. Твери государственную пошлину пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере 1246,29 рулей (946,29 рублей - по требованиям материального характера, 300 рублей - по требованиям о взыскании компенсации морального вреда).

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 22, 236 ТК РФ, 194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ООО «МИР» о взыскании заработной платы - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «МИР» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 18 000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 5 876,41 компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, а всего 24 876 (двадцать четыре тысячи восемьсот семьдесят шесть) рублей 41 копейка.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Взыскать ООО «МИР» государственную пошлину в размере 1246,29 рублей в бюджет муниципального образования Тверской области – городской округ город Тверь.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Заволжский районный суд г. Твери в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий В.И. Тарасов

Решение в окончательной форме изготовлено 30 июля 2017 года.