К делу № 2-3224-17

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 мая 2017 года г. Таганрог

Таганрогский городской суд Ростовской области в составе:

Председательствующего судьи Полиёвой О.М., 

при секретаре Чеченевой Т.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Медиа ТВ» о внесении изменений в ЕГРЮЛ,

при участии третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора – ИФНС России по г. Таганрогу,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Медиа ТВ» о внесении изменений в ЕГРЮЛ. В обоснование заявленных требований истец указал, что 14.02.2013 г. по его заявлению на основании решения единственного участника Общества ФИО4 он был назначен генеральным директором ООО «Медиа ТВ» сроком на 1 год. Этим же решением было принято изменить местонахождение Общества, подготовить новый Устав и внести соответствующие изменения в ЕГРЮЛ. 28.02.2013 г. изменения в ЕГРЮЛ в части смены генерального директора Общества были зарегистрированы, в изменении местонахождения Общества было отказано. В связи с тем, что ИФНС России по г. Таганрогу в изменении местонахождения Общества было отказано, ему, как генеральному директору невозможно было заниматься предпринимательской деятельностью. 10.04.2013 г. он написал заявление об увольнении по собственному желанию и издал соответствующий приказ. 11.04.2013 г. заявление об увольнении, приказ об увольнении, уставные документы Общества были им направлены в адрес единственного участника Общества ФИО4 для сложения с него полномочий генерального директора и внесения соответствующих изменений в ЕГРЮЛ. Каких-либо возражений от нее не поступало. 

Согласно сведениям об ООО «Медиа ТВ», содержащимся в выписке из ЕГРЮЛ, на сегодняшний день он является лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени ООО «Медиа ТВ». Таким образом, единственный участник Общества не приняла решение о смене генерального директора и не внесла соответствующее изменение в ЕГРЮЛ. Кроме того, срок его полномочий как генерального директора ООО «Медиа ТВ» был установлен на 1 год, полномочия не продлевались. 

Истец просит суд обязать ООО «Медиа ТВ» внести изменения в ЕГРЮЛ в части изменения сведений о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица.

В судебное заседание ФИО1 не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, в материалах дела имеется заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. 

Представитель ответчика ООО «Медиа ТВ» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, об отложении дела не просил.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора – ИФНС России по г. Таганрогу, направили в суд заявление о рассмотрении дела в отсутствие их представителя. 

В отношении не явившихся лиц дело рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

<

дата> создано ООО «Медиа ТВ». Учредителем Общества является ФИО4, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ от 

<

дата> 

Согласно сведениям о юридическом лице, содержащимся в ЕГРЮЛ по состоянию на 06.04.2017 г., в качестве лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица, указан генеральный директор ФИО1

Как следует из материалов дела, ФИО1 был принят на работу в ООО «Медиа ТВ» 

<

дата>, что подтверждается Решением единственного участника ООО «Медиа ТВ» от 

<

дата> 

В обоснование своих доводов, истец указал, что с 10.04.2013 г. трудовую деятельность в данной организации он не осуществляет, в подтверждение чего предоставил суду заявление об увольнении по собственному желанию с 10.04.2013 г. и изданный им приказ об увольнении от 10.04.2013 г.

Иных документов о трудовой деятельности истца в ООО «Медиа ТВ» суду в порядке ст. 56 ГПК РФ не представлено.

<

дата> истец направил в адрес учредителя ООО «Медиа ТВ» ФИО4 заявление с требованием незамедлительно внести в ЕГРЮЛ сведения об изменении лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица.

Сведений о получении адресатом данного заявления не имеется.

В соответствии с п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 года № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.

В силу п. 4 ч. 2 ст. 33 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» к компетенции общего собрания участников общества относятся образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним, если уставом общества решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).

В силу ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В соответствии со ст. 274 ТК РФ права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статьей 280 ТК РФ предусмотрено, что руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Следует отметить, что ст. 280 ТК РФ лишь устанавливает более продолжительный срок предупреждения для руководителя организации о намерении расторгнуть трудовой договор, однако не ограничивает такого работника в праве расторгнуть договор в порядке, предусмотренном ст. 80 ТК РФ, по истечении срока предупреждения об увольнении.

Указанная норма права устанавливает для руководителя организации особенности процедурного, а не материально-правового характера, более продолжительный срок предупреждения о предстоящем расторжении трудового договора по его желанию. Однако на руководителя организации в полном объеме распространяются общие правила расторжения трудового договора по собственному желанию, предусмотренные ст. 80 ТК РФ.

Расторжение трудового договора по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) является реализацией гарантированного работнику права на свободный выбор труда и не зависит от воли работодателя.

Обстоятельств, в силу которых работодатель вправе отказать работнику в расторжении трудового договора на основании статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации, действующее законодательство не предусматривает.

Право руководителя организации расторгнуть трудовой договор по собственному желанию предусмотрено законом и может быть реализовано им в любое время, при этом он обязан лишь предупредить работодателя письменно не позднее, чем за месяц.

С учетом указанных правовых норм, судом установлено, что решение о прекращении полномочий ФИО1 как генерального директора ООО «Медиа ТВ» не было принято в рамках предусмотренных Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» и ст. 280 ТК РФ, а требований по иску о расторжении трудового договора истцом не заявлено.

При этом суд учитывает, что исключительно собственнику имущества организации принадлежит право назначать (выбирать, а также прекращать трудовой договор) руководителя, которому доверяется управление созданной организацией, принадлежащим собственнику имуществом, обеспечение его целостности и сохранности, что обусловлено правовым статусом руководителя организации и спецификой его трудовой деятельности, местом и ролью в механизме управления организацией.

Доказательств того, что истец в установленном законом порядке с учетом предусмотренного ст. 280 ТК РФ месячного срока предупреждения об увольнении для руководителя организации, позволяющего оформить такое увольнение до истечения полномочий, обратился с заявлением в адрес ООО «Медиа ТВ» (

<

адрес>) и его учредителя, в материалы дела истцом не представлено. 

На основании п. 2 ст. 17 Федерального закона от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», для внесения в единый государственный реестр юридических лиц изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с внесением изменений в учредительные документы юридического лица, в регистрирующий орган представляется подписанное заявителем заявление о внесении изменений в единый государственный реестр юридических лиц по форме, утвержденной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В заявлении подтверждается, что вносимые изменения соответствуют установленным законодательством Российской Федерации требованиям и содержащиеся в заявлении сведения достоверны.

В соответствии с п. 1 ст. 18 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», государственная регистрация изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица, и (или) внесение в единый государственный реестр юридических лиц изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с внесением изменений в учредительные документы юридического лица, осуществляются регистрирующим органом по месту нахождения юридического лица.

Согласно п. 2 ст. 18 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», представление документов для регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица, и (или) внесения в единый государственный реестр юридических лиц изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с изменениями учредительных документов юридического лица, осуществляются в порядке, предусмотренном статьей 9 настоящего Федерального закона.

Заявленные истцом требования обязать ООО «Медиа ТВ» внести изменения в ЕГРЮЛ в части изменения сведений о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица, являются производными от требований о прекращении трудовых отношений, которые истцом не заявлялись и судом не рассматривались.

Кроме того, сведения о генеральном директоре в ЕГРЮЛ внесены в соответствии с п. 2 ст. 17 ФЗ № 129 от 08.08.2011 г. «О государственной регистрации юридический лиц и индивидуальных предпринимателей», на основании принятого решения о внесении сведений о юридическом лице от 14.02.2013 г., правовых оснований для удовлетворения заявленных требований не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 167, 193-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «Медиа ТВ» о внесении изменений в ЕГРЮЛ, – отказать.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Таганрогский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судам в окончательной форме.

Председательствующий 

Решение изготовлено в окончательной форме 29.05.2017 г.