61RS0012-01-2020-007155-11 Дело № 2- 737/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 марта 2021 года г. Волгодонск

Волгодонской районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Донсковой М.А.

при секретаре Коренец Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Волгодонске Ростовской области (межрайонное), третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора ООО «Три ступени» о включении периодов работы в специальный и страховой стаж и досрочном назначении страховой пенсии по старости, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Волгодонске Ростовской области (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, указав, что он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости за работу с тяжелыми условиями труда, однако, ему было отказано, ввиду отсутствия документально подтвержденного стажа на соответствующих видах работ и страхового стажа требуемой продолжительности. 

В обоснование заявленных требований указал, что обратился к ответчику с заявлением об установлении досрочной страховой пенсии по старости, однако ответчиком ему было отказано в виду отсутствия необходимой продолжительности документально подтвержденного страхового стажа (не менее 25 лет), а так же стажа на работах с тяжелыми условиями труда (Список №2). Считая действия ответчика неправомерными, истец просит суд, с учетом принятых судом уточнений признать за истцом право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Обязать ответчика включить в его стаж на соответствующих видах работ (Список №2) периоды работы: 

- с 01.10.1984 по 31.10.1984, с 01.07.1985 по 31.12.1985, с 01.04.1987 по 30.04.1987, с 01.07.1988 по 31.07.1988, с 01.09.1988 по 30.09.1988, с 01.01.1989 по 28.02.1989, с 01.01.1990 по 26.02.1990 - в качестве газорезчика, электросварщика ручной сварки в ВПО «АЭМ «Атоммаш»;

Обязать ответчика включить в страховой стаж истца периоды работы:

- 27.02.1990 по 10.09.1992 в качестве свиновода в ВПО «Атоммаш»;

- с 06.07.2001 по 01.10.2008, с 02.10.2008 по 20.05.2013 в качестве охранника в ООО «Три ступени», ООО «Три ступени плюс».

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал заявленные требования в полном объеме.

Представитель ответчика Управления пенсионного фонда РФ в г. Волгодонске (межрайонное) ФИО2 в судебном заседании возражала против исковых требований.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее Федеральный закон N 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу п. 2 ч. 1 ст. 30 вышеуказанного закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 Закона (60 лет), на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона N 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Стаж на соответствующих видах работ, с учетом которого застрахованные лица приобретают право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 32 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", представляет собой суммарную продолжительность периодов работы в определенных производствах, профессиях, должностях и учреждениях, на отдельных видах работ.

В силу ч. 2 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов согласно законодательству, действовавшему в период выполнения такой работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ). Такие периоды могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ).

Согласно п.п. "б" п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.;

В соответствии со Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденных Постановлением Совета Министров от 22.08.1956 г. N 1173, в разделе XXXII "Общие профессии" предусмотрены "газосварщики и их подручные", а также "электросварщики и их подручные".

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку N 2 раздела XXXIII "Общие профессии", утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, пользуются: газосварщики (позиция 23200000-11620); электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности (позиция 23200000-19756); электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (позиция 23200000-19905); электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906).

Как следует из письменных материалов дела и установлено судом, 22.07.2020, истец ФИО1, обратился в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Волгодонске за назначением пенсии по основаниям, установленным п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В назначении досрочной пенсии истцу было отказано.

Из протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав №579704/20 от 26.10.2020г. следует, что страховой стаж истца по состоянию на 22.07.2020г. составил 11 лет 08 месяцев 07 дней, стаж истца на соответствующих видах работ (Список №2) составил 07 лет 03 месяца 24 дня.

Ответчиком отказано во включении в стаж истца на соответствующих видах работ (Список №2) периодов работы:

- с 01.10.1984 по 31.10.1984, с 01.07.1985 по 31.12.1985, с 01.04.1987 по 30.04.1987, с 01.07.1988 по 31.07.1988, с 01.09.1988 по 30.09.1988, с 01.01.1989 по 28.02.1989, с 01.011990 по 26.02.1990 - в качестве газорезчика, электросварщика ручной сварки в ВПО «АЭМ «Атоммаш»;

Так же ответчиком отказано во включении в страховой стаж истца периодов работы:

- 27.02.1990 по 10.09.1992 в качестве свиновода в ВПО «Атоммаш»;

- с 06.07.2001 по 01.10.2008, с 02.10.2008 по 20.05.2013 в качестве охранника в ООО «Три ступени», ООО «Три ступени плюс», так как в сведениях персонифицированного учета данный период работодателем не подтвержден.

Факт работы истца с 01.10.1984 по 31.10.1984, с 01.07.1985 по 31.12.1985, с 01.04.1987 по 30.04.1987, с 01.07.1988 по 31.07.1988, с 01.09.1988 по 30.09.1988, с 01.01.1989 по 28.02.1989, с 01.011990 по 26.02.1990 в качестве газорезчика, электросварщика ручной сварки в ВПО «АЭМ «Атоммаш» подтверждается записями в трудовой книжке.

Учитывая тот факт, что Списком N2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР N 1173 от 22.08.1956г., поименованы в разделе XXXII "Общие профессии" "газосварщики и их подручные", а также "электросварщики и их подручные". Спорные периоды работы подпадают под действие указанного Списка, который не содержит требования в части подтверждения полной занятости истца на выполнении работ, должность истца поименована указанным Списком, спорные периоды работы относятся к периодам до регистрации истца в системе персонифицированного учета, суд приходит к выводу о возможности включения в стаж истца на соответствующих видах работ (Список №2) указанных истцом спорных периодов работы- с 01.10.1984 по 31.10.1984, с 01.07.1985 по 31.12.1985, с 01.04.1987 по 30.04.1987, с 01.07.1988 по 31.07.1988, с 01.09.1988 по 30.09.1988, с 01.01.1989 по 28.02.1989, с 01.011990 по 26.02.1990 - в качестве газорезчика, электросварщика ручной сварки в ВПО «АЭМ «Атоммаш».

Рассматривая требования истца в части включения в страховой стаж истца спорных периодов работы, суд исходил из следующего.

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2011 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Аналогичные положения о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, были установлены статьей 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", который вступил в силу с 1 января 2002 г. и действовал до 1 января 2015 г. - даты вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Пунктом 2 статьи 29 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", который не применяется с 1 января 2015 г., за исключением норм, регулирующих порядок исчисления размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в части, ему не противоречащей, было предусмотрено, что уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до вступления в силу данного закона, приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенной нормы закона постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила N 1015).

Пунктом 6 Правил N 1015 определено, что к уплате страховых взносов при применении названных Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Уплата следующих обязательных платежей подтверждается: взносы на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 г. - документами финансовых органов или справками архивных учреждений (подпункт "а" пункта 6 Правил N 1015); страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 г. и с 1 января 2002 г. - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации (подпункт "б" пункта 6 Правил N 1015); единый социальный налог (взнос) за период с 1 января по 31 декабря 2001 г. - документами территориальных налоговых органов (подпункт "в" пункта 6 Правил N 1015); единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности - свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами (подпункт "г" пункта 6 Правил N 1015).

Пунктом 11 Правил N 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные положения были предусмотрены пунктами 4, 5, 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555 (утратило силу в связи с принятием постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015).

Приказом Министра труда России от 17 ноября 2014 г. N 884н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки из размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (далее - Правила N 884н).

Согласно пункту 22 Правил N 884н территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Порядок проведения проверок документов, необходимых для установления пенсии, регламентирован разделом VI Правил N 884н.

Проверка представленных заявителем документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться, в частности, путем направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда России.

Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов (часть 1 статьи 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Установленные статьей 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правила о допустимости доказательств носят императивный характер.

Из приведенных нормативных положений следует, что при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, истец должен представить документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), оформленные компетентными учреждениями (органами), работодателем; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства.

Из письменных материалов дела следует, что ответчиком отказано во включении в страховой стаж истца периода работы с 27.02.1990 по 10.09.1992 в качестве свиновода в СПО «Атоммаш», так как печать, заверяющая запись об увольнении не вычитывается, запись о приеме на работу на увольнение написаны одной ручкой и вызывают сомнение. Местонахождение документов неизвестно.

Вместе с тем, указанный спорный период работы истца подтверждается записью в трудовой книжке на имя истца, где указаны основания на прием и на увольнение истца. 

Указанный период истца относиться к периоду до регистрации истца в системе персонифицированного учета (дата регистрации истца 09.04.2020), следовательно, основным документом, подтверждающим страховой стаж, является трудовая книжка.

Согласно архивной справке №52.2.1.2-19/К-83203 от 07.12.2020, документы подсобного хозяйства ВПО «Атоммаш» с 1990г. по 1992г. в архивный отдел на хранение не передавались, местонахождение документов неизвестны.

Помимо записей в трудовой книжке, факт работы истца в указанный спорный период подтвердили допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО3 и ФИО4, в трудовых книжках которых имеются соответствующие записи о работе в подсобном хозяйстве ВПО «Атоммаш», а тот факт, что печать, заверяющая запись об увольнении не вычитывается т.к. выцвела со временем не сожжет быть поставлен в вину истцу и лишать его право на включение указанного периода в страховой стаж.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о возможности включения в страховой стаж истца периода работы с 27.02.1990 по 10.09.1992 в качестве свиновода в СПО «Атоммаш».

Так же истцом заявлено требование о включении в его страховой стаж приодов с 06.07.2001 по 01.10.2008, с 02.10.2008 по 20.05.2013 в качестве охранника в ООО «Три ступени», ООО «Три ступени плюс».

Вместе с тем, согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лиц за период работы истца с 03.05.2001 по 13.07.2001 предоставлены сведения о стаже и заработке работодателем- аптека «Ландыш», в связи с чем ответчиком указанный период работы в досудебном порядке был включен ГУ УПФР в страховой стаж истца, то есть фактически спорный период имеет место быть с 14.07.2001 по 01.10.2008, с 02.10.2008 по 20.05.2013 в качестве охранника в ООО «Три ступени», ООО «Три ступени плюс».

Таким образом, указанные спорные периоды относятся к периодам после регистрации истца в системе персонифицированного учета (дата регистрации истца 09.04.2020).

Ответчиком отказано во включении в страховой стаж истца указанных спорных периодов работы, так как в сведениях персонифицированного учета данный период работодателем не подтвержден. В сведениях наблюдательных дел предприятий в списках работников, объяснительных записках ФИО1 не значится, в связи с чем у ответчика возникли сомнения относительно достоверности внесенных в трудовую книжку записей и сделаны запросы.

Согласно архивной справке №52.2.1.2.-19/К-59953 от 01.09.2020, документы организаций ООО «Три ступени» за 2001г. по 2008г., ООО «Три ступени плюс» с 2008г. по 2013г. в архивный отдел на хранение не передавались, местонахождение документов неизвестно.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ, ООО «Три ступени», является действующим юридическим лицом, было привлечено к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, вместе с тем, по запросу суда документы, подтверждающие трудовую деятельность истца, не предоставило.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ, ООО «Три ступени плюс», прекратило свою деятельность 30.05.2017.

Ответчиком ГУ УПФР в г. Волгодонске (межрайонное) так же 27.08.2020 был направлен запрос ООО «Три ступени» о предоставлении сведений о трудовой деятельности истца, однако, сведения предоставлены не были.

Истец в судебном заседании пояснил, что в указанные выше спорные периоды работы он работал в одной и той же закусочной, менялись только собственники.

Как следует из записи в трудовой книжке на имя истца, истец в период с 06.07.2001 по 01.10.2008 работал охранником в ООО «Три ступени», а с 01.10.2008 по 20.05.2013 работал ООО «Три ступени плюс», при этом указаны приказы, послужившие основанием для принятия на работу и на увольнение истца. 

Истцом, в качестве доказательства трудовой деятельности в ООО «Три ступени плюс» представлена копия справки о заработной плате истца в период октября 2012г. по март 2013г.

Вместе с тем, как следует из представленных стороной ответчика реестров сведений о начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование ООО «Три ступени плюс», истец не значится, в то время как организация ООО «Три ступени плюс» предоставляла соответствующие сведения в отношении иных работников, в частности на: ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9

Таки образом, письменными материалами дела установлено, что спорные периоды работы истца с 06.07.2001 по 01.10.2008, с 02.10.2008 по 20.05.2013 в качестве охранника в ООО «Три ступени», ООО «Три ступени плюс», работодателем не подтверждены.

Согласно ответу на судебный запрос МИФНС №4 по Ростовской области работодатель ООО «Три ступени плюс» сведения о заработной плате истца не предоставлял.

В то же время допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО10, в трудовой книжке которой имеется запись о периоде работы в ООО «Три ступени», подтвердила факт работы истца в ООО «Три ступени».

Представитель ответчика ФИО2, пояснила, что индивидуальные сведения на свидетеля ФИО10, работодатель ООО «Три ступени» в ГУ УПФР предоставлял.

Так же согласно представленным стороной ответчика ГУ УПФР в г. Волгодонске (межрайонное) пояснениям, заработная плата за 1 квартал 2013г. не начислялась, в виду отсутствия финансово-хозяйственной деятельности в ООО «Три ступени плюс». 

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО8, который согласно выписке из ЕГРЮЛ, являлся директором ООО «Три ступени плюс», в трудовой книжке которого имеются записи о работе в ООО «Три ступени плюс» и, на которого соответствующие отчисления в УПФР производились, подтвердил факт работы истца в ООО «Три ступени плюс». Вместе с тем, на вопрос стороны ответчика, по какой причине на истца сведения не передавались в УПФР, ответить не смог, сославшись на тот факт, что указанные обязанности были возложены на главного бухгалтера.

С учетом установленный в судебном заседании обстоятельств, а так же учитывая тот факт, что оплата страховых взносов на пенсионное обеспечение как обязательное условие для включения периода работы в страховой стаж введено после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ, то есть с 01.01.2002, суд приходит к выводу о том, что период работы истца в ООО «Три ступени» до указанной даты, то есть спорный период работы истца с 14.07.2001 по 31.12.2001, может быть включен в страховой стаж истца.

Последующие же периоды работы истца в ООО «Три ступени» и в ООО «Три ступени плюс» не подлежит в страховой стаж истца, так как обязательное условие для включения в страховой стаж указанных периодов в виде уплаты страховых взносах на обязательное пенсионное страхование в период работы в ООО «Три ступени» и в ООО «Три ступени плюс», не выполнено.

С учетом зачтенных судом периодов, страховой стаж истца составил менее 25 лет, в связи с чем право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее Федеральный закон N 400-ФЗ) на момент обращения в ГУ УПФР, у истца отсутствует.

На основании изложенного, заявленные требования подлежат удовлетворению частично.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Волгодонске Ростовской области (межрайонное), третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора ООО «Три ступени» о включении периодов работы в специальный и страховой стаж и досрочном назначении страховой пенсии по старости, удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Волгодонске Ростовской области (межрайонное) в включить в стаж ФИО1 по п.2 ч.1 ст.30 Закона РФ «Страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ периоды работы:

- с 01.10.1984 по 31.10.1984, с 01.07.1985 по 31.12.1985, с 01.04.1987 по 30.04.1987, с 01.07.1988 по 31.07.1988, с 01.09.1988 по 30.09.1988, с 01.01.1989 по 28.02.1989, с 01.01.1990 по 26.02.1990 в качестве газорезчика, электросварщика ручной сварки в ВПО АЭМ «Атоммаш».

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Волгодонске Ростовской области (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 период работы:

-с 27.02.1990 по 10.09.1992 в качестве свиновода в ВПО «Атоммаш»; с 14.07.2001 по 31.12.2001 в ООО «Три ступени».

В остальной части иск ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Волгодонске Ростовской области (межрайонное), оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Волгодонской районный суд.

Мотивированное решение в окончательной форме принято 15 марта 2021года.