Дело 5-685/19 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

г. Одинцово 09 апреля 2019 года

Судья Одинцовского городского суда Московской области Журилкина С.А., с соблюдением требований ст.ст.25.1, 25.5, 29.7 КоАП РФ, рассмотрев материалы дела об административном правонарушении предусмотренном ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ, в отношении юридического лица АО «227 УНР», ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>, юридический адрес: 105066, 

<

...> «А», пом.118, оф.2С,

У С Т А Н О В И Л:

Из протокола об административном правонарушении следует, что 26.02.2019 года в 08 часов 00 минут по адресу: Московская область, Одинцовский район, д.Раздоры, на территории строительства ж/к «Спутник» пребывал и осуществлял трудовую деятельность в АО «227 УНР» в качестве слесаря-сантехника гражданин АДРЕС П.М., который работал по трудовому договору №46-18 от 03.07.2018 года. В нарушение ч.8 ст.13 ФЗ-115 «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 года, юридическое лицо АО «227 УНР» в установленный законом срок с даты заключения трудового договора, не уведомило территориальный орган исполнительной власти в сфере миграции о заключении с данным иностранным гражданином трудового договора.

В судебном заседании представитель юридического лица ФИО1 пояснил, что договор, заключенный с П.М. 03.07.2018 года, был расторгнут в тот же день, в связи с тем, что последний нашел более оплачиваемую работу. После этого в сентябре П.М. снова пришел устраиваться на работу и был принят 03.09.2018 года, в этот же день с ним был заключен трудовой договор. Общество по факту не уведомления территориального органа исполнительной власти в сфере миграции о заключении с П.М. трудового договора 03.09.2018 года также привлекается к административной ответственности по ч.4 ст.18.15 КоАП РФ. 

Допрошенный в качестве свидетеля П.М. в судебном заседании показал, что 03.07.2018 года он пришел в АО «227 УНР» устраиваться на работу в качестве слесаря-сантехника, в этот же день днем с ним был заключен трудовой договор, однако затем его знакомые предложили ему более оплачиваемую работу и вечером он расторгнул трудовой договор. Также пояснил, что в объяснении, составленном сотрудником, он не обратил внимания на то, что было записано 03.07.2018 года, так как он стал работать в АО с 03.09.2018 года.

Суд, выслушав представителя, свидетеля, проверив представленные материалы, считает необходимым производство по делу прекратить по следующим основаниям.

Как следует из представленных документов и материалов административного дела 03.07.2018 года АО заключило с П.М. трудовой договор. Согласно соглашению от 03.07.2018 года, трудовой договор, заключенный с П.М. был расторгнут, что также подтверждается показаниями самого П.М. и объяснением законного представителя АО «227 УНР» ФИО2

Как следует из объяснения П.М., составленного инспектором ОВМ МУ МВД России «Одинцовское», которое П.М. не подтвердил в судебном заседании, 03.07.2018 года с ним был заключен трудовой договор, с этого же числа он приступил к работе и ему был выдан пропуск №2804 для прохода на территорию строительства. В материалах дела представлена ксерокопия данного пропуска №2804, однако указанный пропуск был выдан П.М. 13.02.2019 года сроком до 31.03.2019 года.

Таким образом, с учетом представленных доказательств, суд считает объективно установленным тот факт, что трудовой договор, заключенный с ФИО3 03.07.2018 года, был расторгнут с ним в тот же день, а поэтому в действиях юридического лица АО «227 УНР» отсутствует состав административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.18.15 КоАП РФ.

Руководствуясь ст.ст.24.5 и 29.10 КоАП РФ,

ПОСТАНОВИЛ:

Производство по делу об административном правонарушении в отношении АО «227 УНР» прекратить, в связи с отсутствием в его действиях состава административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.18.15 КоАП РФ.

Постановление может быть обжаловано в течение 10 суток со дня получения или его вручения в Московский областной суд, через Одинцовский городской суд.

Федеральный судья С.А.Журилкина