Дело № 2-302/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Воркута Республики Коми 20 февраля 2019 года

Воркутинский городской суд Республики Коми РФ 

в составе председательствующего судьи Поляковой Н.В.,

при секретаре судебного заседания Немченковой Е.И., 

с участием представителя ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Воркуте Республики Коми о включении периода работы в льготном исчислении и перерасчете пенсии, 

установил:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ответчику о возложении обязанности произвести перерасчет пенсии с учетом коэффициента понижения неполного стажа к требуемому 0,62777777 с 07 июня 2018 года и бессрочно, возложить обязанность выплатить недополученную сумму пенсии в связи с перерасчетом с даты назначения пенсии.

В обоснование требований истец указала, что является получателем пенсии. Ответчиком необоснованно период отпуска по уходу за ребенком с 22.08.1990 по 20.07.1992 учтен календарно, тогда как должен быть учтен в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, поскольку имел место в период работы в районах Крайнего Севера. С учетом льготного исчисления указанного периода стаж работы по состоянию на 01.01.2002 составит 12 лет 06 мес. 20 дней, что соответствует понижению 0,62777777, начальный пенсионный капитал составит 51653,82 руб., что выше, чем установлен ответчиком. 

Истец, извещенный надлежащим образом о дате и времени судебного разбирательства, в судебном заседании участия не принимала, просила рассмотреть дело без её участия.

Представитель ответчика ФИО1, не согласившись с исковыми требованиями истца, представил письменный отзыв на иск, в котором указывает, что период отпуска по уходу за ребенком исчисляется календарно, законных оснований исчислить указанный период как работу в районах Крайнего Севера не имеется, просил в иске отказать. 

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, материалы пенсионного дела истца, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец является получателем пенсии с 07.06.2018 в соответствии с п. 6 ч. 1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Из пенсионного дела следует, что стаж истца для определения пенсионного капитала на дату назначения пенсии составляет: общий стаж (с учетом льготного исчисления стажа) 11 лет 7 мес. 06 дней.

В таблице трудовой деятельности период с 22.08.1990 по 20.07.1992 учтен календарно как отпуск по уходу за ребенком.

Из материалов пенсионного дела следует, что размер пенсии установлен истцу по нормам пункта 4 статьи 30 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». 

Требования истца о включении периода с 22.08.1990 по 20.07.1992 в льготном исчислении, перерасчете пенсии с учетом понижения 0,62777777 суд находит обоснованными по следующим основаниям. 

Действовавшим до 01.01.2015 года Федеральным законом от 17.12.2001 г. N173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и вступившим в силу с 01.01.2015 г. Федеральным законом от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что размер пенсии по старости определяется от продолжительности трудового стажа и заработка, учтенных до 01.01.2002 г., и суммы страховых взносов, начисленных за время работы после 01.01.2002 г.

Согласно п. 3 ст. 36 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 г. Федеральный закон от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Таким образом, нормы ст. 30 Федеральный закон от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" подлежат применению при определении расчётного размера пенсии.

Статьей 30 данного Закона для тех лиц, которые приобрели пенсионные права до его вступления в силу, предусмотрен порядок их оценки путем конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал. 

В силу п. 2 ст. 30 Федерального закона N 173-ФЗ, в редакции, действующей с 1 января 2010 года, расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

Пунктом 4 статьи 30 установлено, при исчислении продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом, периоды работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, включаются в общий трудовой стаж в полуторном размере.

Согласно ст. 92 Закона РФ от 20 ноября 1991 года N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" в общий трудовой стаж наравне с работой включались периоды ухода неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения, но не более 9 лет в общей сложности. 

В соответствии со ст. 94 Закона РФ от 20 ноября 1991 года N 340-1 периоды работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, засчитывались в общий трудовой стаж в полуторном размере. 

В соответствии с п. 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности. 

Пунктом 7 разъяснения "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет", утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 года N 23/24-11, предусмотрено, что время дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе при назначении государственных пенсий; предоставлении льгот лицам, работающим в районах крайнего севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в Карельской АССР, Коми ССР, Архангельской области; в других случаях, когда от стажа зависит получение каких либо льгот. Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска.

В материалах пенсионного дела имеется архивная справка ... ... ... от 26.02.2018 о том, что ФИО2 работала ... с 22.08.1990 по 20.07.1992. В соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие указов Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960 и от 26.09.1967 о льготах для лиц, работающих в этих районах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 №1029 Магаданская область отнесена к районам Крайнего Севера. 

Таким образом, период отпуска по уходу за ребенком с 22.08.1990 по 20.07.1992 истца должен быть учтен в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и 6 месяцев.

Согласно п.1 ст.30 Федерального Закона №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в случае, если при определении расчетного размера трудовой пенсии в соответствии с настоящей статьей застрахованное лицо имеет неполный общий трудовой стаж, то величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже, которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа.

С учетом исчисления спорного периода как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, стаж работы истца по состоянию на 01.01.2002 составит 12 лет 11 мес. 20 дней (при требуемом полном – 20 лет), что соответствует отношению неполного стажа к требуемому как 0,62777777.

Требования истца о перерасчете пенсии и выплате неполученной суммы пенсии с даты назначения пенсии – с 07.06.2018 суд считает обоснованными, поскольку ответчик располагал всеми необходимыми для правильного определения продолжительности стажа документами на дату принятия решения об установлении пенсии.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей. 

При изложенных обстоятельствах оснований для удовлетворения требований истца не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, 

решил:

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Воркуте Республики Коми произвести перерасчет пенсии ФИО2 исходя из отношения полного стажа к фактически имеющемуся в размере 0,62777777 с 7 июня 2018 года и выплатить недополученную сумму пенсии с 7 июня 2018 года. 

Взыскать с Государственного Учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Воркуте государственную пошлину в бюджет муниципального образования городского округа «Воркута» в размере 300 (трехсот) рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Воркутинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда – 20 февраля 2019 года.

Председательствующий Н.В.Полякова