дело №2-74/2020

03RS0001-01-2019-002178-81 

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

27 января 2020 года село Иглино

Иглинский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Сафиной Р.Р., 

при секретаре Мороз Ю.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению публичного акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» к ФИО1 о взыскании задолженности на обучение, судебных расходов, 

У С Т А Н О В И Л:

публичное акционерное общество «Авиакомпания «ЮТэйр» (далее по тексту ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности на обучение, судебных расходов, указывая в обоснование, что между ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» и ФИО1 был заключен ученический договор от 08 февраля 2018 года №1/18-ОРВ, по условиям которого работодатель обязался обеспечить ученику возможность обучиться по квалификации (направлению) первоначальная подготовка бортпроводников (Боинг-737(CL) в АНО ДПО «ЦПП» г. Тюмень, в срок с 12 февраля 2018 года по 19 апреля 2018 года, а ученик обязался поступить на работу к работодателю, проработать в соответствии с полученной квалификацией не менее 16 месяцев (п.п. 1.1, 2.2.4 договора). Условиями п. 4.2 предусмотрено, что в случае увольнения ученика до истечения срока, предусмотренного условиями договора, ученик обязан возместить понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством в соответствии с п. 3.1 договора. Договор сторонами подписан и в судебном порядке оспорен не был. Работодатель исполнил свои обязательства по договору №1/18 ОРВ в полной мере и обучил ответчика, что подтверждается актом выполненных работ от 30 апреля 2018 года №666, платежным поручением №9754 от 17 мая 2018 года, справкой от 13 сентября 2019 года, справкой о стоимости проезда к месту обучения, реестром проживающих в феврале 2018 года по апрель 2018 года с приложением счетов-фактур и актов зачета взаимных требований о стоимости проживания ответчика. Таким образом, всего на обучение ответчика в рамках договора №1/18 ОРВ Авиакомпанией затрачено 88 758,52 руб. В период трудовой деятельности (в период с апреля по сентябрь 2018 года) в соответствии с условиями ученического договора и личным заявлением ответчика в счет возмещения расходов работодателя на обучение работника были произведены удержания на общую сумму 34 901,20 руб. Таким образом, на момент увольнения размер невозмещенных расходов работодателя на обучение ответчика по договору №1/18 ОРВ составила 53 857,32 руб. В последующем между ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» (работодатель) и ФИО1 (ученик) был заключен ученический договор от 22 мая 2018 года №548/18 ОРВ. В соответствии с условиями вышеуказанного договора работодатель обязался обеспечить ученику возможность обучения по квалификации (направлению) переподготовка бортпроводников на Боинг-737 (NG) в АНО ДПО «ЦПП» г. Тюмень» в срок с 28 мая 2018 года по 01 июня 2018 года, а ученик обязался поступить на работу к работодателю, проработать в соответствии с полученной квалификацией не менее 12 месяцев. Условиями п. 3.1 предусмотрено, что в случае увольнения ученика до истечения срока, предусмотренного условиями договора, ученик обязан возместить понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством в соответствии с п. 3.2 договора. Договор сторонами подписан и в судебном порядке оспорен не был. Работодатель исполнил свои обязательства по договору №548/18 ОР в полной мере и обучил ответчика, что подтверждается: актом выполненных работ от 15 июня 2018 года №877, справкой о выплаченной в период обучения средней заработной плате в размере 1 703,36 руб., справкой о стоимости проезда к месту обучения от 05 сентября 2019 года, справкой на проживание. Таким образом, всего на обучение ответчика в рамках договора №548 /18 ОР Авиакомпанией затрачено 38 193,36 руб. В соответствии с условиями ученического договора №548/18 ОР ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» исполнила принятые по договору обязательства по обучению. Ответчик проработала после окончания обучения по полученной специальности 5 месяцев. Таким образом, размер задолженности на момент увольнения с учетом времени отработки в соответствии с условиями договора составляет: 38 193,36 руб. – 38 193,36 /12 х 5= 22 279,47 руб. Таким образом, на момент увольнения размер невозмещенных расходов работодателя на обучение ответчика по договору №548/18 ОР составлял 22 279,40 руб. Общая сумма задолженности по двум договорам составляет: 53 857,32 руб. + 22 279,40 руб. = 76 136,72 руб. 08 ноября 2018 года трудовой договор с ответчиком был расторгнут на основании личного заявления работника, без отработки срока, предусмотренного условиями ученического договора. После увольнения в период с октября по декабрь 2018 года ответчиком была погашена задолженность на общую сумму 41 574,66 руб. Задолженность в размере 34 562,06 руб. не погашена. 31 января 2019 года в адрес ответчика была направлена претензия №12П-868/19, однако, в добровольном порядке ответчиком задолженность до настоящего времени не погашена. На основании изложенного истец просит взыскать с ФИО1 в пользу ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» задолженность за обучение в размере 34 562,06 руб., расходы на уплату государственной пошлины в размере 1 237 руб. 

На судебное заседание стороны не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, представитель истца направил в суд письменной заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца, заявленные требования поддержал в полном объеме. 

Представитель ответчика ФИО2 направил в суд заявление об отложении рассмотрения дела в связи занятостью на другом процессе. Вместе с тем, занятость представителя на другом судебном заседание не является уважительной причиной неявки на судебное заседание, тем более, что ответчик имела возможность принять участие в деле самостоятельно, или решить вопрос о направлении для участия в деле другого представителя. 

Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно части 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основным принципом правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается, в частности, свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности (абзацы первый и второй статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель вправе заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

На основании ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из материалов дела установлено, что 03 февраля 2011 года между ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» и ФИО1 заключен трудовой договор, по условиям которого ФИО1 принята на работу в службу бортпроводников Летного отряда №6 Летного директората в качестве бортпроводника. Договор заключен на неопределенный срок. 

08 февраля 2018 года между ФИО1 и ПАО "Авиакомпания "ЮТэйр" заключен ученический договор №1/18 ОРВ, по условиям которого работодатель обязался обеспечить работнику возможность обучиться по квалификации (направлению) первоначальная подготовка бортпроводников (Боинг-737(CL) в АНО ДПО «ЦПП» г. Тюмень в период с 12 февраля 2018 года по 19 апреля 2018 года, а работник обязуется пройти указанное обучение, проработать установленный настоящим договором срок и вернуть затраченные на его обучения средства. 

Работник обязан со дня окончания обучения проработать в соответствии с полученной специальностью (направлением) по трудовому договору в ПАО «Авиакомпания» «ЮТЭйр» не менее 16 месяцев (п. 2.1.4 договора). 

Сумма расходов работодателя в связи с ученичеством складывается из: стоимости учебного курса составляет 30 965 руб (п. 3.1.1 договора); среднего заработка, стипендии за время ученичества, исходя из фактического количества дней обучения и проезда к месту обучения и обратно, исчисляемого с учетом требований действующего законодательства; стоимости проезда к месту обучения и обратно, в том числе на рейсах ПАО «Авикомпания «ЮТэйр» по тарифу экономического класса, по служебным билетам, приобретенным как за наличный расчет, так и по служебному требованию, стоимости проживания в период ученичества, суточных за период ученичества, в том числе за период проезда (в зависимости от фактических расходов, понесённых работодателем в связи с ученичеством, подтвержденных соответствующими документами), стоимости гостинцы за период обучения (п. 3.1, 3.1.1, 3.1.2, 3.1.3, 3.1.4). 

Условиями п. 4.2 ученического договора предусмотрено, что в случае увольнения ученика до истечения срока, предусмотренного условиями договора, ученик обязан возместить понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством в соответствии с п. 3.1 договора. 

Подписание ответчиком договора подтверждает его согласие на обучение. В установленном законом порядке договор не оспаривался, достоверных доказательств вынужденности его заключения, в материалы дела не представлено.

Ученический договор работодателем исполнен в полном объеме, что подтверждается:

- актом (приложением) выполненных работ от 30 апреля 2018 года №666, согласно которому ФИО1 прошла обучение в НП "Центр подготовки персонала" с 12 февраля 2018 года по 19 апреля 2018 года в группе №168, стоимость обучения составила 30 965 руб. На основании счет-фактуры №666 от 30 апреля 2018 года платежным поручением №9754 от 17 мая 2018 года была произведена оплата за обучение ответчика. 

- справкой №12П -7055/19 от 13 сентября 2019 года о выплаченной в период обучения средней заработной плате в размере 6 798,52 руб., и суточных в размере 34 000 руб., а также авансовым отчетом, расчетными листами и платежными поручениями с марта по апрель 2018 года;

- справкой о стоимости проезде к месту обучения №7Р-20614 от 05 сентября 2019 года, подтверждающие расходы в размере 15 450 руб.,

- реестром проживающих за период с февраля 2018 года по апрель 2018 года 

- справкой о стоимости проезда к месту обучения №7Р-20614/19 от 05 сентября 2019 года, согласно которой стоимость расходы по проезду составили 15 450 руб.;

- реестром проживающих за период с февраля 2018 года по апрель 2018 года с приложением счетов-фактур.

Общая стоимость понесенных расходов за обучение ответчика в рамках ученического договора №1/18 ОРВ от 08 февраля 2018 года составила 88 758,52 руб. 

В период трудовой деятельности с апреля по сентябрь 2018 года в соответствии с условиями ученического договора и личным заявлением ответчика в счет возмещения расходов работодателя на обучение работника были произведены удержания на сумму 34 901,20 руб.

Также 22 мая 2018 года между сторонами был заключен ученической договор от 22 мая 2018 года №548/18, предметом которого являются взаимные обязательства сторон по получению работником образования, специальности или квалификации: переподготовка бортпроводников на Боинг-737 (NG) в АНО ДПО «ЦПП» г. Тюмень» за счет средств работодателя, а также гарантированных сроках его работы в ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» по полученной специальности или в соответствии с полученной квалификацией, образованием. Срок обучения определен с 28 мая 2018 года по 01 июня 2018 года.

Согласно п. 2.1.4 договора работник обязуется со дня окончания обучения проработать в соответствии с полученной специальностью (направлением) по трудовому договору в ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» не менее 12 месяцев. 

В соответствии с п. 3.1 договора в случае увольнения ученика до истечения срока, предусмотренного условиями договора, ученик обязан возместить понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством в соответствии с п. 3.2 договора. 

Согласно п. 3.2, 3.2.1, 3.2.2, 3.2., 3.2.4 сумма расходов работодателя в связи с ученичеством складывается из: стоимости учебного курса в размере 4 150 руб., стоимости проезда к месту обучения и обратно, в том числе на рейсах ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» по тарифу экономического класса, по служебным билетам, приобретенным как за наличный расчет, так и по служебному требованию, стоимости проживания в период ученичества, суточных за период ученичества, в том числе, за период проезда, среднего заработка, стипендии за время ученичества, исходя из фактического количества дней обучения и проезда к месту обучения и обратно, исчисляемого с учетом требований действующего законодательства, расходов работодателя на ввод в строй работника по окончании ученичества. 

Подписание данного договора ответчиком подтверждает его согласие на обучение. В установленном законом порядке договор ответчиком также не оспаривался, достоверных доказательств вынужденности его заключения, в материалы дела не представлено.

Ученический договор работодателем исполнен в полном объеме, что подтверждается:

- актом (приложением) выполненных работ от 15 июня 2018 года №877, согласно которому ФИО1 прошла обучение в «НП ЦПП» с 28 мая 2018 года по 01 июня 2018 года в группе №667, стоимость обучения составила 4 150 руб. На основании счет-фактуры №877 от 15 июня 2018 года платежным поручением №14125 от 09 июля 2018 года была произведена оплата за обучение.

- справкой №12П-7055/19 от 13 сентября 2019 года о выплаченной в период обучения средней заработной плате в размере 1 703,36 руб. и суточных в размере 3 500 руб., что также подтверждается авансовым отчетом, расчетными листами и платежными поручениями с мая по июнь 2018 года;

- справкой о стоимости проезда к месту обучения №7Р-20614/19 от 05 сентября 2019 года, подтверждающей расходы в размере 22 400 руб.;

- справкой на проживание №174 от 02 ноября 2018 года в размере 6 440 руб. 

Общая сумма расходов, понесенных истцом на обучение ФИО1 по договору от 22 мая 2018 года, составила 38 193,36 руб. 

На основании приказа от 02 ноября 2018 года №1185-л/13.10 трудовые отношения с ФИО1 прекращены с 08 ноября 2018 года в связи с расторжением договора по инициативе работника. 

После увольнения в период с октября по декабрь 2018 года ФИО1 погасила частично сумму задолженности на общую сумму 41 574,66 руб. Задолженность в настоящее время составляет 34 562,06 руб. 

31 января 2019 года в адрес ФИО1 была направлена претензия, которая была оставлена ответчиком без удовлетворения. 

Принимая во внимание, что ФИО1 уволилась с работы до истечения срока, установленного п. 4.2 ученического договора №1/18 ОРВ и п. 3.1 ученического договора №548/18 ОР от 22 мая 2018 года, тем самым не исполнила надлежащим образом условия заключенных с ней договоров, суд полагает, что завяленные требования истца о взыскании задолженности за обучение в размере 34 562,06 руб. являются обоснованными. 

Представленный истцом расчет судом проверен и признан судом законным и обоснованным. Ответчик свой контрасчет образовавшейся задолженности в суд не представил. 

С учетом изложенного суд полагает возможным взыскать с ФИО1 в пользу Авикомпании расходы за обучение в размере 34 562,06 руб.

Как предусматривает ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Исходя из объема удовлетворенных исковых требований, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 843 рубля 79 копеек.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования публичного акционерного общества "Авиакомпания "ЮТэйр" удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу публичного акционерного общества "Авакомпания "ЮТэйр" задолженность за обучение в размере 34 562,06 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 237 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан через Иглинский межрайонный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий Р.Р.Сафина