УИД №71RS0017-01-2025-001458-80

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 января 2026 г. п. Одоев Тульской области

ФИО1 межрайонный суд Тульской области в составе:

председательствующего Романовой И.А.,

при секретаре Остроуховой Е.Ю.,

с участием заместителя прокурора Одоевского района Тульской области Шемберевой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-116/2026 по иску прокурора Одоевского района Тульской области в интересах ФИО2 к МУП «Одоевское жилищно – коммунальное хозяйство» о возложении обязанности выплатить денежную компенсацию,

установил:

прокурор Одоевского района Тульской области обратился в суд в интересах ФИО2, указывая, что ФИО2 в период с 03.06.2015 по 30.10.2025 осуществляла трудовую деятельность по трудовому договору в МУП «Одоевское ЖКХ» в должности главного бухгалтера. 30.10.2025 ФИО2 составлено 2 платежных поручения на выплату компенсации за неиспользованный отпуск в размере 14 238, 29 руб. и 122 694, 89 руб. соответственно. 11.11.2025 платежное поручение на сумму 14 238, 29 руб. исполнено, сумма зачислена на банковский счет ФИО2 с задержкой на 12 дней, соответственно, размер компенсации составляет 14 238, 29 х 1/150 х 16,5% х 12, то есть 187, 95 руб. Ключевая ставка ЦБ РФ по состоянию на 08.12.2025 составила 16,5 % годовых. Платежное поручение на сумму 122 694, 89 руб. отозвано, указанная сумму ФИО2 не выплачена.

На основании изложенного, просит суд: обязать МУП «Одоевское ЖКХ» в течение месяца со дня вступления решения в законную силу выплатить ФИО2 денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 187, 95 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 122 694, 89 руб., компенсацию за нарушение установленного срока выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск в сумме не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от 122 694, 89 руб. за каждый день задержки за период с 31.10.2025 по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании прокурор Шемберева О.А. заявленные требования поддержала, настаивала на их удовлетворении.

Лицо, в интересах которого подан иск, ФИО2, в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещена.

Представитель ответчика МУП «Одоевское ЖКХ» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Руководствуясь положениями ст. 167, 233 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие неявившихся в судебное заседание лиц и в порядке заочного производства.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как установлено судом, ФИО2 в период с 03.06.2015 по 30.10.2025 осуществляла трудовую деятельность по трудовому договору в МУП «Одоевское ЖКХ» в должности главного бухгалтера.

30.10.2025 ФИО2 составлено 2 платежных поручения на выплату компенсации за неиспользованный отпуск в размере 14 238, 29 руб. и 122 694, 89 руб. соответственно.

11.11.2025 платежное поручение на сумму 14 238, 29 руб. исполнено, сумма зачислена на банковский счет ФИО2 с задержкой на 12 дней, соответственно, размер компенсации составляет 14 238, 29 х 1/150 х 16,5% х 12, то есть 187, 95 руб.

Ключевая ставка ЦБ РФ по состоянию на 08.12.2025 составила 16,5 % годовых.

С данным расчетом суд соглашается, поскольку он является математически верным, соответствует нормам закона.

Доказательств выплаты компенсации ФИО2, ответчиком не представлено.

Анализируя и оценивая представленные доказательства как каждое в отдельности, так и все в совокупности, суд приходит к выводу о правомерности заявленных требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора Одоевского района Тульской области в интересах ФИО2 к МУП «Одоевское жилищно – коммунальное хозяйство» о выплате денежной компенсации, удовлетворить.

Обязать МУП «Одоевское ЖКХ» в течение месяца со дня вступления решения в законную силу выплатить ФИО2 денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 187, 95 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 122 694, 89 руб., компенсацию за нарушение установленного срока выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск в сумме не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от 122 694, 89 руб. за каждый день задержки за период с 31.10.2025 по день фактического расчета включительно.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи жалобы через ФИО1 межрайонный суд Тульской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда, а также сторонами в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 11.02.2026

Председательствующий