Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации 

11 июня 2019 года р.п.Воротынец. 

Воротынский районный суд Нижегородской области в составе:

председательствующего судьи Гурьевой Е.В., 

при секретаре Игнатьевой Е.В.,

с участием истца ФИО1, представителя третьего лица - Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Воротынскому району Нижегородской области ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-96/2019 по иску 

ФИО1 к Акционерному обществу «Семьянское» об установлении наличия трудовых отношений, 

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратилась в Воротынский районный суд Нижегородской области с исковым заявлением к Акционерному обществу «Семьянское» об установлении наличия трудовых отношений, указав, что 12 марта 2019 года она обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Воротынскому району Нижегородской области с заявлением о даче ей разъяснений почему не начисляется повышение к пенсии, как работнику сельского хозяйства. Согласно вступившей в законную силу с января 2019 года части 14 статьи 17 Федерального закона «О страховых пенсиях» работники, проработавшие в сельской местности более 30 лет, имеют право на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости. В соответствии с правилами исчисления, работа до 01 января 1992 года засчитывается в сельский стаж независимо от занимаемой должности. Управлением Пенсионного фонда по Воротынскому району Нижегородской области ей дан ответ за №-М от 04.04.2019г, что с января 1997 года определить период работы по её выплатному делу не представляется возможным, так как последняя запись в трудовую книжку занесена в 1996 году, право на повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии по старости у неё отсутствует. Всю свою трудовую деятельность с 1968 года и до выхода на пенсии по старости (2006 год), она проработала в колхозе им.Горького, в настоящее время АО «Семьянское». С 15.02.1991г по 01.01.1996г она работала в качестве 

<

данные изъяты> колхоза им.Горького. По состоянию на 01 января 1992 года её стаж в сельском хозяйстве составляет 24 года 4 месяца 18 дней. С января 1997 года по февраль 2006 года она проработала рядовой колхозницей все в этом же хозяйстве, что добавляет к стажу в сельском хозяйстве еще 9 лет, при этом общий стаж, как работника сельского хозяйства, составляет более 33 лет. Последняя запись в трудовую книжку оформлена за 1996 год в должности 

<

данные изъяты>. Запись о том, что с 1997 года она работала в бригаде растениеводства, в трудовую книжку колхозника ей не занесли, сославшись на то, что сначала необходимо оформить запись в Воротынской районной организации 

<

данные изъяты>, о том, что работала 

<

данные изъяты>, и выдали трудовую книжку ей на руки, не спросив её в дальнейшем. В феврале 2003 года в колхозе им.Горького произошел пожар, в котором было уничтожено административное здание и все документы. Поскольку её трудовая книжка находилась у неё на руках, она была сохранена. Запись в трудовую книжку о том, что она работала 

<

данные изъяты>, ей не сделали. Выдав справку о работе. После пожара, в хозяйстве с неё не спросили трудовую книжку и новую тоже не завели, поэтому у ней отсутствует запись, что с января 1997 года по февраль 2006 года работала рядовой колхозницей, а также отсутствует запись об увольнении из колхоза при выходе на пенсию по старости. Внести записи в трудовую книжку во внесудебном порядке не представляется возможным, поскольку документы за 1978-2002гг были уничтожены пожаром. При обращении в архивный отдел ей выдана справка, в которой в период с февраля 2003г по декабрь 2005г в документах архивного фонда СХПК «Семьянский», в книгах учета расчетов по оплате труда, она значится в книгах «Растениеводство», то есть рядовой колхозницей. Просит установить факт работы рядовой колхозницей, то есть напрямую занятой на сельскохозяйственных работах в период с 01.01.1997г по 20.02.2006г (момент выхода на пенсию по старости) в колхозе им.Горького. 

В судебном заседании ФИО1 поддержала заявленные требования по доводам, изложенным в иске, уточнив, что она просит установить наличие трудовых отношений с ответчиком в период с 01.01.1997г по 20.02.2006г и факт её работы в указанном периоде рядовой колхозницей. ФИО1 пояснила, что свою трудовую деятельность она начала в колхозе им.Горького в 1968 году и работала в данном хозяйстве всю свою жизнь до выхода на пенсию по старости в феврале 2006 года. Колхоз на протяжении всего этого времени неоднократно реорганизовывался и менял название, ныне это АО «Семьянское». Начинала она свою работу также рядовой колхозницей, потом была лаборантом, счетоводом, затем работала в бухгалтерии, отделе кадров. В период с 1991г по 1996г она была 

<

данные изъяты> хозяйства. С января 1997 года она вновь перешла на работу рядовой колхозницей в бригаду, где проработала до выхода на пенсию по старости. Она неоднократно и устно, и письменно обращалась к руководству с просьбой внести ей записи о её работе рядовой колхозницей в период с 01.01.1997г по 20.02.2006г в трудовую книжку, но ей в этом было отказано, поскольку в 2003 году произошел пожар в административном здании хозяйства и сгорела вся документация. В настоящее время пенсионным фондом производится доплата к пенсии в связи с работой в сельском хозяйстве, а ей данная доплата не начисляется, поскольку по документам, имеющимся в пенсионном фонде, нельзя сделать выводом о том, в какой должности она работала. Установление наличия трудовых отношений и факта работы рядовой колхозницей в спорном периоде, дает ей право на получение повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, поскольку стаж её работы в сельском хозяйстве более 30 лет, просит удовлетворить заявленные требования.

Ответчик АО «Семьянское» в судебное заседание не явился, направив суду ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие. В отзыве на иск ответчик указал, что ФИО1 действительно состояла в трудовых отношениях как с СХПК «Семьянское», так и его правопредшественниками: СТ «Семьянское», колхоз им.Горького. Однако подтвердить факт её работы документально не представляется возможным из-за уничтожения документации вследствие произошедшего пожара в административном здании СХПК «Семьянское» 21.02.2003г. 

Дело в силу ст.167 ч.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, рассмотрено в отсутствие неявившегося ответчика.

Представитель третьего лица - Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Воротынскому району Нижегородской области ФИО2, присутствующий в судебных заседаниях, не возражал по существу заявленных требований, пояснив, что факт работы истца в спорном периоде с 01.01.1997г по 20.02.2006г у ответчика, ими не оспаривается, но из имеющихся в выплатном деле ФИО1 документов, её трудовой книжки, не представляется возможным определить какую должность она занимала в данном периоде, поскольку последняя запись в трудовой книжке от 1996г свидетельствует, что она работала в отделе кадров. В последующем сведений о её переводе в хозяйстве на другую должность, не имеется. В соответствии с действующим законодательством, право на повышение размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости имеют пенсионеры, проработавшие в сельской местности не менее 30 лет, не осуществляющие работу или иную деятельность, проживающие в сельской местности. 

Свидетель Свидетель №3 пояснила суду, она в колхозе им.Горького, ныне АО «Семьянское» работает с 1979 года по настоящее время. С января 1997 года по конец 2018г она работала в отделе кадров хозяйства, сейчас работает главным зоотехником. При поступлении на работу в отдел кадров, она принимала документы от ФИО1, которая тогда переходила на работу рядовой колхозницей в бригаду. Рядовой колхозницей ФИО1 работала до выхода на пенсию по старости. Выдать ей документы, подтверждающие, что она работала с 1997г по 2006г рядовой колхозницей, хозяйство не может, так как в 2003 году у них случился пожар в административном здании, все документы сгорели, у многих сгорели и трудовые книжки, поэтому впоследствии факт их работы они оформляли опросным листом свидетелей. После пожара трудовые книжки они не оформляли работникам, поскольку сведения о застрахованных работниках хозяйства передавались в пенсионный фонд, в трудовых книжках они делали запись об отработанных трудоднях и что-то не соответствовало требованиям пенсионного фонда, поэтому по предложению руководителя пенсионного фонда по Воротынскому району на тот момент ФИО11 они перестали вести трудовые книжки, так как факт работы подтверждается сведениями, представляемыми ими в пенсионный фонд. 

Свидетель Свидетель №1 пояснила суду, что с 1968г по 2001г она работала в АО «Семьянское», которое в разные годы имело разные название. Принималась она на работу в 1968г в колхоз им.Горького. Работала она в основном разнорабочей, но некоторое время работала в бухгалтерии хозяйства. ФИО1 также в эти годы работала в хозяйстве на разных должностях. Приблизительно с 1996-1997г ФИО1 стала работать с ними в бригаде рядовой колхозницей, выполняли они разную неквалифицированную сельскохозяйственную работу по заданию руководства: работали в поле, пропалывали овощные культуры; работали на «току», перебирали зерно; на ферме. В 2001 году она вышла на пенсию, а ФИО1 продолжала, на момент её выхода на пенсию, работать в бригаде рядовой колхозницей. 

Свидетель Свидетель №2 дала аналогичные показания, пояснив, что её стаж в сельском хозяйстве составляет 40 лет. С 1965 года по 2002 года она работала в АО «Семьянское», которое ранее называлось колхозом им.Горького. В 2002 году она вышла на пенсию. Работала она в указанные годы в бригаде рядовой колхозницей. ФИО1 в годы её работы в хозяйстве, так же работала в нем, занимая разные должности. С начала 1997 года и до её выхода на пенсию, ФИО1 работала с ней в бригаде рядовой колхозницей, после её выхода на пенсию, ФИО1 также продолжала работать в бригаде. 

Суду представлена трудовая книжка колхозника, заполненная 26 января 1965 года колхозом им.Горького на имя ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Указано, что смена фамилии осуществлена в результате регистрации брака. В члены колхоза она вступила в 1967 году. В трудовой книжке имеются записи о работе ФИО1 рядовой колхозницей в 1967г, в 1969-1970гг - лаборантом, в 1970г- счетоводом, в 1971г вновь рядовой, в 1973-1976гг - счетоводом, с 1976г по 1990г бухгалтером по заработной плате. С 15.02.1991г 

<

данные изъяты>, с 1996г по 1997гг 

<

данные изъяты>. 

Из справки от 06.12.2015г № 82 Воротынской районной организации Нижегородской областной организации Общероссийского общественного объединения «Профессиональный союз работников агропромышленного комплекса Российской Федерации», следует, что ФИО1 работала в качестве 

<

данные изъяты> колхоза им.Горького, СТ «Семьянское», затем СХПК «Семьянское» с 15.02.1991г по 01.01.1996г. 

В справке АО «Семьянское» от 28.02.2019г № 59, выданной ФИО1 указано, что предоставить ей данные по стажу работы и заработной плате, хозяйство не может, так как в результате пожара в административном здании 21.02.2003г были уничтожены все документы, в том числе трудовые книжки, лицевые счета за 1978-2002гг.

Факт пожара 21.02.2003г в административном здании СХПК «Семьянское», в результате которого здание и имущество, находящееся в здании сгорели, подтверждается справкой Воротынской пожарной части - 132 от 25.02.2003г № 25. 

Согласно справке АО «Семьянское» от 28.02.2019г № 58, 29.12.1991г колхоз им.Горького реорганизован в СТ «Семьянское»; 16.06.1995г СТ «Семьянское» реорганизовано в СХПК «Семьянское»; 20,02.2003г СХПК «Семьянское» реорганизовано в ОАО «Семьянское», которое 26.06.2015г реорганизовано в ПАО «Семьянское», а 15.06.2016г в АО «Семьянское». 

Из архивной справки сектора архива Отдела культуры и туризма администрации Воротынского муниципального района Нижегородской области от 27.02.2019г №, следует, что в документах архивного фонда СХПК «Семьянское», в книгах учета расчетов по оплате труда (книги Растениеводство) с февраля 2003г по декабрь 2005г значится ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р. (должность не указана) с количеством отработанных человеко-дней по месяцам. За 2006г человеко-дни не указаны, с января по март произведены денежные начисления. За 1978-2002гг документы на хранение в архив не поступали. 

В трудовой книжке колхозника, заполненной 25.01.1965г колхозом им.Горького на имя ФИО15 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, имеются сведения о работе ФИО14 в хозяйстве рядовой колхозницей в 1963г, 1965г, с 1991г по январь 2001г. В 1966-1991гг она работала учетчицей этого же хозяйства. Уволена 10.01.2001г в связи с выходом на пенсию.

В трудовой книжке колхозника №, заполненной 28.02.1966г колхозом им.Горького на имя Свидетель №2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, имеются сведения о её работе в хозяйстве рядовой колхозницей с 1966г по июль 2002г. Уволена 14.07.2002г в связи с выходом на пенсию по возрасту.

Судом обозревались почетные грамоты на имя ФИО1, которыми она награждалась: в 2000г за 3 место по итогам соревнования среди работников полеводства; в 2002г за достижение высоких производственных показателей в связи с праздником «День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности». 

В выписке из лицевого счета застрахованного лица - ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, указано, что она работала в АО «Семьянское» в период с 01.01.1997г по 20.02.2006г, сведения о работе представлены работодателем; код застрахованного лица указан СХ (сельское хозяйство). 

В информационном письме ГУ-УПФР по Воротынскому району Нижегородской области от 04.04.2019г №-М, на имя ФИО1 указано, что согласно Правилам исчисления, работа до 01 января 1992г на территории Российской Федерации засчитывается в сельский стаж независимо от наименования профессии, специальности и занимаемой должности. С 01.01.1992г действует правило, устанавливающее зависимость занимаемой должности в полевых условиях, на ферме и т.п. В этой связи, лица, которые не заняты напрямую на сельскохозяйственных работах, в том числе бухгалтер, работник отдела кадров, списком не предусмотрены. В пенсионном деле ФИО1 имеется копия трудовой книжки колхозника, на основании которой стаж работы в сельском хозяйстве на 01.01.1992г составляет 24 года 4 месяца 18 дней. В должности бухгалтера она работала с 1976г по 1992г, инспектором отдела кадров в 1996г. Наименование должности в период работы с января 1997г по документам выплатного дела определить не представляется возможным, поэтому права на повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии по старости в неё отсутствует. 

Выслушав участников процесса, свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. 

В силу ст.37 ч.1 Конституции Российской Федерации, труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В соответствии со ст.2 Трудового кодекса Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, признаётся принцип равенства прав и возможностей работников. 

Согласно ст.15 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинения работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором. 

Основанием для возникновения трудовых отношений между работником и работодателем, является трудовой договор (ст.16 ч.1 Трудового кодекса Российской Федерации). 

Понятия трудового договора определено ст.56 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой, это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять, определённую этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового порядка. 

Из ч.2 ст.62 Трудового кодекса Российской Федерации, следует, что если трудовой договор не был оформлен в письменной форме, однако работник фактически приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе, оформить трудовой договор в письменной форме.

Таким образом, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. 

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. 

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Аналогичные положения содержались в ст.ст.15,18,39,40 КЗоТ РФ, действовавшим до 01.02.2002г, то есть в период работы истца у ответчика с 01.01.1997г по 01.02.2002г. 

В судебном заседании установлено, что ФИО1 в период с 1968г по февраль 2006г работала у ответчика на разных должностях и работах. При этом в период с января 1997г по февраль 2006г работала рядовой колхозницей, выполняя различные сельскохозяйственные работы. Ответчик отказывается предоставить сведения о работе истца в спорной период у него рядовой колхозницей, мотивируя тем, что в феврале 2003 года в административном здании хозяйства произошел пожар, в результате которого сгорела вся документация. В последствии трудовые договоры, записи в трудовой книжке восстановлены не были. Вместе с тем, факт работы истца в спорном периоде у ответчика рядовой колхозницей установлен судом на основании показаний свидетелей: Свидетель №3, Свидетель №1, Свидетель №2, последние работали с истцом в спорный период в одной бригаде; а также архивной справкой, приведенной выше, из которой следует, что ФИО1 работала в бригаде по растениеводству, то есть на сельскохозяйственных работах; почетными грамотами, в которых указан характер выполняемой истцом работы, за которую она от руководства получала благодарность. Указанные доказательства являются допустимыми и достаточными для рассмотрения дела. Оснований не доверять указанным свидетелям, у суда не имеется, их показания согласуются между собой и с материалами дела, исследованными судом в полном объеме. Письменные доказательства соответствуют требованиям закона, имеют необходимые реквизиты, выданы уполномоченными органами. В спорный период, исходя из представленной справки № от 28.02.2019г, ответчик имел названия: с 16.06.1995г - СХПК «Семьянское», с 20.02.2003г по 26.06.2015г - ОАО «Семьянское».

Ответчиком, вышеуказанные обстоятельства, не опровергнуты.

Факт работы истца у ответчика в спорный период подтверждается также представленными пенсионным фондом выплатным делом, выпиской из лицевого счета застрахованного лица, где указано, что с 1997г по 2006г (момент выхода на пенсию) истец работала у ответчика. Сведения о её работе были представлены самим хозяйством, как работодателем. 

Совокупность вышеуказанных обстоятельств позволяют сделать однозначный вывод о признании сложившихся между сторонами правоотношений трудовыми, о выполнении истцом трудовых обязанностей рядовой колхозницы, выполнявшей различные сельскохозяйственные работы в ответчика, которые носили в спорном периоде постоянный характер. 

На основании изложенного, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению. 

В соответствии со ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации; ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, с АО «Семьянское» в пользу истца подлежит взысканию судебные расходы в виде оплаченной при подаче иска государственной пошлины в размере 300 рублей. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 196-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Акционерному обществу «Семьянское» об установлении наличия трудовых отношений - удовлетворить.

Установить наличие трудовых отношении - факта работы ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки 

<

адрес> рядовой колхозницей, занятой на сельскохозяйственных работах в период с 01.01.1997г по 20.02.2006г (момента выхода на пенсию) в СХПК «Семьянское» (с 20.02.2003г в ОАО «Семьянское»). 

Взыскать с Акционерного общества «Семьянское» в пользу ФИО1, уплаченную ею при подаче иска государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей. 

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Воротынский районный суд Нижегородской области с течение в течение одного месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

СУДЬЯ

Решение в окончательной форме изготовлено 14 июня 2019 года. 

СУДЬЯ