Дело № 2-930/2018

Изготовлено 22 февраля 2018 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 февраля 2018 года Октябрьский районный суд города Мурманска 

в составе: председательствующего – судьи Бойко Л.Н.,

при секретаре Марущак В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Октябрьском округе города Мурманска о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с иском к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Октябрьском округе города Мурманска о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, назначении пенсии. 

В обоснование иска указал, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 9 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением комиссии от ДД.ММ.ГГГГ ему отказано в назначении льготной пенсии, в соответствии с п. 6 ч.1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях», поскольку отсутствует необходимый страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера. По мнению комиссии документально подтвержденный стаж составил: страховой стаж - 

<

данные изъяты> при требуемом не менее 25 лет; стаж работы в районах Крайнего Севера - 

<

данные изъяты>, при требуемом не менее 15 лет.

Ответчиком в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера не были исключены периоды работы в истца в кооперативе «Кристалл» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по причине отсутствия наименования должностного лица, заверившего запись об увольнении. Также из подсчета страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера исключен период работы в кооперативе «КИМ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по причине того, что в трудовой книжке истца запись об увольнении не заверена подписью руководителя или уполномоченного им лица.

Из подсчета страхового стажа, стажа работы в районах Крайнего Севера исключены периоды работы истца в ООО «Медиан» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с тем, что организация якобы не осуществляла хозяйственную деятельность, страховые взносы не уплачивала.

Из подсчета стажа работы в районах Крайнего Севера исключен период работы в ООО «Оптима-Нева» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также периоды осуществления истцом предпринимательской деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

Полагает, что вышеперечисленные периоды подлежат включению в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера, дающий право на назначение пенсии в льготном исчислении.

Просит суд признать незаконным решение комиссии ГУ – УПФ РФ в Октябрьском АО г. Мурманска; обязать ответчика включить в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера периоды работы в кооперативе «Кристалл» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; период работы в кооперативе «КИМ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; периоды работы в ООО «Медиан» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Обязать ответчика включить в стаж работы в районах Крайнего Севера периоды работы в ООО «Оптима-Нева» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также периоды осуществления предпринимательской деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Обязать ответчика назначить ему досрочно пенсию с момента обращения, а именно с ДД.ММ.ГГГГ. 

В судебное заседание истец не явился, просил дело рассмотреть без его участия, направил в суд своего представителя. 

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал. В обоснование указал, что незначительные нарушения, допущенные при заполнении трудовой книжки истца работодателем, не могут являться основанием для исключения периодов работы в кооперативе «Кристалл» и кооперативе «КИМ». Записи об увольнении не оспорены и не признаны недействительными.

То обстоятельство, что ООО «Медиан» не уплачивались страховые взносы не может являться основанием для отказа включения спорного периода в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера. На застрахованное лицо не может быть возложен риск неисполнения страхователем обязанности, возложенной на него Федеральным законом.

Пояснил, что фактом работы в ООО «Оптима-Нева» является справка общества, согласно которой весь период истец работал в городе Мурманске, в связи с чем указанный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в стаж работы в районах Крайнего севера.

Также полагает неправомерным невключение периодов осуществления предпринимательской деятельности в стаж работы в районах Крайнего Севера, поскольку основным видом деятельности согласно выписке из ЕГРИП у истца было 

<

данные изъяты>. Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ, истец является владельцем 

<

данные изъяты>, где в период с 

<

данные изъяты> по дату выдачи справки осуществлял деятельность по ремонту автотранспортных средств. Также ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время постоянно проживает и работает в г. Мурманске. 

С учетом указанных периодов, считает, что истец имеет право на назначение досрочной пенсии. Просит назначить досрочную страховую пенсию по старости с даты обращения, а именно с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика ГУ – УПФ РФ в Октябрьском АО г. Мурманска ФИО2 в судебном заседании с заявленными истцом требованиями не согласилась. Суду пояснила, что ФИО3 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ решением Управления истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ ввиду отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера (далее-РКС).

Из подсчета страхового стажа и стажа работы в РКС исключены период работы в кооперативе «Кристалл» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как отсутствует наименование должности лица, заверяющего подпись об увольнении, что является нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №. Кроме того, справка подтверждающая период работы не представлена.

Также не включен в страховой стаж и стаж работы в РКС период работы в кооперативе «КИМ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как запись об увольнении истца не заверена подписью руководителя или уполномоченного им лица, что также является нарушением Инструкции; кооператив нигде не зарегистрирован, сведений из налогового органа или из архива не представлено, о его существовании ничего не известно. Периоды работы в ООО «Медиан» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исключены, поскольку организация не осуществляла хозяйственную деятельность, страховые взносы в Пенсионный фонд не начислялись и не уплачивались.

В подсчет страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера не включен период осуществления предпринимательской деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку сведениями индивидуального (персонифицированного) учета не подтверждена работа в районах Крайнего Севера.

Из подсчета работы в РКС исключены период работы в ООО «Оптима-Нева» (г. Санкт-Петербург) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как сведениями индивидуального (персонифицированного) учета не подтверждена работа в районах Крайнего Севера; периоды осуществления предпринимательской деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку истцом не представлены документы, подтверждающие осуществление предпринимательской деятельности в районах Крайнего Севера. 

Документально подтвержденный стаж, учтенный по ДД.ММ.ГГГГ составил:

Страховой стаж с учетом льготного исчисления периодов работы в РКС до ДД.ММ.ГГГГ - 

<

данные изъяты> при требуемом не менее 25 лет; стаж работы в районах Крайнего Севера 

<

данные изъяты> при требуемом не менее 15 лет.

Просит в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение порядка реализации данного конституционного права, в том числе установление видов пенсий, оснований и условий приобретения права на них отдельными категориями граждан, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии с 01 января 2015 года установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ). 

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В силу п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ч. 1 ст. 8 настоящего Федерального закона, мужчинам, достигшим возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.

В соответствии со ст. 4 Закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Под страховым стажем законодатель понимает учитываемую при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарную продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Частью 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного закона.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 обратился в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Октябрьском АО г. Мурманска с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости. 

Решением комиссии от ДД.ММ.ГГГГ ему отказано в назначении льготной пенсии в соответствии с п. 6 ч.1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» по причине отсутствия необходимой продолжительности страхового стажа и стажа работы в РКС.

Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, основным условием для предоставления права на досрочное назначение трудовой пенсии является постоянная занятость в течение полного рабочего дня на соответствующих видах работ, в том числе в районах Крайнего Севера.

Ответчиком из подсчета страхового стажа и стажа работы в РКС исключен период работы истца в кооперативе «Кристалл» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ поскольку исходя из трудовой книжки истца отсутствует наименование должности лица, заверяющего подпись об увольнении в нарушение требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, а также не представлена справка, подтверждающая период работы в кооперативе. 

Согласно п. 6 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, заполненная в соответствии с инструкцией.

Вместе с тем, согласно п. 6 Правил N 555, трудовая книжка является основным, но не единственным документом для подтверждения периодов работы по трудовому договору. Периоды работы, сведения о которых ненадлежащим образом отражены в трудовой книжке, могут быть подтверждены иными документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а в случае невозможности их получения не по вине работника - свидетельскими показаниями (абз. 2 п. 6, п. п. 28 и 29 Правил N 555).

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. N 162 при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии заверяются подписью руководителя предприятия или специального уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдачи трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Как следует из копии трудовой книжки запись (№), ДД.ММ.ГГГГ истец принят на работу в кооператив «Кристалл» 

<

данные изъяты>. Запись о приеме на работу заверена печатью кооператива за подписью председателя.

Согласно записи № ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по переводу в кооператив «КИМ». Запись об увольнении заверена печатью кооператива, имеется подпись должностного лица. 

При этом, согласно штампу юридическое лицо осуществляло деятельность в г. Мурманске. 

Само по себе неуказание наименования должности лица, ответственного за ведение трудовых книжек не может ставить под сомнение факт работы истца в указанном кооперативе.

Отсутствие справки работодателя, подтверждающий период работы истца также не может служить основанием к отказу включения указанного периода в страховой стаж. 

Пенсионный фонд образован Постановлением Верховного Совета РСФСР от 22 декабря 1990 года, в связи с чем, в связи с чем, обязанность уплаты работодателями страховых взносов возникла у работодателей только после образования Пенсионного фонда РФ.

В материалах пенсионного дела имеется архивная справка ПАО «Мурманский морской торговый порт», из которой следует, что ФИО3 был уволен из ММТП по переводу в кооператив «Кристалл» по согласованию между руководителями, что подтверждает тот факт, что кооператив действительно существовал.

Доказательств того, что фактически истец не осуществлял трудовую деятельность в кооперативе «Кристалл» стороной ответчика, не представлено. 

При таких обстоятельствах, период работы истца в кооперативе «Кристалл» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в страховой стаж и в стаж работы РКС.

Из подсчета страхового стажа и стажа работы в РКС ответчиком исключен период работы в кооперативе «КИМ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку имеются нарушения ведения записи трудовой книжки, отсутствует справка, подтверждающая период работы в данном кооперативе. 

Как следует из записи № трудовой книжки ДД.ММ.ГГГГ истец принят на работу в кооператив «КИМ». Запись № –ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по собственному желанию. 

Анализ указанных записей, внесенных в трудовую книжку истца не позволяет признать их соответствующими правилам ее заполнения, поскольку при приеме на работу не указана даже должность, на которую принят на работу ФИО3, при увольнении истца указана должность руководителя –председателя кооператива и его фамилия, инициалы. Сама подпись руководителя, удостоверяющая факт увольнения ФИО3 отсутствует. 

Кроме того, согласно справке Пенсионного органа, кооператив «КИМ» в ПФР по г. Мурманску в период с 1990-1994 годах не зарегистрирован.

Учитывая вышеизложенное, отсутствие сведений о самом факте существования кооператива, осуществления деятельности в районах Крайнего Севера, каких-либо доказательств, подтверждающих начисление и выплату заработной платы истцу, перечисление работодателем страховых взносов, период работы в кооперативе «КИМ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включению в страховой стаж и стаж работы в РКС, не подлежит.

Кроме того, пенсионным органом не зачтен период работы истца в ООО «Медиан» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как организация в указанное время не осуществляла финансово-хозяйственную деятельность, страховые взносы работодателем не начислялись и не уплачивались.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона).

Из представленных стороной ответчика наблюдательного дела, изученного в судебном заседании, справки УПФР в Октябрьском АО г. Мурманска от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ООО «Медиан» зарегистрировано в ПФР по г. Мурманску ДД.ММ.ГГГГ, рег. №, ликвидировано ДД.ММ.ГГГГ.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ годы - сведения о начислении и перечислении страховых взносов не имеются, т.к. ООО «Медиан» зарегистрировано в ПФР по г. Мурманску ДД.ММ.ГГГГ.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ годы – страховые взносы не начислялись и не уплачивались; сведения о начислении и выплаты работникам заработной платы отсутствуют.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – страховые взносы начислялись и перечисления работодателем производились. Данный период зачтен пенсионным органом.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ страховые взносы не начислялись и перечисления не производились; сведения о начислении и выплаты работникам заработной платы отсутствуют.

Доводы стороны истца о неправомерности отказа включения спорных периодов в страховой стаж и стаж работы в РКС, суд признает необоснованными.

В пп. "а" п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. N 555 (утратили силу с 01.01.2015 г. в связи с изданием постановления Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015, далее - Правила), указано, что в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании (далее именуются - застрахованные лица).

Как следует из п. 5 Правил, к уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Уплата указанных платежей подтверждается следующими документами: взносов на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 г. - документами финансовых органов или справками архивных учреждений; страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 г. и после 1 января 2002 г. - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации; единого социального налога (взноса) за период с 1 января по 31 декабря 2001 г. - документами территориальных налоговых органов; единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности - свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами.

Аналогичные положения предусмотрены Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015, действующими в настоящее время.

Таким образом, кроме документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, доказательствами работы истца в обязательном порядке могут являться документы, свидетельствующие о выплате ему заработной платы, об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Таких доказательств суду не представлено.

При таких условиях, учитывая наличие в наблюдательном деле доказательств неначисления и невыплаты работникам заработной платы, неперечисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, отсутствия иных доказательств со стороны истца, спорные периоды работы истца в ООО «Медиан» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежат включению в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера.

Требования истца о включении в стаж работы в районах Крайнего Севера период работы в ООО «Оптима-Нева» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд считает подлежащими удовлетворению.

Из справки, подтверждающей периоды работы в организации от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО3 работал полный рабочий день в филиале ООО «Оптима-Нева» в г. Мурманске, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Отпусков без сохранения заработной платы, учебных отпусков, отпусков по уходу за ребенком, прогулов, отстранений от работы и курсов повышения квалификации с сохранением заработной платы, в указанный период не имелось.

Таким образом, несмотря на то, что юридическое лицо ООО «Оптима-Нева» зарегистрировано в г. Санкт-Петербурге, фактически свою деятельность истец осуществлял в филиале общества, расположенном в г. Мурманске.

Разрешая требования истца о включении в стаж работы в районах Крайнего Севера периоды осуществления предпринимательской деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд учитывает следующее:

В Федеральном законе от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" круг лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, законодатель включил в их число граждан, самостоятельно обеспечивающих себя работой, в том числе, индивидуальных предпринимателей и закрепил, что они одновременно являются страхователями по обязательному пенсионному страхованию и обязаны уплачивать в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации страховые взносы (подпункт 2 пункта 1 статьи 6, пункт 1 статьи 7, пункт 2 статьи 14).

Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516, основным условием для предоставления права на досрочное назначение трудовой пенсии является постоянная занятость в течение полного рабочего дня на соответствующих видах работ, в том числе в районах Крайнего Севера.

Периоды работы в качестве индивидуальных предпринимателей засчитывается в стаж работы в районах Крайнего Севера при условии документального подтверждения уплаты за эти периоды обязательных платежей и осуществления указанной работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В качестве документов, подтверждающих ведение индивидуальной предпринимательской деятельности в районах Крайнего Севера, могут быть представлены договоры на выполнение работ или предоставление услуг предприятиям и организациям, расположенным в районах Крайнего Севера, справки об аренде торговых площадей, налоговые декларации, где отражено место осуществления деятельности или иные документы, содержащие указания на ведение деятельности в районах Крайнего Севера.

Таким образом, для включения периодов осуществления предпринимательской деятельности в стаж работы в районах Крайнего Севера необходимо осуществление этой деятельности в указанных районах и уплата за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с п. 1 ст. 23 Гражданского кодекса РФ гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.

В силу ст. 8 ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" государственная регистрация индивидуального предпринимателя осуществляется по месту его жительства.

Судом установлено, что истец в спорный период занимался предпринимательской деятельностью в г. Мурманске, где зарегистрирован и проживает. Истец также зарегистрирован в территориальных органах налоговой инспекции и Пенсионного фонда по месту жительства, в спорный период представлял в налоговую инспекцию соответствующую отчетность по осуществлению предпринимательской деятельности, о чем свидетельствуют копии деклараций. За спорный период им произведена уплата страховых взносов в Пенсионный фонд.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ истец как сторона по делу вправе ссылаться на любые доказательства в обоснование своих требований, отвечающие положениям главы 6 ГПК РФ о допустимости, достоверности и относимости. 

Суд полагает, что представленные истцом доказательства являются допустимыми доказательствами по делу, не противоречат указанным выше правовым принципам и не опровергнуты ответчиком. 

Не доверять данным доказательствам у суда нет оснований.

Следовательно, периоды осуществления предпринимательской деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в периоды подсчета стажа работы в районах Крайнего Севера.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку с учетом включения спорных периодов на дату обращения истца в ГУ - УПФ страховой стаж истца на дату обращения составляет 

<

данные изъяты> при требуемом не менее 25 лет, стаж работы в районах Крайнего Сквера составляет 

<

данные изъяты> в районах Крайнего Севера, при требуемом не менее 15 лет, требование истца о понуждении ответчика к назначению досрочной трудовой пенсии с момента обращения, а именно с ДД.ММ.ГГГГ не подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> города Мурманска о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, назначении пенсии – удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ в 

<

адрес> г. Мурманска включить в страховой стаж и в стаж работы Крайнего Севера периоды работы в кооперативе «Кристалл» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в стаж работы в районах Крайнего Севера периоды работы в ООО Оптима-Нева» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и периоды осуществления предпринимательской деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части исковых требований ФИО3 о включении периодов в страховой стаж и стаж работы в РКС и назначении досрочной страховой пенсии с момента обращения - отказать.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Октябрьский суд в течение месяца со дня его изготовления в мотивированном виде.

Решение может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение шести месяцев со дня вступления в законную силу при условии, что лицами, участвующими в деле, и другими лицами, если их права и законные интересы нарушены, были исчерпаны иные установленные ГПК РФ способы обжалования до дня его вступления в законную силу.

Председательствующий: