Дело №2-287-2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Строитель

27 февраля 2018 года

Яковлевский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Бойченко Ж.А. 

при секретаре Проскуриной М.С.,

с участием истцов ФИО1, ФИО2, их представителя адвоката Игнатовой Е.Н., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО3, ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «СтройПласт» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО1 работал в ООО «СтройПласт» в период с 01.11.2015 по 01.08.2017 в должности мастера производственного цеха. ФИО2 работал в ООО «СтройПласт» в период с 01.11.2015 по 01.08.2017 в должности мастера строительных и монтажных работ. ФИО3 работал в ООО «СтройПласт» в период с 01.12.2016 по 17.04.2017 в должности рабочего по сборке изделий из ПВХ. До настоящего времени им не выплачена задолженность по заработной плате. 

Дело инициировано иском ФИО1, который просит взыскать с ООО «Строй Пласт» задолженность по заработной плате за период с 01.02.2017 по 01.08.2017 в размере 210000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 49 983 рубля, в счет компенсации морального вреда 150 000 рублей, судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 6000 рублей. 

Дело инициировано иском ФИО2, который просит взыскать с ООО «Строй Пласт» задолженность по заработной плате за период с 01.02.2017 по 01.08.2017 в размере 210000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 45 983 рубля, в счет компенсации морального вреда 150 000 рублей, судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 6000 рублей. 

Дело инициировано иском ФИО3, который просит взыскать с ООО «Строй Пласт» задолженность по заработной плате за период с 01.01.2017 по 17.04.2017 в размере 71334 рубля, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 17 189 рублей, в счет компенсации морального вреда 150000 рублей, судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 6000 рублей. 

В судебном заседании истцы и их представитель поддержали заявленные требования.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, уведомлен в установленном законом порядке.

Факт трудовых отношений истцов подтверждается представленными трудовыми договорами (л.д.5-8).

Пунктом 11 трудовых договоров ФИО1 и ФИО4 установлен размер ежемесячной заработной платы в размере 10000 рублей, а ФИО3 с учетом дополнительного соглашения к трудовому договору от 01.12.2016 ему установлена ежемесячная заработная плата в размере 20000 рублей. 

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ).

Суд считает, факт выплаты истцам заработной платы за указанный период ответчиком не подтвержден. В связи в отсутствием доказательств, свидетельствующих об обратном, суд пришел к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истцов задолженности по заработной плате за заявленный ими период, исходя из размера заработной платы, установленной трудовыми договорами.

Таким образом, с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию заработная плата за период с 01.02.2017 по 01.08.2017 в размере 70000 рублей, в пользу ФИО2 заработная плата за период с 01.02.2017 по 01.08.2017 в размере 70 000 рублей, в пользу ФИО5 заработная плата за период с 01.01.2017 по 17.04.2017 в размере 71334 рубля. 

При вынесении решения учитывает, что в соответствии со ст. 22 ТК РФ именно на работодателя возложена обязанность выплачивать работнику заработную плату в полном размере и установленные сроки, соответственно у него же должны быть документы, подтверждающие размер заработной платы, своевременность ее получения работником, и он должен их представлять в судебное заседание. Законодатель, вводя данные положения в ТК РФ, учитывал при этом не только экономическую (материальную), но и организационную зависимость работника от работодателя (в распоряжении которого находится основной массив доказательств по делу), в силу чего устанавливает процессуальные гарантии защиты трудовых прав работников при рассмотрении трудовых споров в суде. Ответчиком не представлено суду надлежащим образом заверенных копий находящихся у него документов о начисленной и выплаченной истцам заработной платы за вышеуказанный период, которые бы подтверждали иной размер задолженности либо ее отсутствие.

В ст. 236 ТК РФ закреплено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации ) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации ) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Сумма денежной компенсации за задержку заработной платы ФИО1 и ФИО2, составляет за февраль 2017 года 2001,17 рублей; за март 1804,33 рубля; за апрель 1607,50 рублей; за май -1416,33 рубля; за июнь 1241,83 рублей; за июль 1049,83 рубля; за август -863,83 рубля. Итого компенсация за задержку заработной платы по состоянию на 22.02.2018 в пользу каждого, подлежащей к взысканию с ответчика, составила 9984,82 рубля. 

Сумма денежной компенсации за задержку заработной платы ФИО6 составляет за январь 2017 4375, 67 рублей; за февраль 4002,33 рубля; за март 3608,67 рублей; за апрель 2411,25 рубля. Итого компенсация за задержку заработной платы по состоянию на 22.02.2018 составила 13754,92 рубля. 

Моральный вред, причиненный истцам неправомерными действиями или бездействием работодателя, на основании ст. 237 ТК РФ возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами РФ ТК РФ» указано, что суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Суд, учитывая характер нарушения трудовых прав истцов, отсутствие у них в течение длительного периода времени заработной платы, на получение которой она могла рассчитывать по закону, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, считает необходимым взыскать с ответчика в пользу каждого истца компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

В силу ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Расходы каждого истца на представителя в размере 6000 руб. подтверждаются квитанциями от 16.01.2018. Данные расходы подлежат взысканию с ответчика в пользу каждого истца. 

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в доход МР «Яковлевский район» подлежит взысканию госпошлина за подачу иска в размере 5659,59 рублей, от уплаты которой истцы освобождены.

р е ш и л :

иск ФИО1, ФИО3, ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «СтройПласт» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «СтройПласт» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01.02.2017 по 01.08.2017 в размере 70000 рублей, компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 9984,82 рубля, в счет компенсации морального вреда 2000 рублей, судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 6000 рублей. 

Взыскать с ООО «СтройПласт» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с 01.02.2017 по 01.08.2017 в размере 70000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 9984,82 рубля, в счет компенсации морального вреда 2000 рублей, судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 6000 рублей. 

Взыскать с ООО «СтройПласт» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате за период с 01.01.2017 по 17.04.2017 в размере 71334 рубля, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 13754,92 рубля, в счет компенсации морального вреда 2000 рублей, судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 6000 рублей. 

Решение о выплате заработной платы компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «СтройПласт» в доход бюджета муниципального района «Яковлевский район» госпошлину в размере 5659,59 рублей.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Яковлевский районный суд Белгородской области.

Решение суда изготовлено в окончательной форме 28.02.2018

Судья Ж.А.Бойченко