Дело № 2-2341/2017

ЗАОЧНОЕ 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Березники 06 сентября 2017 года 

Березниковский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Бабиновой Н.А., 

при секретаре судебного заседания Шнейдер О.А., 

с участием представителя истца ФИО1 – ФИО2, действующего на основании доверенности № от 

<

дата>, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Березники Пермского края гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Страховая группа «Компаньон» в лице конкурсного управляющего ФИО3 о возложении обязанности передать в фонд социального страхования сведения застрахованном лице для начисления пособий по уходу за ребенком,

у с т а н о в и л:

Истец ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Страховая группа «Компаньон» в лице конкурсного управляющего ФИО3 о возложении обязанности передать в фонд социального страхования сведения застрахованном лице для начисления пособий по уходу за ребенком. В обоснование исковых требований указала, что 

<

дата> между ней (ФИО1) и ООО «СГ «Компаньон» был заключен трудовой договор на неопределенный срок. В 

<

дата> ФИО1 получила листок нетрудоспособности по беременности и родам, для подачи заявления работодателю о предоставлении отпуска по беременности и родам, однако организации по прежнему адресу не оказалось, служебные телефоны не отвечали, на двери офиса работодателя находилось объявление, из которого следовало, что по всем возникающим вопросам связываться по телефону. После того, как ФИО1 позвонила по телефону, ей сообщили, что она уволена по собственному желанию 

<

дата> Трудовая книжка и справка о заработной плате за предшествующие 3 года ФИО1 получила в конце 

<

дата> через курьера. 

<

дата> Свердловским районным судом г. Перми вынесено решение по гражданскому делу № по иску ФИО1 к ООО «СГ «Компаньон», решение вступило в законную силу 

<

дата>, в соответствии с которым приказ об увольнении № от 

<

дата> признан недействительным, из трудовой книжки исключена запись № об увольнении. Решением арбитражного суда Самарской области по делу № от 

<

дата> ООО «СГ «Компаньон» признано несостоятельным (банкротом), в отношении Общества открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев, конкурсным управляющим утверждена ФИО3. определением Арбитражного суда Самарской области от 

<

дата> по ходатайству конкурсного управляющего ФИО3 конкурсное производство продлено на срок 6 месяцев до 

<

дата> Истец считает, что в настоящее время трудовой договор не расторгнут, она находясь в отпуске по уходу за ребенком не получила, положенного ей пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до 3-х лет в связи с тем, что конкурсный управляющий ФИО3, недобросовестно исполняет свои должностные обязанности как руководитель. Просит суд обязать ответчика ФИО3 передать в фонд социального страхования сведения о застрахованном лице ФИО1 по месту нахождения истца для начислений пособия по уходу за ребенком за период с 

<

дата> по настоящее время.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Представитель истца ФИО1 – ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал, приведя доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Страховая Группа «Компаньон» в лице конкурсного управляющего ФИО3 в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещался судом надлежащим образом.

Представитель третьего лица - ГУ Пермское региональное отделение фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явился, представили пояснения, где указали, что удовлетворение заявленных требований об обязании передать в Фонд социального страхования сведения о застрахованном лице ФИО1 по месту нахождения истца для начисления пособия по уходу за ребенком за период с 

<

дата> на настоящее время не повлечет правовых последствий для истца, поскольку обращение в отделение Фонда носит заявительный характер, то есть требуется заявление самой ФИО1, а не передача сведений от ее работодателя. 

В соответствии ч. 1 ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Согласно частям 2 и 3 ст. 167 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание кого-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об их извещении, разбирательство дела откладывается.

В случае, если лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте судебного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае признания причин их неявки уважительными.

Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Часть 1 ст. 233 ГПК РФ предусматривает, что в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

При таких обстоятельствах, учитывая, что ответчик о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим, доказательств уважительности причин неявки не представил, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

На основании ст. 7 Конституции РФ Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Согласно ст. 1.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В силу ст. 1.3, 1.4 данного Федерального закона страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются, в том числе беременность и роды, к видам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством относятся, в том числе пособие по беременности и родам.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане РФ, лица, работающие по трудовым договорам.

Согласно ст. ст. 2.1, 2.2 указанного Закона страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством РФ, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории РФ. Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является ФСС РФ, который вместе с его территориальными органами составляет единую централизованную систему органов управления средствами обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются за счет средств Фонда социального страхования РФ страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (ч. 1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

В соответствии с ч. 2 ст. 4.1 Закона № 255-ФЗ, страхователи обязаны:

зарегистрироваться в территориальном органе страховщика в случаях и порядке, которые установлены статьей 2.3 настоящего Федерального закона;

своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации;

в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 2.3 Закона № 255-ФЗ, регистрация страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником, осуществляется в территориальных органах страховщика по месту жительства указанных физических лиц на основании заявления о регистрации в качестве страхователя, представляемого в срок не позднее 10 дней со дня заключения трудового договора с первым из принимаемых работников.

В соответствии со статьей 9 Федерального закона № 165-ФЗ, отношения по обязательному социальному страхованию возникают у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем; у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора, а у страховщика - с момента регистрации страхователя.

В соответствии с п. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Решением Свердловского районного суда г. Перми по гражданскому делу № от 

<

дата> установлено, что между ООО «СГ «Компаньон» и ФИО1 был заключен трудовой договор 

<

дата>, согласно которому истец была назначена на должность – менеджера по продажам и пролонгациям. Трудовой договор был заключен на неопределенный срок. На основании поданного заявления ФИО1 работодателем предоставлен отпуск по беременности и родам второго ребенка ..... 

<

дата> г.р., года рождения с 

<

дата> по 

<

дата> На заявление ФИО1 работодателем предоставлен отпуск по беременности и родам второго ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с 

<

дата> по 

<

дата> 

<

дата> в адрес организации посредством электронной почты истцом направлено заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет с 

<

дата> по 

<

дата>, оригинал заявления направлен почтовым отправлением с уведомлением 

<

дата>, отпуск работодателем был предоставлен. В 

<

дата> ФИО1 получила лист нетрудоспособности по беременности и родам третьего ребенка ....., 

<

дата> года рождения. Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам третьего ребенка работодателем не получено. Организация по адресу нахождения отсутствовала, служебные телефоны не отвечали. По телефону ФИО1 сообщили, что она уволена по собственному желанию 

<

дата>. Трудовая книжка, справка о заработной плате за предшествующие 3 года получена истцом от курьера в конце 

<

дата> Согласно приказу № № от 

<

дата> истец была уволена по собственному желанию (п.3, ст.77 ТК РФ).

Решением Свердловского районного суда г. Перми по гражданскому делу № от 

<

дата>, приказ № от 

<

дата> признан недействительным, из трудовой книжки ФИО4 исключена запись № об увольнении работника. Решение суда вступило в законную силу 

<

дата> 

В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и пунктом 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 года № 101, выплата пособий по обязательному социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Одновременно частью 4 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлено, что застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

В соответствии с решением Арбитражного суда Самарской области от 

<

дата> по делу № ООО «Страховая Группа «Компаньон» г. Самара признано несостоятельным (банкротом). 

При этом установлено, что на дату наступления страхового случая и на весь период отпуска по уходу за ребенком трудовые отношения ФИО1 и ООО «Страховая Группа «Компаньон» не прекращены.

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

С ответчика ООО «Страховая Группа «Компаньон»» подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в размере 300 руб. 

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Страховая группа «Компаньон» в лице конкурсного управляющего ФИО3 передать в фонд социального страхования сведения о застрахованном лице ФИО1 за период с 

<

дата> по настоящее время. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Страховая группа «Компаньон» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 300 руб. 

Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в Березниковский городской суд в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке Пермский краевой суд через Березниковский городской суд в течение месяца по истечении срока, предоставленного ответчику для подачи заявления об отмене заочного решения.

Судья подпись Н.А.Бабинова

Копия верна,

судья