Дело № 2-1598/2017 25 мая 2017 года 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Петроградский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Прокошкиной М.В.,

при секретаре Гераськине Д.Н., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску 

ФИО1 Молдалы к ООО «Теплосинтез» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, -

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 работал в ООО «Теплосинтез» по трудовому договору № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности оператора теплового пункта.

ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ООО «Теплосинтез» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы за январь 2016 – 24 450,20 руб., компенсации за задержку выплаты – 207 580,50 руб., компенсации морального вреда – 50 000 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, что начисленная ответчиком заработная плата ему выплачена не была, чем были нарушены его трудовые права, причинен моральный вред.

Истец просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Руководствуясь ст.167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие истца.

Заслушав представителя ответчика ФИО2, полагавшего требования истца о взыскании компенсации морального вреда обоснованными по праву, но завышенными по размеру, а в остальной части требований просившего в иске отказать, в связи с добровольным удовлетворением ответчиком требований истца, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст.84.1 ТК РФ и ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

На основании ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим законом и иными федеральными законами.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик произвел истцу выплату невыплаченной части заработной платы за январь 2016 в размере 23 131,66 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 7 641,93 руб. согласно представленному расчету. Данный расчет является верным, соответствует положениям ст.236 ТК РФ.

Истец выдал ответчику расписку в том, что денежные средства в общей сумме 30 774 руб. получил.

При таких обстоятельствах в удовлетворении требований истца о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы следует отказать.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлена вина ответчика в задержке выплаты истцу заработной платы, то суд считает требования истца о взыскании компенсации морального вреда обоснованными. При этом, суд считает, что причиненный моральный вред может быть компенсирован путем выплаты истцу 5 000 руб., полагая завышенной и неразумной денежную компенсацию морального вреда, указанную истцом.

В порядке ст.103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать государственную пошлины в доход государства – 300 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд, -

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Теплосинтез» (ИНН 

<

***>)

в пользу ФИО1 Молдалы, 

<

данные изъяты>

- компенсацию морального вреда- 5 000 (пять тысяч) руб.

Взыскать с ООО «Теплосинтез» (ИНН 

<

***>)

государственную пошлину в доход государства – 300 (триста) руб.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 Молдалы к ООО «Теплосинтез» о взыскании по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ начисленной, но невыплаченной заработной платы за январь 2016, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, - отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд через Петроградский районный суд в течение месяца с даты изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 25.05.2017 года.

Судья Прокошкина М.В.