Дело № 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 октября 2017 года п. Ясногорск

Оловяннинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Набережневой Н.В.,

при секретаре Турановой К.С.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в *** (межрайонное) о возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Оловяннинский районный суд с требованием о понуждении ответчика включить периоды работы в Крестьянском (фермерском) хозяйстве «Олокой» (далее по тексту КФХ «Олокой») 

<

данные изъяты> в страховой стаж.

В обоснование требований указал, что в указанные периоды работал в Крестьянском (фермерском) хозяйстве «Олокой» водителем. При начислении пенсии по достижении пенсионного возраста данные периоды не включены в страховой стаж, так как данная организация не производила отчисления страховых взносов.

В судебном заседании ФИО1 требования поддержал, просил удовлетворить. Суду показал, что в спорные периоды работал в КФХ «Олокой» 

<

данные изъяты>, получал заработную плату, о том, что КФХ «Олокой» уплачивает или нет страховые взносы, не задумывался, пока не обратился с заявлением о назначении пенсии в 2012 году.

Представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Агинском Бурятском округе Забайкальского края (межрайонное) в судебное заседание не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие. Также представил отзыв на иск, в котором просил отказать в удовлетворении иска, поскольку правовых оснований для включения в страховой стаж работы граждан по найму в крестьянских (фермерских) хозяйствах, в течение которых не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, имевших место до дата., по состоянию на дата. не имеется. При этом установлено, что запись в трудовой книжке истца не подтверждена местным Советом народных депутатов, что в свою очередь в совокупности с отсутствием начисления страховых взносов свидетельствует об отсутствии трудовых отношений между истцом и КФХ «Олокой», а соответственно является основанием для невключения спорных периодов в страховой стаж.

Судом в ходе рассмотрения дела были допрошены свидетели.

Свидетель А суду показал, что с дата. по дата. работал в КФХ «Олокой» в должности 

<

данные изъяты>, вместе с истцом ездил за товаром, который поставляли в магазины. Как все работники принимались на основании приказов, получали заработную плату. Руководителем был К.

Свидетель К суду показала, что с дата. по дата. работала в КФХ «Олокой» 

<

данные изъяты>, который находился в ***, работала с 10 часов до 19 часов ежедневно. Когда она пришла на работу, то истец уже работал в должности 

<

данные изъяты>, доставлял груз в магазин. Как все работники принимались на основании приказов, получали заработную плату. О том, что работодатель должен был производить выплату страховых взносов в пенсионный фонд, они не знали. 

Суд, заслушав истца, свидетелей, исследовав представленные доказательства, приходит к нижеследующему.

Конституция Российской Федерации, провозглашая Российскую Федерацию правовым и социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, и закрепляя свободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию (статья 1, часть 1; статья 7; статья 37, часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ Российской Федерации "О страховых пенсиях", вступившим в законную силу с 1 января 2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно части 1 статьи 11 Закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу части 1 статьи 14 Закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ 25.08.1993г. было зарегистрировано крестьянское (фермерское) хозяйство «Олокой», главой была К Учредителями данного хозяйства являлись К, К, К, Ф, С, Т, Т, Т, Т Данное хозяйство прекратило деятельность дата.

Судом установлено, что истец в период с дата. по дата. работал в крестьянском (фермерском) хозяйстве «Олокой» в должности 

<

данные изъяты>, данное подтверждается трудовой книжкой истца. Являлся лицом, застрахованным в системе государственного обязательного пенсионного страхования. При этом как указано выше, не являлся учредителем хозяйства. 

Периоды работы истца в КФХ «Олокой» с 

<

данные изъяты>. не вошли в страховой стаж, поскольку работодатель за указанные периоды не представил индивидуальные сведения. 

Между тем, из справки пенсионного фонда от дата. № следует, что период с 

<

данные изъяты> начисление и уплата страховых взносов КФХ «Олокой» производилась в полном объеме, с 

<

данные изъяты>. начислений и оплаты нет.

С дата. истец является получателем страховой пенсии по старости в соответствии с ФЗ от 28.12.2013 года № 400 «О страховых пенсиях в РФ».

В силу п.п.1 и 3 ст.1 Закона РСФСР от 22.11.1990 г. № 348-1 «О крестьянском (фермерском) хозяйстве», действовавшего в спорные периоды работы истца, крестьянское (фермерское) хозяйство является самостоятельным хозяйствующим субъектом с правами юридического лица, представленным отдельным гражданином, семьей или группой лиц, осуществляющим производство, переработку и реализацию сельскохозяйственной продукции на основе использования имущества и находящихся в их пользовании, в том числе в аренде, в пожизненном наследуемом владении или в собственности земельных участков. Членами крестьянского хозяйства считаются трудоспособные члены семьи и другие граждане, совместно ведущие хозяйство.

В соответствии с п.п.1,2,4,5 ст.22 и п.6 ст.25 указанного закона в случаях производственной необходимости крестьянскому хозяйству разрешается использовать наемный труд в соответствии с действующим законодательством РСФСР. Оплата труда граждан, заключивших договор об использовании их труда, включается в состав текущих затрат и осуществляется в первоочередном порядке. Она не зависит от итогов работы крестьянского хозяйства, если на то не имеется особого соглашения, но и не должна быть ниже, чем у работников соответствующих профессий в государственных предприятиях. Условия наемного труда могут регламентироваться договором с гражданами об использовании их труда. Трудовые отношения в крестьянском хозяйстве определяются и регулируются членами хозяйства. Записи о трудовом стаже членов крестьянского хозяйства и граждан, заключивших договор об использовании их труда, вносятся в трудовые книжки главой крестьянского хозяйства и подтверждаются местным Советом народных депутатов. Время работы в крестьянском хозяйстве членов хозяйства и граждан, заключивших договоры об использовании их труда, засчитывается в общий и непрерывный стаж работы на основании записей в трудовой книжке и документов, подтверждающих уплату взносов по социальному страхованию.

По смыслу норм приведенного закона трудовые правоотношения в каждом хозяйстве регламентировались и регулировались его членами, а трудовые отношения наемных работников регламентировались и регулировались общими нормами трудового права. С учетом данного обстоятельства члены крестьянско-фермерского хозяйства, признанные в целях исчисления единого социального налога индивидуальными предпринимателями, согласно ст.235 Налогового кодекса РФ должны были уплачивать единый социальный налог с выплат, начисленных в пользу привлекаемых для работы физических лиц. 

Таким образом, истец являлся наемным работником КФХ «Олокой», возникшие между истцом и работодателем правоотношения являлись трудовыми, и последний обязан был выплачивать и начислять в пользу истца страховые взносы в Пенсионный фонд РФ

Невыполнение страхователями требований ФЗ от 01.04.1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и ФЗ от 15.12.2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

В соответствии с положениями ст. 16 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» органы Пенсионного фонда РФ обязаны осуществлять контроль за правильностью предоставления страхователями сведений, определенных данным Законом; в связи с этим органам Пенсионного фонда РФ предоставлено право требовать от страхователя правильного предоставления сведений; в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, предоставленных страхователем, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет; в соответствии со ст. 17 указанного ФЗ органы Пенсионного фонда РФ вправе в судебном порядке производить взыскание финансовых санкций со страхователя за предоставление неполных и (или) недостоверных сведений.

Принимая во внимание то обстоятельство, что согласно трудовой книжке истца, подтвержден страховой стаж истца за периоды с 

<

данные изъяты> что согласно данным о страховом стаже, справке УПФР об уплате страховых взносов, установлен факт работы истца в КФХ «Олокой» в спорные периоды работы, то обстоятельство, что работодателем не были сданы сведения в Пенсионный фонд правового значения для решения вопроса не имеет, указанные периоды подлежат включению в страховой стаж.

Принимая во внимание вышеизложенное, и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требование ФИО1 удовлетворить.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в *** (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 , дающий право на назначение страховой пенсии по старости, периоды работы в Крестьянском (фермерском) хозяйстве «Олокой» с 

<

данные изъяты>. на основании ч.1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ Российской Федерации "О страховых пенсиях".

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда в течение 1 месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме, путем принесения жалобы через Оловяннинский районный суд.

Решение суда изготовлено в окончательной форме 19.10.2017 года.

Судья: Набережнева Н.В.